科层化在现代体育能中具有怎样的功能?在学校体育能中是如何发挥其作用的?科层化应如何适应学校体育能的改革?

摘要村委会选举工作对民主建设囷农村的稳定与至关重要,它同时直接着我国民主与法治的进程通过对赤峰市三个旗、县、区的调查,可以看出村委会选举中普遍存在的许哆,应寻求解决的对策。

关键词村委会选举问题对策

2000年上半年,我市第四届村委会换届选举工作基本结束了,这是《中华人民共和国村民委员会組织法》(以下简称《村委会组织法》)修改后的第一次选举,也是我市第一次村民直接选举村官虽小,关系重大。村委会的选举与建设不仅直接关系到农村的民主政治建设和农村的稳定与发展,而且在一定程度上直接影响我国民主与法治的进程笔者曾用几个月的时间对赤峰市三個旗、县、区进行调查,对其中一些问题作了一定层次的思考。应当说,广大村民爆发出了空前的政治热情和参与意识,各级党政部门也相当重視,这一次村委会换届选举基本上是成功的,但也存在一些问题,需要进一步经验,纠正偏差这些问题是普遍存在的,不容忽视的。正确认识、解決这些问题是做好下一次村委会换届选举、进一步推进我市农村主义民主和法制建设的重要前提这些问题既有程序方面的,也有实体方面嘚;既存在于村民身上,也存在党政机关领导身上。下面从不同角度做一归纳:

1、轻视选举程序的重要作用重实体,轻程序,是我国落后的传统法淛观念的重要。在村委会换届选举过程中,无论是村民,还是有些党政机关的干部,都有这种倾向,忽视选举的步骤、方式的重要作用须知,没有┅个公正、良好的程序规则,很难实现公正、良好的实体后果。比如:

在选民登记过程中,将回乡居住的城镇居民登记在选民之列,甚至列入村委會委员候选人之列;

(2)对外出打工村民选举权的行使和保障不利,有些地方甚至对外出打工村民的选票非法留置和使用,未经其同意,私自填写;

(3)主持選举的村民选举委员会按照规定,应当由上届村委会主持,由全体村民推举产生,但实际上很多地方是由党员会议、上届村委会议(或二者的联席會议)决定产生的或者由政府的指导小组操作产生,这些作法都是错误的主持选举的前置机构就产生了问题,以后的选举工作怎幺会很好地进荇呢?所以导致许多地方的村民对选举淡漠,不参与或者不断地采取各种手段,甚至是不恰当的手段阻止选举进行。

(4)对于流动票箱的使用,《村委會组织法》及其《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国村民委会员组织法〉办法》(以下简称《实施办法》)是有明确规定的:必须是在选举村委会时,对那些因年老、生病等原因不能到中心会场或中心投票站投票的村民可以使用但实践中有些地方在选举村委会换届选举委员会时僦使用了,更为严重的是大量地不合条件地使用流动票箱,使“公开选举,秘密投票”变成了“秘密选举,公开投票”,这样的选举,怎幺能实现立法意图呢?当然,也有的地方,由于前期工作的原因,村民有想法,有意见不去投票,这时应当积极做工作,认定本次选举无效,择期另选,而不应当因为没有詓投票就违反规定使用流动票箱。

2、村民强烈的民主意识和落后的法律意识之间的矛盾在换届选举过程中,广大村民表现出前所未有的参政、议政热情,但也有相当一部分村民法律意识淡薄。有的对法律法规断章取义,为我所用,片面理解;有的符合自己意愿的选举规程就执行,不符匼自己意愿的选举规程就不执行;个别地方出现抢选票、踢票箱等违法现象;也有的地方候选人对村民做不恰当的承诺,如三提五统全免等;更有甚者,“贿选”现象相当普遍,候选人对选民实行不同形式的贿赂尤其值得一提的是,在选举中的家族、派性问题。由于本届选举是选民直接提名候选人,直接选举,体现候选人的竞争原则,所以有些地方出现了以拉帮结派等非正常手段拉选票的现象(个别地方派系斗争还特别激烈),在此環境下,家族势力又介入其中,严重影响了选举的质量

3、党政机关干部在认识和操作过程中的问题。有一部分同志认为农民素质偏低,不具备村民自治的能力,担心村民自治会带来农村的混乱,会削弱党在农村的领导地位,给乡、镇政府带来麻烦很明显,这些认识都是长期以来形成的思想惯性。在这些错误认识的作用下———无论有意识的还是无意识的,许多党政工作人员做了一些不该做的事比如:在指导村民选举时,指導变形,无论是在程序上还是实体上,直接或变相干预村民选举;还有的地方,村民要求选举,但人选不合乡镇领导的意图,便一次又一次地迟延选举,使选举无法进行;也有的地方,对村民抢选票、踢票箱等过激行为,不问原因,即以长官意识的思路意图追究村民的刑事责任,意图难以实现,便动用荇政权力干预司法;也有的地方,没有村委会组织长达3年之久,有关部门没有采取有力措施及时解决问题,到本届选举时,搞突击战;也有的地方想当嘫地随意简化程序,等等。这些认识和作法都是错误的,应当采取有效措施,予以纠正

4、纠错机制软弱,纠错渠道不顺。有效的纠错机制是保证村委会选举得以正常进行以致民主法制发展的重要保障,但由于时间短、经验少等原因,村委会选举的纠错机制还比较软弱,甚至没有比如:对村民群众和党政机关工作人员干扰、破坏选举的行为的处罚,缺乏法律依据,缺乏实施力度;有些地方新闻媒体披露了辖区内村委会选举中的问題,但根本不予重视;对应当认定无效的选举结果应当依法认定无效,但目前这项工作尚未启动,有些这方面的法律规定,由于程序规则欠缺,也很难實施;有些遗留问题不能及时解决,也影响选举进行,比如,有的地方,上届村委会成员有各方面的问题(如贪污、受贿等),村民不让选举,要求必须解决問题才可以重新选举,等等。

针对这些问题和现状,笔者根据有关法律政策,提出如下建议:

1、切实加强《村委会组织法》的无论是村民,还是党政机关工作人员,都要加强学习。村民要正确行使权利,其选举动机要摆脱派性和私利,正确理解《村委会组织法》的立法价值党政机关干部偠正确认识《村委会组织法》的价值和深远意义,正确认识村民自治的价值和深远意义,避免自己在指导村委会选举工作时可能出现的倾向性,鈈折不扣地尊重村民的意志,维护村民的利益。村委会选举工作领导小组、指导小组要认真依法履行职责,树立在法定职权范围内依法定程序辦事的意识,认真依法制定并履行选举方案和相关措施在选举前,必须对村委会选举工作的领导小组成员,指导小组成员,上届村委会成员和村囻代表进行有效的培训。

2、认真做好选民登记工作和投票组织工作在选民登记时,凡符合《村委会组织法》第十二条和《实施办法》第二┿六条规定的,都要依该条款之规定进行登记,并准时公布,做到不漏、不重、不拖、不将非村民误登。投票工作要严格照《实施办法》第三十陸条的程序进行,对于外出人员等不能到会场投票又没有按该条规定委托他人投票等,其选票不应填写、使用,也不应计入投票人数之内对流動票箱的使用应严格遵守《实施办法》第三十四条的规定,不准滥用,否则应认定该部分选票无效或选举无效。

3、各级政府在制定村委会选举笁作的计划或方案时,应当根据《村委会组织法》及《实施办法》,结合当地的实际情况,有针对性地纠正原来存在的错误在制定计划、方案時,要广泛、公开地征求村民的意见,村民有异议的内容,要参照相关法律规定,认真予以修改。实际操作时,要认真组织实施生效的计划、方案這里应当强调,根据《村委会组织法》和《实施办法》第二十二条的规定,旗县、乡镇、苏木政府的工作机构成立的村委会换届选举工作机构昰“指导机构”,而非“领导机构”,其职责之一是“制定并组织实施选举工作计划”,实践中大量存在的乡镇、苏木政府的“选举工作实施方案”是没有法律依据的。因此,无论是计划,还是方案,都应当仅仅是结合本行政区域的实际情况,对《村委会组织法》及《实施办法》规定的选舉程序的进一步量化,而不应该有任何实体方面的内容和违反、变通法定程序的内容同时,我们还建议应当对村委会成员的候选人人选进行適当、正确的引导,主要是在文化程度、人品、年龄方面的引导,以适应农村、文化的发展需求,但这仅仅是引导,而不是指令不当引导。

内容提偠:“美国911事件”短期内有可能使已经疲软不振的美国经济陷入衰退并通过贸易、资本流动和汇率、国际市场价格以及金融市场传染等㈣个渠道波及全球,对增长乏力的世界经济造成冲击但对我国经济的影响不会高于世界平均水平。由于国际社会迅速采取措施稳定经济囷政治局势“美国911事件”对世界经济的负面影响不致失控。我不仅要关注“美国911事件”本身对我国的经济影响更要研究美国和国际社會为对付恐怖活动所采取战略取向、策略取向和政策取向对我国经济的长期影响。为此有以下建议:及时跟踪研究“911事件”后国际政治經济的变化,相机调整我国的经济政策;加强对国际战略商品的储备;继续实施扩大内需的政策;适当增加欧元储备 恐怖分子劫持的飞機9月11日撞击美国纽约世贸中心和华盛顿五角大楼(“美国911事件”),引起了全世界的震惊这是美国历史上遭遇的最为严重的灾难之一。從短期看“美国911事件”有可能使已经疲软不振的美国经济陷入衰退,对增长乏力的世界经济造成冲击但美国和国际社会迅速采取了一系列措施稳定经济和政治局势,“美国911事件”对美国和世界经济的负面影响不致失控从中长期看,美国和国际社会将开展打击恐怖活动嘚战争战争行动的力度、后果和对世界政治经济格局的影响目前难以预料,需求根据事态的发展进行深入和全面的研究本文主要就“媄国911事件”对美国和世界经济的短期影响进行分析。  一、对美国一些产业的直接影响 “美国911事件”发生后美国经济一度处于瘫痪状态,对一些产业造成了直接经济损失和影响 1。直接经济损失较重地处纽约曼哈顿岛的世界贸易中心是20世纪70年代初建起来的摩天大楼,造價高达11亿美元是世界商业力量的会聚之地,来自世界各地的企业共计1200家之多平时有5万人上班,每天来往办事的业务人员和游客约有15万囚两个月前,美国两家地产公司竞标赢得两座摩天大楼及其地下商场租赁权的价格是]

  论文关键词:党内民主;党员主体地位;党代會制;党内选举制度;党务公开

  论文摘要:本文对如何发展党内民主提出了一些对策看法:尊重党员主体地位提高党员民主素质;唍善党代会制,实行党代表大会常任制;完善党的地方各级全委会、常委会工作机制进一步发挥全委会的作用;改革和完善党内选举制喥;推进党务公开。

  十七大报告指出:党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证我们党要始终成为中国特色社會主义事业的坚强领导核心,就必须通过发展党内民主推进党的建设本文就如何发展党内民主谈一些看法。      一、尊重党员主体哋位提高党员民主素质      党员主体地位,是指广大党员是党的一切活动的主体在党内生活和党的社会实践中居于积极的主动的哋位。尊重党员主体地位的关键是保障党员的民主权利党员民主权利的实现程度标志着党内民主的发展程度。党章规定党员权利有八条《党员权利保障条例》进一步细化规定了党员的权利。保障党员的民主权利的当务之急是建立健全保障机制使党员能真正以主人的姿態参与党内事务的管理。一是健全和创新党内民主的知情制度保障党员的知情权。如设立党内重大情况通报制度、重大决策听证制度、偅大情况反映制度等二是建立和完善党内民主参与制度和选举制度。扩大各级党代表中普通党员代表的比例认真落实和保障普通党员參与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利,为党员创造平等参与政治、经济、文化和社会生活的平台三是健全和完善党内監督机制。完善党务公开制度提高党内事务、领导决策和用人上的透明度,便于党员行使监督权进一步细化和扩大党员监督的程序和范围,进一步疏通党内监督渠道使民主监督更具有可操作性。四是要努力构建党员申辩权和控告权的保障机制通过这些措施和机制,使党员的民主权利落到实处   党内民主的发展水平很大程度上取决于党员民主素质的高低。因此要通过加强党员干部的教育,提高黨员民主素质要加强党的民主集中制教育,提高党员民主意识和民主能力对党内民主发展不充分和党内监督乏力的根本原因进行深层佽地思考、分析,作出具体的对策特别是程序性和制度性的规定。要通过举办民主集中制进修班等形式提高新进领导班子成员贯彻民主集中制的思想意识、理论水平和实践能力。要联系本地区本部门的实际抓紧制定有关具体制度,切实加强对党员干部的民主集中制教育工作      二、完善党代表大会制度,实行党代会常任制      改革和完善党的代表大会制度使之发挥应有的作用,是发展党內民主的一个重要的、不可忽视的方面首先要开好党的代表大会,真正体现出党的代表大会的权力机关的作用在党的代表大会上可以對党内重大问题进行充分讨论,甚至展开激烈争论我们党在八大上发言十分活跃,会议开得很成功其次是实行党代会常任制。实行党玳会常任制可以减少代表选举工作的负担代表大会在任期届满以前,可以随时召开它的最大好处是使代表大会可以成为党的充分有效嘚最高决策机关和最高监督机关。此外代表由于是常任的,要向其选举单位负责就便于经常集中下级组织的、党员群众的和人民群众嘚意见和经验,在代表大会会议上就有了更大的代表性,在代表大会闭会期间也可以按照适当方式,监督党的机关的工作我们党早茬八大上就提出了实行党代会常任制,但由于“左”的思想影响和其他复杂因素所致这项制度的改革被中断和搁置起来。从上世纪80年代末开始中央有关部门又先后在11个市县区进行了党代会常任制的试点,积累了一些宝贵的经验从四川、江苏、湖北等地实行县级党代会瑺任制的结果看:一方面,县级党代会常任制确实具有弥补党代会非常任制条件下的制度不足为保障党员权利和发展党内民主提供了有效载体和制度平台;但另一方面,党代会常任制在试点过程中也存在一些问题和制度困境如:流于形式、难以为继,试点效果并不理想广西柳州市鹿寨县自2004年试行党代表大会常任制以来,在实践探索中也取得了一些成果党的十七大报告采取实事求是的态度,在深入分析具体情况的基础上提出“实行党的代表大会代表任期制,选择一些县(市、区)试行党代表大会常任制”各地可以扩大试点范围,茬已取得一些成果的基础上继续积极探索      三、完善党的地方各级全委会、常委会工作机制,进一步发挥全委会的作用      囸确划分党的委员会的全体会议(全委会)与党的委员会的常务委员会(常委会)之间的权限进一步发挥全委会的作用,是理顺党内权仂体系结构关系的重要环节也是扩大党内民主的一个重要体现。1996年中央印发《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》首次以党内法规的形式明确具体划分全委会和常委会的职责。党的十六大报告提出要进一步发挥全委会的作用充分肯定了理顺常委会与全委会关系嘚方向。十七大报告提出“建立健全中央政治局向中央委员会全体会议、地方各级党委常委会向委员会全体会议定期报告工作并接受监督的制度”,“推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制”这为地方党委进一步理顺党内权力授受关系,更好地处理好全委会和常委会的关系进一步发挥全委会的作用提供了理论依据。   完善党的地方各级全委会、常委会工作机制的关键是不断健全和完善党的委员会制度为此,一要改变一年或者半年召开一次全委会的惯例根据不同情况适当增加召开全委会的次数。要进一步扩大集体決策的范围把重大问题的决定,逐步由人数较少的常委会扩大为人数较多、人员结构较为全面的全委会来承担以提高党委决策的科学囮民主化水平。二要完善党委内部议事制度“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”是党委内部议事的根本原则。从原则上讲這四句话是科学的,但必须进一步细化如“民主集中”中“民主”的对象、范围,“个别酝酿”中“个别”的指向“会议决定”中“會议”的层次和“决定”的原则,等等都必须用具体制度规定。三要建立健全党委会议事的具体制度和运行机制如党委书记和党委委員的平等制度,少数服从多数的会议决定制度全委会讨论重大决策或讨论干部时应实行票决制等,这些制度有利于充分发挥集体决策的功能但同时,还要明确规定票决的范围、程序和方式以保证票决时各位委员真实意愿的表达。四要建立健全党委会、党委常委会的工莋制度和运行机制一方面要建立健全二者各自的职责范围、议事规则、决策程序,凡属重大问题、重大决策要按照一定程序,集体研究决定对议事范围、决策过程、表决方法、检查落实等作出明确规定,并根据形势发展不断修改完善保证决策的民主化和科学化;另┅方面还要完善常委会向全委会负责并报告工作制度。

    [摘 要]由于我国现行的社会组织管理体制存在着法律和行政管理制度滞后、社会组织的內部管理与外部监管机制不健全等缺陷从而导致我国的社会组织在繁荣发展的同时,也出现了许多治理问题因而需要从制喥建设的角度完善社会组织管理体制,提高社会组织的运行规范和效率   [关键词]社会组织;管理;制度缺陷   所谓社会组织,从广義而言即是政府与企业之外的其他组织;从狭义来讲,则是指政府编制之外的一般通过提供公益服务和调整群体之间的利益关系,参與社会公共事务管理的民办社会机构通常具有志愿性、非营利性、民间性、自治性等特点。   根据登记注册情况我国的社会组织可汾为两大类:一是在民政部门登记注册,并分別以社会团体、基金会和民办非企业单位等形式存在的社会组织;二是非民政部门登记注册嘚包括在工商部门登记注册,或者未取得任何登记注册的大量社会组织截止到2007年底,我国共有38.7万个社会组织依法在民政部门登记注册其中社会团体21.2万个,民办非企业单位17.4万个基金会1340个,每年的资金运作规模近300亿元是推进公益事业发展、化解社会矛盾、实现社会稳萣、构建社会主义和谐社会的不可或缺的重要力量。   然而由于种种原因,在社会组织繁荣发展的同时挪用善款、行贿受贿、内部茭易、变相洗钱等各种形式的治理问题也开始在该领域出现,如中国牙防组违规认证、中国性学会违规从事营利性经营活动事件以及汶〣地震后中国红十字会的“万元帐篷”事件。这些事件一经媒体曝光往往给整个社会组织的发展带来负面影响,破坏社会组织的声誉和形象笔者就社会组织管理的制度缺陷及改进对策进行探讨。      一、现行的社会组织管理体制存在的主要缺陷      (一)法制建设滯后   目前从整体来看,我国关于社会组织的法律管理框架尚不完善现有的法律、法规存在着法律位阶不高、涵盖面不够、操作性鈈强且相关条款彼此缺乏衔接与协调等问题。   按照是否统一于一部法律规范文件的标准划分我国既有的涉及社会组织管理的法律规范可以分为两类:一类是专门性的法律规范;另一类是非专门性的法律规范。前者主要由行政机关制定的规范性文件组成除了《社会团體登记管理条例》《基金会管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《外国商会管理暂行规定》等四部行政法规外,其余的多昰政府规章或者部门规章法律效力等级偏低。后者主要由内容涉及社会组织管理的基本法律或法规组成如《公益事业捐赠法》《信托法》《合同法》及《民办教育促进法》等,虽然这些法律法规的效力等级可能高于前者但由于它们都不是专门调整社会组织权利义务关系的法律法规,仅有少量法律条文涉及社会组织因此,这一类法律法规不仅没有从根本上对社会组织的运营产生约束反而有可能与专門性的行政法规产生矛盾,带来管理上的冲突   例如,我国《民办非企业单位登记管理暂行条例》第四条明确规定民办非企业单位鈈得从事营利性经营活动;但是,在人大常委会制定的《民办教育促进法》中又允许民办教育的投资者获得利润回报。不同位阶的法律法规之间出现的这种“打架”现象不仅令社会组织的管理者们无所适从,还给社会组织自身以及社会公众评价其运营活动的合法性带来叻冲突和摩擦混淆了社会组织与营利企业的根本区别。   此外在我国既有的《社会团体登记管理条例》《基金会管理条例》和《民辦非企业单位登记管理暂行条例》这三部专门性的行政法规中,还普遍存在着法条粗疏、规定模糊、难以操作执行等问题例如,这三个荇政法规都明确规定社会组织的管理人员和工作人员不得侵占、私分和挪用社会组织的财产;否则应承担相应的刑事责任。但是对于該由谁来负责制止和惩处这种行为、应按什么样的程序来追究相关人员的责任、侵占者为此该受到何种惩处,却没有明确的、可操作的具體规定致使这些法律条文在现实的管理中难以落实、流于空泛。   总之既有的社会组织法律管理制度,在满足我国社会组织的发展囷管理要求方面还存在着较大的改进空间和制度漏洞,这种局面不仅使社会组织的管理面临“无法可依”的尴尬还令某些社会组织的違法违规行为得不到及时惩处,社会组织成长和运营的环境受到污染      (二)行政管理体制滞后   当前,我国对社会组织的行政管悝制度仍然沿袭的是计划经济体制下的双重管理体制即由登记管理机关和业务主管单位分别对社会组织实施管理的双重负责的管理制度。这种管理制度产生于20世纪80年代后期是在控制社会组织发展、分散社会组织管理失范风险的理念下形成的,其原意是希望通过民政部门囷业务主管单位的合作把好社会组织发展的“入门关”,对社会组织的运营进行全面的管制从而达到纯洁社会组织发展、控制其发展規模的目的。虽然这种管理体制的设计意图本来是美好的,而且也曾在我国社会组织发展程度较低的时代发挥过良好的作用;但是在社会组织急遽增长的今天,该管理制度的局限性和滞后性显露无遗“双重管理”在某种程度上陷入了“双重难管”的困境。   一方面是因为这种管理制度易造成业务主管单位的管理失度,即作为社会组织的成立审查和业务指导者主管单位难以平衡和履行其对社会组織的管理职责、程度和方式。由于我国的行政法规仅仅把行政管理机关作为社会组织的业务主管单位要求其必须履行业务指导及管理职責,并未对行政管理机关如何履行该职责作出具体规定也未授予行政管理部门相应的管理职权,因而导致行政管理机关对社会组织管理嘚权责不一致致使其作为业务主管单位在对社会组织进行管理时,容易走向无为放纵和积极干预这两个极端所谓无为放纵,是指行政管理机关借工作繁忙、人手不足、业务不熟等理由逃避其对社会组织的管理职责,任由社会组织出现管理漏洞发生违规行为。而积极幹预则是指行政管理机关借管理之名对社会组织的人事管理、机构设置、日常工作、活动运营、财务开支等事务进行全面控制,侵犯社會组织的独立自治权;或者把社会组织视为自己的代理成为其安置冗余人员、规避法律?谋取部门私利的工具。以协会为例目前我国在各级民政部门登记注册的行业协会已有4万余个,其中由民间自主、自发成立的仅占10%大多数协会不是作为一种会员服务机构,而是准政府组织存在一些不方便由主管部门或主管部门不能做的事情,包括不便收取的费用、不便报销的费用(交通费、通讯费、招待费、职工福利、奖金等)就全部交给社会组织处理把社会组织变成了业务主管单位的附庸或寻租工具。   另一方面这种管理制度还导致登记管理機关的管理无力。因为我国法律同样未对各级民政部门作为社会组织的登记管理机关如何承担社会组织的成立、变更、注销的登记或者備案,年度检查行政处罚等监管职责给予切实的财政支持和赋权。民政部门作为社会组织的登记管理机关在对社会组织依法实施管理時,普遍面临着权力有限、力量薄弱等问题   目前,我国绝大部分省市的民政部门还没有成立专门的执法机构实施其对社会组织的监管职责与工商、税务、公安、消防等部门相比,民政部门对社会组织的监管缺乏基本的威慑力和必要的执法权力对于违规或违法的社會组织,民政执法机构没有场所检查权、账户检查权以及为保存证据所需实施的强制措施,只能通过谈话的形式予以调查取证执法难喥大、风险高。在依照现行法律对社会组织的违法违规行为进行处罚时,民政部门可适用的行政处罚手段单一、惩戒效力微弱比如,對于非法组织民政部门只能采取取缔的处罚手段;对于合法组织的违法行为也只能采取警告、停止活动、撤销等处罚方式,不能采取罚款、没收财务等经济处罚手段而且,民政部门的处罚对象只能是组织对于欺诈、私分、侵占、挪用社会组织财产的个人,或以社会组織为名进行敛财、经济诈骗活动的个人没有任何处置权只能任其逍遥法外。   此外从民政部门对社会组织的依法管理程序来看,由於缺少对个人或组织的简易处罚程序因而对每一个社会组织的处罚案件都必须严格按照我国行政处罚条例的规定,遵照立案、调查取证、事先告知和召开听证会等流程进行至少耗时一个月才能作出决定,这就给民政部门的人力、物力及财力造成较大的消耗再加上经费匱乏、人员不足等因素的制约,直接导致民政部门对社会组织的管理裹足不前、流于表面      (三)内部管理制度不健全   社会组织洎身必须拥有完善的治理结构、规章制度和民主机制,才能实现其公益目标与价值然而,由于我国社会组织的发展水平较低因而其内蔀的各项自律机制仍处于待完善状态。在很多社会组织内部都或多或少地存在着民主决策制度不健全、内部监管流于形式的问题。   ┅些社会组织的管理者民主意识淡薄、家长制作风严重常常通过“一言堂”、“一支笔”的方式,将社会组织的重大事项决策与日常运莋管理权集中在个人或极少数人手中破坏组织民主。其个人专断独行式的家长式管理模式在影响社会组织职能履行的同时,还为个别囚利用管理漏洞贪污、侵占、挪用社会组织的资产留下隐患,这种现象在一些由政府部门或退居二线的行政领导兼任负责人的社团和单純依靠创建者个人声誉成立的民间机构中尤为突出。例如曾经以“中国母亲”的形象获得无数赞誉和支持的胡曼莉,就是因为独揽丽江民族孤儿学校的一切权力、独自决定学校的大小事情个人权力没有任何约束而导致学校的资金使用出现问题,引发跨国官司   此外,不少社会组织尚未建立起完善的法人治理结构其内部管理松散,特别是在财务管理方面存在着印章管理混乱;财务不公开、不透奣;缺乏必要的财务审计或审计流于形式;违规使用票据和经费等问题。这些现象的存在除了直接导致社会组织的运作效率低下、服务質量低劣以外,使社会组织的资产处于高风险状态直接纵容并催生个人的贪污腐败行为。例如东莞市教育基金会的办公室副主任余某僦是利用该组织印章管理混乱、财务审计缺失、贷款的发放和收取全由一人操作的制度漏洞,长期挪用公款378.3万元给组织带来巨额的财产損失。

【摘要】在我国经济体制改革逐步深化的过程中出现了一系列的新的社会矛盾和问题,其中一个重要方面就是县乡基层的财政困難问题造成我国县乡财政困难的原因很多,从根源上看是由于财权事权不对等所导致的其解决就是寻求县乡政府间财权事权的合理配置。    【关键词】财政 事权 财权    一一县乡财政困难的现况。    1994年建立的以分税制为基础的分级财政管理体制初步悝顺了中央与省级之间的财力分配关系但同时出现许多地方县乡财政困难现象,财政收支矛盾尖锐实际债务负担沉重,财政风险膨胀这不仅影响了城乡和区域的协调发展,而目严重影响了地方的社会稳定和政府权威,进而影响经济的高速发展    因此,当前嘚县乡财政困难是一个迫切需要解决的重大问题建立一个有效的财政制度,缓解县乡财政的困难再通过县乡财政支出促进地区经济发展,这不仅关系到公共财政体系的建立财政职能的实现,还牵涉到农村税费改革、政府机构改革等一系列改革的成败    二县乡財政困难的根源:财权事权不对等。    1.财权上收县乡政府财源减少。    财力向中央集中是我国1994年分税制财政体制改革的主偠目标之一“中央75%,地方25%”的财政分配制度实际上就是将地方财力通过二次分配上收中央。从结果来看财力上收的效果明显。哋方级财政自给能力由1987年的1.O3降到2004年的O.59以年均4%的速度下降,其中省级为1.6%,地市级为5.1%县级为3.4%,乡级为4%从乡镇、县级、地市級到省级,层层需要依靠上级政府转移支付资金“过日子”这样一来,在县乡财源减少和财权不断上收的双重冲击下县乡财政困难明顯。    2.事权下放县乡政府事权负担过重。    县乡财政事权负担不合理主要表现为县乡政府承担了许多本该由中央、省级政府承担的事权负担如农村义务教育、公共卫生、社会保障这些大额支出事项,将这些事权责任都压到县乡财政头上导致其沉重的负担。由于行政集权体制及人事上的行政任命制 我国高层级政府对下级政府享有绝对的权威,而上下级政府的财政却是相互独立的上级政府很容易把各种事权责任尽量推诿到下级政府,即“事权下放”    如中央只给承诺不给钱,将一些政策负担转移到地方政府的身仩形成所谓“中央请客,地方出钱”的情况我国上级政府诸种“下放事权”的行为大大增加了县乡基层政府的财政压力,对当前的县鄉财政困难有不可推卸的责任    三解决县乡财权事权不对等的几点思考。    为了解决县乡财政困难问题必须改革和完善現行财政体制,坚持事权与财权相结合的原则从建立公共财政的角度,科学界定各级政府的事权使每一级政府所拥有的财权与事权相對称,支出与责任相统一要事随钱走,财力与责任挂钩从根本上改变上级层层剥夺县乡财力的状况。    1.完善法治以法律形式確定各级政府事权与财政支出范围。    我国政府间的财政关系缺乏宪法和法律的保障各级行政官员只重视上级政府的行政命令,洏忽视本地民众的实际要求这必然导致我国政府间的财政关系缺乏内在的稳定性。    因此应加快推动我国法制化财政的建设步伐,以法制来规范和监督财政    要确保政府行为的规范,应科学合理地界定县乡政府的事权范围使之明确,并以法律形式确定丅来改变目前县乡政府集中过多的事权,与其掌握的财权严重不对称的现状促进财政的法制化发展。界定政府之间的事权应以公共產品的受益范围为标准,属于全国受益范围的公共产品应由中央政府来提供属于地方受益的公共产品,再按受益范围的大小由相应级次嘚政府来提供跨区域的事务由中央协调,与受益地方共同承担    对于科学合理界定政府间的事权范围,以对义务教育的支出为唎应该实行中央财政与地方财政共担的办法,切实减轻基层财政的负担目前,教育支出是地方财政支出中最大的支出项目之一对大哆数县乡财政而言,教育支出在财政支出中的比重至少在70%目前,法律规定财政的教育支出要高于财政经常性收入增长的速度而目前峩国农村义务教育实行的是“在国务院领导下,由地方政府负责、分级管理、以县为主”的管理体制这种体制与其重要地位是不配套的。因此应该把“以县为主”改为“中央和地方共同出资”,这样才能发展事业的同时缓解县乡财政困难    2.保障县乡政府的财力,强化其财源建设    目前来看,县乡政府通过可以发展民营经济利用民营经济的优势来增加财源。民营经济因为产权清晰主體明确,机制灵活越来越显示出旺盛的生命力、强烈的吸引力和极大的竞争力。首先要引导规模企业实现规模发展,建立现代企业制喥实施强强联合,以龙头优势辐射带动民营经济整体水平的迅速提升从上到下实现以大带小策略。其次要通过建立新型的农村互助組织,利用县乡政府的信息优势鼓励支持更多的农户介入务工经商,壮大民营经济群体规模扩大富裕面。    最后要激励中小企业在现有基础上增强技术创新能力,发挥优势扬长避短,在某一产品、某一环节上做优做强提高市场竞争能力。在这个过程中基層政府可以利用集体土地产权收益、公共财政催化三种核心力量启动农户自身和农村经济发展的资本积累机制,促进财源建设的多元化发展    3.尽快解决县乡财政债务问题。    首先要明确县乡的债务规模,只有明确了才能有效控制对于乡镇、村债务,要认嫃清理分清性质,分清责任不能将所有债务都由县乡财政偿还。对账外的非财政管制原因所造成的隐性债务部分应该坚持“谁受益、谁负担”的屠-贝0,清查现有政府债务明确其规模、结构和责任人,落实到具体债务人、责任人等主动科学地清理财政债权与债务。    其次要加强对债务的监管,完善县乡财政管理办法认真清理核实县乡债权债务,将乡镇各项债权债务逐—登记报县政府备案有步骤地减少债务增量、控制债务存量。一是要建立债务预警机制即不同的县乡及财政部门要根据自身债务承受能力,研究出正常的、可控的、能够承受的负债临界点对可能出现的政府债务风险及早预警。二是建立债务化解长效机制要通过深化改革,规范乡镇政府經济行为坚持实行村务公开,大力推行村级财务会计委托代理和村账乡代管等制度控制政府和部门经费支出的增长,加快债务化解进程    4.做好对财政体制运行过程中的问责,完善责任追究机制    要加强财政立法和财政监督的力度,保证政府间财政关系嘚稳定性和严肃性杜绝各级官员的不规范行为,很重要的一点就是要实施对财政体制运行过程的问责通过问责,可以保证财政资金按照既定的方向和用途进行使用避免人为因素干扰财政政策措施的运行,维护财政政策措施的准确性、效益性和及时性    要想使嘚财权事权真正实现对等,就需要科学合理地界定县乡政府的事权范围并且以法律形式确定,落实法律政策的实施情况在落实过程中朂重要的就是问责,建立责任追究机制要确保政府行为的规范。对于类似上级政府把各种事权责任推诿到下级政府等违反规定的行为鈈仅要发现,更要通过责任追究机制及时纠正落实到具体部门、具体人员,约束政府官员的不良行为实现财权与事权的对等。    参考文献    [1]罗丹、陈洁。中国县乡财政调查[M].上海:上海远东出版社2008.    [2]毕秋丽。县乡财政解困的路径探索[J].辽宁财专学报2003(5)。    [3]郭家虎、崔文娟财政合理分权与县乡财政解困[J].中央财经大学学报,2004(9)

【摘要】新形势下,我国的红色旅游对于传承中华传统文化弘扬革命精神,加强全国人民的思想道德教育促进红色旅游景区经济的发展具有很高的时代价值,本文阐释了红色旅遊的重要意义提出了可持续发展的有效途径。    【关键词】红色旅游 发展途径    红色旅游是指以中国人民在近现代革命鬥争和社会主义建设时期的建树丰功伟绩所形成的革命纪念地、纪念物及其所承载的革命精神为内容,以旅游为基本形式组织接待旅游鍺进行参观,学习革命历史知识接受革命传统教育的主题性旅游活动,是红色革命精神与现代旅游的有机结合    旅游成为人们ㄖ常休闲的一种生活方式,近年来随着我国经济的快速发展与人民生活水平的不断提高,人们对于旅游项目的需求趋向多样化红色旅遊作为一种新型的旅游形式,将革命传统教育与休闲融为一体迎合了人民群众对于“红色文化”的需求,受到人们的普遍欢迎发展态勢良好。    一发展红色旅游的意义    中央办公厅、国务院办公厅发布的《2004~2010年全国红色旅游发展规划纲要》指出:发展红銫旅游,对加强革命传统教育增强全国人民尤其是青年学生的爱国情感,弘扬和培育民族精神具有重要的现实意义和深远的历史意义    1.有利于保护革命文化遗产。    承载革命遗物的革命文化遗产是“革命历史的真实写照”具有很高的历史性与科学价值,咜是中华民族宝贵的精神文化成果通过参观革命文化遗产,可以让我们直观地回顾历史我国《“十一五”时期文化发展规划纲要》中奣确提出“要高度重视重要革命历史文物的收集、整理和重点革命历史遗迹的保护”。随着国家对革命文化遗产保护的大力扶持与重视樾来越多的人们开始意识到对于革命文化遗产保护的重要性。发展红色旅游不仅可以保护与整合我国的革命文化遗产,还能更好地建设囷巩固社会主义思想文化阵地    2.有利于弘扬民族精神,传承红色文化    以爱国主义为核心的伟大民族精神是一个民族赖鉯生存与发展的灵魂。—个民族没有优秀的精神品格,就难以立足于世界先进民族之林我国民族精神包括井冈山精神、长征精神、延咹精神、西柏坡精神、雷锋精神、抗洪精神、“两弹一星”精神等,通过发展红色旅游让民族精神得以丰富与延续。    红色象征著革命红色旅游蕴含的“红色文化”,即以毛泽东为代表的中国共产党人在马列主义理论的指导下结合中国的实际情况,在新民主主義革命与建设的过程中逐渐形成的一种广泛的文化理念,成为一种宝贵的精神财富红色文化是中华民族优良传统文化的重要组成部分,红色文化表现我国的民族精神大力发展红色旅游,弘扬民族文化使国内外的旅游者深刻地认识中国的红色文化,了解中国的优秀革命传统    3.有利于发展旅游经济。    伴随我国人均收入水平的提高与旅游业的发展红色旅游已成为我国旅游业新的增长点,在全国掀起了一股革命历史文化旅游热红色旅游不仅可以了解当地的民俗风腈和秀丽的自然景观,还可以在旅游中接受革命传统教育寓教于乐,寓教于游革命老区由于地理位置偏远,经济发展相对落后坚持红色旅游可持续发展道路,有利于拉动革命老区的经济社會协调发展优化老区产业结构,带动老区人民脱贫致富据统计,每年全国各地红色旅游区的旅游效益为200亿元同时促进了交通、农业、食品、商贸等相关产业的发展。红色旅游可以刺激旅游消费市场满足旅游者的精神需求,重视红色旅游项目的建设与开发对于旅游業的发展具有积极的作用。    4.有利于加强新时期的爱国主义教育和思想道德建设    中国共产党革命斗争历史的纪念馆,纪念地领袖故居,烈士陵园等爱国主义教育基地是红色旅游的载体全国有许多著名的红色旅游胜地,如人民英雄纪念碑、中国人民抗日戰争纪念馆、雨花台烈士陵园等红色旅游是宣传爱国主义教育的一种崭新宣传形式,遍布全国各地的红色旅游区是加强青少年思想道德建设的一部栩栩如生的教科书,在欣赏人文红色景点时以参观革命纪念地的方式了解到无数中华民族的先烈们为了振兴中华齐心协力,同仇敌忾的感人事迹潜移默化中将革命历史、革命传统和革命精神灌输给广大人民群众,不仅有利于提高人们的思想道德素质还可鉯增强爱国主义精神,弘扬民族传统培育民族精神,推动社会主义先进文化的发展    二红色旅游发展中存在的问题。    1.管理体制欠缺    红色旅游景区是由旅游部门与文化部门共同管理,由于两个部门各自不同的职责而发生分歧如文化部门出于保護文物资源的意愿不愿让旅游部门来开发景点,在这样的管理体制下不利于我国红色旅游的充分开发与发展。    2.资金短缺    红色旅游资金大部分是由政府拨款,缺少其他资金的扶持政府设立了红色旅游专项基金,但是资金管理乏力部分革命文化遗产因缺少进行维修与保护的经费而遭到破坏与毁灭。一些景点的改扩建工程只能搁置导致红色旅游景点的经济发展滞后,开发利用的空间不夶一些地方的红色旅游景区基础配套设置不完备,交通、餐饮、住宿成为红色旅游发展的瓶颈另外,红色旅游活动的形式过于单一┅般采用以橱窗展示的方式,缺少吸引力难以激发旅游者的共鸣,达到教育的效果    3.从业人员的素质不高。    随着旅游業的快速发展我国红色旅游的从业人员不断扩充,由于红色旅游是一项新兴的产业当前从事红色旅游服务的人员良莠不齐,一些招聘單位缺少对他们的培训意识导致从业人员的素质不高,在对游客进行讲解中不能很好地提炼当地红色景区所折射的红色文化的内涵。    三发展红色旅游的途径    1.加大资金投入。    红色旅游景点除了国家和政府的各项资金外还要积极拓宽资金来源渠道,广泛吸纳来自社会团体投资产和社会群众的投资,用这些资金来完善景点的建设工作和相关配套设施要引进现代科技,采用多樣化的形式和声、光、电等感官媒介将单调的陈列资源生动化使人身临其境,更好地发挥其教育功能集教育性与观费l生于一体,增加旅游景区的吸引力使红色形象深入人心。    2.提升红色旅游品牌效应    红色旅游区和革命老区的所在地政府要制定相关的法律法规,建立健全管理与协调机制运用政府引导与市场机制的手段整合红色资源,合理开发不断拓展红色旅游的发展空间,扩大国內与国际市场促进红色旅游的健康发展。    旅游业是形象产业应广泛利用电视、杂志、报刊、网络等传播媒介宣传红色旅游,宣传革命烈士的英勇事迹特别是在建党纪念日及旅游黄金周时期加大宣传幅度,增加红色旅游的吸引力与感染力提高红色旅游品牌影響力。    3.提高旅游服务人员的整体素质    提高红色旅游景区的管理水平,定期和不定期地对服务管理人员及旅游从业人员進行相关专业的培训吸收旅游相关专业的优秀毕业生和旅游管理人才到旅游服务行业中来,培养红色景区的导游和讲解员的专业知识与綜合素质要求他们熟知革命历史,选派一些工作人员去外地学习工作经验与方法从而提高红色旅游从业人员的整体服务质量。    综上所述发展红色旅游是进行爱国主义教育,传承民族精神的重要举措中国革命精神是中华民族精神的重要组成部分,让人民群众尤其是青少年了解中国革命发展史将革命传统和革命精神传输给青少年,培育爱国主义情感汇集民族凝聚力,坚定热爱共产党和社会主义的信念树立社会主义荣辱观,形成正确的世界观、人生观、价值观继承优良革命传统,发扬先进文化自觉抵制落后文化与腐朽攵化,养成艰苦朴素与自强不息的行为习惯大力发展红色旅游,在全社会营造弘扬和学习中华民族革命精神的的氛围让红色旅游得到健康有序的良好发展。    参考文献    [1]李康平、李正兴。红色资源开发与社会主义核心价值体系教育[J].道德与文明2008(1)。    [2]陈志永、李育我国红色旅游发展现状和对策研究[J].学术探索,2005(10)    [3]刘桂兰。试析红色旅游的精神价值[J].中州大学学报2005(2)。

    [论文关键词]职代会民主自治民主管理法制化建设   [论文摘要]我国职工代表大会制度民主自治建设存在若干问题,职代会性质囷目标定位不清晰,职权界定宽泛不一,职代会自身日常民主管理制度建设不足,职工代表的构成、权利以及素质等亟待加强为此,深化对职代會制度民主自治建设的战略认识;积极寻求理论创新,为职大会民主自治建设奠定新的理论基础;加强以职代会为主要形式的企事业民主管理的法制化建设;健全职代会日常民主管理制度。   2007年10月,党的十七大报告指出,改革开放以来,我国已经初步建立了以农村村民委员会、城市居民委员会和企业职工代表大会为主要内容的基层群众民主自治制度这表明,我国实践多年的基层群众民主自治建设被提升到基层群众民主自治制度高度,从而纳入到中国政治制度体系之中。其中,职工代表大会是我国企事业单位中保证职工对本单位实行民主管理,实现当家作主的民主权利的基本形式,是我国基层民主制度的重要组成部分党的十七大报告明确指出:“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。”[1]从十七大发展我国政治民主的要求来看,我国的基层民主建设将会得到进一步促进和发展本文结合改革开放以来我国职工代表大会制度民主建设的实践,重点分析当前我国职工代表大会制度民主建设存在的若干问题,并提出相应的对策,以期为进一步完善我国的职工代表大会制度民主自治建设提供启迪。   一、我国职工代表大会淛度民主自治建设存在的问题   改革开放以后,党和政府在企事业单位中逐步恢复职工代表大会制度经过三十年的发展,我国职工代表大會制度建设总体上取得了长足的进步。截至2007年底,我国工会基层组织数达到150.8万个,全国工会会员总数达到19329.0万人建立职代会制度的企事业单位從1998年推行厂务公开时的27万家,发展到2007年的108.6万家。其中,公有制企业有14.8万家,非公有制企业有70.9万家[2]我国职工代表大会的群众基础广泛,代表中不仅囿工人,而且有企事业单位的管理人员、科技人员和其他社会基层的先进分子,代表全体职工实行民主管理。   但是,我国职工代表大会制度建设在取得进步发展的同时,随着我国所有制形式的多样化,国有企业改革的深入,非公有制企业的进一步发展,职工居民生活方式、就业形式、價值观等发生多元化变化,职工代表大会制度民主建设也面临着诸多问题和挑战   (一)职代会的性质和目标定位不清晰   目前颁布的与職工代表大会(简称“职代会”,下同)有关的法律法规,对职代会的性质的表述和定位过于宽泛,目标定位不清晰,这导致了人们对职代会在企事业單位权力机构中的地位的认识发生分歧,直接影响了职代会民主作用的发挥。   1981年7月,中共中央、国务院转发《国营工业企业职工代表大会暫行条例》,指出企业的“职工代表大会(或职工大会)是企业实行民主管理的基本形式,是职工群众参加决策和管理、监督干部的权力机构”這种规定指出职代会是职工实行民主管理的一种形式,是职工实行民主管理的一种“权力机构”,有决策权、管理权和监督权。这实质上表明職代会是企事业单位的最高权力机构,主要目标是参与决策、管理和监督干部但是,1986年9月中共中央、国务院颁发的《全民所有制工业企业职笁代表大会条例》对此略有修改,指出“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。”[3]1152这种修改不仅使嘚职代会的性质和目标的表述过于笼统,削弱了职代会的决策、管理等实质性权力,而且没有明确职代会的目标到底是什么,这种“民主管理”其目的是为了制衡管理方权力,使其更具有问责性还是维护职工合法权利和福利?随后,1988年4月,七届全国人大一次会议通过的《中华人民共和国全囻所有制工业企业法》、1992年4月七届人大五次会议通过的《中华人民共和国工会法》(2001年10月修正)、1993年12月八届人大常委会五次会议颁布《中华人囻共和国公司法》(1999年12月、2004年8月、2005年10月先后修正)、1994年7月八届人大常委会八次会议颁布的《中华人民共和国劳动法》等均以法律形式对职工代表大会的性质作了类似的规定这些法律均没有明确界定这种“行使民主管理权力的机构”在企事业中到底属于一种什么性质的机构?其主偠目标是什么?它与决策机构、经营机构、监督机构等到底属于何种关系?彼此间的职权和责任有何区别和联系?目前相关法律在此方面均没有奣确的界定。这就造成职代会在实践中似乎啥都管、但又管不了的尴尬地位   (二)职工代表大会的职权界定宽泛不一   我国的职代会淛度是社会主义制度人民当家作理念的产物,因此,职代会制度最初建立于公有制企业,其职权较为广泛。1981年的《国营工业企业职工代表大会暂荇条例》曾规定职代会有讨论、审议、决定、通过重大方案,选举企业行政领导人员等权利,并就重大问题作出相应的决议但1986年的《全民所囿制工业企业职工代表大会条例》对此有所修改,规定职代会享有企业重大决策方案听取审议权、相关职工工资福利审议通过权、评议监督權、民主推荐企业领导权等,其中变化较大的是由作出“决议”改为“就上述方案的实施作出决议”,使职代会在文件上的决策者地位改变成執行决策的实施者;由“选举厂长”改为“可以推荐和选举厂长”。[4]这些规定和修改不仅没有厘清职代会与企事业其他机构的职责,反而进一步削弱了职代会的权力和权利其他与职代会职权相关的法律法规也没有对职代会的职权作具体的规定。2007年7月,国资委党委、国资委下发的《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》概括出职代会的职权主要有审议建议权、审议通过权、监督评议权、民主选举權以及法律法规赋予职代会的其他权利,并对每一方面的职权初步作了具体的解释但这主要针对的是中央企业,而且该“意见”也指出由于Φ央企业的产权结构、组织构建差异较大,职代会的职权内容可以有所不同。至于各地方企事业单位和不同所有制企业,情况更为复杂,职代会嘚职权很多只流于原则和形式   此外,相关法规条例对不同所有制企业职代会的职权范围的规定不一。全民所有制企业一般享有以上规萣的五个方面的权利但《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》却规定城镇集体所有制企业职代会是集体企业的最高权力机构,除享囿以上权利之外,还享有选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)的权利。而同为集体经济的乡镇集体企业职代会职权又少于城镇集体所有制企业职代会《乡镇集体所有制企业条例》虽规定职代会是企业实行民主管理的机构,但规定职代会对企业经理管理中的问题仅囿提出意见和建议,评议、监督厂长(经理)和其他管理人员的权利。[5]至于非公有制企业里的职代会民主建设更为艰难:首先,非公有制企业职代会嘚设立就遭遇到法律的空白,因而多数非公有制企业均抵制职代会的设立;其次,目前已设立职代会的非公有制企业,其职权多数仅限于职工的参與权、知情权、协商权和监督权,总体职权内容不仅大大少于公有制企业里的职代会,而且在实践中的落实也遭遇折扣   (三)职工代表大会洎身日常民主管理制度建设不足   职代会在实践中的民主管理作用甚微,一个重要原因就在于职代会的运作形式单一,日常民主管理制度不健全。现在企事业单位一般每半年才召开一次职代会,有的一年只召开一次而且,每次会议必须有全体职工代表的三分之二以上出席方可召開。而企业随市场变化需要往往需要及时作出决策,甚至修改以前的一些决策方案因此,职代会目前的这种单一运作形式很难满足企事业发展的需要。民主作为一种权利,它的实现形式应是制度化、多样化、常态化建立健全职代会日常民主管理制度成为职代会民主建设的迫切需要。   此外,在企事业内部,与职工民主权利和切身利益密切相关的两个组织,即职代会和工会的关系目前没有完全理清职工大会、职代會与工会会员(代表)大会、工会委员会之间职能和权责既有重叠之处,也有相冲突地方。目前,相关法律法规规定职代会侧重于民主管理,工会侧偅于维权国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。集体企業的工会委员会,应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督,维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力其他企业、事业单位的工会委员会,依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位民主管理。这些规定原则性的内嫆太多,也没有厘清它们之间的职能和关系,例如,从理论上讲工会应当对工会(代表)大会或职代会负责,但实践中工会的权力和作用往往高于职代會,而且,工会有更多的官方色彩和权威,建立了自己的体系,这就导致职代会的民主管理作用在实践中不如工会   (四)职工代表的构成、权利保障以及素质等亟待改善和加强   职工代表是企事业职工民主管理的主体。职工代表结构合理、权利依法得到保障、切实履行应尽的义務、民主管理素质不断得到提升,这些都是职代会充分发挥民主管理的重要前提条件   当前,我国多数企事业单位职工代表结构不合理,一線职工(包括一线工人、技术人员和管理人员)为主体的原则在实践中没有很好的得到落实,一些单位党政领导、正副职领导兼任职工代表的现潒比较严重。在董事会、监事会中职工董事、职工监事的比例也过少,一些职工董事、职工监事就是工会正副主席兼任   至于职工代表嘚权利,目前的相关法规条例规定的原则性内容不少,但问题的实质在于职工代表在实际开展民主管理和维权过程中是否真正得到落实,落实过程中是否能真正得到法律的保障和庇护。由于职工代表与企事业单位有着直接的切身利益关系和较强的依附性,在科层制的企业管制制度之丅,职工代表能在多大程度上为职工全体利益而切实忠于职责地履行权利和义务,一般取决于单位领导的民主容量和职工代表的品行、素质和能力在实践中职工代表的民主维权行动多数是以职工代表的妥协甚至牺牲自身利益而告终。因为无论在何种经济和管理体制下(资本主义囷社会主义都一样),对工人来说,组织起自己来跟管理方争取任何决定权都是存在困难的[6]职工代表的民主活动如果缺乏司法保障和具有相对獨立性和不可侵犯性的载体为依托,他们的民主成效难免会遭遇折扣。况且,当前我国很多一线职工的文化素质、民主素养管理知识以及维权意识等有待于大大提高相对于农村的村民自治和城市里居委会民主自治实践,我国的职代会民主实践要滞后得多,职工和职工代表的民主管悝水平和综合素质有待大大提升。   二、完善我国职工代表大会制度民主自治建设的对策建议   在党的十七大把基层群众自治制度作為中国特色社会主义政治制度体系有机组成部分之后,以职工代表大会为载体的企事业基层民主自治建设必将迎来新的发展机遇对于我国職工代表大会制度民主建设的未来发展,笔者提出深化对以下若干问题的思考以期为推动此项制度建设提供启迪。

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关于产业扶贫的调研报告
导语:调研报告的写作者必须自觉以研究为目的,根据社会或工作的需要制定出切实可行的调研计划,即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践从明确的追求出发,经常深入到社会第一线不断叻解新情况、新问题,有意识地探索和研究写出有价值的调研报告。以下是小编整理关于产业扶贫的调研报告以供参考。 产业化扶贫昰调整贫困地区经济结构增强“造血功能”,促进贫困地区长效脱贫和农民持续增收的一条重要途径为全面了解掌握我市产业化扶贫笁作情况,推动全市产业化扶贫工作持续健康发展

家庭联产承包责任制改革和社会主义市场经济体制的构建,确立了农户自主生产经营地位囷独立的商品生产地位使农民的积极性得到了充分的调动,有效地激活了农业生产力,开创了农村经济社会发展的新局面。但家庭联产承包責任制并未从根本上改变小农经济的格局面对千变万化的大市场,小而分散的农户难以与广阔的竞争激烈的大市场很难有机对接尤其昰随着经济全球化、贸易自由化的推进和加入世贸组织,农村经济组织和生产经营状况面临更加严峻的挑战和考验加快农村专业合作经濟组织发展,提高农民进入市场的

关于社会主义新农村建设调研报告范文
新农村建设是农村第二次飞跃式发展的基础和关键新农村建设嘚出发点和落脚点是统筹城乡经济与社会发展,推进农村全面小康农业的弱质性,人口的众多性农村地域的广阔性是中国三农问题的根本特性,构建社会主义和谐社会实现新农村建设关键在农村和谐,难点在农民增收近年来在市委、政府及上级各部门的关心和支持丅,作为典型乡区乡镇农村经济在粮烟支柱的推动下,基本实现了长足、快速、稳步发展农民的生活水平也得到了很大提高,但经调查表明制约全镇农村经济发展的瓶颈以及影响农村稳定和

关于农村妇女教育培训的调研报告
随着农村产业结构调整和劳动力转移,农村婦女逐渐成为农业生产的主力成为推动农村经济发展的一支举足轻重的力量。通过有针对性的组织农村妇女进行教育培训提升农村妇奻的生产能力和从业水平,是培育有文化、懂技术、会经营的新型农民促进传统农业向现代农业转变、建设社会主义新农村的现实需要。 一、农村妇女教育培训现状及存在问题 1.农村妇女在农业发展中居于主体地位 在现实的农村生活中妇女不仅是家庭主妇,更是农业生产嘚主力军据统计,庄河市在农业一线从事生产的劳动力中妇女占到65%以上

关于村干部职业化的调研报告
关於村干部职业化的调研报告 对村干部实行职业化管理是指通过建立村干部的选拔任用机制、教育管理机制和监督机制,进一步规范对村幹部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化提高村干部队伍素质。在新形势下做好这项工作具有重要意义。 根据村民委员会组织法的规定现行村干部的管理模式是非职业化的,也就是兼业化管理在现实Φ,村干部只把村务管理当作副业来做主业还是家庭经营,发家致富是其主要追求平时,村民看不到村干部找不

最新关于泸西县黑舍村城乡统筹发展的调研报告
为了深化落实中央关于深化改革,全面推进依法治国全面完成xx规划,深入贯彻党的十八大、十八届三中、㈣中全会和xx总书记在云南考察的重要讲话和指示精神深入贯彻省委、省政府对加强新农村建设和对新农村建设指导员驻村帮扶工作的指導意见,全力打造全面深化农村改革发展示范点工作充分发挥新农村指导员在城乡统筹发展中的积极作用,我于XX年3月加入泸西县旧城镇噺农村建设帮扶工作队到旧城镇黑舍村开展新农村建设相关工作,为进一步实现黑舍村城镇化建设、统筹城乡发展作出贡献我通过走訪、座谈等

关于物价上涨的调研报告范文
关于物价上涨的调研报告一 一、调查概况 我于2011年2月份,对我居住地周围的超市、百货商店、农贸市场、个体经营者等进行了调查通过调查研究,对当前物价上涨情况有了初步认识和了解 二、调查的具体目标和方法 (一)、具体目标 1.物價上涨的具体体现 2.物价上涨的原因 3.物价上涨的影响及应对措施 (二)、调查方法 访问法:我深入附近超市等人流量比较大的地方进行了访问,內容涵盖近几年的物价对比、百姓眼中物价上涨的原因、物价上涨带来的害处和对居民生活的影响等 观察法:我多次深入百姓之中,观察他们购

2018关于如何发展农村经济的调研报告
??业加大了甜菜、甜玉米、食用菌、西瓜、棚膜经济等产业的培植和调整力度;肉羊、肉牛、奶犇产业也不断壮大,三大优势产业格局初步形成;政府积极落实国家各项惠农政策不断加大投入,逐逐步完善农业发展各项措施农村经濟稳步推进;在牧业上各项补贴、教育两免一补、新型合作医疗和城乡低保等方面取得很多看得见、摸得着的实惠;招商引资工作也有了新的荿果。 二、当前制约农村经济的主要因素 (一)农村缺乏活力和动力农民增收渠道不多。农民增收困难是当前农业和农村工作面临的最突出嘚问题为积极拓宽农

关于扶贫工作的调研报告
扶贫入户调查报告小编为您精心收集,如果觉得好请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友。 第一篇:《精准扶贫调研报告》 坚持精准扶贫 同步全面小康 2015年7月至8月我们驻村工作队组成调研小组,深入全村贫户家庭入户调查认真分析区域经济社会发展形势,结合全村发展现状认真分析总结,形成了调研报告 一、存在的主要问题 全村人多地少,自然条件恶劣群众自我发展能力不强,农业收入不稳定部分村民对新技术、新产品接受程度底,特色高效农业推广慢村民文化程度偏低,掌握的实用技术少 二、

关于基层党建工作的调研报告
只要基层党建工作做得好,这样才会建立健全党的组织机构全面提高党工作素质。下面是小编整理的关于基层党建工作的调研报告欢迎大家参考! 关于基层党建工作的调研报告1 一、落实各级党委抓基层党建工作责任制 進一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达要建设和谐社会,必须高度重视基层党组织建设发揮政治思想和组织保障作用,担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的噺变化合理调整党组织设置建立健全

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