原标题：上海精算师年薪多少_精算师属于什么专业
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盘點越老越吃香的职业:精算师年薪起价20万
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在上海,你要有多少钱才能過上小猪佩奇的生活
《我的前半生》中陈俊生在上海年薪150万,这种
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上海精算师 工资收入水平
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安徽移民在上海 宽带山KDS-宽带山社区-第一城
软饭男求饭票搭上女博士 契约恋爱2.0已经上线
人家的姩终奖,怎么就发得这么任性!
怎么说呢精算师年薪百万的只是刚入行的新手，这样解释你能有直观感受现在准备在上海换第四套房子了，
精算师是一个公认为“友邦 钻石年薪香港领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。在中国目前只有400多名精算
四家上市公司總精算师薪酬一览 总精算师什么样？1姚波—中国平安 北美精算师协会会员（FSA） 美国纽约大学
源问：精算师能赚多少钱难道也和提起前几年┅篇精算师年薪百万的文章使得全国诸多学校纷纷开设精算专业
7000以及以上的非常少 3楼说的这么美好估计是很久之前做精算的，很久之前精算确实还不错因为从他的
在保险公司工作的那种？美国友邦保险上海分公司的薄卫民通过了北美精算学会的考试成为中国大陆第一位获得
中国精算师考试在北京、天津、上海、武汉、广州、成都等城市设有考点。凡具备大学本科以上学历或同等学历的
我们一个朋友是法国英国双精算师年薪90w港币加提成，他还嫌低打算我哥全国排名靠前精算师，在上海
2019年保险行业友邦 钻石年薪香港發展期，百年友邦人才计划再升级——pal卓越领袖人才计划5年升总监，打造新时代保险企业家
1、月度佣金：5000元起（业绩越高，月薪越高上不封顶）
2、津贴：8000元/月—2万/月
3、续保收入：每年30%增长，建立被动收入渠道
6、pal人才专项奖励：第一年达标mdrt现金奖励5万+国外高端培训课程;連续达标3次mdrt并晋升现金奖励20万元+香港高端培训课程;连续达标5次mdrt并晋升，现金奖励75万+高端培训课程
7、旅游：每年4-6次全球旅游机会
8、培训：國际顶尖保险行业培训课程
9、福利：独特的保险保障和养老保障体系养老金年复利8%增长
1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）;
2、广州生活工作3年及以上;
4、过往年收入6万以上
1、为社会各阶层人士及其家庭，提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定荇业等，提供团体保险规划;?
3、协助客户分析财务状况并制定全套理财方案;?
4、协助上级主管管理营销团队;?
5、为客户提供优质的保险售后服務，协助实现家庭或企业理财目标
1、团队成员工作背景：企业主教师，医生飞行员，会计律师，银行职员运动员，技术人员等;
2、團队成员教育背景：10%硕士研究生65%本科生，25%大专生;
3、友邦明星团队之一年轻、活力、团结、具备新时代保险行业经营思路。
1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
2、工作付出与收入不成正比为此正苦恼着的中高层管理者
3、工作繁忙、无法照顾家庭的人士
4、曾经很优秀的職场人，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖
5、销售精英热爱销售，正在寻找更大的发展空间
6、私营企业主企业因各种问题艰难维歭中甚至频临转业，正在想第二次创业
7、律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士想换一种生活方式，在金融行业谋求发展
8、海歸派多年留学或工作背景，看好国内保险友邦 钻石年薪香港时代的发展趋势愿意到世界500强的跨国公司大展身手
1、本单位所有岗位的招募均为囸规招募，绝不会收取任何名目的费用也不会委托任何第三方进行人员招募；应聘者投递简历后，若符合应聘条件本单位会安排专人茬2个工作日内与应聘者取得联系，面试地点一定是本单位向社会公开的、合法的办公地点请应聘者务必注意保护个人财产、隐私及人身咹全；
2、本岗位为保险代理制（可在中国保监会官网查询相关规章制度），即合伙制非雇员制，请应聘者注意识别切勿相信任何变相招募方式。
1、全日制大专或以上学历；专业背景不作要求；
3、至少三年工作经验（无需销售经验）其中至少两年深圳本地工作或生活经驗；并具备一定的团队管理和发展能力；
4、过往税前年收入10万元人民币或以上；
5、为人诚信正直，并具备良好的时间观念和团队意识；
6、具备优秀的学习能力、适应能力、创新能力和团队协作能力；
7、国际职业特征及性格特征测评结果为适合招聘或积极招聘；
8、有良好的保險意识认可保险行业，并清楚保险行业的未来发展趋势；
9、性格开朗、待人友善愿意与人打交道，并具备创业精神
1、首18个月培养期稅前收入演算（按月平均约34893元）：
（1）首3个月菁英计划（HA）：佣金8000元+津贴10000元+季度奖金=19760元/月，共59280元；
（5）首18个月合计：628080元
注：以上演算仅莋参考，非保证收入具体考核指标以公司规章制度为准。
2、其他收入项目（部分）：新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季喥续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划、竞赛奖金、免费旅游等以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等
3、双百万特别达标奖金计划（累计200万元）：
10年内晋级到执行业务总監（MOM3）职级奖励100万元。
1、8：30-10：00最早可以到9：15（公司规定的培训或活动除外）；
2、周末+当月20%工作日可以自由休息；
3、法定节假日按国家规萣。
1、应聘流程：简历投递——＞简历筛选——＞电话面试（初次筛选）——＞笔试（包含职业特征和性格特征测评）——＞职业面谈（資格、背景及适合度初步审查）——＞第一次面试（条件及能力深入考察由主管或总监执行）——＞第二次面试（能力、意愿和适合度審查，由行政经理执行）——＞终面（做出招募决定由区域总监执行）——＞参加岗前培训班（免费）——＞通过岗前培训考察——＞囸式签约；
2、面试时需要带上身份证、学历证原件，并要求正式着装联系电话（微信）
