关于东北下岗大潮潮的电视剧有哪些

那是1999年的除夕夜,屋外爆竹声声,烟花绽放,人们告别洪水滔天的去年,辞旧迎新、欢度佳节。既然是过年,春节联欢晚会自然是绕不开的话题。舞台上,黄宏、句号表演一个叫《打气儿》的小品,其中黄宏扮演一位下岗职工,句号扮演街道办官员,得知句号对下岗分流有怨气,黄宏如是说:

“你是身在福中不知福,谁都能一帆风顺呢,谁这辈子还不遇上点事呀。你就那我来说吧,十八岁毕业,我就到了自行车厂,我是先入团后入党,我上过三次光荣榜,厂长特别器重我,眼瞅要提副组长,领导一跟我谈话,说单位减员要并厂,当时我就表了态,咱工人要替国家想,我不下岗谁下岗。”

听完最后一句话,许多下岗职工当场就把电视关了。下岗意味着失去工作,意味着衣食无着,意味着迷茫与不安,有多少人会主动要求下岗?还有,一个多次上光荣榜,被厂长器重的人才,如果真为国家着想,应该留下来帮企业度过难关。

怎么还主动要求下岗,甚至以此为荣呢?劳模下了岗,留下来的都是什么人?领导的七大姑八大姨?还是整天喝茶看报的闲人?所以说:这段台词不仅让下岗职工心里不舒服,还有很大的硬伤。

每次看到这个小品,就会想起曾经的下岗潮。时间如白驹过隙,忽然而已,将近二十个春秋过去了。随着光阴的流逝,这个群体正日渐衰老,有的人年过半百,依然忙碌于社会底层,扫大街、卖馒头、踩三轮……每日起早贪黑,补贴家用;有的人退休在家,抚养孙辈,替工作在外的子女尽点绵薄之力;有的人贫困交加,不堪重负,身患绝症,英年早逝……

列夫·托尔斯泰曾说:“幸福的人都是一样的,不幸的人各有各的不幸。”如果采访社会底层的下岗职工,他们的人生经历或许不同,但基调会有非常相似。

  • 据2000年、2003年的《中国统计年鉴》记载,年国有单位职工人数变化不大,分别为10955万人、10949万人,10766万人。但从1998年开始,人数就开始暴跌:1998年,8809万人;1999年,8336万人;到2002年,这项数据已经滑落至6924万人。

6年间,国有单位职工减少将近4000万,其中大部分是因为下岗潮。与此同时,城镇集体单位职工人数也呈大幅下降之势,从1995年的3076万人变为2002年的1071万人,减少2000万。下岗人员增多,城镇登记失业率攀升,1995年2.9%,2002年4.0%,需要注意的是,这只是城镇登记失业率,不是整体的失业率,1996年,中国社会科学院研究院冯兰瑞认为:如果再加上城镇新增长劳动力、农民工等,“九五期间”,失业率可能达到21.4%,一个惊人的数字。

下岗潮,是许多职工做梦都想不到的。计划经济时代,能够成为国企职工,端铁饭碗,是数亿农民梦寐以求的事情。一个人在国企上班,好比进了保险箱。生病了,去职工医院就诊;子女长大了,去子弟学校读书;冬天天气冷,有职工澡堂;无聊了,厂里有电影院。干了几十年,身子骨不行了,退休后,子女可以继承父辈的职位,哪天驾鹤西去,单位还得派几个人,帮着料理后事。

工资不高,但福利很高,内部等级森严,排资论辈的现象比较普遍。因为吃大锅饭,平均主义盛行,加之没有失业的危机,效率不高,人浮于事。但要说工人阶级本性懒惰,那就有失偏颇了。本来按照约定,国家终身雇佣工人,中途不能辞退,可为什么还会发生下岗潮呢?因为当时国有企业普遍效益不好。

重复建设导致产能过剩。1998年11月,朱镕基到辽宁考察工作,听取省委汇报后,曾说:“我为什么对国有大中型亏损企业三年脱困有信心呢?因为现在我作为总理,要死死地把住不许重复建设这个关。”市场需求就这么多,但为了政绩,为了升官,许多地方领导盲目批项目,扩大产能,致使供给严重大于需求。

1996年,全国彩电生产能力3000万台,每年销售量不超过2000万台,电冰箱、汽车的生产能力也闲置三分之一到三分之二。潞安矿务局用世界银行贷款,建了常村煤矿,花了几十亿,1995年剪彩,到1996年底都没有开动过。产能过剩,加剧市场竞争,使许多国有企业生产闲置,员工无活可干。卖不出产品,自然就挣不到钱,企业的效益便大大降低了。

技术设备落后。建国初的、民国的,甚至晚清的设备依然在使用,改革开放前,国有企业大部分利润上交国家,没有资金更新设备。后来效益不好,负债沉重,工资都难发,设备就更难顾及了。因此,资源消耗高,产品质量差等问题便应运而生。90年代,中国机床行业的技术水平,只相当于国外70年代的,数控机床比例很低,不到10%。上海国有企业集中,曾是出口的主力,产品质量最好,可在90年代初也因为技术设备的落后,逐步处于劣势。

历史包袱沉重。到90年代末,许多国有企业已经有三四十年的的历史了,时间一长,退休职工就多,他们的养老费用当然得单位出,人家辛辛苦苦干了一辈子,总不能嫌别人老,就弃之不顾吧。还有之前提到的,企业办社会,要花钱供养非经营人员,还有医院、学校、电影院等机构,这又是一笔沉重的开销。据当时的调查表明,国企非经营费用支出占管理费用支出的40%。

高福利,背后是高支出,在工厂效益不佳的时候,无形中成为了负担。福利和工资一样,一般只能加,不能减,你要是提出减少福利,使员工利益受损,容易引发不满,成为众矢之的。

私企、外企、进口商品的冲击。相比于国有企业,私企、外企出现在中国的时间并不长,他们没有这么多退休员工,不用经营医院、学校,而且用工成本较低,可以雇佣较多廉价劳动力,甚至开“血汗工厂”。辞退员工也相对容易,干得好就上,干不好走人,非常现实。经过十几年发展,1980年至1997年,个体企业工业总产值由1亿元增至20376亿元,其他经济类型企业工业总产值由24亿元增至20982亿元,1997年全国工业总产值总数为113722亿元,换句话说,国有企业在工业产值中的比重大幅下降了,这些企业的壮大自然会威胁到部分国企的市场份额。还有就是国外商品的涌入,1992年,因为大搞基本建设,钢铁价格猛涨2-3倍,国内的钢企个个赚的盆满钵满,可惜美好的事情总是短暂的,国外钢企见有利可图,纷纷涌入,供过于求,价格又猛降,不用说,紧随而至的就是亏损。

冗员过多。1996年中央经济工作会议,朱镕基做总结讲话,他分析了三大行业的冗员情况。首先是煤矿行业:“我记得统配煤矿是360万人,顶多有120万人就足够啦,多了240万人,人工成本占吨煤成本的三分之一。”然后是铁路系统:“铁路系统现在也是亏损的一塌糊涂,去年亏损100亿元,也是因为300多万人有100多万人就够了。”最后是粮食系统:“粮食系统更不得了,现在有400多万人。前几天,我请了国家粮食局的一些老同志来座谈当前的粮食问题。大家都感到过去300万人,现在400万人,减一半都没有问题。”冗员多,意味企业要付出更多的人工成本,削弱了竞争力。但在国企,只要人家遵纪守法,你就得终身雇佣,裁员是极其困难的,毕竟得罪人的事情。

此外,再加上原材料价格上涨,会计制度改革,产业结构调整,内部监督机制、职业风险机制缺失,领导贪污腐败,地方政府盲目决策,经营、管理观念不适应市场经济等原因,国企经营更加困难。不巧的是,随着泰铢贬值,亚洲金融危机爆发,邻国纷纷口吐白沫,一片哀嚎,中国出口严重受挫。种种原因,致使国企连年亏损,债台高筑。1990年亏损348.76亿元,1995年亏损540.61亿元,实际资产负债率高达85.15%。

原本国有企业由财政拨款,1983年改为从银行贷款,由于经营不善,贷款不断攀升,还本付息能力差,贷出去的钱银行难以收回,一些领导适应了拨款的日子,根本就没有还钱的打算。可银行的钱也不是天上掉下来的,七八成都是老百姓的存款,储户来提款,你得有钱给人家。今天这家企业还不回来,明天另一家企业又还不回来,不良债权的数量如此庞大,极易导致金融危机,若是真发生了,老百姓的毕生积蓄又找谁讨要呢?

如果坐视不理,任凭国企继续亏损,情况将持续恶化,最终难以挽回。可如果搞兼并、破产,违背之前的契约,让职工下岗,也会产生诸多问题。国企职工曾为国家做出过贡献,现在遇到困难了,就将其解雇,于情不合,过于残酷,企业效益不好,责任并不全在职工;社会保障体系不健全,养老问题如何解决?下岗以后,失去生活来源,靠什么活下去?如果在上海、苏南地区,可能还好点,要是在东北,或者内地的落后地区呢?能够给下岗职工提供足够的就业岗位吗?十几年前,两千万知识青年返城,他们集会、抗议,高呼要工作、要吃饭,场面令人动容,如今几千万职工下岗,上有老下有小,正是最需要钱的时候,失去工作,他们会做出什么样的事情?犯罪率会提高多少?

还有,企业平时并没有给员工发放足额工资,现在要辞退,就得给予补偿,3000多万人,为国家效力多年,1998年,城镇居民平均每人年消费性支出4331.61元,假设每人补偿2万,不算多,算出来总和就是6000多亿元。然而,1996年国家财政收入不过7407.99亿元,而且90年代以来,财政年年赤字,入不敷出,教育、国防、经济建设等方面也需要钱,所以补偿款恐怕给不了多少,中间要是再来点贪污腐败,到手的就更少了。

最终,还是选择了后者,“牺牲一代人”,根据“抓大放小”的原则,通过拍卖、承包等方式,将国有中小型企业转为民间经营,国有经济控制国民经济命脉,其主导作用主要体现在控制力,而不是比重。于是一家家企业集团成立,一家家不景气的工厂改制、破产。改制后,职工买断工龄,领取部分资金,相当于遣散费,黯然离开工作多年的单位,“以厂为家”,成为一个职工家庭永远的回忆。

在这个过程中,有两个现象令下岗者深恶痛绝,一个是贪污问题,比如本来要给每位员工补偿4000元,领导一看,有利可图,便对员工说:上面只给了2000元。中间2000元进他们的腰包了,下岗人数越多,赚得越多。还有就是国有资产流失的问题,干了这么多年,蓦然回首,自己下岗了,工厂却被贱卖,成为厂长个人的。1998年6月5日,《中国经济时报》报道:“河南沁阳企业:差的送好的卖。”次日,朱镕基总理批示道:

“请岚x、邦x、家x同志阅。并请马忠臣同志一阅。把国有企业改革的庄严任务,简单化为“卖企业”,而且是半送半卖,还美其名为“改革”,这股风也不知是从哪里刮来的。要煞一煞才好,否则将直接干扰当前下岗职工再就业的工作。

1999年,中国人口高达12.59亿,数量多,就业压力大,许多职工下岗的时候,已经四五十岁了,小时候只读过小学或者初中,没知识,没一技之长,年纪大,干体力活也力不从心,这样就很难找到工作。回家后,看着父母重病在床,没钱医治;小孩吃一个星期烂菜叶,天天哭喊,就觉得自己很无能。在生活的重压下,有的职工变消极、悲观,甚至自暴自弃,带着全家自杀。当然,如果有知识、技能、能力、关系、门路,下岗后日子过得不一定差,要具体问题具体分析,不可一概而论。

1999年,一份对多地下岗职工的调查显示:“(下岗工人)80%一90%是进人社会职业声望较低的传统零售、服务业,以及过去是以农民工为主体的苦脏累岗位或临时就业岗位。”相比于同样条件的男性职工,下岗女职工就更加艰难了,她们连苦力都干不了。2003年《中国改革》也刊载了一篇调查报告,李培林先生对东北抚顺、本溪等四座城市下岗职工进行调查,其中42.6%的人认为当前社会很不公平,37.7%的人认为太不公平,至于家中的主要困难,除了吃饭,依次是:子女教育费太重,有病看不起,养老没着落,以及住房、冬天取暖、穿衣等问题。

经过下岗潮的冲击,下岗职工对小孩的教育问题更加重视,他们不想子女重蹈覆辙,整天累死累活,非但挣不到什么钱,还受人白眼。本世纪初期,高考人数连年增长,2008年超过1000万,这在以前是不敢想象的,背后寄托了多少家庭的殷切希望。虽然高校扩招了,可中国的教育资源毕竟有限,何况省份之间还不公平,不是人人都可以考上的,要想有竞争力,还得买教辅、到老师家补课,这又是一笔开支,就算考到了,也不一定交得起学费。

2006年,吉林大学一个团队走访了200多位东北下岗职工,以下是部分受访者的回答:

“我们现在要求不高,能买米能买油,粗茶淡饭饿不死,就行了。”“能实实在在给点钱就啥也不说了。”

“我们这好多两人都下岗,孩子都像你们这么大都上学呢。……我,晚上出去捡破烂去,白天卖了五块钱,够吗?这孩子生活费在哪出?我们家姑娘上大学呢,爷们还有病。白天出去捡怕人笑话,晚上出去,…欠水费,卡我电。……这法律应该欠水卡水,欠电卡电,现在卡着你老百姓,一个礼拜没有电了。”

“……现在富的太富了,轻轻松松好几百万,穷的太穷了。以前大米八毛一斤,现在一块多一斤,什么买时都得寻思寻思。买菜一个月真是啥菜便宜买啥菜,肉是半个月吃一回……。”

“有时都不想活了啊。没有生活来源呀……你就等着饿死,……这下岗那下岗,饭都没有吃的。孩子大了上学你能不愁吗?现在供个大学多少钱,挣多钱的孩子能上学,当父母的没能耐的,孩子大了将来上学不就完了吗?现在孩子上学交学费咱父母都累,别说上大学了。对不起孩子啊,孩子以后咋整?……”

“现在招工,要去一个月400到500块钱,真都不如低保,采暖啥的还能给你免了,农民工干这活行,他不用考虑(采暖费,水电费,子女教育费等)……现在老板太黑,人有的是,400一个月你干不干?你不干,农民工干。就这价,农民工干也不容易。”

“现在吧,有门道不下岗,一个月好几千,咱这样一分钱没有,你有本事,有技术没有用,老子英雄儿好汉,你爸爸厉害,你啥也不用干。

青年下乡,中年下岗,一个人无法选择出身,也无法选择所处的时代。在历史的洪流面前,大多数人就像一粒沙子,被风浪裹挟着,漂来漂去,想要挣脱,又无可奈何。多年后,某个黄昏时分,翻出那本发黄的下岗证,看看镜中衰老的容颜;回首曾经的曾经,逝去的年华,没了当初的焦躁,多了份风浪后的沉着。2011年,一部电影登上荧屏,叫《钢的琴》,讲述的就是下岗职工的故事。男主陈桂林,本是位钢铁工人,下岗后迫于生计,组建了一支婚丧乐队,奔波于各大红白喜事现场。在陈桂林原先工作的厂区里,有两根烟囱,非常高大、壮观,是厂里的标志性建筑,“以厂为家”的年代,职工们只要一抬头,就能看见它们,久而久之,逐渐成为生活的一部分。

这个世界上唯一不变的就是变化,而且变化节奏越来越快,我们的思维意识一定要领先于这种变化,而不能落后。走在时代最前端的人,永远都是这个时代的弄潮儿。

1998年,柯达170,000名员工在全球销售所有相纸的85%。在短短几年里,他们的商业模式消失了,并破了产。在未来10年,很多行业将会经历柯达所发生的事,而大多数人尚未看到它的来临。在1998年,你有没有想到3年后,你会再也不用相纸图片?而1975年才发明的数码相机。第一批只有10000像素,但产品进步按摩尔定律在发生。

因此,像所有的指数式技术进步,有很长一段时间令人失望,但只要短短几年,它成了卓越和主流。这样的事情现在各领域都在发生:人工智能、健康、自驾车及电动车、教育、3D打印、农业和就业。欢迎来到第4次工业革命。欢迎来到指数时代。在未来5 - 10年,软件和操作平台会使大多数传统行业陷入混乱。优步Uber、只是一个打车软件公司,他们不拥有汽车,但他们现在是世界上最大的出租车公司。Airbnb是世界上最大的旅店公司,他们不拥有任何酒店资产。

计算机对世界的了解指数般提升。今年以来,计算机击败世界上最好的棋手,比预期提前了10年。在美国,年轻律师已找不到工作。由于有了IBM沃森,你几秒钟内就可以得到法律咨询,虽然到目前为止,多少还只是基本的法律服务,但精确率达90%,比较起来人工做的正确率只有70%。

所以,如果你在学法律,请立即停止。将来约90%的人是通才律师,社会只需要专家。‘沃森’已经帮助护士诊断癌症,比医生准确率高4倍。‘脸书Facebook’可识别人脸,此识别软件比人类的识别模式更好。到2030年,计算机将变得比人类更智能。(注:‘IBM沃森’是能用自然语言回答问题的人工智能系统)

在2018年将向公众提供第一辆自驾汽车。2020年左右,整个行业将开始被打乱。你那时就不想拥有自己的汽车了。你会用手机要一辆车,它会出现在您所在的位置,并自动送你到目的地。你不需要停放车辆,您只需支付路程费,你可以一边开车一边赚钱。我们的孩子永远不需考驾照,也不需拥有自己的车。它将改变每座城市,因为我们未来只需要现在5-10%的汽车。

现在的停车场可改造成公园。目前全世界每年死于车祸的人120万,每10万公里就有一次事故。随着自主驾驶,这将改进到1000万公里一次事故。每年将拯救100多万人的生命。2020年前后电动车将成为主流,城市将更清洁和更少嘈杂,且更便宜。大多数传统的汽车公司试图通过改进及建造更好的车,可能会导致破产;而高科技公司如特斯拉、苹果、谷歌则以革命性方法,把电脑建在车轮上成为交通工具。

我跟大众和奥迪的很多工程师聊过,他们非常害怕特斯拉。保险公司将有大麻烦,因为无事故,保险费将便宜到现在的1%,他们的汽车保险经营模式将消失。基于邻近区域离工作场所近、上学近等因素的房地产价值会发生变化,因为如果你可以在任何地方有效地工作或即使你上下班路上也同样很具有生产力,人们就会搬出城市,住到农村去。太阳能生产发展按一个指数曲线有30年了,但只是到现在才有很大的影响。去年,在全球范围内安装了更多的太阳能,超过了石油能源。太阳能的价格将会下降,以至于到2025年几乎所有煤炭开采企业将歇业。

有了廉价的电力,水也就便宜和丰富了。每立方米海水淡化现在只需要2千瓦小时。我们在大多数地方水资源并不稀缺,我们只是稀缺饮用水。如果每个人都可拥有尽可能多的干净水且几乎没有成本,想象一下,可能会发生什么吧!

tricorder –X的价格将在今年公布。它是与手机配合一起工作的医用设备,记录你的视网膜扫描、你的血液样本和你的呼吸。然后它分析你54项生物标志物,可以找出你几乎所有的疾病,也很便宜,所以在未来几年内,这个星球上的大部分人将会获得世界一流、成本极低的医疗和药物。

最廉价的三维打印机的价格10年之内将从18,000美元降到 400美元。同时打印速度加快100倍。所有主要的制鞋企业开始用3D打印鞋类产品。备用飞机部件在偏远机场已经由3D打印出来。空间站现在有了一台打印机,不再需要大量过去需要飞船运去的零部件。今年年底,新的智能手机可能将拥有3D扫描。然后,您可以三维扫描你的脚,在家打印一双你的完美的鞋子。到2027年,一切产品里面有10%。

正当3D打印刚刚开始产业化的时候,4D打印的概念也呼之欲出。水木然可以给大家做一个科普,4D打印的本质其实就是多了一个时间的维度,比如我们可以给一件材料设置一个时间,让它在某个时间点发生形变,这样就方便了运输和利用效率!

如果你认为有一个适当的职位你想进入,先问自己:“在未来,你认为我们会有吗?”如果答案是肯定的,那么你如何做点什么使它快点发生?如果通过您的手机工作不正常,就忘了它。在20世纪设计的成功想法可能在21世纪是注定要失败的。

在未来20年内,70-80%的工作职位将消失。将会有很多新的就业机会,但目前尚不清楚在这么短的时间内会不会有足够的新的就业机会。

未来会有一个100美元的农业机器人。那时第三世界国家的农民可以成为各自农产品领域里的管理者,他们不需整天工作。 Aeroponics(气耕或雾耕蔬菜种植法)需要的水少得多,在培养皿中生产出第一块小牛肉现已有了。这将比2018年奶牛所产的小牛肉便宜。眼下,所有地表产的农产品30%被用于饲养牲畜。试想一下,如果我们不再需要这么多空间了。有几个初创企业,不久将带来一个昆虫蛋白市场。它比肉类含更多的蛋白质。它将被标记为“替代蛋白源”(因为大多数人仍会有拒绝吃昆虫的想法)

已经有一个叫做“moodies”的应用程序可以告诉你,你现在的心情怎么样。到2020年,有些应用程序可以通过你的面部表情,判断你是否在撒谎。设想一场总统候选人辩论,我们可知道他们是否说真话还是说假话!

在《世界纸币标准目录》里,列举了世界各国的大额纸币,包括1000加元、1万新加坡元、1000瑞士法郎(1120美元)、和500欧元(680美元)等。

而现在这些钞票都在被废除:2000年5月,加拿大废止了1000加元面值货币;2010年,英国不允许外汇兑换机构再出售面值500欧元的钞票。2014年7月新加坡中央银行宣布,今后将不再印发面额1万新加坡元的钞票;2016年5月,欧洲央行已经决定停发500欧元大钞,原因是犯罪分子过于喜欢它。

全球废除大额纸币的本质,其实就是对资产进行大查洗。因为纸币化交易藏匿了太多肮脏的东西,整个世界的灰色产业链,可以说基本上都是以大额纸币为载体。与此同时,另外一种情况也在发生,那就是全球的非现金支付所占比例越来越大:货币信息化的本质,其实就是让世界的一切交易都快捷化、透明化。未来的扶贫捐款会越来越迅速、精准,未来的腐败越来越难以遁形,而未来的小偷也越来越难当,除非是向黑客转型,但是已经具备了极高的门槛……

未来社会的财富也会被打乱重组。未来不会再存在一个所谓强权的金融或权力机构,然后可以坐享其成。未来的信息量和货物流会将它们彻底分化,世界在去中心化、组织扁平化。

现在的人均寿命每年增加3个月。四年前是79岁,现在是80岁。寿命自身不断增加,到2036年,每年将增长一岁或一岁以上。所以,我们都可以活得更长,可能远超100岁。

最便宜的智能手机在非洲和亚洲已经10美元单价销售了。到2020年,人类的70%将拥有智能手机。这意味着每个人都有许多相同的手段获得世界级教育。每个孩子都可以利用可汗學院,从第一世界国家的学校学习到他需要学的任何东西。更远的地方,该软件已经在印尼启动,它会在今年夏天发布阿拉伯语、斯瓦希里语和中文。将提供免费的英语应用程序,让在非洲和中国的孩子在半年内讲流利的英语。

中国最近公布了石墨烯基锂电子电池产品 - ‘烯王’,充电10分钟可跑1000公里。电池循环寿命达3500次左右。充电效率是普通充电产品的24倍,开启了石墨烯能源的应用时代,未来10-20年内会爆发一场技术革命颠覆时代,石墨烯时代将取代硅时代。石墨烯产业一旦形成突破,可能很快会实现指数式发展,预计到2020年石墨烯产业能达到1000个亿。

伴随着经济危机的日益深化,全球贸易战也日益白热化,大家都在抢占市场,美国采取的行动也将越来越激烈。比如12月22日,美国贸易代表办公室重新将阿里巴巴列入年度“恶名市场”黑名单。

但是,中国电子商务的发展,使传统贸易结构发生根本变化。未来任何一个地方的消费者,都可以享受到任何一个地方的顶端产品,一旦省去了传统的贸易和贴牌环节,消费者将大大受益,所以未来全球产业链一定会大重组。即:将全球的消费者和生产者直接对接,消费者不仅受益,还可以参与设计过程,实现跨国生产和定制。

中国未来的角色应该是一个信息大节点的角色,在电子商务/跨境电商以及阿里云的综合配合下,中国可能组织成一种全球性大生产,这种大生产首先打破的就是美国主导的传统全球产业链。

总之,世界的变化将越来越深刻,任何封闭、保守、固步自封的行为都是阻碍,世界潮流,浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡!

了解这些,是为了更深刻的认知世界,

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;

没有一种商业模式是长存的;

没有一种竞争力是永恒的;

没有一种资产是稳固的;

一夜之间,“第二轮下岗潮袭来”广为传播。 11月8 日,媒体报道中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉在一论坛称,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用;由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。

舆论反响强烈。有人在知乎提问“中国将出现第二轮下岗潮吗”,两天便有 72条回答。90 年代末的“第一轮下岗潮”构成了国民集体的晦暗记忆,如今再提“下岗潮”,正好契合了在经济不景气下的社会焦虑心态。

我们可以从“第二轮下岗潮”的说法中读到什么信息?

曾湘泉认为,大量国企的倒闭重组将可能导致大规模失业。国企的经营状况有多糟糕?知乎用户君临这样分析道:

中国亏损界有四大天王。中国铝业,从 2011至今年前三季度,不到五年的时间里累计亏损了 242亿元;中国远洋,五年累计亏损 192亿,也算是一方霸主了;排名第三的是英利绿色能源(英利虽然不是国企,不过和地方政府的亲密程度应该也差不了太多),五年累计亏损 104亿,今年上半年继续亏损 9.6亿,资产负债率已经去到了 98.79%;排名第四的是重庆钢铁,五年累计亏损 70亿。

亏损四大天王中,重钢只是老幺,但亏损界的最大门派,绝壁是钢铁派啊。就说今年前三季度,重庆钢铁、韶钢松山、马鞍山钢铁、山东钢铁、鞍钢、首长国际、安阳钢铁、华菱钢铁、酒钢宏兴、攀钢钒钛、八一钢铁,这十一名钢铁翘楚,合计就亏损了190亿元,在过去的五年里他们一共亏损了 547亿元!

君临称,这些长年累月亏损的企业,能够生存下来的唯一手段就是依赖政府补贴、银行贷款、变卖资产,就像癌症细胞,不断吞噬着中国经济的健康血液。破产、重组、裁员,是压缩产能的唯一方法,是转型的必由之路,没有任何一个经济体能够跳过去。

90年代末朱镕基为了推动经济转型,不惜对国企进行大刀阔斧的改革,承受“下岗潮”的社会冲击;如今同样的剧本会再演一遍吗?

有分析人士指出,解决国企冗员低效的问题,现在正是时候:“今天中国经济已不同往日,社会财富积累已十分丰厚,下岗会带来阵痛,却不至于当年啼饥号寒的苦痛。若长时期贻误,国企集中的地区势必塌陷严重。1990年代的下岗潮经验,实在是值得珍视的改革范例。”

2、90年代下岗潮的比较

1999年,小品演员黄宏在春晚喊了一句“咱工人要替国家想,我不下岗谁下岗”,被舆论狂批。上世纪 90年代末,国企改制带来下岗潮,失业人数达 3000万,这是很多老一辈的梦魇。

不过, 90年代的中国社会各阶层流动性比现在更大。

上一轮的下岗潮是由政府主动触发的,因为有其他行业对失业者的吸收能力,最终得以避免对社会的过度冲击。而这一次“下岗潮”若卷土重来,情况或许有所不同,这也是普罗大众为此感到焦虑的原因。

有知乎上的分析人士neromous认为:

90年代那次下岗潮虽然有大批人失去了工作 ,但是在那之前,是国营部门过度挤占了劳动力资源 , 这些失业者填充进了那些原本因为缺少足够人手而发育不良的行业和岗位,例如旅游行业、翻译行业、教育行业等。

但是目前存在的问题是,这些行业已经发育的较完善,也无法提供新增就业岗位。同时,私营部门已经榨干了所有潜力去保障自己的利润甚至生存,已经无法提供更多的岗位。

某种意义上,与其说人们担心的是“下岗潮”的出现,倒不如说是对经济新增长点动力不足的忧虑。

3、下岗潮不会来,隐性失业已广泛存在

钢铁业、煤业、矿业近年陷入萎靡不振,而这些行业恰恰是国企扎堆的地方,部分国企的裁员减薪实际上已经开始,但目前未出现“下岗潮”的迹象。民生证券研究院高级宏观研究员朱振鑫分析认为,中国在未来几年不太可能面临下岗潮,原因有三:第一,多项就业数据显示,中国劳动力市场仍然处于供不应求的状态;

第二,中国正面临人口老龄化、农村剩余劳动力锐减的问题,未来几年的劳动力供应 “压力” 将大幅减小;

第三,中国国有企业到目前为止,还没有像上世纪九十年代那样,烂到无以为继、不得不破产的地步。朱振鑫认为,部分国企的裁员完全可以被就业市场的基本面所消化,有四个数据作为支撑:

第一,从调查失业率数据来看, 9月份失业率在5.2%,范围可控,就业总体稳定。

第二,从求人倍率数据来看(劳动力需求人数与求职人数之比),求人倍率已持续 20个季度保持在1以上,表明劳动力供不应求的格局稳定。

第三,从工资收入增长数据来看,城镇就业人员和农民工都保持了快速增长, 2014年城镇就业人员工资增速,高于同期名义GDP增速。

第四,从新增城镇就业数据来看,今年前三季度城镇新增就业人数 1066万人,提前完成1000万人以上的目标,今年全年新增城镇就业有望达到 1302万人。

不过朱振鑫同时指出,很多传统工业企业将显性失业转化为隐性失业,常见的手段有降薪、缓发工资、停薪留职、内部休假、推迟入职。比如煤炭龙头神华集团今年按全员工资总额的 10%下调员工薪酬总额,中石油也传闻降薪 15%。这种“隐形失业”不如“下岗潮”来得扎眼,但它无形中侵蚀着员工的福利和社会稳定的防线。

由可能到来的国企减员推导出“第二次下岗潮”,有夸大成分,但背后透露的大趋势却不容忽视——公家饭没以前那么吃香了。

经济下行加上厉行反腐,国企员工的待遇大不如前。与此相伴随的,是“公务员热”的显著退烧。 2013年参加国家公务员考试的人数为 111.7万,2014 年降为99万,今年则只有 90万人左右,创下近5年的新低。

在“万众创新 大众创业”的浪潮下,铁饭碗的吸引力下降了,人力资源正从体制内流向体制之外,这是人力市场上的“国退民进”。

近两年事业单位启动工资改革方案和养老金并轨,不享有特殊福利待遇将成“新常态”,这部分体制内岗位的吸引力因此下降。

可以发现,国企改革,公务员报考人数的减少、事业单位待遇的削减与国企的裁员,构成了一幅“公家饭不再如以往吃香”的社会图景,当资源往民间流动,往往能有更高效的利用,这才是应该是社会的常态。

“铁饭碗不再铁打不动”、“公家饭不如以往吃香”,是国家朝市场化方向改革的必然出现的现象。

从大趋势来说,政府规模及其权力应是越来越“小”。公家饭一是需求没那么大,二是不分房之后,含金量在下降。

一个泛政治化的社会,公家往往集中最多的资源、最优秀的人才,正常的社会,优秀人才应分布在商业、文化、科技及民营企业等领域。

某种意义上,产能过剩、经营不彰的国有钢企倒闭裁员,让自然资源和人力资源流向更具活力的企业,不过是顺应了这个大趋势。

正如知乎网友“隐者艾伦”在回答“中国将出现第二轮下岗潮吗”时说的:

今年经济全球都不景气,这点有目共睹吧,出口下滑,制造业不景气,各传统企业效益都不佳,为了减少企业运营成本进行裁员,出现下岗潮这也很正常的吧。像钢铁水泥之类的行业,长期生产过剩,另一方面压低价格,恶性竞争 - -合并减产,下岗裁员肯定不可避免。

但是并不是所有的行业都跟基建这边一样悲剧。另一方面互联网之类的行业蓬勃发展,需求大量人才,人家还缺人呢 ……

关于制造业举个例子:都说手机需求下滑,然而华为的销量却逆市大增,市场无时无刻都在洗牌,淘汰倒闭落后的以抄袭山寨为主的落后企业,鼓励自主创新的有核心技术自主研发的企业这才是良性的制造业发展过程。

基建方面如果一带一路开始建设了,应该还会重新带动需求起来吧~困难是一时的,还是有希望的。

拥有好的学习能力和扎实技能的人,我认为环境如何恶劣也能找到工作,在企业里好吃懒做,消极怠工的(尤其是国企你懂的)你不下岗谁下岗。

登记失业率存在失真现象,“第二次下岗潮”即将来临。登记失业率是否存在失真现象?是否会形成“下岗潮”?未来这十大行业将会被淘汰。

原标题:河北人求职请注意:未来这十大行业将会被淘汰

“第二次下岗潮”即将来临

网易河北讯 近日,有专家在媒体上撰文指出,登记失业率存在失真现象,“第二次下岗潮”即将来临。登记失业率是否存在失真现象?是否会形成“下岗潮”?当前的就业形势到底如何?11月13日,人社部劳动科学研究所所长郑东亮、国际劳动保障研究所所长莫荣,就此接受了首都多家媒体记者的采访。

“从这么多年的实践看,登记失业率和调查失业率所代表的趋势是一致的。”郑东亮认为,虽然登记失业率和调查失业率的统计范围和统计方法有所不同,但能够代表全国失业人群的整体情况。

莫荣说,调查失业率是国际通行的失业率统计方法,一些研究机构用其他方法得出的失业率数据虽然具有一定的参考意义,但局部数据并不具有全国代表性。登记失业率仍是目前判断失业情况的重要指标。

莫荣根据国际比较研究提出,7%的调查失业率可作为失业预警红线。而根据人社部公布的数据,今年三季度末城镇登记失业率为4.05%,调查失业率也在安全红线之下。

这两位专家给出的结论是,从失业率角度判断,失业风险整体可控。

部分钢铁、化工、煤炭等领域的企业出现了经营困难,存在一些减员现象;部分生产制造类企业也出现用机器替代人工的现象,每年机器人使用量增长超过20%。

郑东亮说,上述原因对用工的影响有限:在“大众创业、万众创新”的带动下,电子商务、金融、通信等行业吸纳了部分企业分流人员,而使用机器人也是企业为了弥补缺工采取的措施。

莫荣介绍,根据人社部对全国3.3万家企业的失业动态监测数据,因经济性裁员造成的失业仅占监测数据的2.6%。退休、劳动合同到期、企业结构调整、搬迁等正常因素占动态监测数据的主要部分。而2.6%的经济性裁员部分,主要出现在东北等地的能源资源集中领域企业、采矿和设备制造业。另外,根据调查,全国百人、千人以上的大规模裁员出现较少。

应急预案可应对失业风险

两位专家都认为,当前领取失业保险金的人数在上升。劳动关系领域的案件在增加,区域性的不稳定风险也在集聚,不能忽视经济调整所带来的失业风险。而且,目前一些“僵尸企业”的破产倒闭、隐性失业等,都对就业产生了一定冲击。

“但这次可预见的经济调整带来的下岗风险不会像上世纪90年代那样,集中大规模地爆发,因为当前的经济环境使就业的吸纳能力也有很大提高,第三产业在产业结构中占比增大,能够吸纳较多的下岗失业人员。”郑东亮认为,新兴的分享经济所带来的新职业如专车司机等,虽未列入就业统计中,但他们实际上已经就业。

“现在实行的更加积极的就业政策就是由当初的下岗再就业政策发展而来,从针对不同群体到针对企业的政策和服务都接近完善,对再就业的支撑力已超过当年。”郑东亮说,对当前出现的失业状况无需过度担忧。

未来这十大行业将会被淘汰

商业周刊中文网称,未来中国大陆80%的现金使用会消失,人们逐渐开始选择网银或移动支付。未来20年,绝大多数中小银行如果不把前台业务外包,将难以生存――无论这个预言如何,传统金融业和科技行业正在进行一场生死时速。银行柜员要小心了。

金融领域将发生一场彻底的互联网革命,这是谁也阻挡不了的趋势。

也许有一天,90%的记者都会失业!这不是危言耸听,美国的NarrativeScience公司,结合大数据和人工智能,利用软件开发的模板、框架和算法,瞬间撰写出上百万篇报道,《福布斯》杂志都已经成为他们的客户。

除此之外,互联网的出现让纸媒生存空间不断被压缩。继《万象》、《环球财经》,《他生活hislife》,《好运MONEY+》宣布即将停刊。

如今看到谷歌的无人驾驶汽车在硅谷101高速公路上穿梭,或是自己停靠到旧金山大街上,都已经不足为奇。而奥迪、丰田和奔驰等汽车厂商都计划开发自己的无人驾驶汽车。

因为汽车已经不需要人来驾驶,司机这一职业会消失。包括驾校老师、停车执法者等等职业也都随之消失。

全球最大代工企业富士康百万“机器人大军”计划公布后引起外界瞩目。专家称一线工人短期内被挤占不可避免,一批生产工人将下岗成为共识。

目前富士康的机器人手臂还只是进行简单的操作,但是未来,随着机器人成本的下降和普及,装配车间的工作将不需要真人插手了。未来富士康不用再发愁劳工问题了。

借助一个电视盒子,就可以让每一台普通电视升级为智能云电视机,同时实现与家庭其他无线终端(手机、Pad、电脑)的交互。只要身处带宽足够的WIFI环境,就可以在电视上免费观看在线视频内容。

有线电视这回事最终会消失。甚至电视台的构建都会被打乱。相关产业链上的人都要当心,有线电视安装人员只是一个小小的代表。

6、加油站管理和工作人员

加油这回事可能会消失。因为石油在枯竭。未来,新能源充电站也许会遍布。不过,充电站也会实现自动化。不需要人来服务。

而且,连驾驶都已经实现无人化了,当然也不需要人来负责加油充电等动作了。

实际上中介商这一职业的悄然隐退已是正在发生的事情,信息高速公路的无限发达必将“夺去”别一群人的饭碗―――经纪人。原因很简单,他们将不会比别的普通人知道得更多。

已经有苗头出现了。譬如已经有越来越多的人选择在网上自选保险。未来人们可能会需要更多专业的规划师,而不是经纪人。

未来,没有谁再会为自己的个子矮而愁眉不展,高技术含量的增高手术能给一个人延长原身高。这个医学项目目前已经在进行了。还有便是新兴美容业的发展。“超微科技”的运用使整容业更趋完美,已经有人在研发用电脑“勘测丈量”脸部细节,度身制作完美五官“零件”,以求“一劳永逸、完整美丽”效果的新技术。

从这个意义上讲,漂亮的脸蛋与高挑的身材人人都可以拥有,职业模特儿失去存在的意义,时装秀真正地从T形台走向每个人身边的大街。

9、各种工业样品、小商品制造者

应链产品便宜,而且有些东西不需要专门的人来制造了,你只需要有一个程序就行。

所以,各种工业样品根本不需要专人制造了。打印出来看看对不对就可以了。

李宁实体店关掉一千八百多家,电商的销售额已经超过实体店的销售额。未来三至五年全国有近百分之八十的书店将关门。服装店、鞋店有近百分之三十的将关闭。

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