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做一名有责任感和使命感的员工 L
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《工作,没有任何借口》职场励志书籍.doc
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向工作中最大的恶习宣战
这是一本早在几年前就想写透写足并出版的书。然而,从目前职场的现象来看,现在出版可以说恰逢其时,因为它直面中国职场的根本问题,并提出解决方案,具有很大的现实针对性和指导意义。
四年多以前,也是与机械工业出版社合作,我出版了《方法总比问题多》一书,引起了巨大的反响。在总结为何受到读者热烈欢迎时,许多人都说与这本书的定位和观念密切相关。这从该书的副标题和核心理念就能看出来:副标题——“打造不找借口找方法的一流员工”,而其核心理念——“只为成功找方法,不为失败找借口!”
这是我第一次把“不找借口”作为员工的重要职业素养来阐述。但是,在写作该书时,我认为“不找借口”应该是一种常识,也许不需要太多的阐述。所以没有去全面分析借口现象以及如何战胜借口,而是将主要内容放在了如何找方法这一方面。
几年过去了,无论是机械工业出版社,还是我们一直在进行的员工职业化建设培训课程,都发现:几年前我所认为是常识的“不找借口”问题,在中国的职场并没有真正得到解决。工作中找借口的现象,小则迟到,大则给单位和社会造成损失,仍然十分普遍地存在着,而且在某些单位、某些人身上还体现得十分明显。这些现象充分告诉我们:
工作中“找借口”的现象,依然是中国职场实现职业化的最大障碍之一。如何强调没有借口,而且是没有任何借口,不仅是管理者和员工最需要解决的问题之一,也是我们作为图书作者和出版者最需要重视 ……由于篇幅太长,此处省略掉若干字,本内容为原始文档截取
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