婚礼司仪要怎么选才不会成为败笔？一定要选名气大的司仪么？
首先，司仪对于一个婚礼来说，重要吗？
当然重要！司仪不仅要负责走完新郎、新娘的流程，还要要负责串联起整一场的婚宴，更得顾及现场宾客的感受，调节现场氛围。
so，选择一个合适自己婚礼的司仪，能有效的避免，整段垮掉...垮掉...掉…
首先，一定要见面！见面！见面！面对面的沟通才是最有效的，在第一印象是可以根据以下几个方面来判断。
1.司仪的声音是不是好听，说话的感觉是不是舒服，会直接影响宾客情绪和现场效果，声音是否悦耳是考核司仪的第一标准;
2.考察司仪普通话是否流利、仪态是否得体、是否有良好的沟通能力和表达能力、是否有丰富的婚礼婚俗知识。
3.看婚礼仪式中司仪的主持是否流畅、台风是否自然得体、是否能充分调动气氛、是否语言文明没有低俗不雅的段子、是否太过于自我表现而抢了新人的风头。
4.能否认真倾听你们的婚礼想法和要求，提供有经验的建议，根据你们的情况合理调整他所习惯的婚礼流程，认真负责地为你们解决某些问题。
5.利用交谈征求同意，观摩司仪的现场主持，注意他对仪式开场的设计与把控、临场应变以及团队执行力。
要提前多久预定？
千万不要等什么都订好了再去订司仪，到时候档期排满可挑选的余地就很小了。而且如果司仪的时间比较赶的话，也会直接影响最终的效果。
一般情况下在1、4、5、9、10月份结婚，要提前2~3个月预定，好日子、好司仪更要早定。 其它月份，也应提前至少2~3个星期谈好司仪。预定一般以签合同交定金为准，所以具体需求都以合同上为准。
那到底怎么选呢？
1.不能喧宾夺主，太活跃的话，会将整场的焦点从新人的仪式转变为司仪的表演。一场婚礼的主角一定是新娘和新郎！
2.选择名气大的司仪要慎重，名气越大费用越高，但实际效果其实并不一定合适。虽说在你的预算内，贵的总是相对好的，但是任何时候都要记住，适合的才是最好的！
3.根据你们的婚礼预算、风格喜好、婚宴场面大小、来宾层次高低综合考虑来定司仪，不同的司仪能掌控的婚礼场面肯定是不同的。另外不能单单根据一段视频案例就来评判。因为司仪针对不同的婚礼，可能会有截然不同的表现！
挑选合适的婚礼司仪，你知道怎么做了吧？
（以上图片来源于网络，侵删）
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如何选择婚礼司仪 四点技巧准新人必须知道
来源：太平洋婚嫁
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核心提示：作为一场隆重的婚礼仪式来说,想让新人和众多来宾共同感受婚礼的热烈绝非易事,所以婚礼现场的主持人份量颇重,优秀的婚礼主持人简单几句话就能营造欢乐的气氛,让婚礼瞬间点燃高潮的情绪。
婚礼主持人要有掌控现场、调动气氛的本领，同时还能轻易运用语言把婚礼各环节串联起来，引导新人、家长、证婚人及来宾等完成婚礼仪式。倘若想把婚礼办的高雅时尚、浪漫温馨的话，下面几点一定要知道！
如何选择婚礼司仪 四点技巧准新人必须知道
一、看司仪的基本素质
司 仪的素质，是他作为一个司机应具备的最基本的条件。这主要表现在他的普通话是否标准流利、形象气质是否符合婚礼的格调、言行举止是否得体、是否具有良好的 表达和沟通能力、是否具有丰富的婚礼婚俗知识等等。婚礼司仪可以没有出众的外表，但是谈吐和气质与你的渴望的婚礼相适宜便是最好的。
二、看司仪的年龄和阅历
由 于现在年轻人都希望有个幽默、活跃的婚礼，所以在司仪的选择上也呈现出年轻化的趋势。但是司仪的选择主要还是根据婚礼来宾的组成来定。婚礼虽然是属于新人 的仪式，但是宾客们也是婚礼中的主角，当然需要考虑他们的感受。所以如果来宾以同年人为主，可以选择与自己年龄相仿的司仪;如果长辈居多，则应选择成熟稳 重的司仪。
三、看司仪的从业经验
一个司仪的从业时间，主要包括他主持时间的长短、是专职 还是兼职、一共主持过多少场婚礼等等。虽然司仪的从业经验不是判断其能力的关键，但是可以作为选择的一个背景参考。因为，司仪的好坏并不一定与他的经验多 少成正比的，主持时间长的司仪，可能存在模式化的缺点。所以将经验作为一个参考，再根据自己的需要来选择，才是最重要的。
四、看司仪以前主持过的视频
在 和一个司机进行沟通的时候，未必能了解他主持时的情况，比如见面的时候他热情又大方，但上台了却可能因为怯场而结结巴巴。所以了解一个司仪主持质量最好的 方式，是观看他以前主持过的视频。通过视频能观察他的主持是否流畅、台风是否自然得体、是否能充分调动气氛、是否语言文明没有低俗不雅的段子、是否太过于 自我表现而抢了新人的风头等等。
责任编辑：涂城杰
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请婚礼司仪需要注意些什么？
我有更好的答案
　　注意要点一：　　根据自己的婚礼风格及预算确立确立司仪是自己聘请，还是通过婚庆公司介绍安排以及需要提前预定的时间。　　如果是婚庆公司安排，新人们只需要在婚礼前半个月和婚礼司仪见面并把自己的要求向司仪提出即可，关于婚礼创意以及各方面的细节问题，司仪是会和婚礼策划师进行深入沟通并服从整个婚礼的策划方案的，不需要新人过多操心。但如果婚礼司仪是自己单独聘请的话，新人则至少要在婚礼前半年至三个月内就预订好自己的婚礼司仪，沟通关于婚礼方案及你所需要达到的效果等等各方面的问题，尤其在结婚旺季，更该提前预约好婚礼司仪。　　注意要点二：　　第一次见面，通过哪些方面判断司仪能否胜任自己的婚礼。　　1、司仪的基本素质：普通话是否标准流利、形象气质是否与婚礼格调符合、仪态仪表是否得体、是否有良好的沟通能力和表达能力、是否有丰富的婚礼婚俗知识。司仪可以长相平平，但气质和谈吐应该是和你想要的婚礼气氛感觉吻合的。　　2、年龄和阅历：虽然司仪年轻化是现在的趋势，但是要考虑婚礼的来宾组成，如果准新人比较年轻，来宾也以同学同事等年轻人为主，可以考虑和自己年龄相仿的司仪。如果长辈很多，还是要考虑较为成熟的司仪。目前大家选择较多的是在30-50岁之间。而且以男司仪为主。　　3、从业经验：包括从事婚礼主持工作时间的长短，是专职婚礼司仪还是兼职，一共主持过多少场婚礼。从业经验是作为一个需要了解的职业背景参考，但不是选择司仪的最主要条件，也不是经验越多越好，有的司仪可能有十几年的主持经验，一年之中的场次也非常多，这样也有可能更容易陷入大同小异的模式化，也可能对近年日新月异的新的婚礼流行趋势接受度较低。选择适合自己的才是最重要的。　　4、看以前主持过的视频：看婚礼仪式中司仪的主持是否流畅、台风是否自然得体、是否能充分调动气氛、是否语言文明没有低俗不雅的段子、是否太过于自我表现而抢了新人的风头。有经验比较少的司仪，前期见面的时候热情又大方，结果上了台之后紧张得有点结结巴巴。如果朋友的婚礼上觉得某司仪非常好，就最好不过了。　　5、沟通的时候是否有责任心：是否能做到以客为尊。能否认真倾听你们的婚礼想法和要求，提供有经验的建议，根据你们的情况合理调整他所习惯的婚礼流程，认真负责地为你们解决某些问题。如果你发现他对你的事总是心不在焉、不紧不慢，或是非常坚持自己习惯的流程，那最好趁早换人。　　注意要点三：　　签约时需要与婚礼司仪沟通的细节以及提出的要求。　　1、一般预定是以签合同交定金为准，口头约定并不保险。　　2、婚礼前半个月左右司仪应该与新人见面沟通，也不建议沟通太早，如果是旺季的时候可能好的司仪一个月有六七场，甚至有的上下午赶场，沟通太早可能司仪会记不清细节。还有就是所有的要求和确认的细节都要写下来。　　3、司仪最好能参加婚礼前一天晚上的彩排，婚礼当天要在新人到达之前到场，调试音响试麦克等前期准备工作，并引导来宾去迎接新人。　　4、以前的婚礼司仪很多要陪着新人敬酒，还有现场喝醉的事情发生。现在大多数司仪会在全部仪式完成后离开现场，不在现场用餐饮酒、不私拿客人财物、不索要红包，已经是比较通行的职业道德，这个要提前跟司仪或婚礼公司的人确认清楚。　　5、如果有策划师做的流程可以拿出来给司仪看，另外还有家庭背景和特殊情况，比如不希望表现两个人是在工作中认识的、或者由一方是单亲家庭、来宾大多数是军人、商界人士、或公务员等等，这些都会有益于司仪对现场的把握。　　注意要点四：　　新人在挑选司仪时应避免的误区。　　1、名气大的司仪不一定适合。要看过现场视频或现场之后再下定论。还有电台电视台的主持人，声音形象上固然没有问题，但是录播节目的主持人，临场和应变能力可能没那么熟练，在婚礼文化上不是很专业，　　2、太过年轻的司仪和女司仪要慎重选择。中国人还是觉得结婚是人生大事。如果司仪的年龄比新人还要小很多，特别是来宾很多的大场面，会有点压不住场。　　3、视频主要是了解司仪的声音、台风以及是否紧张、是否过于自我表现、是否能调动现场气氛、是否有不雅的语言等，并不代表婚礼就会一模一样。好的司仪，既可以做中式也可以做西式，也会根据新人的特点和来宾的层次年龄做出不同的调整。　　4、创意适度，注重团队配合。现在的婚礼大多都是由婚礼策划师来统筹协调，如果司仪有灵光一闪的创意没跟策划师沟通，当天牵涉的音乐、灯光、舞美效果、甚至督导、新娘秘书、开门的人都会受到影响，产生混乱，所以即兴发挥或者临场机动的问题，都最好不要出现，所有的细节都是事先确认过的才能保证顺利圆满。
婚礼策划及摄影
还有现场喝醉的事情发生，如果是旺季的时候可能好的司仪一个月有六七场。一般预定是以签合同交定金为准，口头约定并不保险、不索要红包，沟通太早可能司仪会记不清细节。还有就是所有的要求和确认的细节都要写下来。
　　3、司仪最好能参加婚礼前一天晚上的彩排，婚礼当天要在新人到达之前到场　　1、婚礼前三个月到半年预定，旺季最好能再提前，调试音响试麦克等前期准备工作，并引导来宾去迎接新人。现在大多数司仪会在全部仪式完成后离开现场，不在现场用餐饮酒。
　　4、以前的婚礼司仪很多要陪着新人敬酒、不私拿客人财物。
　　2、婚礼前半个月左右司仪应该与新人见面沟通，也不建议沟通太早，甚至有的上下午赶场
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