统筹兼顾是什么意思_百度知道
统筹兼顾是什么意思
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“统筹”就是要从整体上综合起来看，又要对各个部分进行具体分析。 4，统率，表示整体把握，是综合问题的方法。2，“筹”是计划。3，计算，安排的意思，是分析问题的方法1，“统”即统领
统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展；兼；顾。十六届三中全会提出的“五个统筹”，实际上讲的就是统筹兼顾。“五个统筹”即统筹城乡发展，统筹区域发展　统筹：通盘筹划，统筹国内发展和对外开放：照顾。统一筹划、协调发展、兼顾各方，全面照顾。　　就是要总揽全局、科学筹划：本义为一手执两禾，引申为同时进行几桩事情或占有几样东西。党的十七大报告在“五个统筹”的基础上，进一步提出要统筹中央和地方关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，统筹国内国际两个大局
让你尊重科学发展观，从全局招手不能只顾其一
是讲考虑问题要面面俱到。
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社保统筹冻结是什么意思？
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“统筹冻结”，说明参保人员属未缴费、中断缴费、在医保等待期内、已被列入医保黑名单等情况之一，不能享受住院、特殊病门诊，但可享受普通门诊和购药，就是住院暂时不能进入统筹。1、单位应自录用员工之日起30日内为员工申报社会保险，地税部门在申报的次月扣费自申报月起的保险费，缴费成功的次月10日左右社保系统方可查询到单位的缴费数据。该种情形下，因社保系统尚未收到缴费信息,社会保障卡会显示“统筹冻结”。单位申报参保，在扣费成功的次月15日系统会自动解除“统筹冻结”。2、用人单位未及时缴纳社会保险费，社保系统连续2个月未收到缴费信息的也会出现统筹冻结。统筹冻结状态下是不可享受医疗保险统筹待遇的。
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统筹冻结”、在医保等待期内、特殊病门诊，但可享受普通门诊和购药，说明参保人员属未缴费、中断缴费、已被列入医保黑名单等情况之一，不能享受住院
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社保统筹冻结的原因就是你欠费了，或者没有及时缴交。你到社保中心打印缴交清单，查明被冻结的原因。如果是单位没给你缴交，你可以投诉单位并要求单位赔偿你的损失。
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养老金全国统筹是什么意思
退休职工的在养老金全国统筹后有什么变化
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现在我国国内地区实行的是部分积累制的养老保险制度，也就是说我们的养老保险费被划分成两个部分来管理，一个是全国统筹部分，一个是个人账户。养老保险基金全国统筹部分就是现收现付部分。1、我国的城镇职工基本养老保险基金的主要来源有三个，一个是职工个人缴纳部分，一个是企业为员工缴纳部分，还有一部分是国家财政拨款。养老保险全国统筹其实就是指养老保险基金全国统筹，也就是说从全国各地收取到的养老保险金中除了个人账户部分，其余基金全国统一管理、分配。2、中央经济工作会议提出，改革完善基本养老保险制度，加快实现养老保险全国统筹。2018年中国将迈出基本养老保险全国统筹的第一步，实行中央调剂制度，均衡不同地区的养老保险负担。至此
新媒体从业者
全国范围内不需要再转移养老关系，即养老金全国联网，由国家财政统一收取、支出；2、统筹后1、全国统筹
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简单的说 就全国社保参保人员都按一样的标准缴费 领养老金 报销医疗费用，你在哪里买的社保 都能在全国范围内迁转 没有扣抵。不像现在 比如你在深圳工作买的社保 你户口在昆明 5年后你想回家乡 你得把你深圳的社保转回昆明你才能在昆明报医药费用或以后办理退休。前些年是完全不能迁 现在能迁养老保险 但会有一定抵扣 就是说你有100元 迁回去可能就85了，而医疗任然不能迁 你回昆明后 得病了只有回深圳报销。全国统筹是个目标 前提是平衡各地的经济收入水平的差异现在有了社会保险法 国家正在朝这个目标努力
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个人交社保统筹是什么意思
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　　你交的社保分两部分 一小部分打入你个人账户 一大部分属于统筹基金。　　统筹基金基本和你没什么关系 讲通俗点就是国家拿你交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们报销医保费了。　　个人部分才是属于你自己的 养老金的个人账户部分影响到你的退休工资 。　　以后退休金计算方法是 基本养老金+个人账户养老金 。　　你个人养老账户里的总额除以计发月数就是你每月领个个人账户养老金 在加上你的基本养老金就是你的退休工资了 基本养老金和你退休当年的社平工资 你缴费的年限和你缴费基数有关。
投保总额的约1/3进入个人账户，约2/3进入劳保基金，劳保基金就是统筹，是养已退休人员的，这是最通俗的解释。
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您可以咨询当地社保局，或拨打劳动保障电话12333。
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是对于不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。各险种的统筹基金都是分别管理的，即各险种有各自的统筹基金。
统筹基金保险
统筹基金基本医疗保险
实行社会统筹和个人帐户相结合，是这次改革所明确的一个重要原则。统筹基金和个人帐户的建立与使用有四个方面的具体规定：一是建立统筹基金和个人帐户。个人缴费全部划入个人帐户；单位缴费按30%左右划入个人帐户，其余部分建立统筹基金。个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和继承。二是统筹基金和个人帐户要明确各自的支付范围，分开管理。个人帐户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。目的是明确各自的责任，避免统筹基金透支个人帐户，也便于管理。三是制定统筹基金的起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。
统筹基金补充医疗保险
超过最高支付限额的医疗费用，可以通过等途径解决。统筹基金的具体起付标准和最高支付限额，以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。四是少数缴费比例较低、划一部分资金进入个人帐户有困难的地区，可以暂不划入，先用于建立统筹基金。
统筹基金基金
统筹基金社会统筹基金
基本医疗保险基金分为统筹基金和个人帐户两部分，按照各自的支付范围，分别核算，不能互相挤占。
1、 统筹基金
（1） 资金来源：
①用人单位缴纳基本医疗保险费划入统筹基金的部分；
②退休人员过渡性 基本医疗保险金划入统筹基金的部分；
③统筹基金的利息收入；
④按规定收取的滞纳金；
⑤ 政府资助；
⑥其他合法收入。
（2） 支付范围
起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内所对应的住院和门诊特定项目基本医疗费用中，按比例由的部分。
2、个人帐户
（1）资金来源：
①职工个人缴费的全部；
②用人单位缴纳基本医疗保险费划入该职工个人帐户的部分；
③退休人员过渡性基本医疗保险金划入个人帐户的部分；
④个人帐户利息等合法收入。
（2）支付范围：
①门诊普通疾病的医疗费用；
②起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用；
③起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内所对应的住院门诊特定项目基本医疗费用中，按比例由个人支付的部分。
（3）个人帐户的本金和利息归职工所有，可以结转和依法继承，只能用于医疗支出，不能提取现金或挪作他用。
3、用人单位缴费的分配
用人单位缴费用于建立统筹基金和划入个人帐户。用人单位缴费划入个人帐户时，先按每人每年100元基础金划入，然后，在职职工以其本人当月缴费工资，退休人员以上年度市职工月平均工资为基数，按以下比例划入个人帐户：35周岁以下为1%；满35周岁至45周岁以下为2%；满45周岁至退休前为2.8%；退休人员为5.1% 。
4、统筹基金的起付标准确定
（1）起付标准：以上年度市为基数，以每次住院计。在职职工：一级医院为4 %；二级医院为6%；三级医院为10%。退休人员为在职职工的70%。
（2）设置起付标准，主要是避免小病滥住院、门诊费用挤占统筹基金，以及确保统筹基金有足够的“保大病”支付能力。起付标准定得过低起不了作用（或作用不大）；过高，又会 使职工大病时负担过重或住不起院。为了有利于发挥起付标准的“门槛”作用和便于操作，全国各地基本上都按国务院的规定即当地职工平均工资10%来确定起付标准，而且是按每次 住院计算。《方案》同样采用了这种做法，按医院级别不同设置了不同的起村标准。综合平均为上年度市职工平均工资的7.8%，比国家规定的10%稍低。这样可适当减轻职工的负担， 又使的患者易于承受。尤其是退休人员起付标准更低（比在职职工的标准降低了30%），受益更多。
5、统筹基金的最高支付限额的确定
（1）最高支付限额：按年度累计，为上年度市职工平均工资的4倍。
（2）据测算，以2000年度本市职工平均工资18972元的4倍（75888元）作为2001年度的最高 支付限额，其所对应的总医疗费用达87271元（包括在职职工住三级医院的个人自付部分），发生人数仅占住院病人数的0.38%。如按调查所得的年住院率，在职职工为5.4% 、退休人 员为15.2%推算，覆盖职工150万人时，超“封顶”病人只有515人。由此可见，本《方案》 设置的最高支付限额，既可使绝大多数病人（99.6%）都在“封顶”之内，能够获得统筹基 金给付，又可避免极少数人过多使用统筹基金，影响绝大多数职工医疗费用的给付。
统筹基金劳保统筹基金
我国从1951年开始，建筑工程一直是在工程造价的间接费中构成，由国家按施工企业劳保基金的实际支出确定计取费率，施工企业按规定的费率向建设单位自行收取、自行管理。国家在一定时期，根据施工企业劳保基金负担的变化，调整劳保基金在工程造价中的含量。
改革开放以来，迅速发展的各类并存，企业之间负担不一，使劳保基金在工程造价中企业自行计取的标准难以确定，加上激烈而不规范的市场竞争，使劳保基金大量流失的状况越来越严重。自治区人民政府为了从根本上解决建筑工程劳保基金管理的弊端，将工程费用定额中由施工企业通过工程间接费计取的劳保基金单独列项，统一由建设行政主管部门按统一标准向建设单位收取，统一拨付给企业，为全社会劳保统筹提供可靠的资金来源。建筑工程劳保基金实行统一管理，是劳保基金管理办法的重大改革，因此，统一管理后的劳保基金仍是工程造价的组成部分
统筹基金养老保险统筹基金
据报道，截至2007年底，我国共有13个省县市自治区名义上实行省级统筹，10个左右的省区以地市级统筹为主，其余的省区仍然以县级统筹为主。可见，中国养老保险的统筹层次很低，养老保险被分割为2000多个统筹区。
所谓统筹，就是在一定的范围内，统一筹划的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。
如果参保人员要在不同统筹区之间转移养老保险关系，就有可能影响到这两个统筹区养老保险基金的征缴和使用，因此，大多数统筹区都不支持养老保险关系的“无障碍”转移，而是要附加一些条件，减少可能的损失，例如，要求参保人员在转入地累积缴纳5~10年保费，才能在退休之后享受转入地的养老待遇。
对于流动比较频繁的劳动者——特别是农民工——来说，这样的条件很难满足，因此，很多人宁可退保。随着他们年龄增长，因为养老保险关系不能顺利转移而造成的保障不足就会成为日益突出的问题。在经济较为发达、劳动力流动较为频繁的发达地区，除三个直辖市和福建省实行省级统筹之外，其余都以县级统筹为主。这种状况使得问题变得更为普遍和重要。
如何实现养老保险关系在不同统筹区之间的顺利转移？很多地区采取措施减少养老保险关系转移接续中的障碍。还有专家建议，在不改变统筹层次的前提下，通过改进保费征缴和待遇发放的方式，使养老保险关系能够顺利转移。但这些方法都不能真正解决问题。
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