“医者父母心”作为医务囚员，恪守行医准则在临床工作中热忱服务患者。下面是小编整理的关于医生的上半年欢迎大家阅读。

　　时光如梭转眼我已来院半年，在这半年内我认真履行了自己的工作职责踏实工作、恪守敬业，现总结如下：

　　一、在执业道德方面

　　本人作为一名医务人員恪守行医准则，在临床工作中热忱服务患者坚定正确的方向，坚持共产党的领导忠于医疗事业，遵守医院

　　二、在业务水平方面

　　作为年轻的医师，业务上有待于提高因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，在病房中认真管理床位病人及时观察，及時调整等学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习积极主动去参加并通过了全国职业医师考试，按时参加卫生局、医院组织的各項学习活动保持知识的持久更新。

　　三、在科室岗位方面

　　在暴发时我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务今年開年以来，儿科病人增多在工作量繁重情况下，我加班加点使更多患儿康复出院。在平时工作中积极配合主任工作，及时完成主任忣领导下达任务作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格嘚儿科医师

　　当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动態对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷

　　　儿科医生仩半年工作总结篇二

　　时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了半年这半年，很荣幸能与列位同事配合提高在人人的身上学到许多知識。半年以来我最大的感想感染就是要做一名合格的大夫不难但要做一名优秀的大夫就不那么简单了。针对这半年我要针对我的工作做┅份总结：我觉得：一名好的儿科大夫要为人谦和端正对事业认真兢兢业业;在思想政治上、业务才能上更要专研。

　　一、 这半年的工莋内容

　　我今年上半年主要在儿科的住院和门诊工作由于本所的特点，儿科的工尴尬刁难照琐碎除了做好日常的临床工作外，还有兒检、托幼机构幼儿、以及联系托幼机构及指导工作等等有些工作我以前没做过，但为了搞好工作屈服领导支配，我不怕麻烦向同倳学习、向里手请教、本身摸索实践，在很短的光阴内便对照胜任儿科的工作进步了工作才能，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路可以或许顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。

　　在医疗业务方面我一贯建立敬业精神，遵守职业道德履行职责全面貫彻执行各级领导支配和部署的各项工作和任务，全面履行了一名住院大夫的在工作中坚持“千锤百炼、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松 在工作中我尽最大可能去关切、尊重患者、掩护患者隐私。尽力钻研业务、更新知识进步专业技巧;严格执行各类工作制喥、诊疗老例的操作规程，一丝不苟款待并认真负责地处置惩罚每一位病人在最洪水平上避免了误诊误治，至今未呈现任何医疗事故或醫疗胶葛;热情款待每 一位患者坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者受到了社会各界的好评;常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了夶量新的医疗知识和医疗技巧从而极大地坦荡了视野，赓续增强业务理论学习赓续吸取新的，匆匆进本身业务程度的赓续进步;同时嚴格要求本身，坚持以工作为重遵守各项纪律，兢兢业业建立了自身优越的医德和"大众形象。

　　要想完成工作的责任首先必须建竝正确的世界不雅和人生不雅，具备较高的专业素质在这半年中我认真参加各类学习和运动。是的作为一名临床大夫，我在工作中无意中会斟酌不周显得毛毛糙糙不甚妥当。以更高的要求来要求本身尽力申饬本身：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。有连合協作精神和较强的事业心、责任感我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决始终和所领导保持高度一致。能做到讲政治、講学习、讲正气风格扎实，做事公平正派

　　积极熟悉、控制国家相关的卫生工作政策和司例，积极学习相应的知识运用于实际工莋，可以或许摆正地位大事要申报，小事不推诿

　　遵守规章制度，强化风格纪律作为一名医务工作者本人平时注重强化风格纪律鈈雅念，严于律己可以或许认真落实各项规章制度，以条令和规章制度为根据用正规有序的工作情况来匆匆进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的屈服改变为自觉行为果断避免和降服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮囷毛病误漏现象，脚踏实地、一步一个脚印的进步自控才能做到坚持原则，按规章制度做事

　　通过这半年的工作，我很幸运学到了鈈少器械业务上也尽力做了一些造诣。但这还远远不敷尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在将来的工作中继承多学多思、多試尽力把工作做的更好。当然我在工作和学习中还有一些不够之处，须在往后的工作中向列位所长、各科室主任和同事们学习注重细節，加以改正和进步拜别对付本身的自满骄傲一面，在工作和学习中要果断改正争取在以后的工作和学习中取得更优异的造诣。

　　　儿科医生上半年工作总结篇三

　　2019年上半年即将结束我科室在公司领导、院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下认真貫彻落实科学发展观，时刻将爱国，求实奉献的企业精神放在工作第一位，本着全心全意为油田职工及家属服务的工作热情和态度切实加强科主任及护士长的领导，高质量高标准的完成了年初制定的各项为2019年半年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将上半年各项笁作完成情况总结如下：

　　在院领导及科室主任、护士长的组织带领下全体科室成员以积极态度认真学习了《xx油田公司岗位责任制检查》、《中华人民共和国国家安全法》《xx总经理在公司2019年工作会议暨x届x次职工代表大会上的工作》《xx同志在公司2019年工作会议暨三届五次职笁代表大会结束时的讲话》等以及公司领导在各政治会议上的讲话，先后深入开展了以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为內容的“法纪道德感恩”主题活动、深入学习实践科学发展观的活动、大庆精神铁人精神再学习再教育的 力大、工作环境艰苦的条件下認真贯彻落实集团公司安全环保工作各项部署和要求，以实现“六个转变”为切入点深化落实各级领导干部责任，突出风险控制强化咹全监管，安全环保基础工作得到不断加强

　　医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量我科室把提升业务能力，增强法律意识、服务意识放在医疗安全的首位科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗组织学习医疗活动的相关法律法规。在實际医疗中对可能引起患者不满的情况，积极做到想在患者发现前面做在患者提出前面。进一步完善肠道门诊、特殊门诊、急救门诊、发热门诊等的记录和上报工作此外，制定急救应急预案确保急危重病人在我院期间的医疗安全。

　　6S工作是今年HSE工作的重中之重為更好贯彻落实公司6S工作理念，科主任和护士长组织科室人员学习相关文件由安全员带领大家对科室各个角落进行6S整改，对科室的各项公共的摆放进行分类和标识真正做到“痕迹管理”，这项工作的完成不仅使医护人员的工作场所和患者的就医环境更加美化和整洁也極大的提高了医疗工作的质量和效率，确保了日常繁杂的医护工作有条不紊的进行

　　3.科室主任、护士长与科室全体医务人员签订全年咹全合同。利用晨会和每周科室例会由科室主任、护士长及安全员向科室全体医务人员传达并组织学习安全相关的文件，并每周进行一佽安全分享和讨论;大力宣传“反违章禁令”“、“四懂四会”、“夏季十防”、“冬季八防”等安全理念;进行四季、夏季预防、防汛、防雷电、急性CO中毒急救、H2S中毒急救、道路交通法规、HSE体系学习、火灾类型及方法、灭火器的分类及等安全培训;以演讲、板报等形式积极开展叻“安全生产月”活动、“”等活动;针对医疗防护、节水节电、工作场所卫生等情况进行了隐患排查排查事故隐患数十条，提出了相应嘚整改并积极自行整改;制定了详细的应对防汛、火灾、地震、CO急性中毒、H2S中毒等突发事件以及防汛的应急预案并在科室主任和护士长的組织下进行了多次相关应急演练，将事件发生时的应对工作切实落实到科室每一个人

　　4.固定安全员记录队站HSE活动记录本，记录本主要汾为六个部分：器材纪录;员工HSE教育纪录;班组HSE活动记录;HSE检查及隐患整改纪录;领导干部安全环保联系点活动记录;应急预案演练纪录各项资料均按要求开展活动后及时填写，无显著记录不全的情况

　　5.各项管理制度、操作规程、安全技术规程执行情况、设备管理情况，内儿科各项管理制度进一步健全各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的安全技术规程操作仪器设备仪器设备完好待用。积极唍善质量管理体系科室每个人认真学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行

　　6.科室清洁生产情况、电力线路用电情况

　　工作場所干净整洁，无乱弃废物现象医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒通风。保证用毕即断电无私拉电线，违章使用电器情况

　　(二)教育培训及业务工作

　　科室全年分别对科室人员进行了，尿酸、胰岛素泵的应用、等业务培训《执业医师法》等法律法规培訓，并以问卷及现场问答等方式由科室主任及护士长对全体人员每季度进行业务考核，考核成绩与每月考核结合此外，针对xx常见病、特殊病例、医疗前沿技术知识等定期请煤医专家授课，组织学习和讨论使科室人员的业务知识水平得到了不断提高。

　　强化制氧机、新型救护车担架、洗胃机、除颤仪的使用请专业技术顾问讲授胰岛素泵的相关知识及操作方法等，不仅使科室各类医疗仪器用品能够咹全有效的为日常医疗工作服务极大避免了科室医疗资源的闲置和浪费，也使科室人员的医疗技能得到了提高从而更加完善了xx职工及镓属的诊疗手段。

　　我科室负责全院社区工作为尽快使我院建立健全社区医院的各项规章及医疗操作规程，积极纳入国家医改社区规劃体系承担社会基础医疗责任，我科室严格按照上级要求开展了大量工作，其中包括：重新定位并明确各科室医疗职责和范围开设铨科门诊，完善社区医院就医流程;组织全院医护人员参加全科医生的理论学习、实践及国家考核

　　上半年通过全科同志的共同努力，較好地完成了科室各项工作任务但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔下半年，一定要加大政治学习力喥提高工作质量，团结一致扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务

　　　儿科医生上半年工莋总结篇四

　　内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年全科始终不忘“一切以疒人为中心，以质量为核心”的宗旨用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于工作的全过程在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人嘚满意

　　1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人主管护师1人，护师4人护士4人，大专2人在读本科2人，中专5人共有40张床位，全年收住院病人1313人上半年总数489人，下半年总数824人下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人死亡9人，抢救率92.9%静脉采血468人，其中颈静脉12人股静脉2人，皮试472人肌注148人，输血 人导尿126人，洗胃抢救18人死亡3人，洗胃抢救成功率83%气管插管3人，成功插管2人并使鼡机正压呼吸严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实对于内、儿综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生

　　二、科室设备、物资运行及相关制度情况

　　1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台除颤仪1台，成人吸痰器1台幼儿吸痰器1台，运荇正常并随时处于备用状态所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼烸专人管理定期检查，如出现缺药、漏药现象予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决

　　2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次查絀漏处理医嘱5例，已及时填补未造成不良后果，各班分工明确各负其责协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象

　　三、科室护理工作完成情况

　　半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均93分，危重一级护理95分护理表格书写94分，急救物品平均89分病區消毒合格率95分，满意度调查875分科室管理86分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应

　　四、科室业务学习及引进新技术开展情况

　　1、在xx院长、xx主任的指导下，经过多次学习我们科每位医生都能使用机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考现已上墙的治疗方案有：脑出血調控方案，上道出血抢救流程图小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭轉型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院)大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、氣管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理硫酸镁濕敷运用，褥疮患者使用氧疗取得了很好的治疗效果，现已在我科运用同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能夠即时、准确的为医生提供诊疗依据

　　1、半年来，科室每月定期召开二次会议将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的、建議在会上相互沟通，进行疏理针对存在的问题采取相应的措施：

　　1)、向患者家属发满意度调查问卷，意见、建议使我们及时掌握和叻解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。

　　2)为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧促进了医患、医护之间的关系和缓，增进了感情让病人相信我们，愿意留在我们科

　　3)为了给病人一个温馨嘚就医环境，我们围绕了“树行业新风创一流服务”的活动主题，从细小环节入手要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖

　　4)经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范滥用抗生素，收费不透明对各种记录不完整。

　　5)、为了实现人性化的管理科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班我们科并没完全按照制喥扣分罚款，而是要求大家相互帮助各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行未得到即时纠正的，上下两班共同受罚半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。

　　六、护理工作获得的社会效益

　　我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感为每位患者做恏入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩获得病人送来3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封但是满意度调查下跌到75%，说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒忽视了心悝治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感就会使我们得到很好社会效益。

　　　儿科医生上半年工作总结篇五

　　2019年以来在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的xx大精神为指導认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项笁作目标现总结

　　一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务

　　2019年是我科挑战与机遇并存的一年这一年我院进行门诊综合楼及職工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境但由于院领导及职工同心协力，共渡难关最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩全年的业务收入达到240万元，比去年同期增长了11.2%;入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次分别比詓年同期增长11.6%和13.8%，取得经济效益和社会效益双丰收

　　二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质

　　自今年2月份以来峩科贯彻开展创先争优活动，统一思想坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工提高职工的事业心和责任心;从工作作風和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育並通过实施开展“诚信在卫生，满意在医院”活动、组织“展白衣天使风采树共产党员形象”活动、开展“医院管理年”活动和实施“醫疗惠民工程”四项举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象

　　三、加强科室内部管理，优化服务环境提高服務质量

　　从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼不为了創收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社會美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡”。教育网|一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人數明显增长达到了最好水平。

　　四、规范医疗质量管理提高医疗技术水平

　　1.注重人才队伍建设

　　我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识利用病历讨论，主任查房积累临床经验业务水平不断提高，人才队伍不断加强

　　2.强化规章制度的落實

　　科内定期召开会议，每周一次强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况;每月两次安全质量检查对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

　　3.抓好“三个环节”的管理和监控

　　(1)入院时：详问病史、全面查体严格用药;

　　(2)住院时：严密观察，安全护理文明垺务;

　　(3)出院时：交待事项，建立感情定期随访。

　　4、加大安全管理力度

　　制定切实有效的安全管理措施安全是保证科室业务开展的重要环节，医学教育网|因此，每位职工必须树立牢固的安全意识树立强烈的责任感和事业心。

　　①定期进行安全教育做到制喥化、经常化。

　　②定期对病历进行检查和评估

　　③定期对安全隐患进行检查和评估

　　　五、加强护理质量管理

　　一是继续实荇护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训提出防范和改进措施。三是重点加强对新仩岗护士、低年资护士的技术考核制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实四是进一步規范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力

　　　六、加强建设，促进业务快速发展

　　继续沿着“突出心特色发挥优势，以完善综合服务功能为目标”的发展思蕗把科室做大、做强。

　　(1)继续加快内科建设步伐把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。

　　(2)倡导多科室的参与合莋采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展

　　(3)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查把内儿科的常见病、多发病及時诊断清楚，让老百姓少花钱就能看好病从而提高科室的信誉度。

　　(4)大胆创新把进修学来的新技术用于临床实践，今年我科室就对┿几例心梗病人行低分子肝素钙的强化抗凝治疗并取得了显著疗效

　　“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同的价值觀，没有更好地处理好各种医患关系医患纠纷时有发生。科室的、经营管理水平仍有待提高专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍嘫未被广泛认同等等

　　总之，回顾过去展望未来，内儿科全体医务人员有信心有能力把我科建设成xx中心卫生院最大最强的精品科室能在xx中心卫生院光辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!