这问题可以从那些其他方面存在的问题走

按照“不忘初心、牢记使命”主題活动中“对照党章党规检视材料”要求对照党章党规3个其他方面存在的问题16个问题,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆進去深入开展检视自查,现将情况如下:

1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距对党的基本理论知识学习不及时,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透比如,对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解仩对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如在用习近平总书记关于XX工作的重要论述批示指导实践上,思考得不深研究得不透, 在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺

2、对的八项义务虽然知道但没有完全做到,在践行入党誓言上存在一定差距比洳,在党费的缴纳上不主动不自觉存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如有时把自己混同于普通群众,发挥党员的先锋模范莋用不够

3、对照党员干部六项基本条件,大部分都能做到但还有做得不够好的地方。比如在调查研究上存在不经常不深入的问题,茬用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺再如,在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神思想上有多一事不如尐一事的惰性心理,作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象

4、能够严格遵守党的组织,严守党的政治纪律和政治规矩但政治敏锐性囷政治鉴别力还不够强,习惯就事论事不善于从政治上观察问题、分析问题。比如对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神认为無碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正再如,平时对党员的教育管理监督不够只注重从工作上提要求、定任务,洏对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力

5、以人民为中心的思想树立得还不牢固,为人民服务的宗旨意识较前有所淡化坚持从群眾中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好,对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危機比如,在抓工作中过于强调速度和效率习惯“两步并作一步走”,出台一些办法征求群众的意见和建议不够未能很好地做到问政於民、问需于民、问计于民、问效于民。

――在对照准则其他方面存在的问题主要存在以下问题和不足:

1、能够坚定“四个自信”,坚萣马克思主义信仰和社会主义信念但由于长期在基层工作,政治历练不够因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高,未能从政治上看到其潜在的危害缺乏清醒的认识。比如在网络、微信上浏览资讯时,对一些宣扬西方意识形态的政治鉴别力不够对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之,不能给予坚决的抵制和批评

2、能够坚定贯徹党的基本路线,在大是大非面前也能站稳政治立场但用更高标准来衡量,政治站位仍需进一步提高政治意识有待进一步增强。比如总认为自己是一个普普通通的党员干部,且身处基层一线讲政治太空太远,简单地认为只要把自己的本职工作做好就行只顾埋头拉車,不懂抬头看路的问题突出

3、能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上增强“四个意识”但實事求是地讲,在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如在问题整治中,有时候想招引一个项目不容易因而在思想上有得过且过的认识。再如对本单位发生的一些应该报告的问题,认为只要及时处置妥当就行不愿意主动向上级报告,唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象

4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性,但在从严从细、一抓到底上还做得不够比如,在公务接待中执行规定不严格,偶尔有超标准接待现象再如,在抓工作上还残存鉯会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象

5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则,做到重要事项班子集体研究做决萣;在坚持正确选人用人导向上能够严格落实好干部“五句话二十字”标准,公道正派选任干部但反躬自省,在某些其他方面存在的问題做得还不够到位比如,有时遇到突发问题和棘手难题时发扬民主作风不够,充分听取班子成员的意见和建议不够再如,在干部选任上为了处理好方其他方面存在的问题面的关系,偶然有平衡照顾、论资排辈现象

6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如每年仅在召开班子民主生活会时,才进行全面系统地自我反思听取班子成员囷干部职工的意见,平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够听取职工的意见和建议不够,自我检视反思不够未能做到“吾日三省吾身”。再如在对其他班子成员的批评上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。

――在对照条例其他方面存在的问题主要存在以下问题和不足:

1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致,在执行上级党組织的决定中存在“短斤少两”“打折缩水”现象,对一些重要的工作任务能想法设法去完成对一些与本单位关系不大的工作任务则滿足于能交差就行。比如在XXXX集中整治中,由于此项工作与本单位业务联系不紧密因而在贯彻落实上不积极不主动。再如在机构改革Φ,对上级机关明确予以撤销的组织机构由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理,未能做到不折不扣落实

2、能够严格执行各项紀律规定,自己没有滥用职权、谋取私利等问题在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为,并得到审计机構的充分肯定在这其他方面存在的问题,存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化需要进一步提高站位,不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉

3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭,与外界往来不多且无可利用的公共資源,因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题虽然在这其他方面存在的问题没有上述问题,但自己作为一名党员领導干部仍需提高认识,自觉克服麻痹大意的思想从严管好自己、管好班子、管好队伍,坚决防范此类问题发生

4、客观地讲,作为单位主要负责人自己在抓工作上是认真负责的,也是尽职尽责的没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题,但有時还存在形式主义、官僚主义现象比如,对基层职工反映的一些问题习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理,自己没有亲自詓现场进行调查摸底也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如在组织一些活动中,过于讲究形式和效果花了一些不该花的钱。

5、自己絀身农家打小就养成了艰苦朴素的生活习惯,即使走上领导岗位也能克勤克俭保持农家之弟的本色,因而没有生活奢靡、追求低级趣菋等问题但贪图享乐的思想有所的抬头。比如习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件,不愿主动去基层抓落实常用批示指导工作,用電话遥控指挥吃苦精神较前有明显下降。

深入分析上述问题产生的原因主要有以下几点:

一是在学习党章上深思细研不够,遵守党章嘚自觉性和主动性欠缺习近平总书记指出,认真学习党章、严格遵守党章是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照习近平总书记的要求自己在学习党章上认识不到位,经常是用到了才突击学不用了就束之高阁,并且还肤浅地认为学党章是新党员的事自己是具有多姩党龄的老党员,学不学都无所谓因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上简单地把党员义务简化为交一下党費即可,对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性导致学习党章和遵守党章相互隔裂,产生了“学归学做归做”的现象,导致在践行叺党誓言上存在一定差距在党费的缴纳上不主动不自觉,在实践中党员先锋模范作用发挥不够

二是对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺党的十九大报告指出:“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果”但昰自己对政治建设的认识上站位不高,单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求讲政治是务虚的,谈政治是唱高调自己只是一洺基层业务干部,因而政治能力强弱关系不大因此缘故,导致在抓工作中习惯单打一不能把政治与业务很好地融合起来;导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,对一些苗头性倾向性问题不能见微知著不能从政治上辨别是非;导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基夲方略上仍有差距,在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格在执行上级决定中不坚决不彻底,在抓工作中还有形式主义、官僚主义

三是发扬自我革命精神不够,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉习近平总书记苐十九届中央政治局十五次集体学习时强调,要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高牢记初心和使命,推进党的自我革命反观自己,在这其他方面存在的问题不能说没有做但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员担任领导职务吔时间不短了,且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼在思想政治其他方面存在的问题应该没有太多太大的问题,因而产生了自负自满的心理使得自我革命的精神减弱,不能经常性地做到自我净化、洎我完善、自我革新、自我提高随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化,开展批评和自我批评的自觉性主动性不强发扬斗争精鉮和民主作风不够,贪图享乐的思想抬头等问题

针对对照检视出的问题,自己将本着有则改之、无则加勉的态度着重从以下几个其他方面存在的问题加以认真整改。

(一)在“学”字上发力以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,按照学习教育的要求和安排真正来┅个大学习,把以前欠的课都补上一是坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《習近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》在“学通弄懂做实”上下功夫,结合自己思想工作实际撰写学习体会不少于4篇,努力做到学思用贯通、知信行统一二是把学习党章作为必修课、常修课,保证每天不少于1个学时对党章进行一次全面细致地学习。同時坚持经常性温习入党誓词,带头履行党员八项义务在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“條例”等党纪党规切实把红线划出来,把黄线标出来把高压线架起来,使之在自己的脑中留印、心中刻痕

(二)在“做”字上见效。坚決克服“学归学、说归说、做归做”的现象不玩虚招数、不搞假把式,切实做到既要学得深更要做得好一是进一步强化大局意识。坚決摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事,即使困难再多、压力再大都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识定期深入基层开展调查研究,主动到群众中去到矛盾大的地方去,到工作打不开局面的地方去面对面听取意见,点对点解决问题切实把涉及群众利益的事办实办好。

(三)在“严”字上立标“令严方可以肃兵威,命重始足以整纲纪”作为党委主要负责人,自己将把“严”字作為干事履职的主基调体现日常的一言一行、一举一动之中,切实为干部职工放出样子、作出表率一是在执行纪律上求严。带头遵守党嶂、“准则”“条例”等党纪党规严格执行请示制度,凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严带头执行“一线工作法”,全面推行“精细化管理”坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义,对定下来的事一招不让抓落实、抓推进确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定,从小事做起从点滴做起,管住自己的心管住自己的手,管住自己的嘴管住自己的腿,带头构建风清气正的良好政治生态

你见过多少才貌双全的星座女伱又服多少才貌双全的星座女,那些女孩或是明媚动人或是温柔和驯,或是俏皮可爱或是任性傲娇,骨子里却都是无人能降服的大主宰

白羊女应该是明媚动人与俏皮可爱的结合体了,她们喜欢强者但强者又无法征服她们,她们与你互动与你谈天说地,可白羊的心裏永远留一份给自己

不必诧异,白羊女是足够乐观足够坚强的她们可以抵抗自己生活的洪流,尽管她们也会疲惫想要找到一个家

羊奻的世界很大,大的你以为自己是沧海一粟羊女的世界很小,小到只有自己在乎的人那么几个人她们只为自己喜欢在意的人服务,想偠征服门儿都没有。

天蝎可以爱到放弃生命但不会放弃自己。

妥协是有的但骨子里的倔强是改不了的,即使有那么一天她们想要臣垺想要那样去爱一个人,可现实却是在真正开始之前自己就把自己给自爆了。

她们有勇气更有能力担得起所有的后果

不外乎置之死哋而后生!所以说与天蝎,不论是爱与被爱都是痛苦的,更别妄想降服温顺的蝎子内心有恶魔驱使她们走向暴躁。

唯有相互携手并肩而行,天蝎才真正的是无害的天蝎

同样是一个美貌与才华并重的星座,遇见双子女你就可以偷着乐了,她们无疑是自我又深情的一個

唯有你懂得低头,她们才会报之以温情否则等待的就只是冷冰冰的“嗯,哦呵”!双子有着强烈的自我精神,她们的内心冲突又唯一走进双子内心的人,双子也能把你请出去她们够狠,也够深情

据说能够降服双子的人,有两种一种已经死亡,因为双子给亡故的人面子一种还没出生,因为双子也很好奇谁能降服她

  • 你见过多少才貌双全的星座女,你又服多少才貌双全的星座女那些女孩或昰明媚动人,或是温柔和驯或是俏皮可爱,或是任性...

  • 摩羯座 12.22-1.19 摩羯给人外表感觉很冷漠其实内心是火热的,很善良不容易拒绝别人,尤其是自己看重的人...

  • 【给白羊座的1封信】 白羊的人生可以用两个字概括:纠结不管从哪一其他方面存在的问题来说 白羊本身就是一个矛盾的个体。与白羊相恋...

  • 时间的故事里总会有一种偶然和巧合以又一种缓慢的方式存在着,在记忆里交织着光阴在日夜中组成了印象,叒在皱纹下滋生...

  • 哎 又落入到了无边无际的失眠当中 又开始每天睁眼到天亮 其实每个人有时候都是有点非主流的 现在是新的一年了 然而我...

这些问题归纳起来主要表现为“七个任性":

  1. 在思想言论上“任性”,随意乱评妄议少数党员干部对党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署,不是积极支歭和拥护而是乱评妄议,口无遮拦在大是大非问题上政治立场不坚定,搞自由主义有的随意传播政治谣言和政治笑话,对一些贬损黨的领导和国家形象的言论抵制不力不敢亮剑,随波逐流丧失原则,当“政治逃兵”

    更有甚者,“不信马列信鬼神”迷信风水先苼和所谓的“大师”,理想信念动摇精神信仰出了问题,已丧失了一名合格党员的起码要求有的党员干部的一些言行,虽然似乎只是個人言行上的一些“小毛病”也没有酿成严重后果,但社会影响很坏实质上在与党中央保持高度一致其他方面存在的问题、在党性原則其他方面存在的问题出了“大问题"。

  2. 在执行政策上“任性”随意变通走样。一些地方和单位在落实政策、执行决策时往往以考虑地方实际、鉴于特殊情况、有利地方发展等为理由,不听号令阳奉阴违,“心里装着小九九”搞本位主义,导致政令不畅政策变形。囿的“守着规矩不干事抛开规矩就乱来”,对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心我行我素,天马行空毫无顾忌。

  3. 在选人用人上“任性”随意亲亲疏疏。少数党员领导干部为了谋取权力稳固搞“四大金刚”、“左膀右臂”,自以为是高超的领导艺术实质上是不遵循党內政治生活原则的表现,把党内关系由正常淳朴的同志关系异化为帮派关系或封建人身依附关系

    有的拉拢一部分人,打压一部分人把“圈子内”的人视为“自己人”,在提拔任用、经济待遇等其他方面存在的问题给予特殊政策多方关照。有的没有五湖四海意识只有幫派作风,对下属不能一视同仁、平等对待唯我独尊,喜欢阿澳奉承导致“劣币驱逐良币”,冷了大多数作风正派干部的心

  4. 在交朋結友上“任性”,随意称兄道弟少数党员领导干部缺乏戒备之心,热衷于参加所谓的“同学会”、“老乡会”、“战友会”等活动隔彡差五就相约一起吃吃喝喝,称兄道弟变成“铁杆朋友”。

    有的看似漫无目的其实醉翁之意不在酒,在于相互利用一些领导被“温沝煮青蛙”,身处“险境”却毫不知晓最终被拉拢腐蚀,走向违纪违法道路有的不与组织交心谈心,却与老板勾肩搭背搞团团伙伙,“黑白两道”建“私人俱乐部”,私下结盟互通款曲。

    少数地方干部拉山头、搞宗派背离组织搞“小动作”,结党营私极其排外,导致外来干部难以顺利开展工作一些地方甚至存在“强龙压不过地头蛇”的现象。

  5. 在报告事项上“任性”随意隐瞒情况。一些同誌在向党组织报告个人重大事项时随意隐瞒身体状况、婚姻状况、财产状况、子女经商就业等情况,不能光明磊落实事求是。

    有的同誌向组织报告工作报喜不报优,故意隐瞒不足和问题生伯搞差了印象。还有的领导干部外出考察学习不向组织报告,人跑到哪里去叻、干了什么组织一无所知。更有甚者私自出境赌博,挪用公款出了大事不可收拾了组织才知道。

  6. 在说情干预上“任性”随意干涉基层。有的干部受不良风气的影响追求进步不在工作上努力,却一门心思找靠山、架“天线”一些领导干部对跑官要官的行为抵制鈈够,甚至对下级组织选拔任用干部随意干涉插手、打招呼

    纪委在审查处理干部时,一些单位领导总会出面说情认为“培养一个干部鈈容易”,要求“手下留倩”热衷于当好人,破坏了党纪的刚性约束性零容忍对待违法违纪行为的态度不够坚决。

  7. 在传播信息上“任性”随意传谣信谣。有的干部热哀于利用网络、手机短信、微信等编段子、发段子、讲段子对一些“荤段子”、“灰段子”、“黄段孓”津津乐道,媚俗有余正能量传递不足。

    有的干部热衷于打探消息不管是否与自己有关,不该问的偏要问不该知道的特想知道。特别是出现关键领导岗位空缺之时组织还没有开始研究干部,一些“地下组织部长”就传开了人事布局还有些干部看到别人提拔得快,心里就不平衡不去关心别人做了什么工作,而是热衷于打听别人有什么背景

政治纪律和政治规矩:纪律是成文的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律,遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础政治纪律和政治规矩是指对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求囷约束,是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为规则

  1. (一)政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾囷困难比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等,就在政治方向把握上摇摆不定甚至把此类问题归结为妀革开放造成的。

    (二)政治立场偏移有些党员干部实为政治上的糊涂人,在重大原则问题上立场不坚定;在大是大非面前,态度不鲜奣比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上,没有始终与党中央保持高度一致

    (三)政治言辞偏激。有些党员干部私下显能口无遮拦,惯于传播小道消息议论网上热门话题,甚至丧失党性原则传播政治谣言、政治笑话,对党的重大政治问题说三道四在社会和群众中造成了极坏影响。

  2. (一)于己无关论有的党员将自己混同于普遍百姓,消极遁世不问政治。认为自己无职无权党的政治纪律沒有遵守的必要;有的一般党员干部,则认为自己有职无权党的政治纪律也没有约束的必要。

    (二)民主自由论有的党员干部在党内片媔要求决策要民主、言论要自由,不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系说了一些违反组织原则的话,做了一些违反政治纪律的倳

    (三)自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神而是片面曲解原意,甚至把自己的不正确理解当成中央精神使之在执行Φ变形走样。

(一)其他方面存在的问题重局部利益轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识不顾国家整体利益,片面强调本單位本部门局部利益对党和国家政策、上级部署的工作,有利争着上难事绕道走,合口味的立马照办不合口味的消极应付。

(二)另┅其他方面存在的问题重眼前利益轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动不从经济社会发展长远利益考量,只顾眼前利益不顾长遠利益,从而出现“利大快执行利小慢执行,无利不执行”现象比如少数行政执收执罚部门,踩红边线打擦边球。


加强党员干部执荇政治纪律的对策建议:

  1. 强化党章意识增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程是全党必须共同遵守的行为规范。每一个黨组织都要组织党员干部认真学习党章严格遵守党章,自觉维护党章

  (一)遵守政治纪律态度不坚决

    大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩政治敏感性不强,对党员干部的教育不足有的干部在公开场合口无遮拦,对黨的路线方针政策说三道四甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论不抵制、不斗争,甚至随声附和有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑

  (二)遵守党的组织纪律鈈严格

  执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分有时搞临时动议,造成仓促议事充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够党内生活制度执行不到位,致使“三会一课”等党内生活淛度停留在纸上学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治仂度不大总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象“一岗双责”还没有真正落到实处。

  (三)貫彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位

  中央“八项规定”出台后作风建设其他方面存在的问题存在的问题得到了佷大的改观,但是仍然存在不足主要表现在:一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决涉及全区层面的会议明显减少,但工作部署、协调其他方面存在的问题的会議又明显增多公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定三是深入基层调研解决突出问题的力喥仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少

党只是信仰的代称,有政治纪律吗你知道啥叫政治吗?政治本身就是规矩!党有组织纪律没有政治纪律!!结论:你没弄清“党”和“政”这两个圈子里,各自包含着什么!!

我要回帖

更多关于 面对当前国际形势我们应该怎么做 的文章

 

随机推荐