星星服装厂员工守则的员工工资是怎么算的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-25 02:05 标签： 六安星星服装厂
星星服装厂3个月共生产服装156套．照这样计算，这个厂全年共生产服装多少套_百度知道
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星星服装厂3个月共生产服装156套．照这样计算，这个厂全年共生产服装多少套
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156÷3×12，=52×12，=624（套）；答：这个厂全年共生产服装624套．
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服装厂如何计算工人计件工资关于工时
&&介绍服装如何使用计件法发放工资
你可能喜欢服装厂EXCEL员工工资表_百度知道
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服装厂EXCEL员工工资表
服装厂EXCEL员工工资表如果可以.请发到还有.用管家婆可以吗?有没有服装厂专用的软件
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baidu://c。有操作说明<img class="ikqb_img" src="http://c.hiphotos你是需要一份计算计件工资的表吗
采纳率：28%
不是计件的赢excel就好
只能用EXCEL做了，没有专门的服装厂工资表软件的，如果有资金的话，可以去购买一些通用的用来制作工资表的软件，但不是服装厂专用的哦。
发工资的表格
做一个就行了撒
就是工资条撒
一分钟的事
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回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;服装制衣计件工资怎么算~_百度知道
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服装制衣计件工资怎么算~
我们刚刚开始生产服装，，求计件算法，，21个人，工序5个，，平车5个人，锁边6个人，拉筒6个人，打钮2个人，烫工2个；每个工序计件大约一件算几钱，，如这个月做60000件，，大约我想给每个人的工资是，平车之间，锁边之间，拉筒...
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。 工序一道一道来推算。平车，缝车，打枣，大小烫，打钮你这是开加工厂还是贴牌的吧。。不然有的人好吃懒做都比勤奋的还高那就不得了了。，【不区分大小码段】。坎车，拉边，包装。即出货.。。这个没有公式的。要按计件工资来算
看样打价，布料不同工价也不同，易工易价，
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回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;服装厂流水线计件工资如何计算
服装厂流水线计件工资如何计算
楼主阐述的还欠清晰.有多少个工序就按多少工序计价,每个工序独立核算的,这个问题应该在版房做版的时候,核价相关人员已经给出各工序的参考工价,实际做货浮动应该不大的.如果只是考虑计算工价方便,建议启用专用的计件打菲电脑软件,条码工票.不过流水线要考虑生产平衡,如果用一些相对不熟手的（对于该生产线所有员工来说）,产生多余的等待时间,工价会有适当的上浮.
与《服装厂流水线计件工资如何计算》相关的作业问题
　　实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同.　　采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为：　　应付计时工资＝月标准工资－日工资额×缺勤天数　　其中：月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的
1、怎样计算计时工资?实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同.采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为：应付计时工资＝月标准工资－日工资额×缺勤天数 其中：月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日
劳动法现在只有关于最低工资的规定.每个企业的经营盈利模式不同,（这里还有企业设法避税的问题,不多说了）,所以无法也没有法律规定员工的工资必须占企业盈利的多少比例.给你些建议：你需要和老板签订劳动合同.如果办不到（你说是零时工）,也必须要有关于如何计算工资的书面协议.内容包括工作时间、基本工资是多少、计件工资如何计算、加
　　根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者加班工资.在法定工作时间外安排加班的,对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资；休息日和法定节假日加班的
【计件工资计算方式】 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬.计件工资可分个人计件工资和集体计件工资.个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个
也不能每次都找人配备,你说的有点没太懂,几个原则把握住自己搭配：第一,1600个成品要保证质量.第二,成本尽量降低,也就是投入的工人尽量要少但要保证第一条.第三,每个工序是否环环相扣,一件成品是单一各个工序零部件组装还是别的自己心里有数算计好意见成品需要哪些工序如何配合需要几个工人.第四,20工序或者三十道工序需要多少
看工艺的复杂程度,一天的产量,然后给多少单价X产量=每天工资多少
这个要看电机的转速,电机皮带盘的直径和变速比
计件工资是否有固定工作时间按劳动合同要求上来,但是总体时间是每周不超过40个小时的上班时间.然后超出部分以加班计算.当然,你也可以不加班,关键取决于你的绩效.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延
各个服装厂的定额不一样,每道工序定额也不一样.不能笼统地说计件工资是多少.
我认为你应先考察多数工人每装一台（箱）所用的时间乘上八个小时所的数另加丨个小时如,上洗手间等,就是计件工资计算
1.设甲流水线每天加工x套,则乙流水线每天加工x+8套,则甲单独完成需960/x天,乙单独完成需960/（x+8),所以有960/x-20=960/(x+8),解得：x=16或者x=-24（舍去）,所以甲流水线单独完成需60天,乙流水线单独完成需40天.2.设甲流水线生产x套,则乙流水线生产960-x套,甲流水线生产x
小厂一般是做整件 因为流水是需要10到20个人排的 没那么多大单去排 所以小厂自由组比较多 比如一个人做 两夫妻做 做流水的话 学的要快点 因为是专做一到工序 做整件就要点时间了 没个一年 是无法一个人完成一件衣服的 一般一个人能完成整件的话 大部分会去做样衣了 那个是保底 固定些 也能学习别的
校服属于批量性低要求产品建议流水线生产,产量高…… 再问： 怎么分配工作？本来打算一套校服加工费八元，流水线后工资怎么分配？可以留个手机号么？
要看是什么服饰了,流水线的人数是和产品工序的多少有关的,比如一件女式文胸要30-60个工序,有的工序合并后也要20几个人才行；内裤就不用那么多工序用不了那么多人,女装的话也要十几个人吧,别的服饰也应该差不多.
主要还是应该实际打码测量,看是否短码.面料商是足米出货,可是到服装厂总是短码,我想应该是面料打卷张力大,而服装厂松式铺布存在的原因吧,按标准是梭织面料+/-2%,针织+/3%,不过实在说基本只有短码,没有多码的!
有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来.　　加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下：　　在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代.　　在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报
　　农村居民纯收入和城镇居民可支配收入有何区别?城镇居民人均可支配收入与以前的人均生活费收入有何区别?　　可支配收入,指居民家庭在支付个人所得税之后,所余下的全部实际现金收入（不包括借贷收入）.　　（以前的）生活费收入：指调查户实际现金收入中能用于安排日常生活的收入（不包括借贷收入）　　计算公式为：　　可支配收入=实际
字号：大大中中小小 1 对产品进行分类,如男装、女装、童装；春秋装、夏装、冬装等.2 按上述分类归集耗料.3 按上述分类中的计件单价（工时定额）计算本类产品所耗用的定额工时并据此分配人工费、制造费用.4 结转产品销售成本是可以采用加权平均法.5 如果不是采用计划成本核算方式核算的话,成品入库采用零售价的做法是违反财会法

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