世界上员工最多的企业有人姓企吗

马克思说,工人没有祖国。实际上资本家也没有祖国。资本家只要能挣钱,不管企业是姓中还是姓美。
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点,不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
12:50:31&)
12567字(2124/17)
( 18:26:30)
45字(94/0)
( 06:56:08)
11字(75/0)
( 18:46:42)
50字(45/0)
( 14:42:25)
33字(72/1)
( 18:34:09)
21字(73/0)
( 13:44:00)
35字(56/1)
( 14:15:16)
27字(104/1)
( 14:23:04)
37字(43/1)
( 14:30:14)
85字(80/1)
( 14:54:57)
24字(57/1)
( 15:45:40)
37字(78/1)
( 18:08:23)
19字(62/0)
( 13:40:55)
36字(52/1)
( 17:54:23)
89字(70/0)
( 13:38:58)
43字(58/0)
( 13:36:16)
47字(51/0)
( 13:33:26)
42字(52/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网世界上有姓结的人么_百度知道
世界上有姓结的人么
我有更好的答案
哈哈哈我也因为 结萝 好奇来百度,是有的,历史曾经为 姬 姓。
有 我就是 结世鹏
其他3条回答
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。第06版:2017年度保险保障先锋评选特刊
国际金融报
往期回顾 &
险企重新定义“保险姓保”
国际金融报记者 | 陈圣洁
国际金融报
  袁颖晖  安盛天平总裁助理、健康险事业部首席执行官   宋占雪  招商信诺人寿保险有限公司精算部副总经理   翁爱骏  中国人民人寿保险股份有限公司上海市分公司主持工作的党委副书记、副总经理   林磊  友邦保险有限公司上海分公司副总经理
  12月14日,由国际金融报社主办、中国上市公司发展联盟协办的“2017年度保险保障先锋论坛暨颁奖典礼”在上海召开。  会上,安盛天平总裁助理、健康险事业部首席执行官袁颖晖,招商信诺人寿保险有限公司精算部副总经理宋占雪,中国人民人寿保险股份有限公司上海市分公司主持工作的党委副书记、副总经理翁爱骏,友邦保险有限公司上海分公司副总经理林磊共同就“监管大年,如何重新定义‘保险姓保’”这一话题进行了深入讨论。  保险业迎高压  说起保险,人们往往会马上联想到“扶危济困、雪中送炭、有难必帮、无险不保”等富有人情味的词汇。  然而近几年,保险业连续暴露出一些新问题,集中举牌、跨领域或跨境并购、激进投资等乱象层出不穷,少数保险公司甚至通过虚假出资和虚假增资,追求快速扩张。在此背景下,保监会2016年进一步强调了“保险姓保”、“监管姓监”,并表示行业要从严从实加强监管履责,积极稳妥处置潜在风险点,这也为2017年保险业的“严监管”定下了基调。  2017年以来,保监会不断加强对保险公司股东监管等公司治理规范,严监管重锤接连落地。特别是4月后,保监会接连发布“1+4”系列文件,针对保险市场主体在偿付能力、产品开发、业务经营、资金运用等方面存在的乱象问题,部署保险机构开展了偿付能力数据真实性自查、车险市场专项整治、自查产品销售宣传、保险资金运用风险排查等8项自查工作。与此同时,保监会及地方保监局不断加大罚处力度。  据不完全统计,仅今年上半年,保监会通过企业自查和专项检查整治市场乱象,其中自查发现问题超过1000个,涉及金额近千亿元,同时加大惩处力度,对超过300家保险机构开出罚单。  在这种“监管姓监,保险姓保”的政策指导背景下,各家公司都感受到了不同程度的压力。  翁爱骏直言,从事保险行业的24年中,他每年都会感到来自市场的压力,但今年以来保监会更加明确了“保险姓保”的监管要求,而在他看来,这是压力同时更是动力。他认为,从整个行业来讲,保险一直是姓保的。只不过近几年来,特别是在寿险板块,提供的产品占比有一点偏移,而且这种偏移和中央防范金融风险是不相匹配的。  而宋占雪指出,对于一些强调保障和价值的公司来说,监管变化带来的影响并没有看到的那么大。事实上,压力反而集中在保障化产品的竞争上。“从目前的市场情况来看,越来越多的公司把重心逐渐转成了保障,在保障化的产品上直面竞争。因此,我们的压力主要来自于如何在这方面实际提高核心竞争力,如何做到更精准的定价,提供更高效高质的服务,释放更优异的销售产能”。  当然,就如翁爱骏所言,压力每年都有,只是年年不一样。事实上,除了监管的压力,袁颖晖指出,仅从其所在的企业来看,作为一家财险公司,在近两年面临的较大挑战来自于商业车险费率的市场化形势下业务结构转型、升级的压力。  林磊则表示,客户对产品服务越发专业化和精细化的要求也给企业带来了不小的压力。“来咨询保险产品的客户变得越来越有针对性,专业度日益提升,这对我们的营销渠道、营销队伍的素质提出了更高的要求,给我们带来了非常大的压力。当然,有压力就有动力。客户需求的改变给我们提供了更多展业的机会,也促使我们不断更新和提升产品和服务”。  坚持“不忘初心”  一系列严厉的监管举措也迫使保险人重新思考保险的内涵。那么,现在的保险人又是如何重新定义“保险姓保”的?  对此,翁爱骏表示,不能将“保险姓保”狭义地定义为一个保障型的产品,或者是护理型的产品。  翁爱骏以其从事的寿险行业为例,从需求的角度解释称,客户之所以要买人寿保险,是因为一个人的人生至少需要对冲两种风险,其中一个是长寿,而另一个是短命。  “现在人的生活水平越来越高,上海的人均寿命已经超过了80岁,全国2016年人均寿命也超越了76.7岁,所以长寿与未来个人退休以后有一个稳定的现金流之间的风险,形成了一个巨大的落差。但值得注意的是,我们现在的社保体系有广覆盖、低保障的特点,其中老百姓的养老金替代率不会超过60%,公务员的养老金替代率不会超过70%。企业年金运转了十几年,全国也就只有2327万的企业员工投保,所以这就是供给侧必须要改革的原因。”翁爱骏认为,年金产品肯定是中国未来的保险需求、“保险姓保”的一个重要篇章。  对于“保险姓保”,袁颖晖也给出了自己的思考。他认为,坚持“保险姓保”,就是保险业在历史变迁中始终坚持追根溯源,“不忘初心”。  袁颖晖表示,作为一个保险企业,初心是要给自己的客户赋能,让他们拥有美好的生活。而所谓“美好生活”又可以分三个层面:一是更安全、二是健康、三是更富有。  “十九大的报告曾提到‘开放’和‘共享’这两个主题词,而这两个词放到保险行业也同样合适。”袁颖晖坦言:“事实上,客户的需求永远不是一家单一的保险公司可以解决的,因为所有的客户需求都是多维度、多元化的。行业中的其他保险人有能够为客户提供健康保障的,也有能够为客户提供增值功能的,所以我们一定要在第一层次上满足客户对于安全和保障需求的同时,让客户改善自己的行为习惯、健康状况,变得富裕。而如何让客户、广大消费者有更加美好的生活,关键还在于要时刻不忘初心,做好工作,赋能给客户,帮助客户成为我们的合作伙伴,共同成长。”  林磊进一步指出,“保险姓保”不仅要求保险企业提供保障产品与服务,还要求做到更加精细化、专业化。  2018年稳中有进  保险营销发挥着匹配保险供给与需求的重要作用,是沟通保险公司和消费者的桥梁,只有把“保险姓保”落实到营销端,保险的风险保障功能才能真正送到消费者手中。  那么在即将到来的2018年,保险公司又将会把工作重点放在哪些方面,以求突破呢?  对此,袁颖晖表示,在2018年的工作中,“怎样做到把客户真正放到重心”是一个重要的命题。而“科技赋能”将成为解决这个问题的重要方式之一。  袁颖晖称:“其实保险行业一直和大数据有密不可分的联系。一般来说,我们预判得越好,就越容易满足客户越发精细的需求。而从科技赋能的角度来看,通过各种维度的数据,我们可以做到更精确地满足客户的要求,提升客户的满意度,让客户的生活更美好。”  宋占雪也赞同上述观点。她认为,对大数据和相关保险产品的研发将会是一个发展的重点。  事实上,波士顿咨询曾分析,在全球范围内,保险行业正处于科技推动变革的阶段。以互联网、移动、社交网络、云计算和大数据为代表的数字化技术,正在加速影响着保险业的日常运作,大数据将推动保险行业转型与变革。而大数据在保险行业的运用目前主要有三个方向:精准营销、风控以及增值业务开发。  近两年,互联网技术对保险行业的影响,更是几乎可以用“重构”来描述,大数据、物联网、区块链等技术的运用,让保险公司的风险识别能力、定价能力和管理能力大幅提升,打开了保险行业新的发展空间。  值得注意的是,技术突破只是一部分。事实上,除了在科技上寻求突破点,宋占雪还认为,在2018年,保险行业在产品结构上也将有所突破。“在2018年,保险行业在健康管理以及健康保险领域将会有更多、更新的发展。不管是从社会保障还是社会发展的角度,健康险都应该而且能够起到商业保险的积极作用。”宋占雪表示。  此外,林磊从营销员角度谈到,在保险行业,其实相当一部分的核心竞争力来自于营销员渠道的成长、成熟。因此,在2018年,该公司在营销员方面的投入将会不断地扩大,以满足客户更精细化的需求、打造更专业化的服务,为客户提供更多的服务和资讯。“总的来说,在2018年,友邦保险将继续坚持营销员团队建设,投入、专注、专心、专业将成为公司发展的四大关键词”。  翁爱骏认为,寿险行业就像一个负债经营的公司,必须强调一个“稳”字。他以人保寿险为例表示,在近三年的转型中,公司的期缴保费实现了较快的稳步增长,而这种增长是因为公司在自己审视市场后,作出相应的推动才能达到的。对于整个行业未来到底是保障多一点,年金多一点,还是投资多一点,翁爱骏希望在同样的资源禀赋与监管下,不要大起大落。
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">世界上一共有多少个姓?_百度知道
世界上一共有多少个姓?
世界上有多少个姓,包括所有国家。
我有更好的答案
最新数据 中国共有4100个姓姓氏家族系统的称号。为姓和氏的合称。中国的姓源于原始社会母系氏族时期,作为一个血缘家族的称号。氏隶属于姓。自秦汉以后,姓氏不分,合二而一。姓在母系氏族社会以后,逐渐增多,来源极广。主要来源于封国名、谥号、爵位名、官名、居地、职业等。夏、商、周时期贵族间区别不同血缘关系的一种制度。姓起源于部落的名称或部落首领的名字。传说黄帝住姬水之滨,以姬为姓;炎帝居姜水之旁,以姜为姓。皇天以大禹治水有功,赐姓为姒。此外,部落首领之子亦可得姓。黄帝有二十五子,得姓者十四人,为姬、酉、祁、己、滕、箴、任、荀、僖、姞、嬛、依等十二姓,其中有四人分属二姓。又祝融之后,为己、董、彭、秃、妘、曹、斟、芊等八姓。这些是远古有代表性的一些姓。夏、商时期,贵族有姓氏。姓的分支为氏,意思相当于家或族。夏王室为姒姓,另有霸主昆吾为己姓,己姓中有苏、顾、温、董、豢龙等氏。商王室为子姓,另有霸主大彭、豕韦为彭姓。商代还有条氏、徐氏、萧氏等十三个氏,周初分赏给鲁卫等国君主。有关周代姓氏制度,见于记载者较多。周王为姬姓,侯国之君和卿大夫有同姓和异姓的区别。到春秋时,可考的有姬、姒、子、风、嬴、己、任、祁、芊、曹、妘、董、姜、偃、归、曼、熊、隗、漆、允等二十二姓。虽然周代贵族有姓,但只有女子才称姓,未婚女子如齐姜、宋子,齐、宋为国名,姜、子为姓。已出嫁女子,如江芊、栾祁,江、栾为夫家国、氏名,芊、祁为女子本人的姓。当时有同姓不婚的习俗,故称贵族女子的姓以示与夫家之姓有所区别。周代实行宗法制,有大、小宗之别。一个氏的建立表示一个小宗从大宗(氏)分裂出来,另立门户。建立侯国要经周王认可,卿大夫立新家要得到君主允许,称之为“胙之土而命之氏”。贵族获得氏的方式有以下几种:①以国名为氏。诸侯国君主以受封的国名为氏。如晋重即晋文公重耳,以国名晋为氏,重为重耳的简称;鲁申即鲁僖公申,国名鲁为氏,申为名。②以邑名为氏。卿大夫及其子孙以采邑名为氏。如晋国大夫毕万采地为魏,后世子孙以魏为氏;曲沃桓叔之子公子万封于韩,以韩为氏。③以官名为氏。贵族及其子孙以其官名为氏。晋国的林父为步兵组织三行里中行的军帅,称中行桓子,其子荀偃称中行偃,以中行为氏;宋国执政卿乐喜(子罕)称司城子罕,其孙乐祁(子梁)称司城氏,是以司城为氏。④以职业名为氏。如巫氏、卜氏、匠氏、陶氏,巫、卜、匠、陶皆为职业名称。⑤以住地之名为氏。鲁庄公子遂住鲁东门,称东门遂(名)、东门襄仲(字),是以东门为氏;宋国乐大心为右师,居于宋桐门,称桐门右师,是以桐门为氏。⑥以同周王或侯君主血缘关系远近之称为氏。周僖王之子虎称王子虎,其孙称王孙苏;郑穆公之子喜(子罕)称公子喜,其孙舍之(子展)称公孙舍之。⑦以贵族的字为氏。按照宗法制度,公族只包括各代国君的近亲三代,公孙之子不属公族而须另外立氏。这些贵子孙多以其王父(祖父)之字为其氏。郑国公子发字子国,其孙国参(子思)即以“子国”的末字为氏;另有公子騑,字子驷,其孙以“驷”为氏。以祖父之字为氏最为常见,是得氏通例。春秋以前,贵族之姓承袭自远祖,因此百代不变;氏为贵族得自与自己血缘关系较亲近的先人,则数代即发生变化。春秋战国时,宗法制度瓦解,姓氏制度也发生根本变革。这时氏开始转变为姓,如本属于姒姓的齐国田氏,至战国时已以田为姓。以往贵族才有姓,平民仅有名,战国以后,平民有姓,百姓遂成为民众的通称。姓氏制度的演化,反映了贵族的没落,平民地位的上升。姓氏人口比例中国的姓氏李、王、张、刘、陈,可谓当代“百家姓”中之大姓,其人口之和达3.5亿。 李、王、张三大姓人口分别占汉族人口的7.9%、7.4%、7.1%。按照姓氏进化的普遍规律,大姓人数将越来越多,小姓人数将越来越少,甚至最后消亡。以姓氏在全国人口中的比例的多少为序,新编成当代人的“百家姓”:李、王、张、刘、陈、杨、赵、黄、周、吴、徐、孙、胡、朱、高、林、何、郭、马、罗、梁、宋、郑、谢、韩、唐、冯、于、董、肖、程、曹、袁、邓、许、傅、沈、曾、彭、吕、苏、卢、蒋、贾、丁、魏、薛、叶、阎、余、潘、杜、戴、夏、钟、田、任、姜、范、方、石、姚、谭、廖、邹、熊、金、陆、郝、孔、白、崔、康、毛、邱、秦、江、史、顾、候、邵、孟、龙、万、段、雷、钱、汤、尹、黎、易、常、武、乔、贺、赖、龚、文等。 这项调查和研究是由中国科学院遗传与发育生物学研究所袁义达研究员主持完成的,历时两年。调查涉及全国1110个县和市,得到了2.96亿人口的数据,共获得姓氏4100个。通过县、地区、省三级人口比例的统计,从而得到了当今中国新百家姓的排序。 科学家还将陆续发表中国前300个姓氏的数据和分布地图,重新出版《中国姓氏大辞典》,包括至今已收集到的23000多个姓氏,以推进姓氏文化产业的发展。姓氏暗藏大玄机玄机一:姓氏暗藏遗传密码“此次的姓氏调查,目的并非仅局限于统计姓氏数量,实际上,姓氏是连接文化遗传和生物遗传的一个桥梁。”袁义达解释说,中国长期以来姓氏随男,而从遗传学角度来说,只有男性具有Y染色体,因此,Y染色体就同姓氏一起遗传给男性后代,由此,具有同样姓氏的人群也就具有了同样类型的Y染色体以及它所携带的遗传基因。“调查中我们发现,很多遗传疾病只在同样姓氏的人群中传播,统计好姓名的数量和分布,对于研究人类遗传学就有了很大帮助。”袁义达告诉记者。玄机二:同姓不一定同家中国人见了面,总是要问姓名,如果发现跟自己是同一个姓就会倍感亲切,认为两人“五百年前是一家”,“实际上这并不可信,经过调查,我们发现一个大姓可能有上百个来源,比如说中国第一大姓‘李’,有些是来自‘嬴’姓,有些是来自‘赵’姓,唐朝时‘李’姓被李世民分赐给了开国元勋,甚至在后魏时期,鲜卑的复姓也有改成‘李’的。”但是,姓名却成了中华民族凝聚力的黏合剂,“很多海外华侨要出钱修补自己的家谱,他们要寻找自己的根,而在他们修家谱的过程中,通过与内地的联系,也对当地经济有很大的带动作用。”玄机三:中国姓氏最有内涵袁义达说,实际上不仅在中国,在世界上,姓氏也是一个重要的文化传承符号,但世界上没有一个国家姓氏传承得像中国这样完整而且有内涵。“比如说日本,虽然也有姓的存在,但文化内涵极少。”袁义达解释,在日本明治维新前,只有少数的几个姓,明治天皇为了改革,要求全国人民都要有姓,于是短短几年时间里,出现了8万多个姓,而且没有源头及意义,多数是以位置名来代表,如松下、井上、田中,因此,日本学者很难把日本的姓氏与人类遗传联系起来。在美国,虽然有固定的姓氏,但区区200多年的历史还不能形成文化的传承,因此,美国学者对本国人的考证主要从肤色、毛发颜色和眼球颜色来确定。而在英国,姓氏则比较稳定,其来源主要有直接借用教名,或在教名上加上表示血统关系的词缀等来表示某某之子或后代,还有在教名前附加表示身份的词缀。还有反映地名、地貌或环境特征的,以及反映身份或职业的,至于后来出现的由双姓合并而来的姓氏,虽然出现较教名晚,但数量要多得多。而在王室,旧时采用“爱德华”作为姓氏,后来还出现了较新的“温莎”。在欧洲大陆,姓氏通常是用来区分出生地的标志,二战时,欧洲军队曾把同一姓氏的军人分为一组,用以增加部队的凝聚力和战斗力。最新数据 中国共有4100个姓
没人统计出来
中国一共有11969种姓氏。
1条折叠回答
为您推荐:
其他类似问题
&#xe675;换一换
回答问题,赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。世界上最少的姓氏_百度知道
世界上最少的姓氏
我有更好的答案
  中国人数最少的姓氏是:贶姓。  在公认的最少的姓氏中,通过2345实用查询,其结果是:“贶”姓没有名次,在每千万人口中,不足10人。“叫”姓位于2134位,在每千万人口中,有14人。“难”姓位于1320位,在每千万人口中,有51人。2345实用查询是基于公安人口信息进行统计。  贶姓来源:  1、出自姚姓,起源于周代,以封地名为氏。在周朝初年,舜的后人被封于况地(今山东省境内),他的后代子孙便以封地名“况”作为姓氏,称为况氏。   2、出自三国时期有蜀国名人况长宁之后。据《蜀志》载:“汉有况长宁。”他的后代就沿袭况姓,称为况氏。   3、出自由黄姓所改。明代苏州知府黄钟,官至礼部仪制司郎中,他请示天子要求恢复祖姓况氏。帝感其敬祖,不仅允许他改姓,还特意奖励了他。黄钟就成了况钟,他的后人世代相传的姓氏就是况氏了。  《康熙字典》:  难:《正字通》:南北朝难从党。见《姓苑》。  古代有个部落的人崇拜一种鸟,这种鸟的名字就叫难,不过他们后来都北迁到了朝鲜,中国境内已经很少见到这种姓了。
采纳率:81%
来自团队:
本回答被提问者采纳
中国最少的是死,苟很多人姓吧,到处都是。
我想 &第一 &这个姓应该是最少的吧.据说是刺杀秦王后为躲避追杀 而改成第一这个姓的 后代应该很少
烁烁烁烁烁烁烁烁烁烁烁烁烁烁烁
1条折叠回答
其他3条回答
为您推荐:
其他类似问题
您可能关注的内容
姓氏的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题,赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 世界上最大的企业 的文章

 

随机推荐