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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。《王者荣耀》和男朋友, 你选哪一个?
稿源：DingMaker
至于重要性，其实游戏是一种可以代替的背景中的一个，其实他本身不重要，因为它不是唯一存在的，我不打游戏可以听音乐，可以喝茶，可以看书，反之他们互相也是可以代替的。作为一款从去年起就在不断刷新各种收入、用户量记录的产品，《王者荣耀》的话题性总是会周期性地上升到一个高度上。不论是之前保守的传统媒体对其角色的批判，还是关于游戏里小学生队友和低龄用户大额充值的日常话题。这游戏里妹子多吗？还真挺多的......像吐槽小学生队友一样，“带妹子上分”也是由游戏衍生而来的群体性文化。女玩家总是游戏爱好者和游戏媒体乐此不疲的话题。中国音数协游戏工委、伽马数据的《2016中国游戏产业报告》曾经指出：在国内的大部分游戏平台上，女性玩家和男性玩家整体都呈现出近似于三七开的比例。数据出处：中国音数协游戏工委、伽马数据《2016中国游戏产业报告》泛泛地来讲，这也和很多游戏玩家的传统印象相符。因此谈到《王者荣耀》的女性玩家的时候，很多人可能只是一笑置之。就PC平台的MOBA端游而言，其用户性别比例往往和常规的竞技游戏相仿，大多符合“二八”或“三七”的比例。但移动端的《王者荣耀》不是。极光大数据的报告显示，游戏的性别分布的男女比例为45.9:54.1，女性用户略多于男性用户。同时，TalkingData的《王者荣耀热点报告》也呈现出相近的分布比例——在占比21.8%的“大学生”群体中，“女大学生”的占比为11.6%，即是说，男大学生和女大学生的比例大致为10.2:11.6，仍是女性玩家略多于男性。此前伽马数据在《王者荣耀等11款游戏月活为何如此高 研究发现四大规律》中也对此有过描述：QuestMobile的统计显示《王者荣耀》中女性用户占比为40.1%。虽然和前两者的数据有所差异，但考虑到统计周期上有3~5个月的的时间差，“女性用户占一半”的结论不会受到太大的影响。腾讯财报提到，截至2016年年底，《王者荣耀》注册用户突破2亿、日活跃用户超过5000万，这样算下来，每天活跃在游戏中的女玩家超过2500万。因此，类似这些看似戏谑的节目效果其实每天都在真实地发生着……旧的问题的解决和新的问题的出现可以说，《王者荣耀》解决了男同胞一直以来最头疼的问题：游戏和女朋友，你选哪一个？《王者荣耀》这个游戏让女朋友认识到了打团的重要性，体会到了男朋友在打团时还要接电话的苦衷，可是新的问题来了所以，我们现在经常听到这样的段子：我教会了女朋友如何打《王者荣耀》，结果我们分手了，理由是我干扰她打游戏。那么问题来了，《王者荣耀》就真的那么好玩吗？或者说，为什么女生反而更喜欢打《王者荣耀》呢？另类的社交方式在上一篇文章中，我们分析了《王者荣耀》暴热的原因之一在于：人人都能玩，对战难度降低。大家一起玩，对战人数增多早期的电竞游戏基本都是1v1模式的，即单人对战模式，这就决定了游戏人数只能控制在2人。而现如今的电竞游戏，无论是LOL还是王者荣耀都是5V5对战模式的，这就决定了一局游戏的人数可以达到10人，这样的对战模式似乎已经成为了现阶段电竞游戏的标配。这点正是《王者荣耀》的火热所表现出的一个现象——游戏，尤其是手游，不仅仅是一种娱乐手段，更是一种社交手段。很多人玩《王者荣耀》，或者更宽泛地说玩游戏的初衷和目的并非游戏本身，而是因为身边的人都在玩，自己需要融入群体、有共同语言。这种所谓的“跟风”其实体现出的是一种社交需求，而非娱乐需求——朋友在聊一次翻盘局你听不懂；朋友之间抽空组队开一把你不会；朋友互相吹逼自己水平多高你插不上嘴。如果跳出当事人的环境我们可能会说这些都不是问题，他们玩他们的，我玩我的，并非一定要通过一起玩游戏才能找到共同语言。但如果代入到当事人的角度，不同人有不同的社交需求，有的人可以一整天除了工作之外不跟任何人说一句话而不觉得有什么问题，而有的人则一定要找人聊天扯淡，否则就觉得自己特别空虚寂寞。另一方面，你并不一定有足够的人气和语言技巧来控制朋友聚会时的话题，当大家都在聊一个东西（游戏、电视剧、八卦等等）时，插不上嘴、听不懂是很无奈的一件事。实际上，随着智能手机的普及、手机性能的提升，游戏休闲化、大众化的潮流愈发明显。很多人玩游戏并不是为了从游戏里获取多少幸福满足感，而仅仅是为了打发一下空闲时间，调整一下心情罢了，就像上学时课间斗2把地主，走廊里一群人拉鲁吧一样。亦或者是为了朋友之间聊天吹逼的一个辅助工具，避免坐那里干聊太无趣，就像假期同学聚会时一起搓麻打牌或者玩个桌游一样。社交化和专业化的矛盾但是，如果把这类以社交为目的的玩家和其他以游戏娱乐为目的的玩家扔到一起，必然会闹出许多问题，因为他们玩游戏的目的和需求并不相同，甚至于大相径庭，我们不妨来“情景再现”一下。钻石玩家带着黄金朋友打普通匹配，匹配到平均水平铂金的局，黄金朋友拖后腿，钻石玩家carry失败，其他铂金队友怒喷黄金朋友太菜，喷钻石玩家没那个水平就不要带别人。这场景常常出现于各种带人局中，有带妹的，有带同事朋友的，总而言之就是一局游戏里出现了水平差异较大的玩家。这种局赢了还好，大家称赞带人的大腿666，要是输了，其他几个队友必定免不了一顿明里暗里的MMP。但是对于组队的几个人来说，他们在游戏过程中多了“社交”的受益，这部分收益是可能抵消掉由于实力不匹配带来的损失的，因此这个选择可以接受。但对于另外几个队友，或者说较为追求游戏过程乐趣的玩家来说，这种行为就破坏了自己的游戏体验。实际上，对于社交行为来说，“只跟和自己水平差不多的人玩”是一件很奢侈的事情，除非你的社交圈子大到足够组出若干个“实力相近”的小圈子，否则这种大腿带腿毛的情况几乎是必定出现的。否则同事朋友找你开黑，你扔下一句“你太菜了我带不动”“我太菜了你带不动”？建议一般一个游戏如果入迷到干扰正常生活的程度就应当警惕，但反过来如果长时间没玩游戏可以看看最近是否有值得玩的高质量游戏，简单而言，游戏和所有依托于物质生活的精神附属享受品一样属于你安定的存在在这个世界上的温暖背景，代表的是一种自然而然的自在。至于重要性，其实游戏是一种可以代替的背景中的一个，其实他本身不重要，因为它不是唯一存在的，我不打游戏可以听音乐，可以喝茶，可以看书，反之他们互相也是可以代替的。所以，对于沉迷《王者荣耀》的妹子们而言，这里还是建议选择男朋友。而对于男生而言，当然是选择原谅她啦。
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本网页浏览已超过3分钟，点击关闭或灰色背景，即可回到网页选择恐惧症：事业编+北京户口VS知名民企+高薪，你选哪一个？选择恐惧症：事业编+北京户口VS知名民企+高薪，你选哪一个？为好优姐姐说职场百家号小夏今天研三，专业是工程技术，凭着学霸级的优异成绩、大平台的实习经历，以及在秋招季有策略的主动出击，终于在10月末的时候收获满满。可是，问题也来了，两个不同类型的offer，到底如何抉择呢？OFFER1：北京，某研究所，国有企业+事业编制+解决户口+年薪10万，岗位是工程师，不过，要求必须签订6年的劳动合同。OFFER2：上海，业内Top10的知名企业，年薪18万+面试时跟老板聊得很投缘，岗位同样是工程师。那么，如果是你，你会怎么选择呢？首先，如果内心很坚定地有了选择，那么，无论哪一种都很赞。很明显，这两个offer对于应届生来说，都是很棒、很难得的。各自的优势也列的非常清楚。为好优姐姐并不会特别热血地跟大家鼓吹“诗和远方”，因为：从公务员或事业编制出走，拥有更大舞台的有很多；越混越惨、后悔的肠子都绿了的也有很多；投身公务员或事业编制，日子过得“一眼望到头又深陷复杂人际关系”的有很多；真正实现了理想抱负、越来越如鱼得水的也有很多；在有选择的前提下，要不要进入事业编、要过怎样的生活，真的是很个人的事情，你的选择我们都会很支持。其次，如果你有些犹豫，这绝对非常正常。坦白说，对于想要在北京安家落户的同学来说，北京户口的魅力仍然金光闪闪，但是另一边18万的年薪也是真金白银。我如果大学毕业得不到户口，日后就更难了，总感觉错失北京户口会很可惜。可是我拿着一个户口却没钱买房，不是更惨？但是这个民营企业会不会加班很多，我买了房却每天起早贪黑~……（进入无限循环碎碎念模式）那么，无限纠结的时候，到底该如何选择呢？与其左右为难，不如认真问自己几个问题，为好优姐姐常说：信息对称是世界上最美好的结局，希望以下几个问题会帮助你进行真正的思考。1、老家在哪里？有男朋友吗？日后真的会在北京结婚成家还是我未来还不确定？不要嫌弃为好优姐姐太俗气，因为很现实的事情让自己处于“窘境”，诗和远方看起来就会像是笑话，提前安置好，才会更加从容——比如老家是北方的，有更多亲戚会在北京，自己跟男朋友也都希望能够在北京安家、双方的家长都很支持，而且，你也更希望稳定些。那么，北京户口权重就大一些。或者你老家在南方，有更多亲戚会在上海，目前没有男朋友或者男朋友在上海，日后也有照顾父母的需要，那么，北京户口对你来说，收益就不那么确定。2、两个OFFER的专业高度和职业路径怎样？首先，不要简单的瞧不起国企的研究所——它在业内什么水平？在你的专业上是TOP级别的地位吗？同样的，这家民营企业技术和产品如何？其次，两边的职业路径是怎样的——民营企业通常简单一些，如果是在企业增长期，一般来说员工会跟着每年涨薪，而且只要能干，2-3年一跳都是可能的。国企最常见的是工龄制，就是每年有固定的增长，但是，也更可能有评职称的优势。那么，这个研究所的职称情况如何？如果能够评上高级职称，是否对以后接项目和拿课题要好一些呢？3、工作界面、环境是否是你喜欢的？不建议用“国企、民企、外企”来确定工作界面和环境，虽然通常来说，人们会有一个通识的印象，比如外企更精英范儿、国企更加人际关系复杂、民企比较强调绩效等等，但这本身也属于刻板印象，具体到真正的offer，还是要自己认真观察，跟环境是否相融、同事关系是否是你喜欢的、工作时间和节奏是怎样的？我们都知道，并没有十全十美的offer，但是，工作毕竟是清醒时大部分时间会呆下去的地方，尽可能还是找一个自己觉得舒服些，至少是能接受的。4、看清楚offer背后的合同细节是怎样的？面试时说到的offer，跟具体签署合同的细节并不一定完全一致，可能没有看起来那么好或不好哦，比如，是否有违约金、是否有脱产培训这些细节，最好是提前打听好了。5、最后，放轻松，工作是可以跳槽的呀。真正工作以后会发现，这样的例子并不罕见，为好优姐姐认识很多成功转型的朋友，比如——在外交部工作5年，辞职进入外资投行的。当英语高级翻译3年，又重头学习成为大数据工程师的。政府选调生两年，又自己考研成为热力工程硕士研究生的。等等。不管你做哪个选择，未来是有机会翻牌、转身的。所以，到底选择哪个offer是一件值得认真思考的事情，但为此纠结到不行、甚至陷入迷茫是没有必要的，我们建议的步骤是——第一步：给自己点赞——宝宝好棒，能拿到两个以上的offer可以选。第二步：进行包括客观条件、职业前景、工作环境、合同细节等方面的认真思考，并做出优势选择。如果，列出来以后，很明显能看出自己的选择，当然最好啦；如果，列出来以后更加纠结，不如做成列表、给出权重和分数，那么，得分最高的取胜。注意！！！1.第二步的时候可以征求家人、朋友的意见，特别是把大家意见里提到的关键点作为评价指标列入评分表里，但不建议完全听从别人的意见（包括为好优姐姐的）。2.如果根据评价标准你做出的选择，让你内心特别得不爽；而一旦想象另外一个选项就很开心，那么，不用犹豫，就选第二个。第三步：按照第二步的最终决定，做出选择，并且全力以赴。特别要说明的是——无论哪一个选项，你在此积累的越多，越有更多选择的机会。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。为好优姐姐说职场百家号最近更新：简介:为好优姐姐每天分享职业干货作者最新文章相关文章视频地址复制
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