||万表商城APP万表微信服务号服务专线：400-883-2688外呼号码：020-|共计件0您现在的位置：&&百达翡丽为什么这么贵？有哪些原因呢？目录百达翡丽这么贵的原因：百达翡丽是工艺品百达翡丽这么贵的原因：百达翡丽表里如一很多读者和朋友问起一个经常会被问到的问题：为什么这么贵?如果换做你们不断被问到这样的问题，你们会怎么回答?前段时间，表哥特别和几位朋友做了简单交流，有的说&经典&，有的说&b格高&，也有的说&低调&，还有的说&品牌文化的历史传承&，甚至还有的直接搬出了经济学理论&参照需求价格曲线&等等这样林林总总很多观点，你们说有没有道理?《红楼梦》作为四大名著之首，在很多人看来同样也是&众说纷纭&，但是万变不离其宗，不管怎么看，它都是一部经典中的经典。今天小编就和大家再温习一下关于&百达翡丽为什么这么贵&的几个视角。百达翡丽这么贵的原因：百达翡丽是工艺品百达翡丽是工艺品，遵循&物以稀为贵&，历经175年的历史考验和沉淀，仍然有这么多人认为百达翡丽是一个好东西而孜孜以求之，就已经很能说明问题了。文章开头已经提到有人认为要按照需求价格曲线来分析这个问题，这个理论告诉我们商品价格由供给和需求共同决定，而享誉世界的百达翡丽需求之大自不在言下，需求有多大我也无法统计，但是从很多表迷把拥有一块百达翡丽当做梦想来看这一点就能或多或少窥见一斑，不过百达翡丽的供应量却非常有限，据传每年所有系列加起来也就两三万只左右(百达翡丽作为手工制作的工艺品当然不可能大规模机械化批量生产)，而且在长达175年的制表历史中，百达翡丽出品的钟表总量也非常有限，甚至不敌一款的年产量。也有人夸张地说&就算是百达翡丽最便宜的表，都有收藏的价值，百达翡丽是一个停产后会大幅升值的手表品牌&，虽然事实未必全然如此，但这样的观点也反映了很多人对百达翡丽品质的高度认可，以至&膜拜&。百达翡丽5296系列，自动机械机芯，有日期显示功能，背透，表径38毫米，防水30米，参考价格约18.8万人民币(以实际价格为准)。百达翡丽这么贵的原因：百达翡丽贵在传承百达翡丽有句很多人都会耳熟能详的广告语是&没有人能拥有百达翡丽表，只不过为下一代保管而已&，这句话除了表现百达翡丽的自信以外，也当然是在强调传承，也只有好的东西，有价值的东西才值得代代传承。但是，我们今天所讲的&传承&含义还不是仅限于此，另外一点也至关重要，百达翡丽至今仍然是一个家族控制的企业，虽然早已脱离创始人家族，但是家族企业更加强调传承也是理所当然，情理之中。除此之外，还有很重要的一点是，百达翡丽的经营从未中断过(当然，如果只是没有中断过这一点也远远不够)，记得之前有听朋友说过&比百达翡丽实在，比如同样一款价格约摸十万人民币的表，朗格肯定采用贵金属材质，而百达翡丽一定是不锈钢材质&，先不讨论百达翡丽目前在制表界到底有没有旗鼓相当的对手这个问题，我们也承认朗格是一个非常优秀的制表品牌，但是朗格这个品牌毕竟因为特殊原因中断过近半个世纪，虽然这不是由朗格的主观原因造成的，而且后来也东山再起，但是和几乎不曾中断过百达翡丽相比，有这么长的中断历史还是要继续接受市场的检验。百达翡丽5146系列5146R，自动机械机芯，有日期显示、星期显示、年历显示、月相、动力储备显示等功能，背透，表径39毫米，防水30米，参考价格约37万人民币(以实际价格为准)。百达翡丽这么贵的原因：百达翡丽表里如一我认为这一点才是百达翡丽为什么会如此珍贵的核心之所在。我相信，就算是评价一个人，表里如一这个词也算是一个至高的评价了，毫不夸张地说，表里如一的评价可以完爆能力强，学历高，财富多等所谓赞美。首先我们要承认，就外观设计和机芯装饰艺术来看，百达翡丽确实有一种让很多人难以抗拒的美，但是如果仅是追求外观的美，百达翡丽就不是百达翡丽了。而其机芯部分，或者百达翡丽对于机芯技术的贡献也是当仁不让的，比如百达翡丽以其机械机芯的精确度创下了多项记录，至今未被打破，难能可贵的是早在19世纪60年代，百达翡丽就获得了天文台第一个精确奖，后来又摒弃沿用了上百年以高品质著称的日内瓦印记，而是自信满满地独创了只属于自己的百达翡丽印记，其认证规格和标准远高于很多传统的权威认证，比如就机芯的精准度而言，百达翡丽印记的误差标准是-3到+2秒/天，而瑞士天文台的标准为-4到+6秒/天，也就是说将已经很严苛的标准又整整提高了约一倍。这种基于对制表工艺和技术的高度自信所形成的表里如一的精神或灵魂，可以说是百达翡丽可以历久弥新，雄霸表坛的致胜法宝。百达翡丽5167系列5167A不锈，自动机械机芯，橡胶，有日期显示功能，背透，表径40毫米，防水120米，参考价格约17万人民币(以实际价格为准)。总评：小编认为百达翡丽为什么会这么贵，肯定不是一两个原因决定的，就像很多朋友的回答一样，一定是很多原因综合作用的结果，但是百达翡丽这种&表里如一&的精神，确实值得每一位已经拥有百达翡丽或把拥有百达翡丽作为梦想的朋友学习和实践。，更多手表资讯轻松掌握！已有0人评论标签&|&话题&|&&|&&|&&|&上一篇：下一篇：本文相关品牌本文相关单品￥22270￥18000￥10500猜你喜欢&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&相关新闻&&&&&&&&&&&&&&&头条新闻新闻排行图片排行评论排行万表热搜品牌推荐顾问远远温柔大方萌妹子顾问小微热爱生活，耐心有责任顾问招招专业耐心，选款加我顾问小雪工作达人，热情高效客服电话400-883-2688外呼号码 020-新手支付配送保障帮助万表官方微博万表世界订阅号关注领100元现金券全球买表 国内保修万表微信服务号万表微信资讯号每周推送打折促销活动信息每日推送手表干货文章&&&&&&&&&万表网名表商城 版权所有 &&网监备案:1Copyright
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&&&&&&你好，依据你提供的信息，宫外孕大部分发生的原因是由于输卵管本身存在，粘连或者堵塞的情况造成这种现象。在日常生活中一定要保持正常的性生活行为和避免输卵管发生炎症。
西京医院&& 主治医师
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&&&&&&你好，宫外孕一般是因为输卵管不通引起的卵子排出不畅，导致卵子排出障碍，精子与卵子在输卵管不，结合受孕。建议您到医院做子宫输卵管造影明确诊断。
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好，宫外孕的原因有：反复人流、慢性盆腔炎、输卵管炎症、输卵管发育异常或行输卵管手术后、上环等。&&&&&&指导意见：&&&&&&宫外孕的临床表现是：停经、腹痛、阴道出血（阴道出血：常有不规则阴道出血，色暗红、量少、淋漓不尽，一般不超过月经量）等，可以通过B超检查确诊的. &&&&&&以上是对“为什么会出现宫外孕？是什么原因造成的？如”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
如何避免呢，感谢医生的回答
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&&&&&&病情分析：&&&&&&一般情况下导致宫外孕的病因主要是因为输卵管方面炎症的可能性引起的症状&&&&&&指导意见：&&&&&&对于这样的问题可以选择积极的通过检查确诊一下是否有妇科炎症的可能性，需要确诊病因的情况下再考虑针对性治疗的问题，
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&&&&&&病情分析：&&&&&&宫外孕是卵子受精后,没有回到子宫,而是在子宫外面着床的结果.&&&&&&指导意见：&&&&&&你在怀孕前可以做个检查，看有没有妇科的炎症，尤其是输卵管的情况。
济南市第三人民医院&& 其他
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好，对于宫外孕的产生原因很多的比如妇科炎症，输卵管炎，子宫内膜炎，附件炎等都是容易引起宫外孕的。&&&&&&指导意见：&&&&&&对于避免宫外孕的产生需要在孕前进行全面检测的，可以进行妇科检测排除炎症存在，进行输卵管造影检测看是否通畅等，夫妻染色体检测，女方性激素六项检测看的。
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&&&&&&病情分析：&&&&&&受精卵在子宫体腔以外的部位着床称为宫外孕。因为部位不同分为输卵管妊娠、卵巢妊娠、腹腔妊娠、宫颈妊娠等。其中输卵管妊娠最常见。&&&&&&指导意见：&&&&&&输卵管妊娠原因最常见的是输卵管炎症，还有输卵管手术史、输卵管发育异常或发育不良、辅助生殖技术、避孕失败等。预防主要是平常注意卫生避免性传播疾病的发生，避免输卵管炎症的发生。&&&&&&以上是对“为什么会出现宫外孕？是什么原因造成的？如”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
擅长: 有10年的口腔科临床经验对龋齿和牙根炎牙龈炎等疾病
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&&&&&&病情分析：&&&&&&宫外孕主要是因为卵子在没有进入到子宫之前和精子相遇形成受精卵造成的&&&&&&指导意见：&&&&&&到现在还没有弄清楚是什么原因造成的，建议使用体温计测量体温确定那一天排卵以后在同房发生宫外孕的概率就会降低一些了
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&&&&&&正常情况下，受精卵会由输卵管迁移到子宫腔，然后安家落户，慢慢发育成胎儿。但是，由于种种原因，受精卵在迁移的过程中出了岔子，没有到达子宫，而是在别的地方停留下来，这就成了宫外孕，医学术语又叫异位妊娠。90%以上的宫外孕发生在输卵管。这样的受精卵不但不能发育成正常胎儿，还会引发危险。&&&&&&宫外孕Hcg照常翻倍，胚囊照常长大，但是由于未能在子宫着床，胚囊长大可能堵塞或者使输卵管爆裂引起大出血。故而十分危险。建议趁着孕周小，去医院B超排除宫外孕，记得做前充分饮水充盈膀胱，这样便于发现黄豆大小的孕囊。
擅长: 疫苗接种、职业健康检查监护
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&&&&&&宫外孕也叫异常妊娠，是指孕卵在子宫腔外着床发育的异常妊娠过程。以输卵管妊娠最常见。病因常由于输卵管管腔或周围的炎症，引起管腔通畅不佳，阻碍孕卵正常运行，使之在输卵管内停留、着床、发育，导致输卵管妊娠流产或破裂。在流产或破裂前往往无明显症状，也可有停经、腹痛、少量阴道出血。破裂后表现为急性剧烈腹痛，反复发作，阴道出血，以至休克。检查常有腹腔内出血体征，子宫旁有包块，超声检查可助诊。治疗以手术为主，纠正休克的同时开腹探查，切除病侧输卵管。若为保留生育功能，也可切开输卵管取出孕卵。&&&&&&1.输卵管炎症&&&&&&可分为输卵管黏膜炎和输卵管周围炎，两者均为输卵管妊娠的常见病因。输卵管黏膜炎严重者可引起管腔完全阻塞而致不孕，轻者输卵管黏膜黏连和纤毛缺损，影响受精卵的运行受阻而在该处着床。淋菌及沙眼衣原体所致的输卵管炎常累及黏膜，而流产或分娩后感染往往引起输卵管周围炎。&&&&&&2.输卵管手术&&&&&&输卵管绝育术后若形成输卵管再通或瘘管，均有导致输卵管妊娠可能，尤其是腹腔镜下电凝输卵管绝育及硅胶环套术；因不孕接受过输卵管分离黏连术、输卵管成形术，如输卵管吻合术、输卵管开口术等，再次输卵管妊娠的发生率为10%～20%。&&&&&&3.输卵管发育不良或功能异常&&&&&&输卵管发育不良常表现为输卵管过长，肌层发育差，黏膜纤毛缺乏。其他还有双输卵管、憩室或有副伞等，均可成为输卵管妊娠的原因。若雌孕激素分泌失常，可影响受精卵的正常运行。此外，精神因素也可引起输卵管痉挛和蠕动异常，干扰受精卵的运送；&&&&&&4.受精卵游走&&&&&&卵子在一侧输卵管受精，受精卵经宫腔或腹腔进入对侧输卵管，称受精卵游走。移行时间过长，受精卵发育增大，即可在对侧输卵管内着床形成输卵管妊娠。&&&&&&5.辅助生育技术&&&&&&从最早的人工授精到目前常用促排卵药物的应用，以及体外受精—胚胎移植（1VF—ET）或配子输卵管内移植（GIFT）等，均有异位妊娠发生，且发生率为5%左右，比一般原因异位妊娠发生率为高。其相关易患的因素有术前输卵管病变、盆腔手术史、移植胚胎的技术因素、置入胚胎的数量和质量、激素环境、胚胎移植时移植液过多等。&&&&&&6.其他&&&&&&输卵管因周围肿瘤，如子宫肌瘤或卵巢肿瘤的压迫，特别是子宫内膜异位症引起输卵管、卵巢周围组织的黏连，也可影响输卵管管腔通畅，使受精卵运行受阻。也有研究认为，胚胎本身的缺陷、人工流产、吸烟等也与异位妊娠的发病有关。
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&&&&&&病情分析：&&&&&&女性患者，21岁，造成宫外孕的原因有很多，如输卵管堵塞，输卵管炎症，精子活力不足等。&&&&&&指导意见：&&&&&&根据患者的情况，以上是主要的，还有其他的原因，所以建议患者先去检查，看是哪种，再予以对症治疗。
擅长: 长期从事临床工作对高血压 ，前列腺炎，生殖系统疾病
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&&&&&&病情分析：&&&&&&宫外孕临床表现首先有停经史,早期无明显异常,如果宫外孕孕囊破裂,&&&&&&指导意见：&&&&&&早期只是有少量阴道出血,淋漓不断,有轻微的腹痛,如果宫外孕晚期,会有剧烈腹痛,腹腔内出血,引起休克,危及生命.
疾病百科| 宫外孕（别名：异位妊娠）
挂号科室：妇产科
温馨提示：预防宫外孕的首要原则是积极防治盆腔炎性疾病，降低慢性输卵管炎的发生率。
&&&&&& 孕卵在子宫腔外着床发育的异常妊娠过程。也称“宫外孕”。以输卵管妊娠最常见。病因常由于输卵管管腔或周围的炎症，引起管腔通畅不佳，...
好发人群：孕龄女性
常见症状：孕早期腹痛、难免流产、妊娠时伴有腹痛的阴
是否医保：医保疾病
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身在都市，同学们最大的感受就是：心累。　　两点一线的单调生活中动不动就会发生让人上火的事：　　早上刚到单位就被对策划案不满意的老板骂了一顿；　　下午的微信聊天中又被蛮不讲理的甲方气到不行；　　下班累到半死回到家还因为一点琐事和家人吵一架。
　　一件件让你生气又无奈的事，恰恰是生活通过各种“不美好”对你进行的磨砺，只有那些懂得调解自己易怒情绪的人才能在职场中走得更快更远，并从生活中获得舒适美好的体验。　　今天周刊君就从“为什么我们容易生气”“我们应该怎样调节怒气”以及“有人对我们发怒时该如何应对”三方面，最大程度上让你掌握不生气的技术以及巧妙应对他人怒气的方式。　　生气的危害远远比你想象得可怕　　很多人觉得遇到不顺心的事情生气是一种自然情绪反应，无需控制或者调节。但你可能不知道，人在生气时下丘脑会产生一种叫“胜肽”的化学物质，它会随着血液跑到我们身体里的每一个细胞并被细胞周边上千个感受器所接受。如果你从来不试着控制自己的怒气，随着时间的推移，我们的身体会默认“生气”为人体的固定情绪。　　这就是为什么“有事容易往心里去的人”，脾气会越来越差。　　经常生气会引起肝气郁结、内分泌失调，对人体免疫系统造成极大破坏，不仅让外貌提前衰老，还很容易引发心脏病、肾病、肿瘤等各种高危疾病。　　生气的原因对方没有达到你的期待　　从生物学的角度来说，当人的大脑受到对方“无理或蛮横”等态度的刺激时，会释放某些神经递质，这些神经递质通过神经系统刺激你的内分泌系统分泌大量的肾上腺素。　　肾上腺素又会促使你的身体做出一系列“宣告自己生气了”的特有反应，比如体温上升、皮肤涨红、心跳加快、思绪混乱、瞳孔放大，甚至发抖等。
而从人类情感角度分析，每一次有人让我们生气，最终都可以归结为因为对方的态度和我们内心的期待度不吻合而催生的情感失衡。不管是被上司指责、被同事抱怨还是被客户投诉造成的愤怒感，本质上都是基于这个原因。　　因为对方无法达到你的期待而情绪失控，换句话说，也是潜意识里对自己无法管控好对方的言行而情绪失控。　　所以正常情况下，一个在现实生活中容易生气的人，往往也是对周围的人或事掌控欲比较强的人――希望一切事物最终都能按照自己的意思来。　　NO.1如息自己的怒气　　想在突发事件中控制生气的负面情绪，首先你要划清“你自己”和“其他人”的界限，明白在任何一件事上，由于性格、立场、受教育程度乃至信仰不同，你永远只能管理自己的言行和思绪，无法管控别人的所作所为。　　所以你接下来就要把焦点从“为什么对方要这样对待我”转移到“我应该如何化解对方让我产生的怒气”上。　　1　　为自己开设情绪发泄通道　　我们自然不大可能在发生矛盾的当时，总是把握机会将对方尽情抨击一番来化解心中的愤怒。　　比较好的方法还是在事后为自己开通发泄渠道，来把这些堆积在体内的不良情绪统统“逼”出去。　　身临其境发泄法　　找一个没有人的房间，打开摇滚音乐并把音量调到最大，歌手“声嘶力竭”的声音会在一定程度上让你快速还原当时发生争执或者不快的场景，这时你再想象对方站在你面前，尽情骂他出气，这种“身临其境”的发泄方式，会让你非常爽快。　　录音发泄法　　拿出手机并打开里面的录音机，大声骂对方并且统统录下来，骂完后放给自己听，你会找到比较真实的“已经朝对方出过气”的感觉，心里会很容易平静下来。
　　2　　为自己做进一步心理辅导　　很多同学都有过这样的体验，发生一件不愉快的事情后，明明告诫自己要尽快消除怒意，结果越想越气，“根本停不下来”。　　原因就是负面情绪会引发你的消极心理评价，这种负面评价会进一步刺激你的负面情绪，让它越来越膨胀。　　比如，领导骂你时，你生气，于是触发新一阶段的消极心理评价：我这么努力了，他竟然还老是和我过不去。　　于是这一心理评价导致更持久的愤怒。　　又比如，当孩子把玩具扔在地上，你生气，于是触发新一阶段的消极心理评价：我都这么辛苦了，你们竟然还不知道体谅。　　同样，这一负面心理评价导致持久的愤怒。　　此时你可以通过两个阶段的自我心理辅导从源头上化解怒气。　　巧用“观察不评价法”　　你可以通过 “观察自己的身体”来第一时间放下“评判”。　　方法就是当你感到愤怒时，马上去观察你的身体，从头到脚，一个一个器官去观察。　　我的头有什么感觉？嗯，我的头很沉，太阳穴很紧张；我的脖子有什么感觉？脖子很酸。　　这种观察自我的方式引用了瑜伽练习中冥想的概念――将全部精力集中在怒气产生时的身体感觉上，这能让你快速放松下来并诱导大脑在最生气的“第一个五分钟”放空，阻止负面情绪引爆负面评价。　　于此同时，你可以通过建立奖罚制度，来强化“观察不评价法”的效果。　　比如，五分钟内，利用“观察不评价法”放松自己，五分钟后如果怒气平息了很多就奖励自己一点东西，如果控制怒气失败就给自己一点小惩罚。　　一旦真实的“得失制度”载入大脑后，你内心的理性会更加主动利用“观察不评价法”对抗负面情绪，慢慢你就会发现自己不那么容易陷入负面情绪中。
思考你渴望被满足的需求　　情绪开始平静后，你要思考这一次的愤怒情绪，它想向你“传达什么”。　　上面说过，人之所以生气的根本原因是对方的反应不符合你理想中的期待。进一步而言，怒气实则在提示：　　我们的某种需求没有被满足或者遭到了剥夺。　　那么我们就要思考，到底是哪方面的要求没被满足，有没有办法在之后改进一下。　　建立了理性判断后，你再分析一下，通过什么方式改进，可以让你的需求在接下来的时间中更有机会被满足。　　比如，你被领导骂了很上火，思考后基本上可以判断是你自己对工作成果感觉良好，认为理应得到领导的尊重和肯定，结果却没有被满足。　　然后你的重点就应该从“老板为什么要这样对我”换成“怎样避免老板出现这种暴怒情况”。　　如果老板是针对你办事中的某个细节发火，那就注意调整这个细节。　　要是他发火的原因在于周五开完公司大会心情不好，那么下次通过观察，换一个他心情好的时间再汇报工作。　　又比如你对自己工作辛苦，孩子却把家里搞得一团糟的情形发怒，那么通过分析，你得出自己真正没被满足的需求是让日子过得轻松自如一点。
　　那你就不要把重点放在一定要让“孩子一夜长大”这个层面上，多找一点时间和自己相处，做做让自己喜欢和放松的事情效果会更好。　　归根结底，一旦你把自己从混乱的怒气中解脱出来，就能清醒地点对点想出解决办法，减少类似发怒场景的发生。　　3　　巧妙提出自己的需求　　了解到自己真正的需求后，除了自我协调，有时候我们也可以巧妙用“观察不评价法则”向对方提出真实需求，有效减轻下次又被同一场景激怒的情况。　　现实中，这个方法可以很好地用在处理和亲人（爱人）之间的矛盾上。　　很多人的体会都是：我们更容易对亲人或者爱人发火。原因就是关系越亲近，我们对对方的期待度就越高，而且因为知道对方即使在我们生气后也不会疏远，在缺少危机感的情况下，怒气更加容易爆发。　　为了让自己不再总是“事后后悔”，“直白地描述自我感受”远比“评价这件造成怒火的事有多恶劣”，效果要好得多。　　比如，对方这一星期都晚回家，你终于憋不住了，怒气爆发。　　这时，首先通过“观察不评价法”平复愤怒的情绪，然后通过思考，得出自己真正没有被满足的要求是：想和对方多点时间相处。　　这时你就可以心平气和地和对方提出自己的真实需求了。　　不要说：这么晚回来，你知道我等了多久吗，太自私了。　　要说：你这么晚才回家，并且不接我电话，我感到很委屈，希望我们能多一点时间相处，你能给我做好吃的。　　NO.2对方生气了，我该怎么办　　现实中我们虽然管控不了其他人对自己的态度，却可以管控面对其他人“不友好态度”时我们的反应，通过此举化解尴尬的局面和我们内心的低落情绪。　　1　　旁观隔离法帮你冷静头脑　　身在职场，很多小伙伴都有过这样的体验：老板或者非常重要的客户很生气，场面失控，你明明想通过理智机敏的言行让对方平息怒火，但是在对方脾气很大或者你被骂得很惨的情况下，脑袋里一片空白，找不到正确的行动逻辑。　　不知道怎么办的话请参考最近热映的《蝙蝠侠大战超人》中的镜头效果。导演的镜头总是从上往下，像是一个无关的人，高高在上地观察地面上发生的一切。
　　在电影中这种拍摄方式叫“上帝视角”，我们可以把它进一步转化成“旁观隔离法”，来让自己从当时不愉快的场景中跳脱出来。　　比如，甲方对你们的服务不满意，觉得完全没有达到合同上的要求，因而大发雷霆。　　你虽然想安抚对方，但是自己都快要被对方“蛮横”的指责惹怒，根本无法控制情绪。　　此时如果正在和对方当面交流，立即后退几步，深呼吸并放慢语速，如果是文字聊天就暂停发言，合上电脑或者把手机扔到一边。　　这时想象自己正以旁观者的身份，在高空的飞机中往下拍摄地面现场，你冷静地看着现场的一切（包括你自己在内）并暗示自我，“对方无理对待的不是我，是他想象中的那个人。”　　一旦让自己“置身事外”，理智就能很快回来，你也会更容易地想出此情此景的应对措施。　　p.s.这个方法同样可以用在前文提到的“你被对方激怒”的场景中，能让头脑冷静，怒气消解。　　2用“开心时”的肢体语言带动正面情绪　　在职场上普遍有这样一种情况：面对“重要的人”发怒时，虽然我们当时忍下来了，过后却感觉抑郁和委屈。　　长此以往你可能会面对两种处境：要不就一直压抑自己让身心受损，要不可能会在某一天同样的场景中发飙，导致之前做的努力都白费了……　　比较好的应对措施是，挨骂后，尽量调整自己的肢体语言，通过自己开心时的特有动作，比如摇头晃脑、做鬼脸、打响指等，带动出心底的正面情绪，多做几次，能在很大程度上改善自己的心情。　　这些动作给你的心理暗示是：我何必被他破坏心情？　　假装快乐，会真的快乐起来，这就是“身心互动原理”。　　这里特别教大家一个产生冲突时快速恢复心情的动作：强迫自己把身体伸展成占用很大空间的姿势或者很有power的姿势（如「大」字，或翘着二郎腿两只手垫到头后面），这会促进体内多巴胺的分泌，有效赶跑负面情绪。
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&&& 文章来源：微信公众号吴晓波频道
（责任编辑：马郡 HN022）
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