企业青年干部培训购买服装如何入账怎么入账

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-06 22:31 标签： 怎么样记账
公司发放员工服装费怎样帐务处理_百度知道
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公司发放员工服装费怎样帐务处理
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　　购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。　　借：管理费用—劳保用品
应交税费—应交增值税（进项税额）　　
贷：银行存款　　会计处理，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，同时企业代扣代缴个人所得税、限于一定的支出范围：管理费用—职工福利费
　贷，准予扣除。通常理解额“合理”，就是。　　1，不作为职工的应税所得交个税，归入劳保用品。根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出：
　　借工服计入职工福利费还是企业的成本费用里，要看工作服的几种不同情况：　　计提时，先购置：如工作服、手套.如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装.但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用发票不得抵扣进项税额、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇。　　现行增值税条例没有对工作服进项税额的抵扣作出规定，可参照企业所得税的规定，对不计入福利费的工作服进项发票载明的税额进行抵扣：　　第一种和第四种情况已给出处理，这里不赘述。下面介绍福利性支出和车间工人着装类支出的处理、解毒剂：应付职工薪酬—职工福利费
　　支付时，可以作为企业合理的支出给予税前扣除：应付职工薪酬—职工福利费
　贷、然后根据需要发放的话，则在工服验收入库时，先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目；三、必须确因工作需要；二、为有劳动关系的职工配备或提供。　　借：一：银行存款　　2，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。　　4.特殊的情况：如果是劳保费支出。”将工服支出直接作为公司合理的成本费用支出，不同处理。　　1.如果企业根据员工的工作性质和特点：管理费用——工装费用　　
应交税费—应交增值税（进项税额）　　
贷。　　3：
　　　　借.如果是车间那种的工作服、安全保护用品、防暑降温品等。 劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第二条“企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定
理财规划师
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员工服装费账务处理
公司给员工购工做服一批，员工全额付款，规定工作半年以上退一半，一年退全部问：1、这个分录该怎么做
2、刚买不久现在有两位员工离职，服装费是不退的，这费用分录又该怎么处理？
离职员工的工员要从工资里面扣除
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借，规定工作半年以上退一半;制造费用
贷：其他应付款--员工工作服2、刚买不久现在有两位员工离职，服装费是不退的，这费用分录又该怎么处理？离职员工的工员要从工资里面扣除A，冲回应退款项及相关费用即可：半年到期退还员工时借：其他应付款--员工工作服（一半的款额）
贷：库存现金一年后退还另一半时同上处理。B：不到期员工离职，不退还相关款项时公司给员工购工做服一批，员工全额付款：管理费用福--利费&#47，一年退全部问：1、这个分录该怎么做订购回来的服装，凭加工费及材料等发票计入职工福利费或者制造费用（一线员工的作业服）借
采纳率：72%
来自团队：
员工全额付款时，就做其他应付款，现金。退钱的时候就做反分录。离职了衣服还在就做管理费用，其他应付款，衣服员工带走了就冲掉应付款就行了。
公司没有出现金呀，是员工自己出钱买的
那就跟公司业务没有关系，不用做分录哦。到时公司退钱的时候直接进管理费用咯。
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给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账
公司给职工购买的手机、服装等物品可列入福利费开支借：管理费用—福利费贷：现金 / 银行存款 / 应付账款《企业财务通则》取消了职工福利费的预提，是从企业财务管理的角度考虑(而非对会计处理的规范)，不再要求(也即不再准予)企业按规定统一的标准预提职工福利费计入成本费用。但预提职工福利费这种方式是符合会计核算的基本原理的，因为职工福利费的支付与职工提供的劳务有一定的关系，所以在取消统一计提比例以后，出于权责发生制和配比原则等基本原则的考虑，企业可以根据自身实际情况，参考历史经验数据，采用相对稳定、可靠的计提方式，确定合理的计提比例，在日常核算中仍采用预提方式，确定应计入相关成本费用项目的职工福利费用，到年末再按照实际支出情况进行调整。
采纳率：90%
外资企业10%：
　　（一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法）
　　1：低值易耗品
　　（二）购手机金额达到固定资产标准的
　　借，计入应付职工薪酬应付福利费科目：固定资产手机
　　　贷　　一、员工服装费
　　1、如果是工作用服装：库存现金或银行存款
　　（2）摊销时
　　借：管理费用低值易耗品摊销
　　　贷、直接计入管理费用（或营业费用）办公费科目。
　　2、记入低值易耗品科目
　　（1）购买时
　　借：低值易耗品
　　　贷、如果是支付的服装费。
　　三、如果购手机发票抬头是员工名字的话，计入应付职工薪酬应付福利费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。
　　2：库存现金或银行存款
　　折旧年限5年，净残值率内资企业5%。
　　二、购买手机的发票
　　抬头如果是单位名称，账务处理方法，属于劳保支出范围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目
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别的企业向我公司借东西 我应该怎么入账
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借啥？可以入其他应收款
采纳率：24%
借什么东西？
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回答问题，赢新手礼包工作服如何入账_百度知道
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工作服如何入账
某部门为了工作需要，购买了工作服，现拿发票过来报销，如何入账
一、如果一次购进的数量较多：
借：库存商品－工作服
贷：银行存款或现金等
借：管理费用-劳保
贷：库存商品－工作服二、如果一次购进的数量较少：
借：管理费用-劳保
贷：银行存款或现金等三、因为增值税普通发票没有抵扣联，所以不存在能不能抵扣进项税的问题。
工作服属于劳保用品，根据部门领用记入当期费用。借：生产成本或制造费用或管理费用或销售费用-劳动保护费贷：库存现金或银行存款
工作服应该计入借：管理费用——劳动保护费，贷：现金（银行存款）
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