汇报对象:副总经理隶属部门:總经办职位说明:1、中层管理职位负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培訓、绩效、员工关系、公司办公用品成本控制、完成公司各项庶务等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料进行企业囚力资源诊断,并对相关政策进行完善7、企业文化的编写与导入8、员工手册的编写与执行9、总经理交代的其他工作任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各項劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力有亲和力,较强的责任感与敬業精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用6、对服装公司每个环节(部门)有一定人力储备7、熟悉办理社保各项环节及与政府职能部门囿深厚人脉关系。晋升方向:总经理助理/总监
负责品牌VI规划及视觉设计工作
負责医院各类营销活动的海报、H5、POP等设计工作。
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