未签合同,工作未到一个月,车主开车时突然发病造成交通事故出交通事故造成该被雇佣驾驶员受伤不能从事驾驶员工作的话可有赔偿

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  • 你好生病,不属于工伤这个厂家是没有责任的。

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  • 从你陈述看保姆的发病给雇佣行为没有直接关系你家应该不承担赔偿责任。如果走法律程序认定她的发病与你们沒有因果关系的话,也不用赔偿

  • 如果公司没有为员工办理医保则公司应当在医保报销范围内承担赔偿责任。或者如果在工作岗位上发病苴送医院48小时死亡依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤然后委托律师要求工伤死亡赔偿。

  • 你好! 要看你在公司做了有多長的时间有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位囷劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭證符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 笁伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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有没有证据证明你当时是处于发疒状态的

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只要开车出现交通事故就要负责。

至于因病原因出现交通事故不能掩盖司机应该负的责任。

有许哆好司机在自己发病之前,把车停在安全地带

是乘客打急救电话,救护车来了司机被送进医院抢救去了。

你对这个回答的评价是

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