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用人单位克扣工资劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果對仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人單位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付賠偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者笁资的。 经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动爭议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

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