给领导送购物卡怎样送被拒绝怎么办

 建章立制加强监督检查,形成長效机制一是建立责任分解制度,明确不同层级公务员的执行职责和目标任务,确定具体的考核指标,使公务员的升迁、待遇与执行的水平、效果等挂钩二是完善“上下互动、纵横交错”的监督评价体系,整合党委、人大、政协、纪检监察等各种监督资源发挥公民、社会團体、大众传媒等社会力量的监督作用,构建大监督、促执行的工作格局。
三是建立责任追究问责机制对于执行失误、执行走样或中断、抵制执行的要追究当事人及主管领导的责任。加强培养全面提升公务员的综合素质。
要从全局和战略高度采取多种切实有效的措施,突出增强公务员的理论素养、政策素养、责任意识、行政人格和执法水平着重在培养自觉的执行意识、掌握先进的执行方法、提高执行嘚效率和质量等方面下功夫,促使其由要我执行向我要执行转变由常规执行向创新执行转变,由被动执行向主动执行转变由变通执行姠顺畅执行转变,使制度政策真正成为提高政府公信力的“通行证”
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