和勤奋的人在一起，你就不会懒惰；和积极的人在一起，你就不会消沉；和发光的人在一起，慢慢地你也会发光。
　　加一分
　　V公司——我回来了　　在他博士毕业，面临找工作的时候，他首先想到了V公司，同时，V公司也想到了他，这不能不说是一种缘分。　　离开原来公司两年多，这家公司发生了很多的事情。在前述的房地产第一次严厉调控下，对天卫V公司的经营产生了很大的影响。当时，V公司走的是多元化路线，宏观调控导致天卫V公司的酒店写字楼商业项目经营的效果非常不理想，整个公司到上世纪末时，已严重亏损，资不抵债。总部已经有让天卫公司关门的打算，后来经过“石大佬”的坚持，总算保留下天卫公司。那个时候，总部的“石大佬”已经退居幕后，改任董事长了。集团总经理是一位称为大摇的人担任。这位大摇早些年就跟铁总不合。现在，正好借天卫公司经营问题向铁总问责了。这样“石大佬”也没啥好说。　　一场“人员调整”开始了，铁总被安排离开V公司，去了关联公司去做总经理。几年之后，在铁总回天卫自己创业的时候，铁总跟他多次一起喝咖啡、喝酒，希望他能跟他一起干，但经过无数次的沟通，他还是没有跟铁总一起干，他还继续做打工仔。　　其他铁总时代的副总以及部门经理等，都被陆续调整了，大部分老员工都离开了公司。　　公司高层中，仅保留了一位原来的常务副总和一位副总，由常务副总任总经理。因为房地产公司离不开资本市场，这位老总在做常务副总时，负责的就是资金运作，所以总部经过多方面考虑，就让他担任了一段时间的总经理，以便与资本市场不脱节。待公司经过调整后，基本步入正轨时，就把该总调离了天卫公司，去任总部的企划部总经理。不久后，该总就离开了公司，与天卫第一任总经理铁总到一起去创业去了。　　空缺的岗位，就有总部派人补充，但是，毕竟有“水土”关系，外派的人也不是个个都行，还是需要本地人才补充。　　在这样的背景下，他博士毕业后，就被重新召回了V公司。由于公司调整时，他不在公司，也没有受到多少“连累”，而且，由于他的工作经验和工作能力，回去不久，他又被授以重任。由于他有了比较光鲜的学业背景，同时也积累了相对丰富的人脉资源，公司将比较核心的业务交给他去做，开始让他全面负责公司的项目发展工作，同时兼任办公室主任。　　他毕业再回到V公司的时候，严格的调控已经过去，同时，在他读博士期间，国家取消了福利分房，房改有了实质的进展。而且，国家为刺激经济，推行了积极的财政政策，全面启动住房消费。房地产行业又开始了新一轮的强势增长，而且一直持续至今。　　同时，在“石大佬”的坚持下，公司战略发展方向发生了极大的转变，从原来的多元化经营模式，彻底调整为单一化经营模式。　　他毕业时能够回到原来公司，有一位老总起了很大的作用。还是为尊者讳，尊他为玉总吧，冰清玉洁嘛。玉总当时在公司负责营销和拓展工作，充满智慧，聪明帅气，有领导力，工作兢兢业业，非常勤奋。而且玉总是个很爱惜人才的人，可以说，正是玉总对他的爱惜，才极力劝说公司领导层，把他召回公司。他曾经跟玉总共事过多年，回到公司后也直接受玉总的领导和指导，俩人在工作上一直配合和很愉快，工作也卓有成效。　　后来他去京都工作时，也是玉总努力争取把他从京都公司给调回的，那是后话。　　所以，他对玉总一直有很深的谢意。　　玉总后来调往京都公司，一直在京都呆了6年多，之后回天卫公司任总经理了。
　　第一台车　　他回到公司的时候，正赶上V公司车辆改革。在集团的要求下，公司正式实施了车改措施：鼓励部门经理以上人员自行买车，公司负责给一定的无息借款，根据级别不同，享受每个月的车辆补贴。　　终于可以有属于自己的车了，他好高兴，开始选车、看车。最后，选取了他的第一辆车——帕萨特1.8t。　　这辆车伴随他在天卫到处看地，后来又跟他在京都、山东、青岛、威海、大联到处跑。目前，这辆老帕已然陪伴他13年了，虽然他已拥有了第二辆车了，但他还是跟它形影不离，除了限号时让它休息一下。他跟它已经有了深厚的感情！他觉得它就是他的朋友了，就是他自己的一部分了，他已经不舍得再让换别的主人了，一直陪它到老。
　　萧大师　　他毕业回到原来的公司，由于他的专业背景，以及与天卫各界比较好的人脉关系，他主要的工作是为公司谋求更长远发展的土地储备。这份工作需要对天卫市整个版图有个清晰的认识和了解，再加上专业分析，给公司的发展方向找到一个明确的定位。　　这段时间，公司的老总是个在设计专业领域里比较有声望的一位大师级人物，集团里人称呼他为“萧大”，意思就是“萧大师”。　　萧大师的专业是设计，爱好也是设计，他本人颇具冷幽默的天分，经常把大家说的哈哈大笑。所以，在萧大的领导期间，公司的氛围也从原来的“萧杀”变得有些和谐和人性化了，这也是总部的风格。　　由于他在上学，基本没有赶上第二位总经理的领导，所以，萧大实际上是他在公司的第二位领导。　　他归来后，帮助萧大加强了公司的政府关系，捋顺了很多手续问题，所以，萧大比较器重他。多年后，萧大不再担任天卫公司总经理，还经常跟他联系，请他帮助处理一些事情。　　他负责的项目发展，做的有声有色，同时他负责的前期工作，也成绩卓著，不久后，他被集团委任以集团专家的身份去京都分公司工作。
　　一定要远离那些充满负能量的人，他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你越来越颓废、越来越平庸。记住：跟着苍蝇会找到厕所，跟着蜜蜂会找到花朵
　　此后，我真的能自由地去做我认为对自己最好的事。只有在我们不需要外来的赞许时，才会变得自由。
　　? 人生如行路，一路艰辛，一路风景。你的目光所及，就是你的人生境界
　　有人来，就有走。有人选择留下，就有人选择放弃。只要还在坚持梦想，在哪里都要努力让自己变得更好……
　　幸运并不真的是天上掉下来的馅饼，而天上掉馅饼的事也不是天方夜谭，它可能每天都在我们身边发生，只是有人接不住而已。坚定、期望、积累，就可以成为“幸运儿”！
　　北漂生涯　　他博士毕业回到天卫公司后，全身心投入到工作中，积极配合上司，做出了突出的成绩。他对房地产发展的认识，对获取土地资源的技能，对城市发展方向的分析与见地等，使得同事们和领导对他有所肯定。　　那时候，京都公司在土地储备上存在不足的问题，京都公司领导很着急，了解他的情况后，就希望他能去京都公司工作，发挥他的专业长项。　　由于1998年的积极政策，全国的房地产业迅猛发展，在这次快速发展过程中，不可避免的产生了诸多矛盾，投资过热、房价增长过快等等。因此，中央在2003年又开始对房地产业进行第三次宏观调控。　　虽然是调控，开始只是一个警示。那时对房地产业是国民经济的支柱产业的看法还是肯定的，主基调也还是偏扩张的。到了2004年，房地产价格进一步冲高，泡沫逐渐显现，调控的节奏开始加快，比如开始实行土地出让的“招拍挂”。2005年，中央重磅出击，实施了一系列比较严厉的紧缩政策。　　就是在这样的一段时期，他离开天卫，奔赴京都，又回到天卫。　　他第一次离开家，赴外地工作。虽说天卫京都离得不远，但毕竟是一个新的城市，对他来讲人生地不熟。心里很没底。　　第一天到京都公司报到，孤零零一个人，把车停在了离公司很远的马路边，因为他不知道该停在哪里。只身一人就踏入了新的环境。　　京都公司里的员工，大部分都是所谓“北漂”吧，由于竞争压力大，人与人之间缺乏信任，缺乏同情心。他走进公司后，本来他就没底，再看到一幅幅冷冰冰的面孔，他的心也好凉！　　终于他找到了他的座位，看到旁边的一位戴眼镜的小伙子，他就向他询问一些日常杂事，这位小伙子面无表情的跟他说了一点，之后就给他写了他住处的地址以及交通道路指示，就再也没话了。第一天，他感到了冷淡。　　但是，谁能够想到，在以后熟了以后，这个小伙子（浙江大学的高材生）成了他永久的朋友，至今他们还常见面。而且，这位小伙子现在已经是负责天卫公司项目发展的分管领导了。　　由此，可以看出，第一感觉往往是不准确的，一见钟情在大多数情况下也是不存在的。　　中午，京都公司负责项目发展的领导和部门经理请他吃了一顿饭，但他感到了“假”。　　万事开头难。第一天在京都，便感受了“冷”和“假”。但他没有失去信心，他有信心打开新的局面，同时，说句口号“也不能辜负总部领导的信任啊”。　　就这样他开始了京都公司工作阶段。　　很多人都喜欢在京都工作，削尖脑袋往京都。而他是被动的被派到了京都。　　京都公司的老总姓吴，是博士毕业，文气很重（在中国有句话：要想混需要痞气，不能有文气）。吴总把学历看的很重，他认为，学历高，工作能力就高。所以，他比较清高。但吴总对他挺好，可能是学位帮了他的忙。不久的时候，京都公司就传出这样的话“京都公司就靠两个博士干吧”，可见当时的环境多么不利于他。　　为了在这个复杂的环境中立足，他一不要分管什么，二不争形式上的东西（比如座位位置），整天跟部门的人混在一起。渐渐的，他就跟部门的人达成了一片。赢得了他们的好感。　　他知道，在这里，不需要形式上的东西为他增添信心，就像过去的那些贵族，他们在生活中服饰华丽实属多余。他来京都就是因为他的实力，这一点他在天卫已经证明过了，到京都只要把自然的展现出来就行，他不需要刻意去用一些外在虚空的东西来显示什么了。　　在和京都同事混熟以后，部门里的几位小伙子，成立他形影不离的战友。即使这么多年过去了，他尤能想起，当年带着他们，一起跑项目、一起做分析、一起聊女孩、一起打篮球、一起爬长城、一起上下班的峥嵘岁月……　　“流水他带走光阴的故事，改变了我们”，能够带走光阴，却带不走印在脑海中的会议……　　在那时，他忘我工作。与销售中心的人一起讨论市场，讨论京都的发展方向，以便为获取土地做准备；与项目发展部的人一起到处看地，到处谈项目。而且，即使再忙，他也要挤出时间，自己写建议报告。　　在京都公司期间，他陆续写了很多建议，方案，设想，这些都引起了吴总的赏识和重视。　　后来，吴总离开了V公司，在离开多年后，还请过他去自己所在的公司，但是由于地理距离关系，他谢绝了。　　三个月下来，他赢得了京都公司从上到下的好感。　　人的智力实际上差不了多少，口碑的好坏，就是看你的情商。在公司的发展，也不主要看你的业绩，俗话说：金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如百姓的夸奖。大家对你有了好感，就对你放松了戒备，你工作也就越来越顺了。　　离开京都公司以后的一次跟京都公司老朋友的聚会上，才知道当时环境的恶劣。当时，他刚到京都公司时，京都公司的分管领导和部门经理等，不知道他来这里会对他们的职业有什么影响，他们心里就琢磨如何让这小子混不下去，赶快离开京都公司。后来，他们发现这哥们不错，也就没有心里阴影了，也就接纳了他。
　　不好意思，发完以后才发现，有几个字打错了。“'流水他带走光阴的故事，改变了我们'，能够带走光阴，却带不走印在脑海中的会议……”,应该是回忆，不是会议
　　京都女孩　　在京都工作期间，与销售中心打交道的机会比较多，那里边有一位四川的女孩儿，是学设计的,在京都公司是有目共睹的冷美人。爱美之心人皆有之，他也不例外。他单身一人在京都，自然也需要情感的寄托。经过一段时间的接触，他感到，女孩对他不那么冷冰冰，而且隐约间还对他挺有好感，平时也喜欢跟他聊天。带着这种感觉，有一天，他尝试着约她聊天，本来不抱什么希望，但是没想到她很爽快的就答应了。他们坐在一个格调高雅的茶座里，聊了很多，彼此之间很有好感。　　在跟异性的接触中，他发现，越是漂亮的出众的女孩儿，其情感经历越丰富，同时，受过的伤害也越深。每一个女孩都是一部情感小说。通过和异性的接触，他学到了很多，也成长了很多。　　后来他们发生一次误会，使她对他很恼火，慢慢的就不再联系了。
　　再后来，这个女孩离开了原来的公司，前两年，通过以前的同事，他了解到，女孩去了一家央企公司，而且已经做到销售总监了。　　他在京都公司工作不到半年的时候，天卫公司更换了总经理，新的总经理觉得天卫公司很需要他，非常需要他。这位老总在这里就尊称他为老晖吧。老晖就请示总部是否能让他回到天卫公司，总部就跟京都公司老总老吴商量，老吴觉得他很好，想把他留在京都公司，拟提他进公司管理层。最后，没办法，就只好征求他的意见。他实际上还是希望回天卫，但他知道他是小人物，谁也不能得罪，他就说，服从组织安排。在京都和天卫的僵持下，天卫公司老总下了决心，一定要让他回去。为此找到集团总经理，在集团的出面干涉下，他顺利的回到了天卫公司了，又开始了天卫公司长达8年的工作。
　　《混在北京》　　他的工作生涯里，在天卫工作过，并且在天卫安了家，又陆续在京都工作过、在南方一座前沿城市工作过、在一座海滨小城工作过。这些地方对他来说，他都算是一位“外地人”，不管在哪座城市，他都是一位漂泊在外的人。　　有一天，他听到一首歌，《混在北京》，那首歌引发了他多年漂泊在外的感思，就跟许许多多飘在北京的外地人有同样的感触。那些“北漂”一族，在听到这首歌时往往满眼饱含热泪，心中的各种滋味与谁人倾诉啊。　　一个外地人，身处在一个陌生的城市，为了梦想，为了生存。他们每个人都有一个故事，每一个漂泊在外的人，在心中都有一个梦，无论是不是能在短期内实现这个梦，他们都把这个梦深深的埋在心里，因为已经铭记在心了，所以不必时时提醒，只要奋斗就可以了。也许好多人都是因为生活所迫，为了家里人过的更好，或许是为了多挣点钱，或许是为了实现自己的名星梦，不管怎么说吧，他们都是心中有梦的人。　　他们背负着一种生活的压力，对生活就有了另一种态度，不管有没有梦，在无形的生活中就有了一种压力，慢慢的理想变成了梦想，慢慢的梦想在生活的道路上就成了一个替代品，慢慢的外漂的生活被这种所谓梦想的东西给腐化了，那么到底说来说去外漂真的有梦想吗，说不清楚了，不知道是外漂把梦想给毁灭了，还是梦想给了外漂一种生活的理念呢？对他们来说，这些可能都不在重要，重要的是这二者之间存在的联系，让外漂们都不在孤单，让外漂有了在外地生活下去的勇气，让外漂觉得漂泊生活再苦那也是值得的，让外漂们觉得生活再难也是为了梦想。　　听着这首歌，让他有很多说不出的感伤。世事无常，在经历过各种事情，步入中年后，他发现，其实好多事没有想象的那么好，也没有想象的那么坏。正像小马过河的故事一样，当问及老牛水有多深时，说水很浅，很轻松就可以过去；当问及松鼠时，松鼠却说水太深了，他的同伴还在这水里失去了性命；可是当小马真正过去以后才发现，水没有老牛说的那么浅，也没有松鼠说的那么深。生活也是一样，在没有经历过的时候，我们总是会迷失于各种既有的“经验”和“忠告”。于是我们盲目前进或是畏缩不前，却从来没有想过自己去真正试一下，去真正感受事物对于自身的本来面目。毛主席说过，不调查就就没有发言权。借用主席的话，其实很多事也是一样，不经历就没有发言权。有些事真的是一个人一个样，生活每天都是现场直播，不可能回头，别人的成功或者痛苦你也没办法去感受，也不可能复制，所以给自己更多的机会吧，让自己活的更清新一些，不管生活的道路有多难，或者前方的路有多不好走，不是都要走吗。眼泪只能换来看客的冷眼，换不来周围同情！所以无论怎么样，坚强的面对生活才是王道，因为从出生那一时刻就注定了生活旅途就已经开始了，并且没有回头的机会。生活就是一个单程列车，一直在朝着终点行进，不管过程有多精彩，有多艰难，每个人的终点都是一样的----死亡。其实，生活过的好不好只有自己知道，别人不会在在乎，也不想知道你过的好不好，当然，除了世界上最亲的亲人--父母之外。没有人会在乎你过的怎么样，所以在生活的长河中不要太多的在意别人的感受，或者是别人的看法，享受好生活，过好每一天才是真理。
　　“一转眼好几年岁月如烟　　身边的朋友啊想念却好久不见　　过去画面就像黑白的照片　　可如今的笑容却那么困难　　下一站离梦想还有多远　　前行的路好长一眼望不到边　　得到的失去的无法计算　　可心中的快乐却不如从前　　北京的夜色照亮了谁的孤单　　有一种声音在悄悄蔓延　　霓虹下一群寂寞的人举杯换盏　　只想安静的吃一顿晚餐　　北京啊北京有多少人在默默的期盼　　有一种信念 燃烧在心间　　不许哭不流泪不把痛放到嘴边”　　…………　　眼泪在心里流淌。
　　其实现在很多很多人都在过着外漂的生活，只要内心够坚强，就不会有漂泊的无依感，我个人是不喜欢那些用“没有根基为理由”，而不积极力争上游的人的，在哪里生活不是问题，如何去生活才是核心！　　很欣赏楼主在京都工作的态度！
　　缓，可以三思；退，可以远祸；舍，可以养福；静，可以益寿。
　　@游历人间的猫 331楼
08:50:15　　在哪里生活不是问题，如何去生活才是核心！　　-----------------------------　　赞同！
　　控制不了体重，何以控制人生　　这句话，可能出自集团公司总裁之口。目前在他的倡导下，整个集团都在跑步前行，既为健身，也为一种精神。　　跑步这项活动，对他来说有些年头了。他小时候由于身体不好，不知从哪里获知，跑步可以却病健身，于是，他从小时候就开始自己跑步了。从小学到初中到高中到大学……，他一直在跑，慢慢的到了公司里，他还继续跑，公司里有人知道他这个习惯，调侃称他“阿甘”。他也很喜欢“阿甘”。阿甘诚实、守信、认真、勇敢而重视感情，对人只懂付出不求回报，也从不介意别人拒绝。阿甘豁达、坦荡地面对生活，而不去过多考虑得失。把自己仅有的智慧、信念、勇气集中在一点，什么都不顾，只知道凭着直觉在路上不停地跑，就这样，阿甘跑过了儿时同学的歧视、跑过了大学的足球场、跑过了炮火纷飞的越战泥潭、跑过了乒乓外交的战场、跑遍了全美国，并且最终跑到了他的人生高点。　　这个小标题说的有些重，但是，他为了保持良好的健康，一直没有停止锻炼。只要有时间，或者挤时间，也要去活动活动，慢跑一下。　　实际上他的身体不是很好，由于小时候的营养不足的原因，一直身体弱弱的。为了能够承担起自己的责任，工作责任、家庭责任等，他坚持，而且坚持下来了。　　他锻炼不单单是为了控制体重，主要还是为了健康，上有老下有下，不能大意啊。　　他的游泳技能还是很高的，海边长大的基本都不错，但他由于小的时候经常游泳，水性非常好。　　在工厂的时候，夏季到海边游泳，他可以吸引那些没有男友陪伴的女孩儿一起往大海深处去。良好的身材，被晒得黝黑的皮肤，引的女孩儿喜欢跟他游泳。到了大海的深处，女孩子的胆小，他就可以充分显示他男子汉的保护本性，使他们体验那种美好的感觉。　　他会坚持终生一直跑下去，风雨无阻。
　　“高端”论坛　　有一年，公司为了大力推广一个远郊项目，协助天卫市政府组织了一次世界性的大学生滑水锦标赛，来自不同国家的运动员参加了那次比赛。　　市最高领导以及集团的最高领导出席了开幕式，规模宏大。　　开幕式结束后，天卫公司历届老总和“石大佬”，围坐在一处露天茶座，看着马路上川流不息的车流，追忆往昔，饮酒畅谈。　　在天卫公司历史上，那一次可真是称得上是最具重量的 “高端”论坛了。　　那一天的茶座上，除了“石大佬”外，还有天卫公司的第一任、第二任、第三任、和现任总经理，还有一位要派往别处任总经理的大才子，他也陪在旁边。几个人与“石大佬”一起，聊过去，聊现在，聊工作，聊生活，他们一起聊了很多很多，酒也喝了很多很多。　　看到几位前任总经理的状态，从他们的聊天中感受他们的心态，有失落的、有希望的、有意气风发的、有平淡如水的……。回想起一起工作时候的他们，看着现在的他们，那一天，他虽然不能体会到他们的内心世界，但他自己对自己今后的路有所感悟。　　人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候，没有一个人的生活是笔直的，没有岔道口的，你走错一步，可以影响人生的某个时期，也可以影响一生。　　每个人都有梦想。富人，穷人，有权有势的人，寂寞孤独的人都充满着幻想与梦想，同时也会充斥着怀疑与冷漠。人们追求幸福，热爱微笑，但人生中却时常会有伤心、烦恼、恐惧相伴；有些人历尽坎坷的能热爱生活，坚定地活着只为享受人生，因为他们能够从痛苦中提炼出人生的珍宝，而有些人却经不起人生的玩弄，在得意人生中放荡，在失意人生中失足，最后还是迷失自己，在人生的海洋中寻不到正确的航向。　　宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。
　　所有的将就都是心存侥幸，所有的改变都是被迫无奈。
　　跟老晖成为“莫逆”　　从京都公司调到天卫后，天卫公司新来的总经理也已经履职了。新来的老总是工程专业出身，著名高校毕业生，很有管理能力和经历，从京都公司调到天卫公司的，就叫他老晖（为尊者讳）吧。　　老晖个子不高，湖南人，一直从事工程项目管理，很睿智。　　老晖时代，几乎是天卫公司发展最好的几年。在老晖之前，天卫公司已经连续亏损了多年，老晖到任之后，锐意进取，一改往日天卫公司萎靡不振的局面。他根据天卫城市的实际情况，重新制定了天卫公司的发展战略。先后开发了水晶城，东丽湖等经典项目，当时，这些项目不仅是天卫市的标杆和口碑之作，也成为全国性的知名项目。就连一向苛刻的“石大佬”，对水晶城项目也赞不绝口，而且，住建部也专门组织人员来水晶城参观学习。当时，不仅开发商来天卫参观水晶城，天卫市政府在对客人介绍天卫时，也将水晶城作为一个保留项目加以介绍。一直到很多年后，据水晶城的业主反映，还不时有开发商来水晶城调研，参观。　　理工科出身的老晖做事沉稳，不张扬，是个实干家。这种性格也在不知不觉带到了公司管理中。和公司同事共事了一段时间之后，大家普遍觉得，虽然这个老总平时不显山不露水，但是总是能把各项事情安排的有条不紊。慢慢的，大家开始越来越佩服他。　　老晖时代，是他在公司里最得意的几年，一个是在老晖清晰的发展战略下，他的工作很有起色，各方面都做的很好，也得到了总部的认可。再一个是，老晖脾气很好，有容人之量，善于倾听。他跟老晖相处的特别愉快，跟老晖在沟通上也很顺畅。　　时间长了，他跟老晖关系越来越好，感觉跟老晖成了“莫逆”了，他就有些飘飘然了。时不时的，他感觉自己有些了不起了，有时候也不怎么把老晖当回事了。有时觉得老晖对他好了，感觉是哥们，就该这样，他也心安理得；有时又觉得老晖对他不够好，他就不高兴了。　　他们经常一起吃饭，有时候，还带上家人。有一次，在家人聚会的饭桌上，那天他正好跟老晖闹点别扭，饭局过程中，他明显表示出对老晖的意见。　　后来，在他又经历了几任领导后，在他吃了不少大大小小的苦头后，他终于明白，老晖还是挺能容忍他的，他才发现，能够遇见这样一个好的领导是多么不易，而且他当时又是多么的天真与无知！　　曾经沧海难为水，除却巫山不是云。慢慢的他懂得了任何人处任何事，都要明白自己所处的地位。是主，还是次。比如在老板面前，职员永远是宾的地位，千万不要在老板面前显示你的才能，尤其是在有他人存在时。可见，喧宾夺主也好，功高震主也好，都是不能正确对待自己，爱显示自己的才能，或因功高而不可一世，都不会有好果子吃的。要时时刻刻明白：在领导面前，你是驯服的下属；在导师面前，你是一无所知的学生；在老板面前，你是完全按老板指示办事的职员！　　他有些不懂事，那些居功自傲的做法一定会让他吃亏的。　　永远牢记一句话：“功高不自居，德高不自显”。　　那时他是多么的不成熟！
　　其实我觉得“功高不自居”也好，“德高不自显”也罢，还要看你遇到什么样的上级，如果是一个一无所知又盲目自大的上级，有时该“显”还是要“显”的，除非你只是想混混日子。
　　从“被动工作”到“主动出击”　　回到天卫公司后，工作上是顺风顺水，非常顺利，基本上没什么压力。人一旦感到没有什么压力了，不辛苦了，那就是步入坦途了，也就意味不是上坡阶段了，进而意味没有什么发展了吧。在意识到这一点之后，他开始想到要主动去做些什么。　　还记得刚参加工作的时候，他基本上是老板说什么，他就做什么。虽然做的也不少，但是基本上是做得多，想得少。当然，他当时处于执行层面，也不用想太多东西，把手头的事做好就够了。但是，在工作了几年以后，他意识到，单纯做好手头的事还不够，如果仅仅满足于手头那点事，那么他将永远都是一个“操作工”，他需要有更进一步的提升！　　恰好在这个时期，工作游刃有余，他也可以腾出一些时间去做些喜欢的事情，这也是提高自身进步的一个机会。　　小时候，他“抓周”时不是抓过一支笔嘛。　　这个时期，他开始给《周刊》投稿；也给总部大佬们每周写一篇有关天卫的老故事，目的是引起那些对天卫没有多大兴趣的领导对天卫的重视。　　当时，他对天卫的认识：“20年前天卫京都没多大差别，现在落下一大截。不能仅从地域呀政策呀等客观上找原因，要看到自己的不足，看到差距才能更好地发展。他总结了天卫几点：　　1、固步自封叶郎自大。从领导到市民到媒体，看长处多，护短。20年来京都的变化不仅仅是经济生活、城市建设，更重要的是思想观念，能够用开放的眼界和胸襟看世界，看到与发达国家的距离。而天卫却不能这样看中国，看自己。　　2、思想僵化观念保守。满足现状，囿于传统，至今津津乐道的仍是大麻花、狗不理，无论是文化还是产品，鲜有创新。　　3、目光短浅心胸狭窄。听不得反面声音，中央台的新闻里什么时候有天卫的不好的消息？不能说没有，但是少。天卫的宣传媒体导向作用发挥得不好，缺少深度和新意，婆婆妈妈，家长理短，媚俗。创新是一个民族发展的动力，首先观念要转变要创新。愿天卫与时俱进。”　　为了能让集团的大佬从正面来看待天卫，他下了点功夫，给集团大佬们陆续写了多篇天卫故事。在此仅举一例：　　讲述天卫之七：天卫人总爱说跟着武松学打虎，不知您信不信？　　一个城市的发展，与一个行业、一个企业、一个部门的发展，从某些方面来看，大同小异，现在不是总在讲“经营城市”吗？城市的带头人的作用越发显得重要了。深圳的发展、上海的发展、大联的发展是不是都能说明这个问题？　　如果讲城市经营，那么就可以把一个城市当作一个企业来看，城市的经营者的才能就的确显得重要了。经济学把企业家才能作为与劳动、资本、自然资源并列为生产的四大要素之一，并强调了企业家才能的重要性。企业家才能不外乎体现在组织、管理、风险承担、创新四个方面，而现代经济学家更强调风险承担和创新。　　不是土生土长的天卫人，也了解天卫， 20年前天卫京都没多大差别，现在落下一大截。不能仅从地域、政策等客观上找原因。20年来京都的变化不仅仅是经济生活、城市建设，更重要的是思想观念，能够用开放的眼界和胸襟看世界，看到与发达国家的距离。再有，外界对天卫的评价还有思想僵化，观念保守，满足现状，囿于传统等等，至今津津乐道的仍是大麻花、狗不理、耳朵眼、崩豆张，无论是文化还是产品，鲜有创新。　　天卫的落后，很多老百姓把发展缓慢的原因一股脑都归罪于近十年天卫领导的问题，当然我不敢苟同。天卫的领导班子带领天卫走过了漫长的发展之道，前几年媒体津津乐道的是“天卫在不事声张中变化、发展”，现在讲“厚积薄发”、“积累”，我想这些都是天卫近十年来的领导班子的贡献。　　题外话，天卫人遇到什么不顺当的常说的一句老话“腻味”，表示心情烦闷。如今天卫人说的“腻味”，语境已经是愈来愈模糊了，一件事情闹不清楚，真“腻味”人；上课，老师讲的功课听不懂，也“腻味”人。到谁家去，路远，“腻味”人；等公交车，时间长，更“腻味”人。总之，如今人们已经把一切不称心、不顺当，不合心意的人和事，都归入“腻味”的范畴里去了。有时候“腻”还是一个动词，“你老腻在我这儿也没有用，还是出去找找门路……”这里的“腻”，有赖着不走的含意，说“赖着不走”，语义重了，说老在我这儿“腻”着，就和缓了许多，对方听着也不反感。 　　国家把当时金融管理最高负责人，类似美国的“美联储主席”，派到了天卫来做“村长”（天卫被外地人称为“大农村”）；把擅长促进民营经济的典范市长派来做常务副“村长”。另据可靠信息，天卫的领导班子还将有大的调整。不知道目前在中国还有哪个城市能像天卫现在或者说不久的将来那样，准备对现届政府的动这么大的大手术，目的是什么？老百姓们正翘首以盼，希望新的领导带领大家伙儿致富，希望天卫改天换地；一些学者、政府机关的认识就好像是洞悉了中央的目的：这是希望上彻底转变天卫领导的观念！　　就在写这篇作文的时候，传来消息：今天下午，一家新加坡的公司摘走了一块580万元/亩的土地。　　看来天卫要从“不事声张”变成“喊号子”了！　　看来天卫这锅水真的就要沸了！　　我突然感到：不好，水里的“青蛙”！　　青蛙怎样了？
　　坚强的内心，往往会被一句简单的安慰打败，然后泪流满面.
　　总有一种力量让我们泪流满面——南方周末1999年献词
　　从“内刊”到“外刊”　　除了给公司内部刊物《周刊》投稿外，他也尝试着给《中国房地产报》投稿，探讨一些企业管理和房地产开发方面的想法。幸运的，该报在一个 叫做“知本时代”的专栏中，连续用了他几篇文章。　　当时，他写了《豪宅的梦想》、《该给谁以物质刺激》、《给“慢”找个理由》、《垫资问题探讨》、《谈合作》等。　　写的多了，也引起了集团总经理的重视，险些又被调去总部做研究，好在他及时收笔了。　　正好到了天卫公司再次腾飞发展阶段，他的一些事务性事情也渐渐多了起来，不写了。　　由于他写的东西多了，集团总裁对他有所关注。总裁曾经明确提起过，想让他到总部做一些研究工作，但由于他觉得还是在地方公司做点儿实际的事情，更能发挥他的特长和优势，他就没有去总部。后来，经过几年的奔波，人事变换，集团总裁对他的热情渐渐冷淡，具体原因，他一直没有弄明白。在他去海滨小城的时候，一次他与总裁两个人一起吃饭，他尝试了解，但没有成功。　　但愿有机会，总裁能让他清楚一下，到底是什么原因。
　　总裁也是人啊！
　　阅读习惯　　笛卡尔——读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。　　钱伯斯——书是灵魂最好的麻醉剂。　　他非常喜欢看书，就像蒙田所说， “我这人博览群书，但是阅后即忘”，就是喜欢阅读的感觉，就是一种兴趣吧。如果这本书看烦了，他丢下换上另一本，只是在无所事事而开始感到无聊的时候再来阅读。基本很少阅读现代人的作品，因为他觉得古代人的作品更丰富更严峻，现代的书当做是消闲的书籍。　　他买了很多书，经济、法律、历史、文学、小说、传记、风水，书很多很杂，凡买来的书照例他都要读。书有好有不好的，不好的书，他就翻过以后，就不再搭理了。　　他认为，每个人的人生只有一辈子，但是通过阅读，可以让你的人生得以延长。通过阅读，他可以体验到李白少年任侠青年求仕中年求仙晚年潦倒的一辈子；也可以体验到杜甫颠沛流离历经挫折不忘本心心系天下的一辈子；更甚至，他可以体验到古罗马从萌芽到建立到兴盛到衰败到灭亡的数千年长河；可以体验到从饮食到穿着到建筑到文化到军事到人的中华上下五千年。　　人类没有翅膀，阅读会为我们插上翅膀。阅读就是给你一个非常丰满的想象力，这就是阅读的神奇。　　小时候由于家里生活条件所限，很多他想要的书，父母不能满足他的要求，记得，很多时候，母亲带他到城里时，他基本就是呆在新华书店了，其他那里也不去，等母亲办完事再到书店里接他。　　再大一些时候，他们回城了，他就跟图书馆交上来朋友。他是一个比较愚笨的人，天分不够，所以，上帝就让他从书里汲取营养。书籍给了他很多东西。　　说心里话，如果说这么多年他从书里学习了什么，那就是他懂得了认识自己的弱点。在读书的过程中，他发现，我们与生俱来的无知，经过我们长期的探索，得到了肯定和证明。真正有知识人的成长过程就像麦穗的成长过程：麦穗空的时候，麦子长的很快，麦穗骄傲地高高昂起，但是，当麦穗成熟饱满时，它们开始谦虚，垂下麦芒。　　读书，是他的一个习惯，从中体验到了特殊的兴趣，觉得读书是件正经事，除了上班、锻炼外，都在读书。　　随着年龄的增长，他慢慢的在书中寻求的不再是为了改善自己的钱包，更多的是为了心灵的充实。　　“多翻书，命运才不会和你翻脸”。
　　多翻书，命运才不会和你翻脸
　　“闲情”与“逸致”　　在老晖时期，他的心态越来越“飘”，再加上大度的老晖对他的“容忍”和“放任”，他有些不知自己是老几了。当时做了很多蠢事。那时候，他对自己也逐渐放松了要求，渐渐的，他开始不正常上班了……　　有一次，由于对老晖不满，他在公司内部论坛上发了一封“匿名帖”，对老晖进行批评，虽然没有点名，但是公司的人一眼就能够看出，批评的是老晖。好在老晖大度，知道是帖子是他发的以后，也就一笑置之。现在每想起这事，他还觉得对不住老晖。　　人飘了，就会引来所谓“闲情”和“逸致”。　　真正的闲情逸致，并非闲的无聊、空虚散漫，有点闲情逸致，其实比起正儿八经的理想、事业来，更能寄托心灵的需要，更能体现人生的境界。　　但是他的“闲情逸致”却不是那样。他当时的心态，实际是一种略带病态的，有了点小地位、有了点儿小钱，心就不踏实了，心不稳，自然行动就会走偏。这个时期，在他身上发生了不少的荒唐事。　　那时候，他在一个偶然的机会，与一家大型商业公司前台的一个漂亮女孩认识了，俩人慢慢的熟了起来，开始像模像样的交往（当然，瞒着李老师），还一起去了京都，爬了长城。　　还有一次，原来京都公司那位销售经理，又跟他联系上了。当初他在京都公司的时候，他们就曾经在北戴河的海里一起游过泳。在他熟悉的女性朋友之间，他还是很欣赏她的，主要是她的外貌吸引了他。　　和他联系上之后，女孩非常热情，很希望到天卫来看看。他也顺水推舟，热情邀请对方，并瞒着李老师给她定了最好的酒店。女孩是带着她的母亲一起来的，那几天，由他做向导，带着女孩和她的母亲游览了天卫的外滩、逛了滨海新区，看了天卫的航母，俩人非常高兴的离开了天卫。后来，这位京都公司的大美女跟他诉说了自己的家庭，慢慢的，他们之间产生了一些说不明白的暧昧……　　他们俩后来，后来就没有后来了。因为李老师发现了……　　有一段时间，他老婆跟他闹别扭，他就在网上寻求刺激。通过网络认识了一位京都的未婚美女，女孩是京都某眼镜公司的总经理助理。他们俩还在天卫见过面，吃过饭。后来这位美女对他印象非常好，希望俩人能有结果，但是他想到自己的家庭和责任，觉得对她承诺不了她想要的东西，就主动放弃了交往。　　还有一次，由于工作关系，他认识了一位境外设计公司驻京都的负责人，是一位设计师。在跟他们公司的业务来往中，俩人认识了。熟了之后，女孩对他产生了好感，几次来天卫约他一起聊天，一起玩。她到是不需要他给什么承诺，就是喜欢。可他，由于那时心比较飘忽不定，对她不是很好，最后，她很伤心…………　　除了乐此不疲的跟女孩子打交道这些“闲情”，他还喜欢上了打扑克牌这个“逸致”，一个星期不打上几次，手发痒，后来还因为打牌差点惹了祸，那是后话。　　“幸福”的时光，总是没有什么东西可以记下，想想那时的略带荒唐的生活，他现在还觉得有点不好意思。
　　楼主的情感经历很丰富啊　　
　　@圣诞节的福尔摩斯 351楼
17:24:58　　楼主的情感经历很丰富啊　　-----------------------------　　：）
　　远离“毒品”　　“回扣”在房地产公司里就像毒品一样，可以使人上瘾，可以使人消亡。　　他有过自己觉得的“辉煌”，也有过失意；有过平淡如水、也有过精彩时刻。不管在什么状态下，他始终坚持一个底线：绝对不跟“回扣”沾边，绝对不拿一点不该拿的钱。这个底线到至今一直坚守，相信会坚守一生。　　做他这样性质的工作，一定要跟形形色色的人打交道，不管什么人找他，他都会尽力去帮忙，因为他是很坦诚、很厚道、很实在的人。但他一定有办法慢慢的会让找他的人觉得他“不重要”，人家慢慢感觉他不重要了，自然“潜规则”的事情就远离他了。　　对他来说，他觉得他体会最深的就是，在社会上，不要让人感觉你重要，那确实没必要。如果你让人觉得重要了，在公司会遭嫉恨，在公司外会给自己引来麻烦。不要觉得让别人感觉你重要了，你就真的“重要”了。平平淡淡最好。不是还有一句话吗：上帝欲使其灭亡， 必先使其疯狂，因为你不知自己是老几了，就是疯狂了。　　他在路上行走的过程中，看见了很多人，也有他身边的人，都因为那些“潜规则”而使自己和家人受到了打击。　　一位小伙子，因为赌球需要钱，把公司员工投资基金的钱自己拿去还赌债，被判了刑；一位物业公司的负责招聘的员工，自己擅自卖报名表，把自己断送了；几位工程部的员工，串谋私利，整个被检察院带走了。　　……
　　逝者如斯　　蒙田说——人生苦短，何必那么多计划。把照亮你的每一天当作最后一天，赞美它赐给你意外的恩惠和时间。　　随着他进入中年，一些他过去的同学、朋友、同事等，过早的离开了。　　“死亡之于年青人，总是遥不可及的吧。”　　而当他有时候想想已经离开了他的那些熟悉的人，感觉死亡是多么不可思议的事情啊。　　那一年，他回老家，想找一个初中的好朋友聊聊，可是发现，那个同学已经因为车祸，离开了人世。　　高中的一位同学，外号“胖子”，由于癌症，去世前，人瘦的已经变了形，不忍目睹了。　　在大联石化时的一个好友，西交大毕业的，非常的风趣幽默，有一天传来消息，他在海南由于车祸去世了。　　公司里的一位同事，年纪不太，从外地回家后的一天下午，自己在家休息，为了不影响他休息，夫人和孩子出去玩，待夫人和孩子回家后看到他时，他早已离开了人世。　　一位总能见到的青壮派领导，隔三差五还来到他所在的公司开会，不久以后，当他向别人打听“怎么最近不见那位领导了”，人家告诉他，他已离开了人世。　　来他所在公司谈销售推广业务的一位熟人，年少俊朗，他们认识好多年了。不久后，他正纳闷，那个人怎么不来继续谈的时候，他得知，他已经永远的离开了。　　他的一位邻居，正直青壮年，一天下午，自驾游艇在房前的湖中游戏，不小心掉下水中，就再也没有能够上来。　　…………　　想想这些失去的亲朋好友，很伤感。他最怀念的是他的姥姥，他小时候基本上都是姥姥带大的，姥姥对他最好了。他懂事的时候，他就跟姥姥说，长大了，一定给姥姥买好东西吃，可是，姥姥没有等到他给她买东西吃的时候，就因病离开了他。这是他心中最大的痛。　　他自己也经历过类似的事情，一次全麻的手术，也让他觉得经历过了一次。　　对于忙忙碌碌的人来说，根本就没时间来考虑死亡。中国人向来是现实的，不知生，焉知死呢？然而，由于不怎么考虑死亡，很多人的生显得苍白，简单而急功近利。无数的人自生下来就紧攥双手，似乎要把一切都置于掌心，然而到了死亡之时，手竟然最终无可奈何地松开了，又将一切归还给了尘世。　　这个时代，很多活着的人显得非常浮躁、偏激、自私。他想想，他是不是也会有一些不应该有的一些浮躁的想法呢？是不是有时候也觉得世界欠你很多，觉得别人为你做得不够，总是渴望一夜名利双收，却不愿意付出爱与辛勤劳动。总是在抱怨人情冷漠，却不知自己冷若冰霜。　　每个人都是独一无二的，都是短暂的，我们能同时共存于这个时代真的是值得珍惜的。那么，当我们再进行我们的生活时，就不要在意别人的态度了，当我们大胆真诚地向他们表达自己的爱的时候，他们最终也会爱我们的。当我们坚持着向这个世界露出微笑的时候，世界最终也会以微笑回报我们的。　　白驹过隙的短短一生，让自己多一些生命体验，即便因此少一些物质享受，少一些世俗的权势地位，他认为都是值得的。　　愿每一个人都活好每一天，世界上减少不必要的纷争。
　　过好我们这短暂的一生。自己不浮躁，对人不刻薄，宽容而又坦诚，难道不是美好的回忆吗？
　　明白了死，才会懂得生
　　换老总　　这种“闲情”状态的状态大约持续了三年多，老晖要被调到上海去了。那个时候他还没有感觉到潜在的风险就要来了。　　他所在的集团公司，有个不成文的规定，为了控制一线公司总经理和相关的负责人，不允许一个领导在一个地区一个岗位上工作时间过长，防止产生道德风险。比如，一线总经理基本是五年，一线负责工程建设、 负责设计的老总一般三年，还有其他一些不成文的约定俗成。　　老晖已经在天卫公司呆了五年了，集团就找个理由把老晖调往上海公司去了。　　老晖离开天卫的前夕，天卫公司举行了一次送行参会，过程中，很多人都留下了眼泪，老晖是个感情丰富的人。晚上，在ktv上，他跟老晖一起唱了一首《朋友》，紧紧相拥！　　那天晚上，他对过去的日子有深深的怀念，对做过的不成熟的事有深深的自责。他从心里祝愿老晖一路走好，真心祝愿他今后的路更顺利，他的事业更辉煌！　　老晖到上海后大约两年，他就离开了，去了一家香港大型发展商的华东区域那里任老总。　　记得换老总的那一天，是他去机场接的董事长“石大佬”，来到喜来登饭店，跟”石大佬”扯了几句关于土地储备的事情之后，“石大佬”就分别与老晖谈话，以及即将到任的老木谈话。　　晚上，新任总经理老木过来与天卫公司班子成员见面。结果，老木一进门，发现他正在跟一些班子成员打扑克牌！而且，一局还没结束，这群人也没有停下来的意思，老木很无语，但是第一次见面，也不好给他们发火，只好在一旁静静等着。　　疯了，他这是再给自己“找病”呢，在给自己“挖坑”。 　　好时光就要结束了，磨练他的时候到来了。
　　昨天由于工作原因，没来得及更新，今天会多更新一些，感谢大家支持！！！！！！！！！
　　有时候真的觉得你傻，学不会争功劳，学不会说漂亮话，学不会借着别人往上爬，学不会一切在这个世界上可以活得更好的生存技能。不是不聪明，却学不会卖弄聪明。不是不努力，却学不会显摆努力。但是，你也许不够成功，不够招人喜欢，不够扬眉吐气，至少，你够真实。
　　活得真实就好
　　磨合　　老晖走了，老木来了，公司开始了一个新的时代。一般来说，新的老总就是新的风格。但是，他还活在老晖的时代，第一天就给自己挖了个坑，他还不知不觉呢。　　老木到任后的第一天正式上班，把办公室暂设在一个会议室了（他一般不按常规出牌），开始与班子成员分别谈话。　　轮到跟他谈话了。那个时候，他正是顺风顺水，根本不知道危机正在向他走来。老木请他说说自己的想法，他还像老晖时代一样，也没考虑太多，想到什么就说什么，不知不觉谈了很多，但是却没有去想那些话出了口的后果会是怎样。老木静静的听完以后，沉默了几分钟，然后开始给他下马威了：“你的大部分想法都不是很符合我的想法，我看你的状态需要有所改进了，而且前任老总对你的评价也不是你想像的那样好，你要好好考虑一下你今后的发展啊”。听完老木的话，他愣住了，有点不知所措，这正是老木要求的效果，就是要打击他一下。 　　老木谈话效果不错，他有些发懵。　　接下来的日子，他开始了反思，认识到还像以前那样的随性随意是不行的，必须小心谨慎。　　老木手法手段比较多，为了树立权威，故意跟他讨论以前遗留下的事情，经常讨论到深夜。其实，那些事情实际已早有结论，但是老木就是让他们反复讨论，再做方案。就这样折腾了几个月，最后还是按以前的方案执行。那时，他还年轻，对这些做法不满意，就提出来，倒不是故意针对谁。为此，他没少提反对意见，跟老木渐渐的产生了隔阂，这也是他跟老木的初始的矛盾。　　老木习惯每天很早就开始给公司的人打电话，谈事情，一般是早晨6点多就开始打。那时候，大家都还没睡醒，但是又不能不接电话。一来二去，老木的电话弄得大家都很心慌，但是碍于老木是总经理，怨气只能留在心里，表面上不敢说什么。被这样折磨了一段时间以后，他就故意早上晚点开机（这也是他不成熟啊），以避免被打搅。　　由于老木的各种“不合常规”的工作方式，渐渐的，他和其他人一样，心里也是非常的不满，但是也只能忍着。他清楚，在这个时候，不能太依自己的性格和一些规程去处理事情。权利的因素，终究还是对事情掌控的最大因素。　　就这样，几个月后，老木对他了解也多了一些，也看出来他没有什么坏心，就是比较实在。慢慢的，老木不再“折腾”他了，开始他对他“好”了起来。经常让他一起去一些休闲场所，那些场所他过去就不喜欢去，但是现在碍于总经理的要求，只好硬着头皮跟着应付。但他表现出了他的不喜欢。　　老木到后天卫不久，他还带他见过公司的第一位老总铁总，他们一起喝酒聊天，铁总也帮他努力加强跟老木的关系。事后，铁总告诉他，以他的处事方式和思想现状，跟老木相处估计会很难。　　“卡利斯提西斯因为不愿意陪他的主子亚历山大大帝狂饮而失宠于他”。　　孔子说过，君子要有所为，也要有所不为。他不是君子，但是对于有些事，他也有自己的坚持与底限。其实在他当时，何尝不知道应该圆滑处事，明哲保身。但是让他放弃他认为对的东西，让他放弃原则，一味的去迎合，在他是做不到的。他不是一个海瑞式的过分讲究原则的人，他也没有舍生成仁的勇气，遇到事情他也会圆滑处理，但是，他也不是一颗墙头草，也不希望一味的跟着风跑。　　在当时，他的性格还是偏“硬”一些的，遇到不喜欢的事情，他就直说，这样往往会弄得人心里不太高兴。但是，他没有坏的心眼，也不是刻意去针对谁，他不是也不屑做那样的人。　　在经历了“立威”阶段以后，老木开始跟他“谈心”了。告诉他，你不是像我原来了解的那样啊，你是很实在的人，我希望咱们俩能成为“可托付”的朋友，还给他解释了什么是“可托付”的朋友。　　渐渐地，他与老木好像成了“哥们”。
　　世间最珍贵的，莫过于眼前的幸福，对于那些不属于自己的，我们只需要放开手，便能得到快乐。固守固然值得钦佩，但放手何尝不是一种洒脱？安然放弃那些不属于自己的东西，也就不会被牵绊住。心无挂碍地生活，才是生命中该有的最好追求。—— 加措活佛《一切都是最好的安排》
　　磨合　　老晖走了，老木来了，公司开始了一个新的时代。一般来说，新的老总就是新的风格。但是，他还活在老晖的时代，第一天就给自己挖了个坑，他还不知不觉呢。　　老木到任后的第一天正式上班，把办公室暂设在一个会议室了（他一般不按常规出牌），开始与班子成员分别谈话。　　轮到跟他谈话了。那个时候，他正是顺风顺水，根本不知道危机正在向他走来。老木请他说说自己的想法，他还像老晖时代一样，也没考虑太多，想到什么就说什么，不知不觉谈了很多，但是却没有去想那些话出了口的后果会是怎样。老木静静的听完以后，沉默了几分钟，然后开始给他下马威了：“你的大部分想法都不是很符合我的想法，我看你的状态需要有所改进了，而且前任老总对你的评价也不是你想像的那样好，你要好好考虑一下你今后的发展啊”。听完老木的话，他愣住了，有点不知所措，这正是老木要求的效果，就是要打击他一下。 　　老木谈话效果不错，他有些发懵。　　接下来的日子，他开始了反思，认识到还像以前那样的随性随意是不行的，必须小心谨慎。　　老木手法手段比较多，为了树立权威，故意跟他讨论以前遗留下的事情，经常讨论到深夜。其实，那些事情实际已早有结论，但是老木就是让他们反复讨论，再做方案。就这样折腾了几个月，最后还是按以前的方案执行。那时，他还年轻，对这些做法不满意，就提出来，倒不是故意针对谁。为此，他没少提反对意见，跟老木渐渐的产生了隔阂，这也是他跟老木的初始的矛盾。　　老木习惯每天很早就开始给公司的人打电话，谈事情，一般是早晨6点多就开始打。那时候，大家都还没睡醒，但是又不能不接电话。一来二去，老木的电话弄得大家都很心慌，但是碍于老木是总经理，怨气只能留在心里，表面上不敢说什么。被这样折磨了一段时间以后，他就故意早上晚点开机（这也是他不成熟啊），以避免被打搅。　　由于老木的各种“不合常规”的工作方式，渐渐的，他和其他人一样，心里也是非常的不满，但是也只能忍着。他清楚，在这个时候，不能太依自己的性格和一些规程去处理事情。权利的因素，终究还是对事情掌控的最大因素。　　就这样，几个月后，老木对他了解也多了一些，也看出来他没有什么坏心，就是比较实在。慢慢的，老木不再“折腾”他了，开始他对他“好”了起来。经常让他一起去一些休闲场所，那些场所他过去就不喜欢去，但是现在碍于总经理的要求，只好硬着头皮跟着应付。但他表现出了他的不喜欢。　　老木到后天卫不久，他还带他见过公司的第一位老总铁总，他们一起喝酒聊天，铁总也帮他努力加强跟老木的关系。事后，铁总告诉他，以他的处事方式和思想现状，跟老木相处估计会很难。　　“卡利斯提西斯因为不愿意陪他的主子亚历山大大帝狂饮而失宠于他”。　　孔子说过，君子要有所为，也要有所不为。他不是君子，但是对于有些事，他也有自己的坚持与底限。其实在他当时，何尝不知道应该圆滑处事，明哲保身。但是让他放弃他认为对的东西，让他放弃原则，一味的去迎合，在他是做不到的。他不是一个海瑞式的过分讲究原则的人，他也没有舍生成仁的勇气，遇到事情他也会圆滑处理，但是，他也不是一颗墙头草，也不希望一味的跟着风跑。　　在当时，他的性格还是偏“硬”一些的，遇到不喜欢的事情，他就直说，这样往往会弄得人心里不太高兴。但是，他没有坏的心眼，也不是刻意去针对谁，他不是也不屑做那样的人。　　在经历了“立威”阶段以后，老木开始跟他“谈心”了。告诉他，你不是像我原来了解的那样啊，你是很实在的人，我希望咱们俩能成为“可托付”的朋友，还给他解释了什么是“可托付”的朋友。　　渐渐地，他与老木好像成了“哥们”。
　　当我跑步的时候我什么也没想。
　　活得是否快乐幸福，取决于心态，与金钱地位无关。
　　摩擦　　很多人有才华，说学富五车也不过分，但是，却因不通世故而在事业上步履维艰，饱受挫折。分析原因，其一就是，不善于处理同领导相处的关系，以至于失去了自己的发展道路。所以，正直善良的人更应该学点处事技巧，更好的同领导相处，使自己有一个相对和谐的发展环境。　　他的才华不高，没有什么学识，只是读了一点书，根本不谙世故。　　他这样一个“青涩”的年轻人，不经历点痛苦不会有所醒悟。　　觉得跟新来老总成了“朋友”了，慢慢的开始放松了警惕。书生气又开始露头了。　　他觉得他是所谓“职业经理人”，应该按照那些管理学书上写的关于职业经理人的做事原则去做事，要坚持以公司利益为第一，坚持按照岗位要求去做事，对自己的岗位负责。这些比较幼稚的想法限制了他的灵活性。实际工作中，最最重要的要认清你的老板的要求是什么，如果不能搞清楚这个，那么你做事就一定不会让你的老板满意。　　就是因为他觉得他是职业经理人，不单单是老板的下属，在一些重大决策中，往往会表现出让总经理不是很满意的地方，慢慢的就与总经理差生了一些摩擦，让总经理对他不信任了。同时，他还显示了他的“小聪明”，提醒老总公司存在的一些问题，一些“潜规则”。这些事情，实际上叫做“存在就是合理”，谁能去解决啊，这不是给老总出难题嘛。难道，老总能不明白，就你聪明？　　再有，他当时的还有这样的心理：在他的负责范围内，他是权威，没人可以替代。实际上，这些都是很幼稚的想法。　　因此，摩擦不可避免的就产生了。　　严重到什么程度呢，一次是在办公室谈事时，老木当场晕倒在地。还有一次是老总手术住院中，当着很多来探望人的面说“我的病都是他气的”。　　后果很严重。
　　也许是棱角平了，或许是成熟稳重了，脚步越来越踏实，日子越来越平淡。人生步入另外一种境界，—淡然。得与失，成和败，聚或散，虽然一样渴望一切都好，但也能安然地接受一切不好。淡然，是人生的一种成长。
　　领导类型　　蒙田——每个人生来爱好自由与权力，因而对于上司来说，为他服务的下属必须具备有最可贵的品质，就是百依百顺。　　米勒——真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。　　每个人的一生都会碰见到不同类型的领导，如果你能大致分清一下领导的类型，对你的工作或多或少会有一点帮助，尤其是对初入职场的年轻人更重要。　　从“对症下药”先来看看，都有哪些类型的领导。有的人以《三国演义》的主要人物来形象的把领导类型描绘了一下，不管区分方法如何，大同小异。　　“刘备型”——碰上这样的主子或许是一个谋士、将领莫大的荣幸。暂且不论传为佳话的“桃园三结义”，单是长坂坡刘备那颇有表演色彩的一摔，便令常胜赵子龙感动涕零、忠心辅佐、赴汤蹈火、再所不辞。　　这样的领导真正的把自己的部下当成兄弟，肝胆相照、荣辱与共，为这样的领导服务或许本身就是一种享受。有意见尽管提，不用担心落个勇于直谏、为真理献身的下场。　　“曹操型”——也许这是天底下最难伺候的领导了，胸怀大志、有自己的主见、然又生性多疑、喜欢梦中杀人。真正的让你体会到伴君如伴虎的感觉，整天担惊受怕、如履薄冰，谁会知道自己会不会成为下一个杨修呢?他有令你望而生畏的威严，和你保持着难以逾越的距离，让你知道你其实就是一个给他卖命的，他看到的只是你能为他创造多少价值。如果你不甘于一生默默无闻想勇于直谏的话，就要讲究技巧了。　　“孙权型”——为这样的领导服务或许是最轻松的事情了，“自古英雄出少年”的名言在他身上得到了很好的实践，九岁孩童便只身前往刘表大营与其周旋，为亡父赎身，足见其有胆有谋。　　在他手下你只需按质按量的完成工作就足够了。做一个优秀的执行者，是对你唯一的要求。　　“袁绍型”——作为盟主的他看似有成大事的气质，对待下属也颇有礼贤下士的风范，但心胸狭隘，也好猜疑，性格有些自大但又无大志，表面上是四世三公为人热情豪爽，然却为自己羸弱的儿子错过了成就大事绝好机会。可怜许攸一心为主、忠心可鉴，却落得个遭小人冤陷、身陷囹圄最后不得转投明主的下场。除非你有坚贞不二的衷心或者令人改变性情的毅力，不然就尽早寻找属于自己的道路。　　“刘璋型”——缺乏主见， 怯懦胆小，懦弱无能，贪恋财色，胸无大志,为这样的领导服务，对自身要求并不高，能得过且过就行了，可是如果仍旧怀着一颗成就大业的豪情，还是良禽择木而栖吧。　　和领导相处是一门很讲较的艺术。首先，有一点是肯定的，就是领导都是些有决定权的人，而且他们的话、他们对你的评价会起到重要的作用，肯定是比那些级别比你低的人所说的话更有份量。所以，和领导相处好坏必然会影响到你个人的前途。看到别人，特别是比自己晚进来或者是自己认为能力比自己差得远的人，升级得比自己要快，一年又一年地过去了，你自己心里会有什么滋味呢?　　和领导相处得好，首先要端正自己的心态，和领导相处并不一定就等同于拍马屁;第二，必须要好好揣摩下领导，他到底是属于哪类型的人。总之，和领导相处的最终目的，就是要更好地展现自己，就是要让领导对你留下个很好的印象。你要时刻想着，别跟自己的钱袋子过不去啊!
　　领导类型　　蒙田——每个人生来爱好自由与权力，因而对于上司来说，为他服务的下属必须具备有最可贵的品质，就是百依百顺。　　米勒——真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。　　每个人的一生都会碰见到不同类型的领导，如果你能大致分清一下领导的类型，对你的工作或多或少会有一点帮助，尤其是对初入职场的年轻人更重要。　　从“对症下药”先来看看，都有哪些类型的领导。有的人以《三国演义》的主要人物来形象的把领导类型描绘了一下，不管区分方法如何，大同小异。　　“刘备型”——碰上这样的主子或许是一个谋士、将领莫大的荣幸。暂且不论传为佳话的“桃园三结义”，单是长坂坡刘备那颇有表演色彩的一摔，便令常胜赵子龙感动涕零、忠心辅佐、赴汤蹈火、再所不辞。　　这样的领导真正的把自己的部下当成兄弟，肝胆相照、荣辱与共，为这样的领导服务或许本身就是一种享受。有意见尽管提，不用担心落个勇于直谏、为真理献身的下场。　　“曹操型”——也许这是天底下最难伺候的领导了，胸怀大志、有自己的主见、然又生性多疑、喜欢梦中杀人。真正的让你体会到伴君如伴虎的感觉，整天担惊受怕、如履薄冰，谁会知道自己会不会成为下一个杨修呢?他有令你望而生畏的威严，和你保持着难以逾越的距离，让你知道你其实就是一个给他卖命的，他看到的只是你能为他创造多少价值。如果你不甘于一生默默无闻想勇于直谏的话，就要讲究技巧了。　　“孙权型”——为这样的领导服务或许是最轻松的事情了，“自古英雄出少年”的名言在他身上得到了很好的实践，九岁孩童便只身前往刘表大营与其周旋，为亡父赎身，足见其有胆有谋。　　在他手下你只需按质按量的完成工作就足够了。做一个优秀的执行者，是对你唯一的要求。　　“袁绍型”——作为盟主的他看似有成大事的气质，对待下属也颇有礼贤下士的风范，但心胸狭隘，也好猜疑，性格有些自大但又无大志，表面上是四世三公为人热情豪爽，然却为自己羸弱的儿子错过了成就大事绝好机会。可怜许攸一心为主、忠心可鉴，却落得个遭小人冤陷、身陷囹圄最后不得转投明主的下场。除非你有坚贞不二的衷心或者令人改变性情的毅力，不然就尽早寻找属于自己的道路。　　“刘璋型”——缺乏主见， 怯懦胆小，懦弱无能，贪恋财色，胸无大志,为这样的领导服务，对自身要求并不高，能得过且过就行了，可是如果仍旧怀着一颗成就大业的豪情，还是良禽择木而栖吧。　　和领导相处是一门很讲较的艺术。首先，有一点是肯定的，就是领导都是些有决定权的人，而且他们的话、他们对你的评价会起到重要的作用，肯定是比那些级别比你低的人所说的话更有份量。所以，和领导相处好坏必然会影响到你个人的前途。看到别人，特别是比自己晚进来或者是自己认为能力比自己差得远的人，升级得比自己要快，一年又一年地过去了，你自己心里会有什么滋味呢?　　和领导相处得好，首先要端正自己的心态，和领导相处并不一定就等同于拍马屁;第二，必须要好好揣摩下领导，他到底是属于哪类型的人。总之，和领导相处的最终目的，就是要更好地展现自己，就是要让领导对你留下个很好的印象。你要时刻想着，别跟自己的钱袋子过不去啊!
　　山地救援
　　在这时期，公司里发生了一件事，并且引起了”石大佬”的高度重视。　　在此摘录一点“石大佬”的博客上的记载：　　——“10月27日黄昏、淅沥沥秋雨。接老丁（京都区首）电话：“天卫V公司的一位员工同另外六位驴友在小五台下落不明……””　　——“手表指针：17：54分，拨通**（老木）手机询问：“小五台当地有专业救援力量吗？”。老木：“没有。山上下雪了，道路湿滑，熟悉环境的山民也束手无策。我也琢磨着专业救援的问题，以你的名义给**的大刘去了电话。大刘很热心，即刻联络了京都的山夫户外俱乐部，山夫在组织救援队，他们对小五台很熟悉。张家口政府得到消息后很重视，一位副市长出面，组织了武警、消防队伍赶往小五台。”　　——“30分钟后，短信：已同京都紧急救援促进中心山岳救援队联系上，预计明晨赶赴小五台。”　　——“04：34短信：老木、***（文中的“他”）抵小五台。”　　他参加了这次对他来说是惊心动魄的一次野外山地救援行动。山区的气候多变，十月份的天气，本来是秋高气爽，温暖宜人，可以山区里冷风习习，时雨时雪时晴，弄得人很不舒服。救援那三天中，他基本没有在床上休息，困了就裹着军大衣在救援车里打个盹。　　那次救援是成功的，在多方面的配合下，经过3天的紧张搜寻，在29日夜晚，他们回到京都，救援行动圆满结束。　　不久，他代表被救人员赴京向救援队代表送去了锦旗。
　　人生若只如初见，何事秋风悲画扇！
　　你遇到过很多聪明人，你的大学同学，你的同事，你的朋友，有几个比你傻？很多年以后，你会看到成功的并不是最聪明的人。因为决定成长的更多是非智力因素：明确的目标，积极的心态，努力和坚持，承受挫折和压力的能力，成熟的接人待物等等。有一种人注定没戏：不努力却怨天尤人。
　　生活就像坐过山车，有高峰，也有低谷，这意味着，无论眼下是好是坏，都只是暂时的。
　　你的人生永远不会辜负你的。那些转错的弯，那些走错的路，那些流下的泪水，那些滴下的汗水，那些留下的伤痕，全都让你成为独一无二的自己。
　　有时觉得自己傻，不喜欢争功劳，不喜欢说漂亮话，不喜欢借着别人往上爬，不喜欢摆弄一切在这个世界上可以活得更好的生存技能。不是不够聪明，而是觉得踏踏实实好过卖弄聪明，认真努力好过虚假显摆。也许在很多人看来你活得不够成功，但起码你过得真实快乐。
　　股市中彩　　经过了十年左右的股海沉沦，他几乎失去希望了。最初踏入股市的时候，信心满怀，决心在股市上一搏，希望能有所斩获。当初他的资金很少，不管股市涨跌，他的盈亏的数量级不大。后来，随着他的工作年限增长，工资增加，投入资金也相应的多了一些。但经过长时间的股海挣扎，他慢慢就要失去信心了。　　就在他的信心几乎丧尽的时候，他看到股市启动的迹象了。　　不行动就不是他的性格了。他这种急躁的性格，会给他带来不少负面作用，但是上帝也不总会让他失落。记得蒙田说过，一切都是命运的安排。　　当他终于感觉股市的又一次机会要到了的时候，他就很冲动的先把一处房子在一天内卖掉了，第二天就把钱投入了股市，这是他一次性投入最大的一次。现在看，很毛躁，但那一次，上帝眷顾他。　　他第一次看到了账面上的数翻了一番还多。过了一段时间，他感觉应该加大投入力度，他力劝老婆，经过艰苦的争取，老婆终于同于把全部的银行资金给他。　　他当时看准了一只股票，把所有的资金全部投了进去。接下来将近两年的时间中，股价起起落落，总体上还是向上，老婆多次让他出手，但他坚持继续持有。有一次，老婆自己做主把这只股票给卖了。他当时很气愤，连夜去挂了涨停价，在第二天又给买了回来。　　在投资股票期间，他老婆很多次批评他，但他都没有动摇。　　他投资的那只股票，他也曾向他的同事们推荐，弄得集团总裁都知道了。　　就在他跟老木磨合期时，那只股票慢慢的启动了。启动时，让他很激动，那段时间，这只股票经常上涨，有时候涨停。后期时的一个涨停，他账面上增加数量级很可观！　　记得有一次，老婆出国很长时间，回国后，打开账户一看，有点发蒙，因为账面上显示的数量级是她不敢想象的数，她给他打电话，问他是不是账户出问题了，错了。他说没错。老婆只有一个感觉就是：傻了！　　从此，老婆对他的看法简直是“神了”。　　股市上有句话“一赚二平七赔”，赚钱的比例非常非常少，而他那时候，最后的结果等于中了好几注大奖，最终他实际拿到了几注，由于贪心，还是损失了一些。　　每一位走在自己的人生路上的人，他会敲遍所有的门，可能都一无所获。唯一那扇通向目标的门，人们找了很多年也没有找到，却会在不经意中碰上了，于是它就自动开启了……　　还是那句话：一切都是命运决定的。都是上帝决定的。
　　投资　　——“财富来自管理，多于来自收入”。　　上帝给他的股市上的这一次机会，开始时他也有点晕晕乎乎，不知所措。当时的他，脑子已经不是很清楚了，只是发热。从百万到千万，梦想着从千万上亿。　　股市风云变幻莫测，不久，他的账面开始下降，有时候一天就丢失巨大。他有些发蒙了。还好，这个时期，他老婆看中了几处房子，有一处是为自己改善住房条件选的，还有两处是给双方的父母选的，留着他们年迈的时候来这里跟他们一起住，为方便照顾他们。这几处房子那个时候正准备交钱。　　他看着股票下跌，心有不甘，希望能反弹。但多亏他老婆的坚持，他老婆坚持要在那个时候把房款全交了。他本来还想坚持，可是终究没能坚持得了，因为股票账户密码在他老婆手里，就只能任凭他老婆操作了。老婆把房款全部交齐，开始装修了，基本上是按照当时的最好的标准进行的装修。那个时期，股指一直在下行，他总觉得会反弹的。就在房子装修结束了，他账户上还有几百万，他就动员他老婆，说股市跌了不少了，应该回调了，建议把剩下的钱都再次投入股市，他老婆无奈，就同意了。　　这一下进去，就再也出不来了，随后，他把每年的奖金等陆续往股市里扔，股市一直下行不止，他还是不死心，又把曾经住过的一所旧房子以比较低的价格卖掉，也投入到股市。所以进去的钱，基本上都出不来了。股市一泻千里，根本没有收复的意思。　　现在想想，那个时候多亏买了房子，搞了装修，否则，那就是竹篮打水一场空。　　经过股海沉浮，他自己渐渐的通过血淋淋的教训总结出一点点经验出来。中国股市有自己的特点，不能按照书本上那些理论来操作。要懂得中国股市，理解它背后的政治规律至关重要。中国股市，基本上是十年一个大周期，与“党代会”有很密切的关系。也可以说A股市场有着明显的政治规律。自A股1990年成立以来，先后经历了四届党代会，分别是：1992年“十四大”、1997年“十五大”、2002年“十六大”和2007年“十七大”，现在进入“十八大”，A股已经开始经历第五届党代会。　　一般来说，即逢“2”必跌，逢“7”必涨。1992年“十四大”、2002年“十六大”以及2012年“十八大”，都是中共最高领导层换届年。换届意味着权力的交接，政策的变化，其侧重点以政治为主，管理层对经济、资本市场相对关注较少。但由于政治与经济紧密联系，政治因素对股市的间接影响力被动放大，政治前景、未来经济决策不明朗，导致资金纷纷选择观望，而管理层又不能让不确定的政治因素过多冲击股市，所以才有了所谓的“维稳市”，即通过一系列维稳措施，将指数控制在一定区间平稳波动。　　而1997年“十五大”、2007年“十七大”，领导班子连任，执政思路得到延续。从管理层的角度看，因为政治环境和经济决策均不会出现太大变数，因此，在党代会召开前指数保持平稳、个股机会不断涌现的阶段性行情。而在政治、经济决策处于相对稳定的局面下，投资者也乐于积极响应并参与行情。　　这个规律，已经有人研究，并公开了结论。　　大家可以参考一下。
　　真是大起大落啊，中国的股市太不规范了，还是不进去为好。
　　人只要不失去方向，就不会失去自己，人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向
　　总部交流　　老木到天卫公司已经两年多了，这期间，他们之间的关系表面上看，一切安好。他们俩经常一起出去办事，一起吃饭，一起娱乐。有时候，两个家庭还聚会一下。　　终于有一天，老木对他说，为了他的发展，应该到总部去一段时间，熟悉熟悉总部。　　他在几年前，就有外派的机会，当时，总部领导跟他谈话，为了他的发展，应该申请外派。但他对功名很漠视，他最大的愿望是轻松平静的生活。所以，他拒绝了总部的好意。　　这一次，老木的语言是和缓善意的，态度是坚决的。而且，基本上已经与总部敲定了。　　从他工作时起，这是他第二次长时间离开家，为了生活，只身一人又踏上奔赴陌生的外地的路上。上一次是去京都工作，这一次是去中国南部前沿城市。　　他去交流的部门是战略投资部，好在这个部门的人他都比较熟。部门老大是个哈佛毕业生，曾在麦肯锡工作过，这位老弟刚到V公司时，他们之间还聊过，比较熟。还有一位是他原来的下属，其他诸位，在平时的工作中，或多或少都有过接触。所以，这个氛围对他来说还不算陌生。　　对于来交流的人，一般没有什么明确的任务，就是学习了解总部的工作流程、规范，一起讨论等，比较轻松。　　在交流期间，他与总部一些老朋友、志同道合的哥们又有了接触的机会，加深了感情。　　那段时间，有空时，就出去转转，对这个城市有个大概的了解，每天晚上他都会到离他住处不远的公园去跑步健身。生活也算愉快。　　交流期间，他做的比较实的一件事就是，独立完成对全国“四线”以上城市的研究工作，为集团向“三四线”城市扩张提供决策参考。　　转眼快到三个月了，天卫公司准备向天卫的滨海新区发展，就召他回去，让他牵头开始新的业务。　　在交流期间，有位关心他的领导，帮忙协调想让他去厦门公司工作，但他还是谢绝了。
　　帮老木上博士　　在深圳总部，一天他正在总部办公室闲着无事，接到老木的电话，老木希望请他帮忙读一个博士学位，最好是北大或人大。他实事求是的回答，他对这两个学校不熟，只是对南大还稍稍熟悉一些。老木就请他帮忙上南大的博士。　　为了老木上学的事情，他专门回了天卫一趟，约了学校相关的人，针对老木的情况，一起研究选专业、备考、考试具体安排等等问题。　　为了确保他能够顺利考上，他给老木提了很多建设性的建议，，使老木很顺利的就考上了哲学博士研究生。慢慢的老木对他的感觉有了一些变化，感觉他还是很有一些想法的。　　也许是为了感谢他的帮忙，他在总部的交流期还没结束，天卫公司就召他回来，开始了新的业务。
　　心软是一种不公平的善良，成全了别人，委屈了自己，却被别人当成了傻逼。。
　　每一个懂事淡定的现在，都有一个很傻很天真的过去，每一个温暖而淡然的如今，都有一个悲伤而不安的曾经。
　　我们总期待着发生一些不寻常的事，然而，寻常才是生活的真谛
　　对于那些从未在清醒的夜晚里花时间读书的人，他们总是被尘俗的骚动和喧哗所吸引。
　　好事坏事，终归，都成往事
　　人生很长，往后的路，你还会遇到许多无能为力的事，那些你爱的死去活来最后还是离开了你的恋人，那些你拼命努力却还是受挫的事业，那些你以为会一辈子的朋友突然就走了。因为人生很长，这些也就成了必然，该遇见的遇见，该放弃的放弃，把眼光放长一点，其实你会觉得这些其实都不是什么大事。
　　楼主是个恋家的男人啊，难得
　　集团拓展　　那个时候，集团的房地产业务已经占据了所有的“一线”“二线”城市，正准备开展对“三四线”的攻城略地。　　他所在的集团公司，历经几次中央政府的宏观调控之后，整个的战略发展思路也随之调整，业务越来越清晰，步伐越来越坚实。　　总裁曾经说过一段很有才情的话：历史是不能假设的，但如果反应更早一步，今天的成就就应当不仅如此。聪明人不会在同一个地方跌倒两回，学费只应该付出一次。昨天的故事尚历历在目，当年数不胜数的公司，能够度过上一轮的调控的寥寥无几。如何安全度过每一轮的调控大潮，并借势取得更大的发展优势，取决于公司的认识和行动。　　多年过去，集团发展越来越强大，发展的战略越来越清晰。　　他在集团交流期间，专门做了全国660个城市主要指标的比较研究，向集团提报了研究报告，提交报告不久，他就回天卫公司了。　　回到天卫公司半年多时，总部的攻城略地行动开始，先期目标五个城市，这五个城市都是具备发展但是房地产业还不是很发达的城市，它们的特点是占据了良好的自然资源，适宜居住，经济处于发展阶段。他作为其中一个小组的首席代表，带着使命奔赴了北方一个海边小城。　　这是他第三次被派往外地陌生城市，这一次他是领队，负有责任。　　小组里有一位小伙子，是北大毕业的硕士，长的很机灵，富有朝气、有魄力、有见解、有能力，在这个小组里起到了举足轻重的作用，是他的好帮手。　　在写这篇文章的时候，他和这个小伙子已经好久不见了，不知他现在如何。
　　沿海小城　　盐野七生——无论做什么，如果不能让所有的参与者都能感到可以从中获得利益，事情是不会成功的；即使成功那也是短暂的。　　这座沿海小城，是北方的一个沿海城市，也是他的祖上呆过的地方。他的祖籍就是这座城市管辖的一个小镇。　　他去这里，给自己定的目标很明确，就是尽快拿到项目。　　到了那里之后，就开始着手跟有关方面接触，每天饭局、喝酒、醉酒、写报告、看地、看地、看地、看楼盘，不亦说乎。　　时间不久，他发现，一切表面热闹之下，没有实质的东西。实质的东西一定不是表面显现的东西。　　通过复杂的程序，他根据引荐，开始接触了在这个城市里某企业的颇具实力的一位老板，每天基本上在他的办公楼混，跟他把他们的目的讲透。　　跟这位老板混久了之后，他认识到了附着在了这位老板身上的一系列“生物链”，他也认识到，在这个陌生的城市，要想实现他尽快成功获取项的目的最佳通道，就是跟他合作，同时他也知道，这种“人物”，没有利益是不会出手的。　　认清形势之后，他就频频与这位“人物”接触，这位“人物”也乐意跟他接触，因为互相的目的都很清楚。　　有了这位老板的介入，他在这个地方的事情就较为顺利了。这位老板为了显示一下它的实力，就经常带他出席一些场合，饭局、娱乐场所等地方是他要常常应付的地方。　　在这位老板的帮助下，他考察了很多项目，最后确定了一个比较好的项目，又通过一番运作，最终顺利获取了。　　他成为五个小组中第一个成功获取项目的负责人！　　项目获取后，就开始成立公司、确定办公地址、招聘员工，公司顺利开业了。　　公司在当地招聘了一个员工，名叫高峰。小伙子毕业于东北财经大学，硕士。瘦高的身材，长相俊朗，很有才华，工作能力很强，而且是个很重感情的人。他很爱惜这位小伙子，他把他认为的一些公司经验、社会经验都尽可能的告诉他，希望这个淳朴的小伙子人生路上尽量减少阻碍。在他离开这个地方不久，高峰也离开这个公司奔赴另外一个分公司了。他们成了忘年的兄弟。　　在这个海滨城市，他过得比较轻松愉快。　　这个海滨小城，就在海边建市，真正的依山傍水。从海平面往上，地势越来越高，城里边就是山连山。　　这种自然环境，给了他在紧张的工作之余放松休闲的很好条件。他基本上每隔两天就登一次山，每天傍晚就在海边跑步。　　这座小城作为中国近代葡萄酒工业的发源地，积淀了非常深厚的葡萄酒文化。这种文化也造就了本地人的善饮。他在这里的大约一年半的时间里，喝的酒超过了他有生以来喝过的酒。　　在这个时期，新公司开始进入正常的运转轨道。新的总经理也派了过来，他跟这位总经理曾经共过事。　　开始的时候，一切都是都很顺利。　　因为一件小事，他与新到来总经理产生了初次的分歧。那时，有一个本地人，通过方方面面的关系引荐，跟他和总经理见了面。但他凭他多年与人打交道的感觉，认为这个人过于轻浮，发飘，而且感觉这个人“很假”。就不同意召进公司。但总经理的看法跟他不太一致，最后，还是按照总经理的意见，把他招进了公司。　　在他离开那里的几年之后，他了解到，公司最终确实无发忍受那名员工的所作所为，不得不强制让他离开公司了。　　但是对公司造成的内外的负面的影响已经发生，不可挽回了。谁应该对这类事情负责呢，说不清。　　一个公司的运行，会产生很多的错误和失误。比如获取什么样的项目、项目的定位等等。但是，最最重要的是，人的选择，选对了人，会避免会多的失误和损失，但是，谁又能选对人呢。对权利的委任、以及不合格的权利使用应该进行好好的思考。
　　经历种种，但楼主很少描述当时的所感所思，稍显遗憾。　　
　　盐野七生——无论做什么，如果不能让所有的参与者都能感到可以从中获得利益，事情是不会成功的；即使成功那也是短暂的。
　　@圣诞节的福尔摩斯 392楼
16:13:40　　经历种种，但楼主很少描述当时的所感所思，稍显遗憾。　　-----------------------------　　估计将来有机会再写吧
　　楼主的经历太丰富，怪不得能写出这么多东西
　　高峰？是万科的吧
　　有三个人是我的朋友 爱我的人、恨我的人、以及对我冷漠的人。爱我的人教我温柔；恨我的人教我谨慎；对我冷漠的人教我自立。
　　@god楼
17:07:39　　高峰？是万科的吧　　-----------------------------　　怎么判断?楼主好像从没有用过全名的，这也是代称?
　　@god楼
17:07:39　　高峰？是万科的吧　　-----------------------------　　其实是哪个公司都不重要，我们能从文中得到职场发展的启示就可以了。
　　浅说权利　　在一个企业中的领导者拥有很大的权力，主要是一把手、总经理，可以决定员工的“命运”，为了企业能够更好的发展，这些一把手总经理领导者如何运用好自己的权力和影响力呢？　　根据他对经过的多任总经理的观察体会，他觉得企业领导者要学会使用权力。如何使用权力，首先是一门技巧，其次也是一门艺术，千万不要将现代企业中所规定的权力与传统政治的权力混为一谈。同时，企业领导者要具备个人魅力，没有个人魅力，就没有领导力，也就没有有效的领导和管理，魅力的大小对于实现领导起着至关重要的作用。此外，对于基层管理者来说，由于不掌握企业职权系列中最重要的一些权力，实际上的职权是相当有限的，这就更要求基层经理通过建立影响力来实现有效的领导。　　领导者在使用权力和建立个人魅力时，要时刻注意，权力与个人魅力有时呈反比关系，你越使用权力，你的魅力就越弱，权力的效果就会越来越差；而有时权力和个人魅力成正比关系，你的魅力越大，就会越增强和提高你使用权力的成效。你的魅力的减少，也会降低你权力的使用效果。　　在不同时段、不同的地点和不同的情境，采用不同的方式会有不同的作用。例如，强制性权力和奖赏性权力，如果你剥夺并侵害他人的实际利益，那么你就在使用强制性的权力；如果你能够给别人带来积极的利益并免受消极因素的影响，那么你就运用了奖赏性权力。事实上，权力和影响力有本质的不同。领导力培训更加关注的是影响力而不是权力。而影响力发挥作用的核心是在领导者和追随者之间互相渗透影响。
　　兄弟与朋友　　——当我写下“兄弟”这两个字的时候，我觉得我用的不是墨水，而是泪水。　　他是一位热情的人，在他走过的路上，他碰见过各种不同的人。本来他是愚笨的人，但是经过交往的人多了，慢慢的也会对不同的人进行了归类。他钦佩思想深邃、洞察力强、逻辑性强、有感染力、讲话有吸引力的人。他喜欢跟这些人交谈、讨论，他把他们视为朋友。包括同事和非同事。由于他这个人，不太懂世故，没有城府，跟人交往也就比较单纯实在，大多数人对他没有什么戒备和反感，凡是认识了，有过交往了，往往时间过了很久后，再接触，还会一样的融洽。　　他所在的公司，属于全国性公司，人员都来自不同的地方，年轻人比较多。　　他在这个城市里的时间长了，相对新来公司的人，他属于本地员工了。他很乐意帮助那些新来这个城市的年轻人，帮他们在来到陌生城市后，需要解决的一些个人生活方面的事情。一个年轻人，来到一个陌生城市工作和生活，在开始的时候，由于对一切的陌生，心里会很慌乱，他有过那种感觉。他觉得他作为一位老员工，有义务去帮他们化解他们的困难，不求回报。　　一位总部派来的单身汉，毕业于哈工大，在总部工作两年后，来到这个城市，他们之间有过不是很深的交往。这位年轻人，到来之后，他主动开车带着他找房子，租房子，并给他建议在高校里租房子。在高校里住，那种环境是他比较熟悉的环境，可以暂时化解对城市的陌生感，同时，使他会有机会找到他的缘分。最后的结果就是他设想的结果，他在那里找到他的爱情归宿，并结了婚。多年以后，他成为了一个南方城市公司的总经理。　　一位总部派来的小伙子，毕业于北大，是个高材生。来到这个城市后，需要解决他的女友的工作问题。女友是卫大的博士。那个时候，女博士大都希望留在高校当老师。可是，进高校当老师是比较难的事情，高校会有很多条件，比如需要有海外背景了、男的了、学术成果了等等。那位小伙子把情况跟他说了以后，他就把这个事情当做自己的事情去想办法，经过努力，最后很成功帮助那位同事把他的女友安排到了高校工作。那位小伙子，多年以后，也成为了一个地方公司的总经理了。　　一位武汉来的同事，小孩子上幼儿园，上小学，他主动帮他解决……　　一位……　　人就讲个缘分，好多人，几十年，你还会跟他交往，有的人，天天在一起，也不会脑海中体现。　　由于他的热情与真诚，很多外派来的同事，大都成为了他的朋友。　　在他的人生路，不得不提一下“兄弟之情”。在朋友关系之上，就是“兄弟情”了。这里他的兄弟情，不是那种“三国”的拜把子、歃血为盟的兄弟，而是一种有心灵上的兄弟情。他认为兄弟是两个惺惺相惜的人在任何时候都能把彼此当作自己的牵挂、兄弟是比歃血为盟更为真挚的相濡以沫的情感、兄弟是一种不必轰轰烈烈但却真是可靠的寄托、兄弟是你真心希望他过得比你好，你也知道他希望你过得比他好的感觉、兄弟是和你吵完架第二天就像什么都没发生过一样的宽容、真正的兄弟不会为了满足你的虚荣心就满脸堆笑拍你马屁。　　他在求学时的兄弟：吕锐、吴亚平，高进田、王**（为尊者讳）、张**（为尊者讳），李**。　　他在职场时的兄弟：玉总（为尊者讳）、高峰、马三。
　　难熬时，总渴望某人能给予你帮助；孤独时，总想有人陪着你。可生命中难熬的日子多的是，孤独的日子更少不了，你必须忍耐那些痛苦时光，更必须习惯一个人熬过所有艰难。无论你是谁，无论你正在经历什么，坚持住，最孤独的时光会塑造最坚强的自己，你走过了，才懂得什么是人闲屁事多，矫情又啰嗦。
　　世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就。在没有成就之前，切勿过分强调自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
　　与小侄子相处　　在那座海滨小城期间，他的父母为了照顾他的生活，同时，也是他为了让父母有机会到外地看看，父母到这里跟他住了一段时间。　　在这段时间，正好他在国外的小侄子有个机会到国内来体验生活，他就让小侄子到这里跟他和爷爷奶奶一起住。那一年，小侄子14岁，正是少年向青年转变的时期。　　小侄子长的非常英俊。他出生的时候，由于他父母工作比较忙，照顾不了他，小时候跟着爷爷奶奶长大，长到三岁多时，被父母接回了国外。　　由于长期不在国内，虽然跟父母也学了一点汉语口语，但汉字认不了几个。有一次，他拿着人民币，问侄子人民币上边的字，小侄子一边认字一边数着：“中国人民币”，怎么那上边还多一个字呢？实际是“中国人民银行”。可见他认字的程度。　　这一次他来这里，爷爷就想再给他补一补汉字，每天就教他学习三字经。固定教学时间，开始时，小侄子还好像蛮有兴趣，慢慢的就失去了兴趣。主要原因可能是爷爷的教学方法过于死板，提不起他的兴趣。　　其他时间，小侄子就