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中共歙县县委組织部文件
关于做好第七批选派帮扶干部
各乡镇党委、县直各单位党组(党委):
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于做好第七批选派幫扶干部到村任职工作的通知》(厅〔2018〕5号)要求经研究决定,此次选派45名党员干部到村任职现就有关事项通知如下:
全县第七批选派帮扶干部共计45名(不含2017年4月先期进入人员),全部安排到贫困村任职选派到已出列村的任村党组织第一书记、扶贫工作队队长,未出列村的任村党组织副书记、扶贫工作队副队长(出列时间以2017年4月为界)第七批选派帮扶干部任期至2020年脱贫攻坚任务完成。
二、选派帮扶幹部的职责任务
选派帮扶干部在村期间落实中央《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》中提出的十项主要任务以提升組织力为重点,突出政治功能着力把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革發展的坚强战斗堡垒,积极落实脱贫攻坚政策措施服务乡村振兴战略,确保到2020年现行标准下农村贫困人口实现脱贫
选派帮扶干部要在鄉镇党委的领导和指导下,紧紧依靠村党组织带领村“两委”成员开展工作,以基层党组织标准化建设为总抓手认真履行“建强基层組织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”四项职责任务,突出抓好宣传党的路线方针政策、精准掌握扶贫对象、制定扶贫脱貧计划、组织实施扶贫项目、推进民生工程建设、协调落实结对帮扶等脱贫攻坚重点工作任务落实
三、选派帮扶干部的管理和待遇
落实《安徽省选派帮扶干部管理办法》要求。选派帮扶干部在村工作期间不承担原单位工作,保留原单位编制、职务和身份享受同级人员哃等待遇,党组织关系转到村选派帮扶干部食宿由任职村所在乡镇统一安排,原则上吃住在村坚持工作日在岗。
分级建立选派帮扶干蔀任职档案严格选派帮扶干部考核奖惩,对年度考核不称职(不合格)的按要求召回,召回情况记入个人档案对在村期间表现优秀、实绩突出,符合条件的选派帮扶干部注重优先选拔使用、评聘职称、晋升职级。选派帮扶干部任期内原则上不作调整出现因病或家庭有特殊困难不能坚持在村工作等情况的(提供相关证明材料),需由本人提出申请经派出单位、乡镇党委和县委组织部审核同意,经市委组织部研究后报省委组织部审批
选派帮扶干部任职期间:市直选派帮扶干部生活补助由选派帮扶单位发放,县直选派帮扶干部生活補助由县财政统一列支县选派办统一发放,生活补助标准按皖组通字〔2017〕33号执行;市直选派干部交通费标准按黄财行〔2017〕78号文件执行縣直选派帮扶干部交通费按歙组〔2017〕107号文件执行。省财政为每个建档立卡贫困村扶贫工作队安排10万元发展集体经济专项资金按规定落实選派帮扶干部办公经费,按2:2:1的比例由省、市、县财政承担,县选派办负责管理专款专用。
县选派工作领导机构要加强统筹谋划配齐配强工作力量,将工作经费纳入财政预算及时研究解决工作中出现的新情况、新问题,组织协调相关单位齐心协力抓好工作落实县、鄉镇党委书记要认真履行选派帮扶工作第一责任人和直接责任人职责,履职情况作为抓基层党建工作述职评议考核的重要内容纳入“三級联创”活动考核。组织部门、扶贫部门要牵头抓好工作落实加强调研督查和宣传引导,营造全社会支持选派帮扶干部工作、助力脱贫攻坚的浓厚氛围县选派工作领导机构成员单位要主动作为,形成齐抓共管的强大合力
各选派帮扶单位要高度重视选派帮扶工作,认真落实《关于完善包保机制加强定点帮扶工作的实施意见》按照“单位帮扶、干部驻村、整村包保”原则,切实履行“扶力量、扶思路、扶政策、扶项目、扶动力、扶稳定脱贫能力”职责关心支持选派帮扶干部在村工作,认真落实各项待遇帮助解决后顾之忧,确保选派幫扶干部下得去、融得进、干得好新任选派帮扶干部原则上于4月4日之前到村工作,并与第六批选派帮扶干部做好工作交接选派帮扶干蔀考核情况纳入派出单位帮扶成效考核。各单位帮扶成效考核结果纳入本单位效能考核和综合考核。
县委组织部、扶贫办要督促乡镇党委尽快做好选派帮扶干部食宿安排及时接转选派帮扶干部党组织关系,按照规定办理相关任职手续确保第七批选派帮扶干部迅速到岗履职。
附件:全县第七批选派帮扶干部及任职村安排表
全县第七批选派帮扶干部及任职村安排表
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