你接触到的「成功者」们都有哪些共同的性格特质？ - 简书
你接触到的「成功者」们都有哪些共同的性格特质？
提问：你接触到的「成功者」们都有哪些共同的性格特质？具体而言，身边那些你认为成功的或是佩服的人有哪些你认为好的性格优点或者习惯？比如善于按照时间成本估算并制定合理计划，并且长久坚持下来。比如懂得关心别人的同时保持自己的私密空间，做到游刃有余。比如熟读历史，观察人事，避免少走弯路等等……回答：开宗明义罢：其一，他们无一不是更好的失败者。其二，他们无不活在“成功”的枷锁之中。成功是一个极为世俗化的目标，虽没有特别明晰的标准，但归根结底，评价一个人是否成功，古往今来，不外乎是考察其可支配的关键资源罢了。俗世那点事儿，到底脱不掉“生存”和“发展”两个关键词的干系。是故，事关诸如权力地位、名誉财富、江山美人此类关键资源的话题，翻来覆去、老生常谈，却又日复一日、经久不衰。照日常的角度来看，一个人可支配的关键资源越多，他就越是成功。功者，功业也。成功，成就功业之谓也。欲成就功业，非经此二道不可得也：一曰试错。人力有限而天意无边，苍天有好生之德，对敢于冒险者大施馈赠，广播福利。上古首领神农尝百草，终于撰得《本草经》，成就医学鼻祖；葡西航海士投身大洋，总归环行全球，促成地理大发现。敢于尝试、敢于失败，才有成功的可能。二曰存活。机遇与风险并存，一将功成万骨枯，反复的冒险、试错过程中，唯有反应更快、行动更灵、甚至福气更好的幸运儿，方能赢得竞争、避开灾祸，全身而归。故此，今朝的成功者，皆是昨日残苛淘汰的幸存者，历经千错万错、反复失败，才有今日；且看明朝巨浪涌过，不知几人落海、几人上岸。成功者乃失败人群中之佼佼者，其一得证。功成名就者，名爵利禄、珍宝美眷，尽皆悉数收入囊中；只是从此以往，不复昨日之自在矣。居高位、享盛名，从此凡事皆要提防；拥巨贾、携佳人，敢问哪样不遭忌恨？且不说权势在手手变狠、利欲熏心心渐黑，单论那趋炎附势、仰慕虚名之辈，就如过江之鲫、纷至沓来，使人疲于应付、自顾不暇。身陷名利场所，修身养性、谦恭自持，已属难得，体会冷暖人间，亲近显明、远离小人，实为不易。是故成功者常有此言，“人在江湖，身不由己”，实乃肺腑之声也。成功者囿于“成功”枷锁而不自得，其二得证。末了，讲几句题外话。我想，提出和关注这个问题的朋友们，最感兴趣的，应该还是：如何向成功者学习，进而使自己也获得成功？如何借助成功者的力量，使自己也获得成功？前问已答，反复试错、存活下来，实力、努力、机遇、运气，缺一不可；后问更为实际，多唠叨两句。不要被成功者身上的光环所迷惑；把成功者当做寻常人看待；可以模仿、不要膜拜重要的事情，变着法儿说三遍成功者最大的共同点是：高处不胜寒、缺少知心人他们的身边，充满了敬而远之者、图谋不轨者、趋炎附势者、俯首帖耳者，唯独能够以诚相见、可以轻松谈心者，最为稀缺。能够混到一定的位置、爬到金字塔上端的人，都是比猴还精、比狼还狡的主儿，你想图谋他、利用他、巴结他，他也许嘴上不说，不动声色，可心里明镜儿似的。所以啊，和成功者打交道，要么就干脆些，利益交换，直接明了；要么就坦诚些，不卑不亢，以心相交。对于成功者而言，一个坦诚的人，意味着安全感和放松感，而这两样，恰恰是他们生活中难以寻觅的珍宝，是比金钱、美女更为稀缺的资源。人啊，归根结底，都逃不开这么个套路：没钱的时候想有钱，有钱的时候想掌权，有权的时候想出名，等他什么都有了，却发现心给掏空了，于是又渴望用安宁来填充、灌溉内心。君不见，那么多的高官豪商、名人大腕，纷纷热衷于烧香拜佛、求神问签，面儿上求的是一个虔诚，内里却是为的这一份安宁。功名、德行、心灵，必有一样不得占，此事古难全。
洞悉、交流、进取。成功人士的共同特点有哪些？
来源：东莞人才招聘网
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为了写成我的旧书《抵达彼处：参谋之书》（Getting There: A Book of Mentors），我花了五年工夫，采访了在世的最出色的成功人士们（沃伦·巴菲特、迈克尔·彭博、安德森·库珀、萨拉·布雷克利、杰夫·昆斯、凯西·爱尔兰、莱斯·穆恩维斯等等）。在他们身上，我发现了七个相反的特质。
1. 他们清楚本人的“才能圈”
在投资传奇沃伦·巴菲特的文章《抵达彼处》中，他阐释了理解本人的优点与短板的重要性。他的每一个收买决议都取决于此，他很明白，晓得要避开哪些范畴，同晓得要专注和追求什么一样重要。他还援用了IBM开创人托马斯·沃森的话：“我不是天赋，但是我擅长找到本人的地位，然后尽能够待在该在的中央。”
巴菲特解释说：“我的大脑可不是在任何条件下都可以高效运转的普世大脑。我不擅长的事情多了去了，我没法吃透的投资时机也大把都是。我可以了解一些复杂的生意，难一些的我了解不了。比方，可口可乐就不太复杂。这个产品持久牢靠，又满世界都是。我会试着发现我可以掌握的公司，那种有让人欣赏的管理者，价钱也让我觉得在将来的经济开展中会有前景的公司。”
Patrón Spirits公司和约翰保罗米切尔零碎的结合开创人约翰·保罗·德约亚（John Paul DeJoria）则建议：“做你最擅长的事情，然后找到他人来补偿你的短板。比方，我很不擅优点理细节——尤其是财会类的活儿，所以我会雇佣会计师来协助我。这让我得以束缚出来，专注于我擅长的事情，效率也更高了。”
我书中采访的这些成功人士，没有谁是全才，但他们都经过专注于本人所擅长的事情，而获得了惊人的成功。
2. 他们驾驭热情
这个你以前一定听到过——而且大多理由充沛！通往成功的路途似乎注定是险峻的，不过，假如你足够酷爱你在做的事情，这些不可防止的波折会让你茁壮生长，并一步步激起你的潜能。我做的这个项目证明，假如你做某件事只是为了金钱，或许“你觉得该这么做”——那后果大多不会美妙到哪儿去。
世界著名的迷信家克雷格·文特尔（第一位发现人类基因序列的人）说过：“太多的人是被‘零碎’在推着走，他们不晓得本人想要做什么，他们的职业并不是本人做出的选择。假如你对你所做的事情毫无热情，你很难成功。你可以夸耀，可以按要求来做该做的事，你能够会在任务中表现得很好，但这不是真正的成功。成功来自于充溢热情地去投入到一件事情中。”
世界著名作曲家汉斯·季默在他的《抵达彼处》中开玩笑说：“每次我有什么法律或安康成绩，我都会去问我的乐队……他们的父母把他们一半逼成了律师，一半逼成了医生！”
3. 他们的职业路途是多变的
我的受访者们证明，你不需求对本人的职业规划地太满，重要的是时辰睁大眼睛，去发现新的时机，承受新的时机。
分类网站克雷格列表的开创人克雷格·纽马克是在追求社会目的时，偶尔开端了他的业务。
迈克尔·彭博原本只是被萨洛蒙兄弟辞退后，想开一家本人的公司，于是有了彭博资讯。
吉利安·米歇尔的医疗保健帝国，也是在她作为人才代理被辞退之后树立起来的。
哥伦比亚播送公司总裁莱斯·穆恩维斯最开端想演戏来着，最终发如今摄像头的另一头让他更高兴。
穆恩维斯说：“有的时分，事情会横冲直撞向你扑来，假如你不能及时变道，你很能够就会错失良机……我从扮演转向创作，发现这几乎棒极了。不久，我又一次做出改动，第一次在电视台取得一份任务，成了哥伦比亚电影电视的连锁开发主管。”
4. 他们会为本人发明时机
一切我采访的成功人士，没有谁是站在原地等候有人慧眼识珠的。要是原地等候就能取得赏识，那当然很好，但不幸的是，世界历来没有按这个套路运转过。假如你想要某要东西，你就要想方法让它完成。
例如安德森·库珀希望成为一名驻外记者，但他连在一个主流媒体的任务都请求不到。最初，他成为了电视一台（专门针对学校的频道）的现实核对员。
库珀很快认识到，当你从事了某项任务，人们就会习气性地把你看做你在任务中扮演的角色——有的时分，你不得不经过一些剧烈的行为来改动人们对你的看法。所以他辞了任务，借了冤家的摄像机，开端出国本人拍摄故事。靠着每天5美元的生活费，库珀尽能够地拍摄出风趣又惊险的视频，然后以低到让人难以回绝的价钱卖给电视一台（Chanel One）。就是这大胆的举动，最初让他完成了本人的梦想。
库珀解释说：“假如我问一台的制造人，他们支不支持我出国去拍摄和平视频，他们很能够说不。说不总是比说是来得容易，而且他们很能够不情愿为我负任何责任。所以我基本没有问他们的意见。每次我特别盼望做什么事情，都不会去讯问他人的意见或答应。那只会毁坏我的方案。”
5. 质疑一切
一切这些成功人士，都不会自觉地随波逐流。他们会本人停止考虑，也清楚地晓得，一件事情总是以某种方式停止，并不意味着那就是最佳的方案，或许别的办法就不顶用了。
例如1970年代中期，嘉里·希尔什伯格发现人们正在改动食品的消费，而且是越变越糟。（我们用激素和抗生素豢养植物，往土地喷洒农药和有毒的杀虫剂，还运用化肥。没有人真正晓得这些变化关于孩子的生长意味着什么。）
希尔什伯格开端推行无机食品，那时大少数人甚至都不晓得这个词是什么意思。他很快结合创建了无机酸奶公司石原农场。希尔什伯格回想，“我们的酸奶会比无机酸奶略微贵一些，当我试图压服批发商采用我们的产品，他们会问‘无机是说这外面有脏东西吗？’我们的产品很难被商店承受。”
石原农场花了9年工夫才挣到第一桶金，但如今它曾经是全球最大的无机酸奶公司——而且一切食品范畴的大型消费商都推出了无机食品消费线。
希尔伯格说：“应战传统智慧能够很可怕，但简直一切严重的改动都开端于某人提问：‘为什么不换个思绪呢？’没有质疑就没有播种。”
6. 他们不会屈从于对失败的恐惧
我的受访者们都晓得，尝试新颖事物是生长不可或缺的关键，不情愿冒险，就永远什么都得不到。因而，他们将失败看做进程的一局部。就像超模出生的创业大亨凯西·爱尔兰就曾长篇大论地指出：“假如你从未失败，那阐明你从未竭尽全力。”
爱尔兰曾延续多年创业失败（从酿酒厂到护肤系列，再到一些艺术项目），最终推出了本人的品牌——凯西·爱尔兰环球公司。如今，这家企业市值已达20亿美元，拥有超越15000项产品。
健身专家吉利安·迈克尔斯这样论述：“没有人情愿阅历软弱，但现实是，你生命中所能感知的深度、幸福和成功，大多取决于你对软弱的感知。假如你不曾提出约会的恳求，你大约不会遭遇“十动然拒”的为难，不过你也永远不会有坠入爱河的时机。假如你不敢请求某份任务，那你永远也得不到苛求的职位。假如你不曾创业，那你也永远不会成为朝思暮想的企业家。”
7. 他们有着超强的顺应力
每一个采访对象，都曾有数次面临失败，但他们最终功成名就，由于他们在被击倒后，还可以重新站起，奋力回击；或许他们会从失败中汲取经历，然后做出新的尝试。关键在于，他们会强迫本人，勇往直前。
作家杰夫·金尼花了8年工夫，才写出了处女作《小屁孩日记》，却被有数的出版社回绝。直到艾布拉姆斯终于决议给他一个时机，如今，《小屁孩日记》出版量已打破1亿1500万，更不必说电影了。
约翰·保罗·德约里尔曾被辞退，每天伸直在车里生活，生活费只要2.5美元。但他不时尝试，最终创建了约翰保罗米切尔零碎和Patrón Spirits公司。
树立了本人的修建效劳公司后，弗兰克·盖里几次处于破产边缘，才有了如今的扎实根底。
《广告狂人》编剧马修·维纳曾拿着剧本在好莱坞兜兜转转了好时机，却处处受阻。直到七年后，这部电视剧才终于被搬上了银幕。
我开端把人生比作一场打地鼠的游戏。（你晓得，打地鼠的游戏里，玩家要用锤子把钻出来的鼹鼠一只只打回洞里吧？）恩，生活似乎从头到尾都在打击我们。不论是大事还是大事，从职业生涯到团体的生活，总是打击着我们。
《抵达彼处》这个项目里，每一个成功者可以走到明天，是由于：哪怕被击倒了有数次，他们都能舔舐着伤口重新站起，回以浅笑。这就是你必需对世界所做的……那么，下一次面对打击时，请回想起那些令你振奋的故事，然后找到一个办法，把本人从那些无尽的黑洞里拖拽出来。
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马云身上的4个特点
曾鸣作为马云的军师，他总结了马云的四个特点，称马云学习能力非常特别，基本上都能举一反三。下面带大家一起看下，牛逼的马云到底有什么样的特质。马云特别有使命感。阿里巴巴刚成立的时候，就树立了“让天下没有难做的生意”的使命，即使企业发展过程当中碰到的诸多挑战，使命感都一直没有改变，一直帮助他做出正确的选择。使命感跟时代的完美结合结合，最终造就了阿里巴巴的今天。他非常有灵气。对问题感悟能力，突然会有的一些特别好的洞察力……他总是能找到下一步关键的点在哪儿。在瞬息万变的今天，能抓住核心问题，实在难得可贵。跟他在一起工作是一件非常开心的事情。他本身是很好玩儿的一个人，兴趣很广泛，人也很幽默，大家在一起也都很开心。他的学习能力特别强。可能大家以前也听到过支付宝的例子，那就是阿里最终决定投支付宝，与他在达沃斯听鲍威尔讲领导力是密不可分的。他说支付宝是他一直想要做的，再大的风险也要做。这一点与乔布斯不谋而合，stay hungry stay foolish。虽然领导特质理论已在管理学上得到否认，但仔细分析每一个成功者，还是不难发现他们身上有共同的优点和个人魅力。
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