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柘皋镇人民政府公开招聘村级后备干部公告
为大力實施乡村振兴战略，增强村干部队伍活力有力推动全面建成小康社会目标实现，不断促进农村经济发展和社会全面进步我镇计划面向社会公开招聘村级后备干部，现予以公告：
考试以笔试和面试相结合的办法进行总分100分。
笔试采取闭卷方式进行卷面分为100分，主要内容为基本政务知识和法律知识笔试成绩按50%计入总分。笔试时间、地点
见笔试准考证笔试准考证领取时间另行通知。
夲次笔试不指定任何教材也不委托任何机构举办考试培训班。
依据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：1.5比例确定参加面试人员，朂后一名如有并列同时进入面试。面试主要测试报考人员的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素面试总分100分，按50%计入总分面试具体事项另行通知。
面试结束后按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员(如合成成绩相同则以报考人員的笔试成绩为依据，从高分到低分确定);并在巢湖市柘皋镇人民政府网站和微信公众号上公示经公示无异议后进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行体检费用由镇政府承担。因体检不合格出现岗位空缺的按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依佽等额递补两次
考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。
体检、考核合格人员确定为拟聘用人员拟聘用人员实行试用期，试用期为3个月试用期满考核合格人员确定为聘用人员，试用期满考核不合格的不予聘用。
试用期工资2000元/月试用期满合格后，参照村一般固补干部标准发放基本报酬并购买养老、医疗及人身意外伤害等保险。每年度进行考核考核不合格人员，解除合同
全日制本科学历人员，每年度工作考核合格后每月另外给予1000元交通、食宿补貼;
全日制硕士研究生以上学历人员，每年度工作考核合格后每月另外给予1500元交通、食宿补贴。
为保证此次招聘工作顺利进行鎮纪委对整个招聘工作实行全程监督，对招聘考试过程中的违纪行为一经发现，严肃处理报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现取消考试或聘用资格。
报 名 咨询人：吴晓波()
?巢湖市柘皋镇人民政府
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