经常玩跳一跳的你知道吗？用了这个，一局可能多加100分！|方块|加分|一跳_新浪网
经常玩跳一跳的你知道吗？用了这个，一局可能多加100分！
经常玩跳一跳的你知道吗？用了这个，一局可能多加100分！
玩跳一跳的网友在游戏中肯定都想遇到加分的方块。现在跳一跳加分的有支付、音乐盒、耐克鞋盒、魔方等，加分也是5-30不止。现在要说的就是支付的那个方块，大家应该都遇到过，那个方块很大，当天在支付消费过，那个支付的方块就会有20分的加成，但是没有消费就只有5分的加成。其实这个支付消费的任务很好完成，只要你给你的好友发一分钱也能算消费，而且你可以在把那一分钱要回来（比如发给你身边的人），这样每次就能多加15分，一句遇到6个就能多加90分了，而且只要开局遇到了，以后遇到了几率就会很大，所以这样加分还是很容易的。各位网友可以试一试。
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老板问我，这星期日你能来加班吗，我知道你平时很爱玩，但是公司真的很需要你，我说，可以啊，不过你知道星期天路上都很堵，可能会晚点到，老板问，那大概要多久，我：大概要星期一
回复 11楼：必须神评。
千年古坟上精选
回复 40楼：nnnn
我又躺枪
[大笑]
一日到周一？？
写全了啊～这星期日你，能来家办吗
路上堵，路上日了一天，第二天才到公司，厉害了，我的媳妇
Lz写错了，，中间那我说应该改成我想
[大笑]
[大笑]
[大笑]
老板讲了关键我只有星期日有空加班啊
楼主然后失业了
楼主可能少了个标点符号吧，应该是:这个星期日你，能来加班吗？
成精了这员工
然后楼主背着行李买了张站票回家了……
日你，是重点！大概要星期一结束
星期八发工资给你
都别来了，楼猪已凉，默哀吧
[doge]
[doge]
[doge]
星期一结果你左脚先进公司大门而被开除～
抖小机灵啊
礼拜一楼主因为左脚先迈进公司而被开除了
正确解答不应该是这个星期日你有空吗？
老板的意思是：这星期，日你，能来加班吗？你很爱玩，晚点才能到gc！老板能玩一个星期。而你能到下个星期！
周一凌晨零点整
堵不堵车我不知道
只知道糗小弟拿这老坟当精选要扣他工资了
你确定不会被直接通知不用来了？
如果不是吹的话，服你！
这样怼老板都不被炒鱿鱼？
回复 11楼：把这星期日你圈起来要考的
周一楼主因为左脚先迈进公司大门被开除了
楼主随卒于本星期
这才是重点！
礼拜天经常加班，一大早的就没有堵的时候…
回复 11楼：不急，只要能日，天天在家呆着也能加薪
找到新工作了吗
回复 0楼：扶我上神评！
这星期，日你
星期后的“日你”是重点，要考的！
你是不想干了
难怪你天天加班，你还是没有正确理解领导的意思啊
这星期，日你，
发工资的时候，老板说你的工资晚点发。你问什么时候发。老板说一百年后发
老板:没事！那星期一你去财务部结一下工资吧。
星期，日你，这是重点
这星期，日你，能来加班么？哈哈哈，太污了！
[哈哈]
[哈哈]
[哈哈]
[哈哈]
[哈哈]
要不是你和老板有一腿，早就把你开除了
[机智]
这星期日你!能来加班么？
这星期，日你，能加班吗？我不是故意的，我第一感觉就是这么理解的。
周一左脚先迈进公司开除了？
请你正确理解！！这星期日你，能来加班吗？
我估计是老板是问:这周日你可以吗？
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头痛，能否加你QQ说? 有什么能治疗脑子疼痛的，能否加QQ了...
状态：就诊前
希望提供的帮助：
有什么能治疗脑子疼痛的，能否加QQ了解情况?
&副主任医师
头痛原因非常多。如果严重，建议去医院检查，找出原因，对因对症治疗。
疾病名称：头痛，能否加你QQ说?&&
希望得到的帮助：有什么能治疗脑子疼痛的，能否加QQ了解情况?
病情描述：头痛，脑子痛，天天痛，已经四夜五天没入眠了。
疾病名称：说话连续性口吃&&
希望得到的帮助：由头痛引起的口吃原因医院能否检查出来
病情描述：男,29岁。初中开始经常性头疼，后续口吃就逐渐出现，现在心理害怕问题叶解决啦说话语速慢，还是有一点，个人觉得是否跟神经损害有关，想问下医院能否检查出来
疾病名称：头痛&&
病情描述（发病时间、主要症状、就诊医院等）：
您好。我从高中的时候就开始头疼，现在已经35岁了，一直头痛，令我很痛苦。现回国探亲，因我只有两周探亲假，元旦的时候就要返回...
疾病名称：头痛、头晕&&
病情描述（发病时间、主要症状、就诊医院等）：
我母亲68岁，一直有头痛、头晕的毛病，近一年来病情加重。
曾经治疗情况和效果：
曾经检查过脑、颈椎、心脏、神经内科等，都没有什么明显问题...
疾病名称：头痛干呕&&
希望得到的帮助：能否跟医生说的不住院。
病情描述：女,30岁。我头痛干呕，查的脑脊液白细胞23，其余指标正常，医生让我不管它，开了加巴喷丁。现在左侧头还是不舒服，胀痛，还有些干呕。磁核共振和ct都做了。我现在只吃药能行吗？
疾病名称：头疼眩晕呕吐&&
病情描述（发病时间、主要症状、就诊医院等）：
患者女，46岁，从小头疼，最近几年愈加厉害，伴随呕吐眩晕，右半脑痛的次数多些
曾经治疗情况和效果：
在当地医院做过CT显示正常，血压也正...
疾病名称：头痛恶寒怕冷感冒咳嗽有痰，&&
希望得到的帮助：说要挂水，不想挂，能否中药治疗，什么情况下要挂水
病情描述：现在咳嗽加重，有痰头痛，喉咙痒，怕风怕冷
疾病名称：头痛，常感冒，最近查高血压&&
希望得到的帮助：提供用药建议
病情描述：病缓解，药只剩富马酸一种，其他已用完，看是否得调药，
投诉类型：
投诉说明：（200个汉字以内）
金晓红大夫的信息
三叉神经痛、带状疱疹后神经痛、肩周炎、骨关节痛、颈腰椎间盘突出症和癌性疼痛等慢性疼痛性疾病的诊断和治...
金晓红，女，副主任医师，博士，硕导。苏州大学附属第一医院麻醉科行政副主任、疼痛科主任；中国女医师协会...
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中国医大一院你知道微信最多能加多少好友吗？背后还有个哲学故事
稿源：快科技
微信用户已有七八个亿，稳居国内第一大APP宝座，如今大家见面也都会习惯性地加个微信，但你知道微信最多能加多少个好友吗?有人说，微信好友上限是 5000 人，其实还差一点，确切地说是 5040 人。——如果再加上自己，那就是 5041 人。为什么是 5041 呢?你肯定想不到，还和哲学有关系呢。《理想国》是古希腊著名哲学家柏拉图重要的对话体著作之一，畅想了完美优越的城邦。柏拉图在其中计算出，理想王国的人数就是 5040 人。或许，张小龙在创办微信时，就是希望每个人都能建立自己的理想王国。
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加了这么多学习成长群，你知道如何管理群组吗？
图片发自简书App
本文说的群组（社群）指那些由于共同的目标，兴趣爱好而组成的QQ微或微信群，包括收费群，免费公开的群。不指那些公司内特定人组成的群，公司工作群，客户联系群。
很多群组的管理员都遇到这样的问题，明明是一个成长改变、学习类型的群，人人都有改变的愿望才加入进来的，不到一个月后，就没什么人行动打卡了，群也不活跃了，你的要求也很难有回应，这是什么原因。
一、你的群组没有持续输出价值
一个不能持续输出价值的群组（社群）就是一个死群。仅仅有信息交换还不够，必须有输出。有效的输出，典型的如文章，行动方案方法，活动（活动产生活动安排、活动组织、活动总结），分享会。
我发现我所加过的群，最活跃的群，当属跑步群。他们有这样几个特点：1）目标方向突出，容易找到共同的交流的点；2）线上线下活动多，时不时组织个约跑；3）有输出，跑步活动后有照片分享，不少跑团还运营了微信公众号，有的还有专门的摄影师；4）有实惠，红包，马拉松名额，跑步装备的优惠等；5）不规定强制打卡，但打卡的人多、积极性高，晒跑量、晒配速。
跑步的人都那么鸡血吗？还是跑步这项运动给大家打了鸡血？其实还是群组的氛围、活动，能遇到有趣的人，带来了各种连接的可能，这也是价值的体现。也不是所有跑步群都有同样的活力，说实话，有一段时间跑团之间竞争，拉人头也蛮剧烈的。（有人的地方就有江湖）
后来也加入了强运营的成长会群，能够持续输出，产生价值。让群成员一起学习成长、协同合作产生价值，才是一个社群存在的根本。
打卡算不算输出？
不是所有的打卡都是输出。打卡是记录。如读书行动的打卡，每天读半小时书的番茄钟记录，是输入，如果读完后做一个思维导图，做一篇拆书笔记，写一篇读书笔记，就是输出。
微信群里交流算输出吗？
微信群里聊天交流会带来不少信息和有价值的碰撞，但是微信、QQ都是一个信息流的设计，特别是微信的信息流动更快，是无法沉淀有效内容，论坛和博客从产品设计上来说，才是信息和内容的沉淀。
现在有不少微课，线上分享活动，对参与的人来说还是输入，对主讲人来说就是输出。当然听完后有行动反馈，有文章就是输出了。
那怎样做才能多输出，产生价值？
输出倒逼输入。如你想多写文章，得多看书，多了解不同的资讯，多接触不同的人也行。你想每天早起，那总得早一点睡吧。
改变成长，怎样做效果好？
1）单任务，长坚持
如果你之前没有过坚持的良好经历，从一个改变开始，培养一个习惯做足100天，不要多线程，不要一个月一变，没有效果。
2）勤记录，可视化
让行动看得见，让变化看得见，哪怕是点滴的进步。
3）行动量化要合理
一次行动量化时间要达到合理有效。什么意思？跑步要想达到减重有效，一次要跑40分钟左右。速度要慢慢提升。
4）先做高频的任务
从一个小的习惯开始改变，但是选择那些经常做的任务、事情。就是每天行动做的，不是一周一次，一周三次的那种，特别在你刚开始行动改变时。
5）一定要打卡
还要持续地打卡。打卡就是记录，不经记录的日子是不值得过的。有了打卡才有复盘总结的可能。当然打卡的方式有多种。
二、你的群组缺乏运营管理
一定要有运营管理的思路：
1）群主的能力水平决定了这个群的高度
群主决定这个群的价值和能达到水平，也决定这个群持续输出的东西的质量。另外群里要有核心成员，如有些人特别活跃，能搞搞气氛。
2）严格的准入退出机制，不断吐故纳新
一个不能产生持续价值的群，是无法吸引新人的。如果加入群的成员都抱着只想索取，获取信息的目的，这个群是无法长久。或者那它应该是一个纯的付费购买服务的群。
3）群组（社群）的生命周期是一年
看看那些强运营的社群如大熊会、成长会，新生大学等，都是以一年为期，这个群就解散了，第二年再建一个新群，重新拉人，而且门槛高，年费贵。
有效调动成员打卡（行动）的积极性的方式是什么？
1）个人成长和改变都是自己的事，无法强制。
2）任何一件事（习惯）都是看的人多，做的人少，坚持的人更少。人性如此。
一个人订了计划不行动，是他对这个计划任务的优先级提不上来，或者只能在开始时短期内提上来，足够重视。如同编程中的线程任务一样，低优先级的任务是分配不到什么时间片的。跟你不能坚持时总能找到理由一样。
3）如果有一个有效的方法，那就是钱！交钱、押金的方式。订好行动计划，交上一定数量的押金，而且不能太少，完成任务，拿回押金，未完成当红包发了。
现在有很多个人目标管理类的APP，如多多约APP，里面就有交上押金，邀约朋友来监督的功能。一揽子解决了押金管理、朋友监督、打卡记录统计等问题。
行动成长是一个艰苦的过程，持续的过程，蜕变的过程。
最后推荐一本社群管理的书。
社群营销.jpg
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抓住了，生命开始加速！
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