有关赞美员工的话语十句话

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老板最不愿意听到员工讲这十句话
你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。老板怎么理解:此人不想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
你想表达的:我比他(她)能干得多,老板怎么会没看到?老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”“为什么xxx的薪水比我多?”你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。老板怎么理解:你在推托这个项目,你对人抱有成见。头脑简单,没有能力做管理工作。你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他(她)磨合,也请老板出面跟他(她)沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
你想表达的:这样制定指标太不切实际了,让下属看不到希望。老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿、性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。你想表达的:老板,你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。老板怎么理解:给我下最后通牒吗?你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”关于工人阶级和工会工作,习总昨天最值得回味的10句话!_牛弹琴_传送门
关于工人阶级和工会工作,习总昨天最值得回味的10句话!
作者|牛弹琴 4月28日,在时隔36年后,中国政府在北京人民大会堂以最高规格表彰全国劳动模范和先进工作者。七位常委全部出席,习总作重要讲话。新华社报道说,这是中国继1979年后再次对这一群体进行最高规格表彰,“目的是弘扬劳模精神,弘扬劳动精神,弘扬中国工人阶级和广大劳动群众的伟大品格”。其实,习总当天的讲话,对新时期的工人阶级和工会工作有诸多值得关注的见解,下面10句话就值得仔细体会。1无论时代条件如何变化,我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者,始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。这就是我们今天纪念“五一”国际劳动节的重大意义。2伟大的事业需要伟大的精神,伟大的精神来自于伟大的人民。我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神,大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹,引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念,让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。3在我们社会主义国家,一切劳动,无论是体力劳动还是脑力劳动,都值得尊重和鼓励;一切创造,无论是个人创造还是集体创造,也都值得尊重和鼓励。全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,全社会都要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,任何时候任何人都不能看不起普通劳动者,都不能贪图不劳而获的生活。4要推进基层民主建设,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,更加有效地落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。5要面对面、心贴心、实打实做好群众工作,把人民群众安危冷暖放在心上,雪中送炭,纾难解困,扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。6要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。要依法保障职工基本权益,健全劳动关系协调机制,及时正确处理劳动关系矛盾纠纷。7面对日趋激烈的国际竞争,一个国家发展能否抢占先机、赢得主动,越来越取决于国民素质特别是广大劳动者素质。要实施职工素质建设工程,推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。8那种无视我国工人阶级成长进步的观点,那种无视我国工人阶级主力军作用的观点,那种以为科技进步条件下工人阶级越来越无足轻重的观点,都是错误的、有害的。不论时代怎样变迁,不论社会怎样变化,我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化,我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。9无新形势下,工会工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前。希望各级工会组织和广大工会干部坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,坚守工会工作的主战场,狠抓工会工作的中心任务,模范履行工会组织的政治责任,更好发挥工会组织作用。要坚持自觉接受党的领导的优良传统,牢牢把握正确政治方向,牢牢把握我国工人运动的时代主题,带领亿万职工群众坚定不移跟党走。10(工会)要坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线,把工作重心放在最广大普通职工身上,着力强化服务意识、提高维权能力,改进工作作风,破除衙门作风,坚决克服机关化、脱离职工群众现象,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。原创作品,欢迎转发,未获得本公众号书面许可,严禁以任何形式复制、改编、转载、摘编。法律顾问:北京市汉良律师事务所 胡益华律师合作事宜,请关注“牛弹琴”(bullpiano)留言。另,推荐一个朋友公信号:大佬动向 生活太忙,事件太多,没关系,一分钟,让您看尽全球大佬们的新动向点击“阅读原文”,可查看往期文章!
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5月1日 12:15
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