为什么服装店导购工资比以往那么缺导购?几乎每个服装店导购工资都招人?一些人都不工作了吗

我在服装店导购工资里做实习导購 开始店长说试用期三天 如果干满三天是有工资的 可是我干满了一天第二天店长给我打电话说是公司不招人了让我走 而且还没有工资 我问她 她说三天试用期如果那方不愿意的话都是没工资的 可是她给我的理由是公司不招人 而且还不给我工资 我该怎么办

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原标题:招聘都要看血型了? 福建┅服装店导购工资招人非O型不要

  原标题:雷人!服装店导购工资招聘要求O型血

  这年头找工作还得拼血型,昨日龙岩市区出现┅则招聘信息,一服装店导购工资招聘导购员要求性格开朗、血型为O型,网友大呼“雷人”店老板说:“O型血的人,大方、热情、开朗、自信、活跃比较适合做销售。”

  记者在网上看到这则招聘信息出自龙岩一服装品牌店,店里正在招收导购员因此,挂出这┅则招聘广告招聘条件写着:女性,芳龄20-35岁具有品牌服装销售经验,性格开朗、血型为O型、形象端庄、温柔大方并附带招聘热线。

  看到这消息后很多微博网友转发,并大呼“雷人”记者了解到该店位于龙岩市区九一路,昨日这则招聘信息还挂在店门口。

  对此服装店导购工资的马老板说,把O型血写入招聘要求并非他心血来潮,“有人专门做过总结O型血的人大方、热情、自信、开朗、有拼劲、能包容,比较适合做销售工作但是,这也不是绝对相对来说,会优先选择O型血员工其它血型的人,只要适合我们也会留下。”

  要求血型是就业歧视

  以“血型”作为就业门槛,是否涉嫌就业歧视昨日,记者咨询龙岩市职工服务中心法律援助站律师邱媛媛

  她说,法律明确指出人人享有平等就业的机会。如果企业在招聘时以血型等类似条件为由,拒绝了求职者那么就涉嫌就业歧视。招聘单位在招收员工时应该看员工的实际工作能力,而不是看重属相、星座、血型等用人单位类似做法,是一种人才價值观的错位东南网9月14日讯(海峡导报记者 吴林增 文/图)


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