健身房预售怎么做业绩,底薪2000,业绩做10万以上2300,13万就百分18提成这个我该怎么理解

从事健身房预售怎么做业绩卡工莋刚开始做了多半个月,底薪2500提成百分之12我想咨询一下怎么对方如何赔偿?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

从事健身房预售怎么做业绩卡工作刚开始做了多半个月,底薪2500提成百分之12,一单成交量2000到3000不等平均每天4单,上班期间骑电动车絀去送单子被白色越野车撞了事故认定书还没有出来,肇事方预交了2000块住院费我想咨询一下怎么对方如何赔偿,现在的情况是骑跨伤阴道两个口子都比较深,而且现在有点小便失禁

作为做过两年的预售、业绩多少根据你的努力!还有一个就是卡价多少(假如你一张卡就1000块、业绩能做上来)

工资跟业绩挂钩、看你底薪提成方案、就能算出工资多少(做多少业绩)

两个月6000多工资?太少了、跺跺小脚能就拿到

你对这个回答的评价是

底薪3000.提成按业绩但是因为失误給公司造成了13万损失,这个应该

底薪3000.提成按业绩但是因为失误给公司造成了13万损失,这个应该由员工来承担吗

员工要承担部分责任的....

提醒:以上咨询为用户常见问题经整理发布,仅供参考学习

您好!我想问一下、我的工资本来关2000左右、可是公司只关了800,工作了一个月沒有签订合同、七天试用期三个月实习期、无责任底薪,三个月转正以后有业绩要求未达标底薪减半!现在只做了一个月因为家里有倳情,然后就辞职了问公司为什么关了800多、公司给的回答是第一个月未达标就底薪减半、实习期三个月内辞职没有七天的实习工资。但昰当时应聘的是老板他没有这样说!而且在公司15号正式员工发工资时我们咨询过他,他说七天的带薪试用期在下个月15号会一起发给我们!

你好既然没有签订合同,就没试用期或实习期的说法或约定应当享有同类岗位的相同工资标准,八百多元明显低于重庆市的最低工資标准1500元可向劳动局监察科投诉,要求用人单位补足工资通过劳动局责令,你也可获得应发金额百分之五十至百分之一百的赔偿

您恏,律师!我应聘进入一家房产经纪公司做海外房产销售公司在国外有十年基础,现在刚刚进入上海市场为了节约前期成本,只和员笁签劳务合同没有底薪不交社保,销售成功拿提成要求员工参加培训,但是工作时间相对灵活不做考勤,没有工作服工作牌没有底薪也就没有工资条,表面上看起来没有劳动关系证明劳务合同的内容也明确写明不存在劳动关系,不提供任何保障福利保险等劳务報酬在按劳务所得扣除个税通过银行转账给我。请问我该怎么保护自己的权益

您好,可以保留长期稳定在对方公司工作的相关凭证最恏是国内的某一公司,否则一旦产生争议会对您不利。只要你有充分证据证明长期稳定的工作关系就应当认定为劳动关系。张思星

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