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G6S-2继电器的是怎么样工作的？？？
20:49:45　　
如题，希望能帮我解释一下具体的工作原理，怎么通断的，谢谢
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希望是好东西 下来看看
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继电器，顾名思义就是一个用小信号去控制大电流、大电压的中继开关。
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akg的y16耳机怎么样？？？
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白苹果, 积分 1142, 距离下一级还需 358 积分
rt.最近看中了akg的这款。话说这个线控苹果能用吗？200以下买个耳机求推荐阿。要带线控.安卓苹果都能用的最好了。主要还是安卓用。苹果能听就行。
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支持线控吗？
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这些耳机能用？都不如苹果原配的。
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线控……那就430回2楼z 分钟前发表的:
支持线控吗？......
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xiabinjiaoda 发表于
这些耳机能用？都不如苹果原配的。
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具体的牌子型号。。。。
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线控……那就430
我说的是耳塞啊。。。你这个都耳机了。。。
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别扯了 单动铁 听个卵啊高频上不去低频下不来 油腻腻的中频 稀烂的做工 就是戴着舒服 隔音好回3楼xiabinjiaoda于13 分钟前发表的: 这些耳机能用？都不如苹果原配的。
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自带耳机有500素质，没必要换200的。
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释新闻｜最高检首批员额检察官是如何出炉的？
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（原标题：释新闻｜最高检首批员额检察官是如何出炉的？）
7月17日上午，最高人民检察院党组书记、检察长曹建明率领最高检机关首批入额检察官进行了庄严宣誓。这意味着，最高检机关入额遴选工作圆满“收官”，首批228名入额检察官各归其位，即将踏上新的履职征程。最高检作为检察机关最高领导机关，决定了最高检机关的检察官必须是好中选优、能中选强，真正成为全国检察官的标杆。那么，最高检机关首批入额检察官是如何遴选出来的？最高检又是如何确保每一个遴选决定都经得起检验？入额检察官未来工作蓝图面临怎样的规划？记者日前就最高检机关入额遴选工作进行了深入采访。最高检机关入额遴选路线图。王鲁坤/制图为什么改？落实中央改革部署，发挥全国标杆作用司法责任制改革是党的十八届三中全会部署的一项重大改革任务，也是深化司法体制改革的基石。习近平总书记多次强调，深化司法体制改革要紧紧牵住司法责任制这个牛鼻子。记者采访了解到，党的十八大以来，在党中央和中央政法委统一领导下，全国检察机关分3批开展试点，司法责任制改革已经全面推开，共遴选出员额制检察官8.7万多名，改革成效逐步显现。在2016年7月召开的全国司法体制改革推进会上，中共中央政治局委员、中央政法委书记专门提出“两高”要适时推进司法责任制改革。“最高检机关推行员额制改革对全国各级检察院具有标志性意义，如果自身不改革或改得不好，或改得太迟，不仅会影响整个司法体制改革，也会影响最高检机关自身形象和公信力。”最高检政治部负责人接受本报记者采访时表示。据介绍，最高检党组高度重视自身改革工作，曹建明检察长多次作出重要指示，要求牢固树立改革大局观，切实担负起改革的主体责任，敢于担当、攻坚克难，坚持标准、从严把握，确保司法责任制在最高检落地落实。日，最高检党组研究决定启动包括员额制改革在内的最高检机关司法责任制改革准备工作，并成立最高检机关司法责任制改革领导小组及办公室，统筹负责机关司法责任制改革工作。在多次讨论、反复测算、多方听取意见、吸收地方好的经验的基础上，最高检制定了《最高人民检察院首批检察官入额工作方案》（下称《入额方案》），为最高检入额遴选工作的顺利开展打下良好基础。今年6月12日，最高检机关召开司法责任制改革动员部署会，曹建明检察长亲自作了动员讲话，标志着最高检首批检察官入额工作正式拉开帷幕。如何做好思想政治工作？谈心谈话全覆盖，改革文件、遴选过程公开透明习近平总书记强调，改革越是向纵深发展，越是要重视思想政治工作。最高检政治部负责人坦言，司法责任制改革涉及检察事业全局，又直接涉及到机关每个干部的切身利益。改革初期的重要工作，就是要引导机关全体干部切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，正确面对岗位和利益调整，无论能否入额，无论到哪个岗位工作，都能理性对待、做好自己的本职工作。6月13日，最高检机关党委专门发文，要求各级党组织做好全体机关干部的思想政治工作。6月16日，为进一步加强入额政策解读工作，机关司法责任制改革领导小组把为什么改、改什么、怎么改以问答的形式向机关全体干部公布。同时，在机关局域网开设专栏，将工作方案、日程安排、民主测评方案、业绩考核规则、考试规则等16个文件予以公布，并开通咨询热线，接受政策咨询70余人次。据了解，为确保遴选工作透明公正，最高检党组还邀请中央纪委驻最高检纪检组，并要求监察局、机关纪委对入额遴选工作进行全程监督。大家普遍反映，最高检党组在这次入额工作中民主发扬广泛、意见吸收充分，重视并尽最大努力研究解决广大干部的后顾之忧，各项工作及时高效，纷纷表示要树立改革大局观和主体意识，坚决服从组织安排，以实际行动支持改革、参与改革、推动改革，做改革的促进派。谁能入额？严格坚持入额条件标准，7种情形禁止入额四级检察院地位不同，任务要求也不同，这就意味着检察机关司法责任制改革不能搞一刀切。最高检政治部负责人坦言，虽然最高检机关不少部门办案任务很重，但总体而言，更重要的是领导、指导地方检察院开展工作，需要更强的专业性和权威性。因此，无论是员额比例、员额岗位还是入额资格条件，都必须从最高检实际出发，具体问题具体分析。中央强调，法官检察官在政法专项编制中的员额比例上限为39%。员额有限，哪些人能进入员额格外受关注。记者采访了解到，最高检院党组严格落实中央要求，考虑到司法办案和队伍建设的客观需要，决定不一次性配满用尽员额，首批入额掌握在230名以内，约占编制总数的32%。预留了一定比例员额，为今后符合条件人员入额留有空间。“入额检察官要在司法一线办案，对案件质量终身负责，因此，参与遴选的检察官应当具有 实战 经验，从事检察业务工作。最高检机关员额配置向一线业务部门倾斜，办公室、政工党务、纪检监察、培训教育、司法技术等部门不设置员额岗位。”政治部负责人介绍。记者注意到，在强调具有良好政治素质、业务水平和职业操守等基本条件的同时，《入额方案》明确了参与入额遴选的资格条件：具有检察员以上法律职务，或具有助检员职务并任正处级以上职务，或副处级职务满3年。非业务条线岗位人员入额的，三个月内调整到业务条线岗位，其中具有领导职务的，三个月内辞去或免去现任领导职务。“将具有助检员职务的部分同志纳入遴选范围，主要是为了鼓励表现和业务能力优秀的年轻干部。”政治部负责人解释说。《入额方案》还明确了七种禁入情形，如因违纪违法行为受到党纪或者检纪处分，处于受处分期限或者未满影响期限的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，均不能参与入额遴选。据了解，除检察长、副检察长、检委会委员外，最高检机关共有277名同志符合入额资格条件，其中255人报名并通过了资格审查。后有5名同志放弃入额申请。如何好中选优，能中选强？业绩考核为主、能力考试为辅，专业能力双重把关员额制改革的根本目的，是将最优秀的人吸引到办案一线，提高办案质量、效率和公信力。对此，最高检机关入额遴选工作坚持标准、从严把握、宁缺毋滥。政治部负责人告诉记者，最高检机关确定了三种入额方式：检察长、副检察长、检委会委员由遴选委员会审议入额；检察员采取考核方式择优入额；助理检察员采取考核为主、考试为辅的方式择优入额。为什么只有助理检察员有考试程序，对此，政治部负责人解释说，主要考虑是对于进入员额的助理检察员，只有在符合任职条件后才能办理检察员任职手续，而助理检察员晋升检察员原本也应经过考试。据了解，入额考核采取民主测评和业绩考核方式进行。6月16日至20日，在政治部的组织下，各厅级单位对申请入额人员综合素质表现以及入额的认可度进行了测评。而业绩考核主要围绕申请人近三年的工作业绩和检察业务能力进行考核，由厅级单位领导班子根据业绩考核的有关规定集体研究作出评价。为了更加全面客观评价申请入额人员的业务能力水平，在民主测评、考试考核等评价要素之外，最高检又专门设置业务能力评审环节。6月20日至21日，最高检专门组织了业务能力评审小组对入额申请人的业务能力进行严格把关。6月21日，最高检政治部汇总了民主测评、考察考试考核情况和业务能力评审意见，经征求考核对象所在单位意见，并经最高检党组研究后，提出243名入额初步人选提交遴选委员会审议。6月29日，最高检入额遴选工作进入关键阶段。当天，最高检举行检察官遴选委员会成立会议暨聘书颁发仪式。记者了解到，最高检检察官遴选委员会共由15名委员组成。遴选委员会组成人员中，既有来自中央有关部门的专门委员，也有来自社会各界的专家委员，包括具有深厚法学专业素养和丰富法律工作经验的全国人大代表、全国政协委员、法学专家、律师代表，有着广泛代表性、专业权威性和社会中立性。在审议过程中，各位委员围绕专业能力标准，对提交审议的人选进行了全面严格的审核，对有关问题向检察官遴选委员会办公室有关人员提出并由其当场予以解释或说明，对有关具体人员的问题进行了严肃认真的讨论。最终，从提交审议的243名人员中，票决差额提出228名员额制检察官建议人选。6月30日，最高检党组研究审定后通过最高检官方网站对首批入额检察官拟任人选进行了公示。作为最高检检察官遴选委员会委员，全国政协委员、中华全国律师协会会长王俊峰认为，员额制改革在整个司法体制改革中具有基础性、先导性的作用，这也决定了最高检机关入额检察官必须是好中选优，能中选强。最高检入额遴选工作从启动至圆满完成，在中国法治发展史上具有特殊意义。最高检检察官遴选委员会委员，全国人大代表、中国社会科学院法学研究所研究员孙宪忠表示，进入审议程序的入额人员大都办理过重大案件，不少同志还参与了重大法律修改以及司法解释制定工作，眼界开阔，业务能力强，法律功底深厚，具备了入额检察官应当具备的素质能力。入额后如何履职？必须到司法一线办案，对案件质量终身负责习近平总书记强调，凡是进入法官、检察官员额的，都要在司法一线办案，对案件质量终身负责。“司法责任制改革一个重要价值取向就是突出检察官的主体地位，使检察官既成为司法办案的主体，也成为司法责任的主体。入额的院领导、检委会委员、业务厅局负责人都要亲自办理一定数量的案件，业务厅局负责人办案情况纳入部门年度考核。”政治部负责人介绍说。“检察官入额不是 一入了之 ，也不是终身入额。”政治部负责人强调，最高检将抓紧建立员额制检察官业绩评价体系和管理办法，建立员额退出机制，对离开办案部门、入额不办案或者能力素质不胜任、业务考核不达标的，要及时退出员额。据了解，今年10月1日起，按照最高检日前下发的《最高人民检察院司法责任制改革实施意见（试行）》《最高人民检察院检察官司法办案权力清单》，入额检察官将运行新的办案模式，强化入额检察官的司法办案责任。“根据中央和最高检的统一部署，首批检察官入额工作完成后，将明确各类人员身份，实行检察人员分类管理。与此同时，最高检将按照轻重缓急，抓紧出台与入额工作紧密相关、干部高度关注、政策已经明确的人员分类定岗方案、工资制度改革实施方案、绩效考核办法等配套制度，尽快释放改革红利，调动机关干部参与改革的积极性。该负责人还表示，由于员额比例和入额条件限制，一些同志暂时不能入额。但要说明的是，这只是最高检机关首批入额，今后还将继续组织开展。只要是有志于业务工作、真正在业务一线的业务骨干都有入额的希望。2017年是全面深化司法体制改革的决战之年。相信最高检将通过实际行动，继续发挥引领示范作用，激发创新活力，提高改革系统集成能力，聚集改革重点难点问题持续发力，将中央司法体制改革各项任务精准落地，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。（原标题为《最高检首批员额检察官是如何出炉的？》
本文来源：澎湃新闻网
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　　点开中央纪委监察部网站“信息公开”栏目下的“组织机构”，中央纪委监察部内设职能部门、直属单位等具体信息一目了然。这其中，就包括第一到第十二纪检监察室。
中央纪委第二纪检监察室（中央纪委监察部网站 肖磊涛 摄）
　　那么，这十二个纪检监察室是怎么分工的？他们的职责是什么？又如何来开展工作？中央纪委监察部网站以中央纪委第二纪检监察室（以下简称二室）为例，带您近距离了解他们的工作。
　　聚焦监督执纪问责，“三转”永无止境
　　十八大以来，为适应全面从严治党形势发展和任务需要，中央纪委聚焦监督执纪问责主业，持续深化“三转”（“转职能、转方式、转作风”）。在未增加人员编制的情况下，中央纪委机关先后进行了两轮内设机构调整：2013年5月，中央纪委完成第一轮机构改革，纪检监察室总数由8个增加到10个；2014年3月，中央纪委完成第二轮机构改革，纪检监察室总数再由10个增加到12个，并新设纪检监察干部监督室。纪检监察室数量增加后，各室分工也相应进行了调整。12个纪检监察室，第一到第五室负责联系中央一级党和国家机关、中央金融单位以及央企等，第六到第十二室负责联系省区市和新疆生产建设兵团。
　　具体到二室，负责联系45家中央一级党和国家机关以及9家相关单位，监督对象多达1000余名中管干部。“人手少、任务重是常态，‘五加二’‘白加黑’是常事。” 二室相关负责同志介绍说。
　　对于“三转”，二室相关负责同志深有体会：“‘三转’可不是简单的机构调整和人员整合，而是依据党章对纪检工作职责定位的重新校正，有力推进了纪检工作方式转变和理念创新。在当前人手少、任务重的情况下，聚焦主责主业，持续深化‘三转’是我们履行好职责的重要保证。”
　　那么，二室在“三转”过程中具体是如何做的呢？
　　据了解，“三转”后，二室将原先参与的、不符合自身职责定位的10多项工作及时进行了清理，集中精力抓好监督执纪问责主责主业。具体讲就是监督检查联系单位领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；监督检查联系单位党委（党组）落实党风廉政建设主体责任、纪委（纪检组）落实监督责任的情况，对涉及有关问题的中管干部实施责任追究；承办联系单位中管干部的违纪违法案件和其他比较重要和复杂案件的初核、审查并提出处理建议；综合、协调、指导联系单位及其系统的纪检监察工作等。
　　“我们的工作大概可以归纳为‘一二三四’”。二室相关负责同志介绍说。
　　服务“一条主线”。今年下半年即将召开的中国共产党第十九次全国代表大会，是我们党和国家政治生活中的头等大事。王岐山同志在中央纪委七次全会工作报告中明确提出，中央纪委要抓住产生党的十九大代表、中央“两委”委员和省级领导班子这个重点，把好政治关、廉洁关。落实党中央“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的要求，对政治上有问题的一票否决，把确保选对人用好人这个事关党和国家未来的政治责任担当起来。二室坚决落实中央和委部要求，认真排查梳理联系中管干部问题线索，加强分析研判，切实把好党风廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。“我们看一个干部是否忠诚干净担当，其中干净不仅仅是廉洁问题，不仅要看经济上干净不干净，更要看政治上干净不干净，作风上干净不干净。”二室相关负责同志说。今年以来，二室以对组织和同志高度负责的态度，向组织部门回复180余人次的党风廉政情况意见。
　　落实“两个责任”。习近平总书记反复强调，权力就是责任，责任就要担当。动员千遍，不如问责一个。二室以强有力的问责督促联系单位党组主体责任、纪检组监督责任的落实，让失责必问、问责必严成为常态。
　　日，中央纪委监察部网站发布消息，民政部原党组书记、部长李立国和原党组成员、副部长窦玉沛履行管党治党政治责任不力被问责。李立国受到留党察看二年、行政撤职处分，降为副局级非领导职务，终止党的十八大代表资格；窦玉沛受到党内严重警告处分，终止党的十八大代表资格，提前退休。
　　日，中央纪委监察部网站发布消息，民政部原党组成员、中国老龄协会原会长陈传书因工作严重失职失责被问责，受到留党察看一年、行政撤职处分，降为正局级非领导职务。
　　重点关注“三种人”。“党内决不允许腐败分子有藏身之地。”“惩治腐败这一手必须紧抓不放、利剑高悬，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。”“只要谁敢搞腐败，就必须付出代价。”习近平总书记的话振聋发聩。二室贯彻总书记重要讲话要求，重点查处政治问题和腐败问题交织，不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，这三种情况同时具备的更加是重中之重。十八大以来，经中央批准，二室对16名中管干部立案审查，以“打虎”的实际行动和成效，诠释“得罪千百人、不负十三亿”的政治担当。
　　践行“四种形态”。王岐山同志指出，过去纪委在执纪中有一种倾向，有了问题要么不处理，要处理就算总账，即所谓要么不得罪，要得罪就得罪死。明明第一种形态就能处理的问题，却放任自流、养痈遗患，最后发展演变为第二、第三甚至第四种形态，这对组织和干部都是不负责任。
　　“我们坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让红脸出汗成为常态，切实让干部远离纪律的红线、法律的底线，让纪律检查工作姓党姓纪的特色愈加鲜明。”二室同志如此介绍。2016年以来，二室运用监督执纪“四种形态”，对联系中管干部谈话函询238人次，批评教育、提醒谈话31人，诫勉谈话15人，并将函询了结情况向被函询人发函反馈173人次，体现了党组织对干部监督与信任并重，高度负责的态度。
　　二室相关负责同志介绍说，“随着‘三转’的不断深入，我们坚持将分析把握‘树木’与‘森林’状况放在更加重要的位置。通过巡视了解、群众来信、走访调研等方式深入了解联系单位基本情况，集中精力对联系单位中管干部基本情况、问题线索处置情况和联系单位党风廉政情况等进行全面梳理，进一步摸清底数。这些看似繁琐、细微的工作，为我们更好践行监督执纪‘四种形态’，维护好联系单位政治生态奠定了坚实基础。”
　　通过纪律审查、谈话函询、诫勉谈话、提醒谈话、组织处理等一系列组合拳，二室联系单位的政治纪律、组织纪律进一步严明，风清气正的环境正在形成。“我们工作取得的所有成绩，靠的是党中央坚强有力的领导和习近平总书记系列重要讲话精神的指引，靠的是各单位的共同努力和人民群众的支持参与。”二室负责同志介绍说，“在委部领导的直接指挥下，我们牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定政治信仰、把握政治方向、提高政治觉悟、保持政治定力，努力维护联系单位政治生态，督促推动联系单位党委（党组）落实全面从严治党主体责任向纵深发展”。
　　坚决贯彻《工作规则》，切实履行职责使命
　　报经中央批准，对涉嫌严重违纪的中管干部进行立案审查，是中央纪委的一项重要职责。审查中管干部违纪问题，这么严肃的工作有没有严格的规范？同时中央纪委纪检监察室的权力看起来还真不小，对他们的执纪审查权有没有监督制约？不少读者可能还存在疑问。下面我们就给大家详细介绍一下中央纪委纪检监察室是如何开展监督执纪工作的。
　　执纪必须严格规范，监督才能严肃有效
　　“监督执纪问责是党章赋予的职责。我们的监督执纪工作是严格遵循《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《工作规则》）进行的，不折不扣贯彻落实《工作规则》的每一项要求。从接收线索到移送审理，每一步都有严格的规范。”二室相关负责同志说。
　　严格的规范从执纪审查工作的起点——接收问题线索开始。二室指定专人负责接收、管理问题线索，逐件编号登记、建立管理台账。之后，经室主任、分管副主任审批后分送各联系处分析研判。按照《工作规则》，问题线索有四类处置方式：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结。
　　如果反映问题属于一般性问题，可查性不强，通常进行谈话函询。谈话函询，包含谈话和函询两种方式，其中谈话是面对面的，函询则是书面的。两者可分别使用，也可叠加使用。谈话函询的目的是让被谈话函询的党员干部本着对党忠诚老实的态度对被反映的问题作出如实说明，以帮助组织对问题进行研判，并给被反映人以说明、澄清的机会，同时起到教育、提醒的作用。根据谈话函询不同情形作出了结澄清，谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，再次谈话函询或者进行初步核实等三个不同层面的处理。
　　初步核实，简称初核，就是对反映的主要问题开展核查工作。初核是处置问题线索的关键一步。初核工作结束后，核查组撰写初核情况报告，向室领导进行报告。
　　“接到初核情况报告后，我们会召开会议进行综合分析，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议，并报委部领导。”二室相关负责同志说：“经过初核，对存在严重违纪需要追究党纪责任的，报经批准，我们会进行立案审查。”
　　“立案审查是‘打虎拍蝇’的重要一环，它不是随意的，有严格的条件和标准。”二室相关负责同志介绍，立案审查的条件是存在严重违纪需要追究党纪责任，且已经掌握部分违纪事实和证据。
　　审查过程中，一边是严肃认真的审查谈话和细致入微的思想政治工作，一边则是严密周全的外查取证工作，共同形成相互印证、完整稳定的证据链。之后，审查组撰写违纪事实材料，与被审查人见面并听取意见。在集体讨论的基础上，形成审查报告。
　　至此，审查工作结束。审查报告以及忏悔反思材料、违纪事实材料、涉案款物报告，报经批准，连同全部证据和程序材料，依照规定移送审理。整个执纪审查过程有着严格的规范，可以说监督执纪工作延伸到哪里，严格的规范就跟进到哪里。
　　二室审查工作结束后形成的案卷（中央纪委监察部网站 肖磊涛 摄）
　　“严格的程序、严密的监督，保证了监督执纪权的规范运行。在监督执纪的全过程中，二室严格执行《工作规则》，做到‘两个始终’。一个是始终严格执行请示报告制度和审核报批程序；另一个是始终坚持民主集中制，整个过程中的重要问题都要经过集体研究。”二室相关负责同志说。
　　严实深细，渗透监督执纪每个环节
　　“《工作规则》紧扣监督执纪工作流程，对权限、责任、标准、程序作了明确规定，落实《工作规则》必须落实落细，盯住人看住事，真正做到严实深细。”二室相关负责同志说。
　　以谈话函询为例，《工作规则》提出应当拟订谈话函询方案和相关工作预案。每次谈话函询，二室都会制定详尽的方案和预案。就谈话来说，在哪谈、谁去通知和接送谈话对象、谁去报车号、怎么用餐、医疗应急措施怎么准备等等都会作出细致安排。谈话过程中至少两个人在场，形成谈话记录。谈话结束后，专门安排人员将谈话对象送回单位或家里，及时沟通情况，确保谈话对象安全。
　　落实落细，不仅体现在线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等执纪审查主流程中，《工作规则》的其他要求，二室也结合工作实际，不折不扣予以落实。“凡是《工作规则》的要求，我们都坚决贯彻落实。这是政治要求。”二室相关负责同志说。
　　以保密工作为例，《工作规则》颁布实施后，二室结合工作实际，专门研究制定了《二室计算机、手机、打印机、复印机、传真机等电子设备使用规范》，将严守保密纪律贯穿工作全过程。日常工作中，经常性开展安全保密工作不定期检查，引导同志们提升遵守保密纪律的自觉性。“坚决不在任何无保密措施的手机通话中谈论执纪工作，不将任何一张有工作内容的纸张带出办公区，这是我们的保密要求。”二室有关负责同志介绍说。
电源开关旁的小提醒（中央纪委监察部网站 肖磊涛 摄）
　　监督执纪工作肩负沉甸甸的政治责任
　　“监督执纪的目的不是为了简单地查处一批人，而是为了维护好党内政治生态，教育挽救干部。”二室相关负责同志说。工作中，二室全体同志牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，以事实为依据，以党规党纪为准绳，坚持把纪律挺在前面，认真实践监督执纪“四种形态”，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人。
　　“工作中我们有三个坚决摒弃——坚决摒弃‘违纪只是小节、违法才去处理’；坚决摒弃等着攒材料，等凑够第四种形态的程度才处理；坚决摒弃追求所谓的轰动效应、大案效果的错误倾向。”二室相关负责同志说。
　　对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，二室坚持早打招呼、早提醒，敢于“较真”“叫板”，切实捍卫纪律的严肃性、权威性。目的是把工作做在违纪之初，防患于未然，尽量使干部少犯错误不犯错误。“通过工作，澄清了问题，严肃了纪律、教育了干部，一位受到诫勉谈话的某部副部长说，‘组织对我严肃认真的要求、宽严相济的态度，使我内心受到了极大触动，使我思想进行了一次新洗礼。我将认真反思，吸取教训，决不二过，为党和人民更加努力工作，以优异业绩回报党，回报领导和组织’”。二室相关负责同志介绍说。
　　对犯严重错误接受组织审查的党员干部，二室积极进行教育挽救，安排认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，帮助提高政治觉悟，促使其认识错误、深刻反省、回归初心，重建对党的忠诚。据了解，在查处民政部系列违纪案件中，李立国、窦玉沛在组织谈话第一天，均表示自己对该领域发生的问题具有不可推卸的责任，愿意引咎辞职，并针对相关业务和党建工作提出改进建议。二人均对自己的错误行为充满悔恨、作出深刻检查，表示完全服从组织决定，感谢中央和中央纪委的教育、挽救，愿意进一步接受组织的任何处理。
　　“监督执纪工作一手托着党章党纪，一手托着干部的政治生命，这是一份沉甸甸的政治责任。我们作出的每一个决定，采取的每一项措施，必须严之又严，慎之又慎，要经得起历史和实践检验。这既是《工作规则》的明确要求，也是纪检工作的使命所系！”二室相关负责同志说。（中央纪委监察部网站 兰琳宗 郭兴丨制图 李芸）
责任编辑：刘光博
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