厦门趣学宝宝如何退款

趣学宝:学懂这五招,教育培训机构玩转口碑招生!
对于任何培训机构而言,口碑招生都是一个重要的市场招生渠道。毕竟对于很多受地域限制的人来说,市场资源有限,另外目前越来越多的人对电话邀约和问卷传单越来越反感,要想保证机构的续办率,就要依靠口碑品牌传播这一重要的推广方式。
推动一次成功的口碑宣传,应该包括以下五个步骤:
弄清楚用户为什么购买你的产品?
从顾客的角度对产品进行分析,明白客户为什么选你的产品而不是竞争对手的。如果做不到这些,说明你还没有为实施口碑传播做好准备,尚有许多问题需要解决,如产品本身或产品报价。
-02-识别主要的市场需求形态?
识别主要的市场需求形态一是追求创新、时髦,还是认同大众化、亦或是落伍。针对产品周期的每一阶段,市场上都会有相应的需求形态。新产品侧重于创新和时髦;而很多的产品在走大众化路线、甚至是已经落伍。识别需求形态的目的是为了明确将来努力的方向。(趣学宝 针对各地培训机构的展示平台。)
明确用户接受产品的决策步骤?
明确用户接受产品的决策步骤。清晰地描绘一下,一个人在准备使用你的产品时,他做出决定的过程包括了哪些步骤?受哪些因素的影响?他需要了解哪些信息?哪些信息能够促使他尽快做出决定?
通常来说,做出购买决定的过程包含有几个步骤,最后产生了实际的需求行动。有时候,其中的一个或几个步骤会成为瓶颈。如果没有瓶颈存在,产品就会卖得很火,即使工厂开足马力生产也无法满足旺盛的需求。
弄清楚每一个问题的关键?
综合考虑上面的第一、第二步,弄清楚每一个问题的关键。针对不同的需求,做出决定的过程是不一样的,有必要根据需求的具体内容和其相应的特定步骤对计划进行调整。建立有有说服力和煽动性的信息传递机制。拟定某种程度上你已经了解的、利于最多数人尽快做出决定的计划。
口碑传播的实施!
口碑传播的实施。在实施这一步骤之前,所做的一切都只是准备工作。选择不同的媒介机构精心组织这项活动,不同的人对集会、电话会议、在线活动和集体讨论有不同的偏好。
口碑传播的最佳实施途径
* 权威人士或组织的推荐;
* 可靠的第三方培训平台的入驻推荐;
* 朋友、学员、家长之间相告;
* 专家级的“口头传播”会议;
* 名师或者顾问团体不定期的开课讲座分享;
* 在印刷品、线上软文、学员手册或商业广告里引用的老学员的反馈效果。
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今日搜狐热点第三方登录:趣学宝:学会这三板斧,培训机构招生不再困难
教育培训在我国发展已有多年。市场诱人,竞争激烈由此可见。在此情况下,各培训机构如何在茫茫机构中脱颖而出?
培训机构的烦恼不仅仅是招生难,更有面对竞争新秀时的迷茫和恐惧。用了所有的营销招生方法,但却没有真正从本质上掌握某一种方法运用到出神入化。
这是目前很多机构非常普遍的一种现象。
很多机构都都很迷恋外部招生模式,希望通过一个微信宣传、一个广告投放、一个大型的线下活动就能带来大量生源。
实际上这是很不理智,如果这些真的有用,那是不是所有机构都应该装满了?大家也去做了,钱也花了,但大多数机构还是没有起色,为什么?也许是因为你的目标是不清晰的,是没有真正为校区目标服务的。
中小机构应从各种眼花缭乱的招生套路中走出来,专注的做好这“三板斧”,生源持续增长就一定不是问题。
第一板斧: 吸引家长兴趣——线上引流
下面我们来看看学而思 家长帮是怎么做的。
学而思在每个地区开设分校之前很长一段时间,都由家长帮作为“开路先锋”先行入住,并依托平台免费提供学而思的系列学习资源,分享教育经验,以“帮家长,帮学生,做教育”的理念吸引大量家长粉丝,为学而思当地分校打造口碑。
有人说,学而思利用平台“圈粉”6000多万家长用户。
正是因为前期巨大的“流量”积累,所以学而思每到一个地区开设新校区,都会出现家长排队报名的现象。
很显然,中小机构不可能完全复制“家长帮”的“吸粉”模式,但是却可以打造属于自己的平台,趣学宝针对教育开发打造多款微信营销工具,让机构在微信上实现快速的线上圈粉的效果。
据了解,目前很多发展迅速、生源爆棚的培训机构都是将这一步做的很好。
第二板斧:快速建立关系——利用活动现场成交
在前期引流的基础上,利用精心策划的活动推动爆炸式成单。
当学校拥有了一定的“群众基础”,任何节日的节点都是策划活动的时机。但是,并不是每一个好的活动创意都能带来预期的效果。
如何做好活动策划,培训机构需要注意以下几点:
1、明确举办这次活动的目的。
一般情况下活动目的有3个:“鱼池”客户快速转化成单、如何带来更多新客户、提高品牌知名度增加曝光。
2、选择以什么样的形式来举办这次活动。
一般来说活动形式不外乎简单粗暴的优惠、有奖活动、游戏活动等。
3、确定活动时间、活动规则。
4、确定现有的资源和渠道。
5、用户参与度确认。
6、活动结束及复盘。
第三板斧:保持联系、塑造口碑——让家长心甘情愿转介绍
我们这样做转介绍,培训机构可以收到事半功倍的效果:
第一,找到客户中的意见领袖,给他们提供优质服务甚至附加,“意见领袖”往往比较有影响力,热情而愿意传播。
第二,和学生建立良性互动,提升客户粘性,让他们喜欢你、喜欢这个机构。比如,机构的校长、授课的老师、举办的活动、为小朋友庆生等等。
第三,适当的物质激励机制,可以使奖金也可以是礼品。
第四,机构必须有合适转介绍的产品(课程)。
第五,内部建立合适的机制和导向,全民皆客户,上下同欲者胜。
如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,都想急切招到更多的生源。有家庭教育类招生课程,活动类招生课程,互联网类招生课程等等,备受大家热捧。但是很多人却忽略了战略方面的营销策略,导致顾头不顾尾的现象出现,甚至用高额的招生成本换来学校生源短时间的增长,解决不了根本性的问题。尽管营销方法各种各样,对于中小培训机构来说,还是应该选择最适合自己发展现状的方法,并且尽量选择简单、高效、快捷的方式。
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