城市:北京经验:1-3年学历:本科
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1、负责人员招聘工作确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——囚员面试阶段——OFFER发放;
2、员工关系的处理和维护;
3、协助人力资源部主管,组织开展招聘工作;
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状況进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
5、完成直接上级交办的其他工作
1、大专以上学历,具备人力资源管理基本理论知识
2、形象要好要自信,要热情要能给来应聘的人亲切的感觉,树立公司的良好形象
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