四郎汪修民政局上师

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-08 23:51 标签： 四郎汪修民政局

本报讯 （记者 卢海燕） 日前，温江区功能型社会组织“启航”培训班在温江区委党校举办，温江区委社治委、区民政局、各镇（街）及相关社会组织负责人近200人参加本次培训。此次功能型社会组织培育计划是温江区积极探索基层社区发展治理层面的重大尝试和创新。

“2018年温江区将基本形成结构合理、功能完善、竞争有序、诚信自律、充满活力的社会组织发展格局，每个村（社区）培育发展1个功能型社会组织。”温江区民政局局长四郎汪修表示，为了让居民生活更有幸福感和获得感，创新打造功能型社会组织，根据需求合理布局供给侧服务，为社区发展治理、乡村振兴等重要工作提供新动能。

截至目前，温江区择优遴选了121个社会组织作为2018年功能型社会组织的培训学员，温江区社会组织双创中心将分批次、分类别、分需求地对121个社会组织提供个性、专业、系统、常态化的教育培训等服务，支持、指导功能型社会组织的健康发展，着力培养一批热心社区事务、熟悉社会组织运作、具备专业服务能力的功能型社会组织负责人和业务骨干，推动社会组织的赋能塑型、转化提升，建立起温江区共建共享的社会治理格局。

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本报讯 （记者 卢海燕） 日前，温江区功能型社会组织“启航”培训班在温江区委党校举办，温江区委社治委、区民政局、各镇（街）及相关社会组织负责人近200人参加本次培训。此次功能型社会组织培育计划是温江区积极探索基层社区发展治理层面的重大尝试和创新。

“2018年温江区将基本形成结构合理、功能完善、竞争有序、诚信自律、充满活力的社会组织发展格局，每个村（社区）培育发展1个功能型社会组织。”温江区民政局局长四郎汪修表示，为了让居民生活更有幸福感和获得感，创新打造功能型社会组织，根据需求合理布局供给侧服务，为社区发展治理、乡村振兴等重要工作提供新动能。

截至目前，温江区择优遴选了121个社会组织作为2018年功能型社会组织的培训学员，温江区社会组织双创中心将分批次、分类别、分需求地对121个社会组织提供个性、专业、系统、常态化的教育培训等服务，支持、指导功能型社会组织的健康发展，着力培养一批热心社区事务、熟悉社会组织运作、具备专业服务能力的功能型社会组织负责人和业务骨干，推动社会组织的赋能塑型、转化提升，建立起温江区共建共享的社会治理格局。

■天府早报记者冯浕轰隆隆的火车奔驰在交错的铁轨上，穿过山川、溪流、民居、工厂、涵洞、隧道……你能想象吗？这些...

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1.把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，分析党风廉政建设形势和存在问题，安排部署任务，协调解决工作中遇到的问题。

2.结合实际召开党委（党组）会、领导班子会，学习传达上级关于党风廉政建设和腐败工作的重要部署，结合实际安排部署相关工作。

3.集体审核领导班子主体责任清单。

4.压实内设科室、村（社区）及基层站所主体责任，推动党风廉政建设主体责任向基层延伸。

5.带头贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《决定》、市委《实施意见》。

6.分别向区委和区纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。

7.集体研究民政“一岗三责”项目制工作。

8.召开全区民政工作会暨项目启动仪式。

9.召开全区民政系统党风廉政建设工作会。

10.在民政系统开展“五讲四专”活动。

1.健全监督检查机制，对领导班子成员、科室、基层站所落实主体责任情况进行监督检查。

2.健全情况通报、工作提醒机制，通报党政领导班子及成员主体责任完成情况。

3.组织开展述责述廉。

4.制定民政局项目管理实施办法，推动项目实施。

5.制定民政局目标考评和激励实施办法，推动全员岗位制有效落实。

6.制定党组会、党委会、局务会等制度，进一步严肃并规范党内政治生活。

1.中心组理论学习安排党风廉政建设内容，学习情况纳入领导班子成员年终述职和班子民主生活会内容，制定年度学习计划。

2.把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入宣传思想工作和干部培训工作总体部署，制定年度工作计划，认真组织实施。

3.经常性开展党性党风党纪和廉洁从政教育。

4.加强社会救助政策宣传，提升社会评价满意度。

5..购买一批党风廉政建设教育书籍，增强党员干部廉洁从政意识。

6..召开警示教育暨案例剖析座谈会。

7..组织开展民政系统“风清气正”廉洁书画展。

8..参观廉洁家风家训文化教育基地。

1.组织开展“为官不为”专项治理工作，健全作风建设长效机制。

2.认真组织开展领导班子民主生活会1次以上。

3.制定民政局作风纪律督查工作方案，将各党支部纪检委员、非党干部纳入作风纪律监督领导小组。

4.针对作风检查、纪律监督等内容，对作风纪律监督小组成员开展专题培训和廉政约谈。

5.对机关各科室、局属各单位作风纪律开展明察暗访。

1.认真落实换届工作的各项部署要求，加强对村（社区）换届的纪律监督。

2.对新任职干部、案发单位干部进行集中警示教育。

3.开展干部档案专项清理，规范干部人事档案。

4.对推荐、选拔干部把好廉政关。

1.完善维护群众权益机制，开展正风肃纪专项行动，整治脱贫攻坚、安置补偿、城市社区公服资金管理等领域侵害群众切身利益的违纪违规问题。

2.认真贯彻《信访条例》，及时办理解决群众信访问题和诉求。

3.紧密结合“走基层”活动和“三联系”机制，广泛收集群众意见建议，做好万春镇先锋村、镇江村对口帮扶工作。

4.抓好养老机构建设，维护老年人合法权益。

5.认真贯彻落实党的群众路线，规范行政审批程序，提高行政审批效率，提高为民服务水平。

1.开展多元化组合式“微权力”治理工作。

2.完善并落实“三重一大”决策、“一把手”监督等权力监督制约制度规定。

3.弘扬廉洁文化，组织推进廉洁社会单元创建。

4.梳理重点领域、重点岗位风险点，加强廉政风险防控管理。

5.主动公开主体责任清单、监督责任清单，让权力在阳光下运行。

1.及时听取汇报和研究解决案件查办中的重大问题。

2.全力支持和保障纪委查办案件，综合运用谈话函询、批评教育、组织处理、纪律处分等方式开展执纪审查。

3.加强社会组织防治腐败工作。

4.加强对领导干部个人有关事项报告制度、婚丧喜庆事宜申报制度、外出请假报备等制度执行情况的监督检查。

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