成都汇智动力信息技术有限公司深圳分公司招聘
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最新公司招聘成都汇智动力信息技术有限公司
公司性质：
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公司行业：
计算机软件
公司地址：
武侯区航空路6号丰德国际A座3单元8楼
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汇智动力信息技术有限公司，简称汇智动力，于2014年成立于具有天府之国美誉的成都，并且在南京设立有全资子公司。汇智动力是一家以IT价值创新为核心，集测试工具研发、移动互联网应用产品研发、软件测试、人力项目外包、职业能力评估、测试认证、职业技能培训为一体的综合IT服务提供商。同时，汇智动力关注高校教育发展，出版专业测试教材书籍，与高校合作共建测试课程体系，为高校师资队伍提供培训，为在校生提供实习实训等，致力于推动中国软件测试行业发展以及测试人才培养计划。公司名称寓意“汇聚智慧，动力无限”，汇聚行业精英智慧，为客户提供无限发展动力！
公司网站：www.cdtest.cn
成都汇智动力信息技术有限公司
地点：成都
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、根据产品需求编写测试用例；
2、完成对产品的集成测试与系统测试，并对软件bug进行跟踪分析和报告；
3、协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议。
任职要求：
1、熟悉测试过程，熟悉常见的缺陷管理工具；
2、熟悉功能测试、性能测试，黑盒测试方法，根据软件需求编...
成都汇智动力信息技术有限公司
地点：成都
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
1、主要负责电子电气产品的硬件测试工作；
2、按照功能对所有产品出厂前的测试。
3、后期返修产品的维修测试。
1、大专以上学历，自动化控制、电子信息、计算机科学与技术等相关专业；
2、具有良好的电子基础知识，动手能力强。
3、责任心强、为人正直、有原则、有很好的协调能力；
成都汇智动力信息技术有限公司
地点：成都
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：1-3年
学历：大专
职位月薪：元/月
招聘要求：
1、年龄20~32岁，经验不限；
2、大专及以上学历，市场营销、数学、统计学、计算机信息类等专业背景，有工作经验优先 ；
3、对数字、数据敏感，具备良好的逻辑思维能力，能够从海量数据汇总发现有价值的规律；
4、优秀的分析问题和解决问题的能力，具有较好团队意识；
5、熟悉数据结构和数据挖掘熟练运...
成都汇智动力信息技术有限公司
地点：成都
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：1年以下
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责公司电脑、网络等维修问题的处理和，故障排除，能处理各种软硬件问题；
2、能处理协调计算机出现的各种问题
3、公司内部IT维护工作，保证公司各系统的正常运转；
任职条件：
1、大专以上学历、年龄20~33周岁；
2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性；
成都汇智动力信息技术有限公司
地点：成都
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1. 负责收集客户端的界面视觉设计；
2. 负责网页、网站前后台的设计搭建；
3. 在充分理解产品交互文档基础上，进行界面 UI 设计；
4. 充分发挥创意，设计简洁，精致的 UI 界面，提高产品易用性；
5. 负责输出样式坐标文档和技术用图，配合开发人员实现产品；
6. 参与用户...
成都汇智动力信息技术有限公司
地点：成都
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：不限
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标; 2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象; 3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行; 4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象; 5...
成都汇智动力信息技术有限公司
地点：成都
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
福利待遇：
1、公司提供丰厚的薪资待遇，五险一金，年底2-6月奖金，并每年两次调薪
2、享有国家规定的法定假期、带薪年休假等福利待遇
3、公司提供定期体检，月度聚餐，节日旅游等活动
4、五天工作制，早9点30-晚18：00，周末双休
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机（网络）、...
成都汇智动力信息技术有限公司
地点：成都
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
招聘要求：
1、大专以上学历，理工科相关专业。
2、经验不限，欢迎应届生/在读大学生投递简历
3、身体健康，无不良嗜好，有责任心
4、熟悉计算机操作，逻辑能力强，学习能力强
5、稳定性强，不随便跳槽
福利待遇：
正式入职起薪，六险一金，十三薪，项目提成，奖金，员工旅游，带薪...
成都汇智动力信息技术有限公司
地点：成都
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：1-3年
学历：大专
职位月薪：元/月
【岗位职责】
1.负责移动Web端的测试工作。
2.参与团队负责项目的测试，理解项目标准规范和需求文档。
3.根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度。
【任职要求】
1、专业不限，计算机、电子信息、信息安全、信息科学与技术或其他相关理工科专业，专科及以上学...
成都汇智动力信息技术有限公司
地点：成都
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：1年以下
学历：大专
职位月薪：元/月
1.负责公司网络的日常维护以及故障处理； 2.管理网络设备，监控网络设备状态； 3.优化网络架构、协议； 4.网络运维自动化实施。
任职要求：
1、 专科以上学历，计算机通信及电子相关专业毕业，欢迎应届毕业生；
2、 熟悉Linux系统及常见服务的安装配置及维护；
3、 熟悉主流厂商的交换...成都汇智动力信息技术有限公司招聘高薪急招聘实训生8名·工作365网
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【汇智动力发展史】汇智动力2014年成立，自成立以来，培训学员数量呈倍数增长，我们为IT行业培养了出优秀的人才，毕业学员在职场中占据重要位置。我们在全国多个城市有多个分公司，优质的课程及就业服务使我们在同行中更具竞争力。【你的条件】1、年龄20周岁以上，大专及以上学历，专业不限；2、熟练的计算机操作能力及优秀的逻辑思维能力；3、热爱IT互联网行业工作；4、有想法、有主见、优秀的团队合作精神；【本次成都总部对外招收优秀人才，由技术总监亲自带，成长大平台，能力提升快！欢迎应届生及转行人员！！】【你的福利】1、五险一金、带薪年假、法定假期、长达15天的春节长假；2、节日福利+每月员工生日狂欢派对+生日礼物+每周下午茶+话费报销+每月购物卡；3、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；5、丰富部门活动：户外拓展、每年两次国内旅游，更有奖励豪华国外游；6、公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养；7、每位学员配有独立办公桌、电脑等，无需外出——无需自己盲目找项目，汇智动力是正规合法企业、拥有大平台，拥有实力强大的教学团队，保证学会~~你是应届生无经验零基础？没关系，我们为你提供全面、专业化培训，全力培养你成为行业精英。不怕你做不到，就怕你不敢想。工作时间：上午9：30——下午18：00，不加班
食宿福利：
社保福利：
住房公积金
其他福利：
投递简历后可以查看联系方式
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关于我们帮助文档城市招聘入口 |成都汇智动力-测试与开发
汇智动力希望有一天，你我都能坦然的说出这句话。汇智动力今日份学习-测试与开发1、测试在开发阶段的作用1) 项目规划阶段：负责从单元测试到系统测试的整个测试阶段的监控。2) 需求分析阶段：确定测试需求分析、系统测试计划的制定，评审后成为管理项目。3) 详细设计和概要设计阶段：确保集成测试计划和单元测试计划完成。4) 编码阶段：由开发人员进行自己负责部分的测试代码。在项目较大时，由专人进行编码阶段的测试任务。测试阶段（单元、集成、系统测试）：依据测试代码进行测试，并提交相应的测试状态报告和测试结束报告。2、完整的开发流程3、测试与开发各阶段的关系4.、在软件开发过程中5个常见的问题1）需求说明差 (poor requirements) ── 需求不清楚、不完整、太概括、或者不可测试，都会造成问题。2）不切实际的时间表 (unrealistic schedule) ── 如果在很短的时间里要求做许多事，出现错误是不可避免的。3）测试不充分 (inadequate testing)── 只能根据客户意见或者系统崩溃来判断系统质量的高低。4）不断增加功能 (featuritis) ── 在开发正在进行过程中要求增加许多新的功能。这是常见的问题。5）交流问题 (miscommunication) ── 如果开发人员对客户的要求不了解，或者客户由不恰当的期望，必然会导致错误。(需求说明差 不切实际的时间表 测试不充分 不断增加功能 交流问题)5、针对软件开发过程中的问题，有5个解决办法：可靠的需求 (solid requirements) —— 应当有一个经各方一致同意的、清楚的、完整的、详细的、整体的、可实现的、可测试的需求。为帮助确定需求，可使用模型 (prototypes)。合理的时间表 (realistic schedules) —— 为计划、设计、测试、改错、再测试、变更、以及编制文档留出足够的时间。不应使用突击的办法来完成项目。适当的测试 (adequate testing) —— 尽早开始测试；每次改错或变更之后，都应重新测试。项目计划中要为测试和改错留出足够的时间。尽可能坚持最初的需求 (stick to initial requirements as much as possible) —— 一旦开发工作开始，要准备防止修改需求和新增功能。要说明这样作的后果。如果必须进行变更，必须在时间表上有相应的反映。如果可能，在设计阶段使用快速的模型，以便使客户了解将会得到的东西。这将会使他们对他们的需求有较高的信心，减少以后的变更。沟通 (communication ) —— 在适当时机进行预排和检查；充分利用团组通信工具 —— 电子邮件、群件 (groupware)、网络故障跟踪工具、变更管理工具、以及因特网的功能。要确保文件是可用的和最新的。优选电子版文档，避免纸介质文档；进行远距离联合作业及协作；尽早使用模型，使得客户的预想是清楚的。6、测试开发输入：被测软件、基于测试需求的测试设计 输出：测试过程和测试用例目标：创建可以重用的测试过程和测试用例维护测试过程、测试用例与相关测试需求的一一对应。7、测试开发的问题：测试开发很乱，与测试需求或测试策略没有对应性测试过程不可重复或不可重用测试过程被作为一个编程任务来执行，导致脚本太长，不能满足软件移植性的要求。错误处理
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