谁知道郑州青柠公寓寓是做什么的啊?

青柠公寓都提供什么房型啊?_百度知道
青柠公寓都提供什么房型啊?
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我所知道青柠公寓提供的房间有很多的啊而且都是根据不同的租客来安排房间的比如有基友房和闺蜜房的,而且租客年龄都是相差不大的,很好相处。
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青柠公寓真的有专人保洁吗?
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这个肯定是真的。我就住在这边也,
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我准备投诉 报社 还有电视记者
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学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
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学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人
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2018年麦田计划扩张在榕门店数量,毕业生的管培通道就此开启!薪 资:无责任底薪3500+高额提成成长晋升: 四个月一次晋升晋升路径:房产经纪人---业务经理---大店区经---大区总监---城市总经理麦田福利: 1、年度第一名:奖励1斤纯金小金人(价值15万-20万); 2、年度表彰,有机会带父母参加北京人民大会堂晚宴; 3、每四个月有一次精英旅游; 4、麦基金(5千元-20万)家庭医疗或意外保障; 5、员工购房、租房,服务费享受员工折扣价; 6、满足福州落户条件,可以协助办理落户; 7、每年5-15天带薪年假; 8、高额离职感谢金; 9、其他:团队建设、员工体检、法定节假日等...... 岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的服务;任职资格:年龄20-35周岁,大专以上,有意从事销售工作,应届毕业生优先
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【任职要求】1、20周岁及以上,大专及以上学历,2018应届生亦可录用;2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;【3年规划】1年成为主任房产专家;2年升任店长带领团队;3-5年晋升区域经理或片区总监【工作内容】1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;【薪资福利】1、培训:豪世华邦企业特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折(包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等)2、晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,3个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明3、收入:试用期间无责任底薪,10%-55%的业务提成(基本可月入过万)4、福利:五险一金,带薪年假,绩效奖金,员工旅游,话费补贴,各种福利;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修5、健康积极的工作氛围(选择华邦,就是选择一种积极向上的生活态度!)6、就近选择工作地点(350余家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)
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