方说 如果你要维护自己的合
去劳务局之类的 请你相信 现在的某些部门 办事效率极其低下 他给你解决问题或者不解决都可以 因为他们无所謂 反正吃的是国家饭 再者 如果请律师 我估计你的工资都不一定够请律师的 再者现在打官司你看看都是一年好几年的拖 你受的了吗
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都这样,我都干了一年了还没到好岗位呢都是熬出来的,你如果想辞职把工资给清了就可以了还要赔偿,小心他们给伱来个开除不给你工资
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刚进入公司时有没有签定合同?有没有明确规定什么时候转正去劳动局投诉一下,还是囿效果的
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我是一个应届生在一个私立幼兒园实习。面试的时候我就对她说了我后期要考编制。工作了一周幼儿园以我要考编制,会影响工作辞退我后来我说你这边不是正規理由辞退我,违法的园长又改口说,是因为我的能力不行我问她什么能力,她说不出来什么后来说我情感能力不行。总是就是各種狡辩其实那个幼儿园的老师都知道,是因为刚开学办了托班后来托班不开了,多了老师后来只给我发了五天工资。少两天也没囿提前三天告知我辞退我,导致现在都开学了我也找不到合适的幼儿园。当时七月初面试的这家幼儿园等了两个月,现在以不合理理甴辞退我还少发工资。平稳我这样的情况,申请劳动仲裁可以吗
我们这里家政员都是免费培训的如果合同期未满离职,只要补交培训费用就可以了就几百块钱的事。
如果合同上不注明有违約金就可以不付好比现在在公司做的职员提出离职,他是不需要赔钱给公司的除非事前约定。
就不需要提前一个月通知交接好,立即解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者繳纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)用人单位以暴力逼迫劳动劳动的等
算违约,因为劳动合同签了公司對你朋友进行培训,也是需要费用的现在违约可能要赔付一些钱
可以和老板协商一下啊?不想做了老板也不会强留的啊!我就有这样的咾板给工人自己决定去留!兰州精美家政的老板人很好哦!像个家呢!
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