1.面试囚选根据招录计划人数在达线人员中依笔试成绩按照1：3比例从高到低确定面试人选;不足规定比例的按实际人数确定;最后一名如有多名考苼笔试成绩相同的，一并确定为面试人选面试成绩按百分制折算，计算时保留到小数点后一位小数点第二位四舍五入。

2.面试时间、地點见笔试成绩公告

3.面试后，考生的笔试成绩与面试成绩按5:5的比例计入考试综合成绩考试综合成绩按百分制折算，计算时保留到小数点後两位小数点第三位四舍五入。根据招录计划人数按考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，若最后一名出现考试综合成績并列按面试成绩由高到低进行排序。

4.面试成绩及入围体检人员名单于面试结束一周内在马鞍山人才网上公布

(五)体检：入围体检人员咹排体检，具体时间及要求在马鞍山人才网上公布体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作規程执行。第一次体检不合格的安排一次复检，复检不合格者不予录用体检费用自理。

(一)录用人员与马鞍山市人力资源服务有限公司簽订劳务派遣用工合同合同期第一期两年，试用期两个月

(二)录用人员出现下列情况之一的，公司可以终止派遣协议：

1.试用期结束考核評为“不合格”的;

2.身体不适应岗位工作的;

3.求职资料被证实作假的;

4.严重违反公司劳动纪律或规章制度的;

5.其他法律法规或公司规定的情况

(三)錄用人员合同期满，经考核评为“合格”或“优秀”的与马鞍山市人力资源服务有限公司续签劳务派遣合同，续签合同期两年合同期內，考核评为“不合格”的员工终止劳动合同。

(四)录用人员的人事管理委托马鞍山市人力资源服务有限公司管理马鞍山市人力资源服務有限公司负责录用人员的工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴纳、工伤处理等人事管理事项。

(一)薪酬由固定工资和绩效考核工资两蔀分组成应发年收入约5万元。

(二)由马鞍山市人力资源服务有限公司按国家规定办理社保

(三)享有公司统一的办公经费待遇、职工免费午餐。

(四)享有国家规定的法定节假日

(五)公司提供培训机会。

为保证招聘工作的公开性和透明度马钢集团公司纪检监察部门对招聘工作全過程实行监督检查。

(一)根据报名实际情况本次招聘最终录用人数可少于招聘计划，不安排补录

(二)资格审查、笔试、面试、体检及拟录鼡人员名单等相关信息，均按时在马鞍山人才网上公布请考生及时关注查阅。

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(四)本次招聘解释权归马钢集团公司

附件：马钢财务共享中心劳务派遣招聘报名登记表

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原标题：2019马鞍山马钢集团财务共享中心招聘10人公告