缺少专业劳务派遣资质、无照经營
缺少专业经验安排职位不适合实际,导致员工流动性大;
缺少有经验的劳务管理团队导致劳务工管理混乱、安排职位质量差
没有专職的劳务队伍,用人单位的某些福利派遣员工享受不到;
逃避保险税收和企业应尽的责任导致劳动派遣扭曲发展
劳务公司没有完善的售後服务体系,售后服务不及时不到位