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优秀奖品热销产品
【2018热销精品】
起订量：>1000
类别: 铅笔
加印LOGO: 可以
适用送礼场合: 公关策划
适用送礼场合: 广告促销
附带物品：无
主营产品：
所在地区：广东省
【2018热销精品】
￥380.00/件
起订量：>1
品牌: 冰点桃花
建议零售价：？？680.00
材质：白水晶
制作工艺：雕刻
是否进口：否
加工定制：是
主营产品：
所在地区：广东省
【2018热销精品】
￥31.60/个
起订量：>1
材质: 玻璃
尺寸: 10.5CMX22.5CM
加印LOGO: 可以
净重: 0.75KG
用途: 装饰摆件
主营产品：
所在地区：浙江省
【2018热销精品】
起订量：>500
型号: YC464
型号: YC464
是否进口：否
装箱数：500
主营产品：
所在地区：广东省
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优秀奖品实力厂家
主营产品：
经营模式：[生产型]
商家实力：
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经营模式：[生产型,贸易型]
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经营模式：[生产型]
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经营模式：[政府或其他机构]
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?69.00公司定制礼物：送员工表彰礼物还可以选择以公司文化定制的礼物，不仅能让员工体会到温暖，还能将企业文化传播，对公司的发展有长远意义，推荐你以公司LOGO定制的商务礼品套装。
?99.00实用礼物；最后表彰会也应该有一些实质性的礼物，比如一些有助于健康的礼品，这样不仅方便购买还能让员工感觉到很贴心。
?19.9012人觉得很赞 分享到：年会礼品推荐?25.00刻字?198.00定制?59.00正品?169.00定制?49.90定制?58.00?179.00定制?25.90定制?69.00?45.00?327.00定制?22.00相关问答2赞5赞5赞2赞7赞5赞5赞6赞7赞4赞其他回答我们公司年终表彰大会的时候都会准备不同价位不同级别的礼物，让后由大家抽奖，谁抽着了给谁，我觉得这样挺好的。热心网友对于员工来说，实惠的东西比较好，像日常用品，当然，送钱是最好的，以红包的方式发给他们，他们心里会很高兴的。热心网友有钱点就送ipad2，资金不足就送还可以的红酒。想要亲民一点可以送超市或商场的代金券。洗车卡、加油卡有车人士很喜欢。热心网友好歹是年终表彰大会，我觉得送员工实用的办公用品最好，像是笔筒，钢笔，U盘，名片夹什么的都不错。热心网友年会礼品排行榜1?25.002?75.003?198.004?128.005?79.006?89.607?99.008?67.009?99.0010?118.00君，已阅读到文档的结尾了呢~~
年度优秀员工评选出来了，是给予荣誉奖杯，还是给予颁发奖金？又或是给予加薪晋级，还是其它？相信各企业都有自己的表彰和奖励做法，如何更好的激励优秀员工并激发其它员工的效仿积极性，值得我们思考和探讨，今天就一起来学习一下吧，请问：1、你们是如何对优秀员工进行表彰和奖励的？2、如何更好的激励优秀员工，同时激发其它员工一起争当优秀？结合企业实际，请分享你的经验和做法。
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如何对优秀员工进行表彰和奖励？
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年终评先评优奖品设计提要：把奖品写在纸条上称之为宝藏，并放进气球。选5-10个人，每个人腿上绑2-4个气球（所有人需一致）。然后进行互踩，抢夺踩出来的宝藏。若有人气球全部爆破则淘汰出局
　　年终评先评优奖品设计
　　说到年会奖品，很多人的第一反应就是直接发现金，搞个红包大派送或是现金大抽奖的，即简单又最受员工欢迎。不过，这样做，HR是省事高兴了，但老板未必都愿意这么干啊！想想也对，光发钱谁不会啊，再说了，钱这东西没记号没纪念的，当时喜笑颜开，过后落袋既忘，啥感恩、激励、忠心什么的，员工领完这“奖品”，没多久把这事全抛后脑勺去了，激励效果“短平快”，用多了用泛了就不好了。
　　因此，如何把现金变成更多花样、更有意义的奖品才是考验我们HR创意和能力的关键。
　　公司年会的奖品通常是用来抽奖的，一般抽奖嘉宾是公司领导、优秀员工、供应商代表、客户代表等。
　　今年年会，公司给优秀员工发的奖品是价值1万的金牌、优秀经理是2万的金牌，优秀团队是价值5万的年度团队旅游套餐（丽江大理、台湾、新马泰等）
　　抽奖环节那肯定是火爆的，一般有七轮抽奖，年会的上半场时间抽三个奖项（六五四等奖）、下半场抽三个奖项（三二一等奖），最后由董事长亲自抽取一个特等奖。
　　奖品的设置就很丰富了，综合考虑员工的休息休假、成长、过年福利、家庭生活、健康保险、休闲旅游、子女教育等各方面需求的满足与激励。如情侣电影票、年货大礼包、超市购物卡、额外5天带薪年假、各种家用电器和数码产品、价值3000元的外训课程、家庭健康体检套餐、家庭商业保险、家庭旅行套餐、子女助学基金、个人学历升造基金。没被抽中奖的员工也有纪念奖哦，通常是一套精美的杯洗具外加一包春节利是糖，也算是小小的安慰吧。
　　※奖品设想：
　　1、带有企业LOGO名称的水晶杯：淘宝很多都有做，类似于水晶奖杯、或者各种奇形怪状的，比如苹果。
　　2、华丽丽的企业精华版同事录：有点像咱们毕业时的通讯录，有姓名、联系方式、照片，还有个人经典语句，外加记录一些同事之间生活的趣事、迨碌鹊取
　　3、婚纱券：如果有结婚的可凭此婚纱券免费拍摄婚纱照一套，包括外景。（OH,YEAH YEAH，赚翻了！赚翻了！）
　　4、出国七天游：法国巴黎、韩国首尔、美国华盛顿……地点随便挑，想去哪里去哪里，关键是企业出资，最好还可以来一段美丽的异国邂逅（哇，美哉哉，不过真是扯太远了）。
　　5、迷你冰箱：我只在《快乐大本营》吴昕那看过一次，市面上还没见过，好期待。
　　6、葡萄酒：正所谓红酒配佳肴，平时好酒咱都舍不得买，要是天上能掉下来一瓶那就开心死嗒。
　　7、盆栽：不知道别的地方如何，我们这地方盆栽很贵的。主要系我们这里家大院子大，多放几盆盆栽可以美花美花环境。
　　8、羽绒被：天寒地洞的，没有什么比这个还更保暖的了。
　　9、钱：现金。
　　10、车票报销券：过年回家来回火车、动车票（像大巴出租车神马的就算了，没有实名制指不定是什么时候的），来年可凭报销券到处报销。当然这个金额可以限制，比如500元封顶。
　　11、过年多放几天假：具体几天自定，不过这几天要算有薪假。需和过年长假连续在一起。
　　※关于奖品发放
　　形式一：人人都发。
　　假设一份礼品50元，1000人也就5万元。一般企业最多也就2、3千人，花不了多少，但是却温暖了几千人的心呐！你就是每人www.fdcew.com发一瓶长城红葡萄酒都成，成本才三四十元。
　　形式二：优秀员工。
　　也可以评委三个等级，一等5名，二等8名，三等15名（人数还需根据企业自定）。奖品自然是一等的最贵，三等的最便宜。不过一般优秀员工都发奖金，比较有诱惑力啊。
　　形式三：团队奖。
　　平时工作比较努力、贡献突出的团队，可以选择每人一份奖品，或者整个团队一份。一般还是每个人一份。
　　形式四：特别奖。
　　主要还是以金钱为主，给那些家境比较平困的员工，一点点资助。金额不在多，而在于情。
　　形式五：抽奖。
　　无非是一些无关痛痒的奖项先抽，大奖压轴。而且基本上都是由领导抽，有点单一。不然咱也来个摇号抽奖吧。机率还算均匀一点。
　　形式六：游戏获奖。
　　奖品最好有点诱惑力，在开始游戏前，先公布奖品，想要的人自然参与度就高些，最后胜利的一个或几个人可以领走战利品。
　　形式七：踩气球夺宝。
　　把奖品写在纸条上称之为宝藏，并放进气球。选5-10个人，每个人腿上绑2-4个气球（所有人需一致）。然后进行互踩，抢夺踩出来的宝藏。若有人气球全部爆破则淘汰出局，没有机会再争夺宝藏。最后游戏结束，以每个人纸条上的字进行相应的奖品兑换。
　　这个可以放在所有节目最后一项，全员参与，一定热闹非凡。再者礼品种类稍多一点，得了奖员工才会有满载而过的感觉。若是穿插在节目中间，则不需要太多奖品。但需要注意的是，每个气球里都需要放一张纸条，没有奖品的可以写上“谢谢参与”等字样。
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