当今中国的官场现状官场上还有这样的官吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-29 12:14 标签： 官场上背书是什么意思
当今官场咋啥邪恶事都总能办成（EC85）？
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作者要说的，是因过去王亚丽“造假骗官”及其他的实
3月16日《南方报网》的《石家庄王亚丽“造假骗官”何以骗倒一大片？》、3月17日《法制日报》的章《王亚丽骗官案续：档案造假蔓延凸显跨系统腐败》、以及2月10日《新京报》的《石家庄官员被指改年龄升迁冒充别人女儿争遗产》、等文章披露了如下事实（原文摘抄编辑）：
◎原籍无极县张段固镇，民企主王破盘的“二奶”，1969年出生的丁增欣，更改为1978年12月24日出生的王亚丽，本来上初二时就辍学了，但档案却是上军医大学、到部队干休所工作、转业后到河北石家庄某区交通局当一般干部、后下海经商追随成为王破盘的公司顶梁、后又调到河北省委宣传部管辖下的西柏坡纪念馆工作五个月、又被调到了石家庄市某开发区当管委会主任、再后来又被委任为石家庄团市委副书记、最年轻的市政协常委。
王亚丽个人档案中有30枚公章造假。媒体戏称：王亚丽除了女性是真以外，姓名、年龄、学历、履历与干部身份全都是假的普通的女子，用并不高明的手段，骗官买官一路直升到团石家庄市委副书记职位，要不是试图冒名侵占他人亿万遗产而败露，也许她还将在官场平步青云。
◎汪唯(化名)是一名档案系统的资深工作人员告诉记者：早在上世纪90年代，他就发现有干部借调动之机更改档案：学历、职称材料不真实，有的人将别人的学历材料、职称材料通过涂改和技术加工变为己有；录聘材料虚假，有个别人盗用他人的学历材料和毕业证作为自己转干的凭证；甚至还存在私制用纸、伪造用纸、伪造公章和钢印，制作各种假材料的情况，其中还包括少数主管部门的业务人员违反原则，利用职务之便，填写假材料。
汪唯说：在多年的档案管理工作中，他发现一个渐趋普遍的现象，个人履历表的年龄越填越小，参加工作时间越填越早，文化程度越填越高；档案中的鉴定、考核、考察、评语等材料中只讲优点、千人一面，反映不出干部的特点。
◎中央党校教授林喆告诉记者，在王亚丽事件之前，著名的“三假干部”、原全国特产经济开发中心主任曹忠武，专业证书是假的、干部履历是假的，甚至连入党材料都是假的，而曹忠武竟凭借这“三假”两次骗到厅级职位。
◎2009年，轰动一时的罗彩霞事件，是高考造假的典型。此后，山东又出现了一起通过修改档案冒名顶替去医院上班长达十年的事件。山东冒名顶替案的受害者吴文荣向记者出示的相关档案照片上，修改的痕迹显而易见：原来档案上吴文荣父亲的名字被改为“吴汝胜”，她自己的名字后面被注明“曾用名吴丽丽”。而吴丽丽就是冒吴文荣之名上班的人。
……………
王亚丽的骗官买官是怎样曝露的呢？原来是她要与王破盘的亲生子女争夺王破盘的亿万资产，被王破盘的真女儿王翠棉举报的，从2008年10月起，王翠棉以《编制弥天大谎，侵占亿万资产》和《关于王亚丽假干部身份、篡改年龄情况的举报》两份举报材料，实名向石家庄市、河北省、中央各级纪检、组织部门坚持不懈的举报，历时一年零三个月，直到今年1月，中组部和中纪委联合成立107专案组入驻石家庄调查，通过DNA检测，才将王亚丽造假弄了个水落石出。
王亚丽骗官买官事件充分表明，当今的官场，权钱勾结、卖官鬻爵、任人唯钱的这些邪恶事，是一路畅行，都能办成，如果不是造假者利令智昏，象王亚丽那样与争夺亿万资产而被受害者坚持举报而败露，这些造假者因为人脉兴旺，必将春风得意、平步青云！
作者还查遍所有的有关报道，对官场权钱勾结、卖官鬻爵的所有邪恶事件，基本上都出自某个偶然因素而败露的，而不
有了上述这些事实，就自然有了如下几个问题，作者总是百思不得其解：
◎被败露的
◎当今的官场，还有多少人是靠学历、职称造假平步青云的？
◎在几百万的官僚队伍中，还有多少没有败露的腐败分子、以及腐败窝案集团正在招摇过市、肆虐百姓？
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当今中国，工作基本上与“公”无关，工作对国人来讲，只是一种实现私人利益的工具。众多政府机关领导，从政宗旨早已不是“为人民服务”这种高调，甚至基本上连起码的职业道德都做不到。部门领导任命部署，基本上不是从工作需要出发，而是首先考虑“平衡关系”，至于被任命者是否符合工作需要，那是无关紧要的。反正实际干活的人，都是没关系没背景没金钱的三无之辈。有一位官场资深前辈谈到用人时说，领导用人是有领导艺术的。领导用人，必用人才，必用庸才，必用奴才。人才是干活的，庸才是对比的，奴才是抬轿的。具体来讲，工作上当然得有人才，不然正常的工作根本无法开展；而领导重点会使用庸才，这样才能衬托出领导的能力和水平，而这样的部下也比较好驾驭；至于奴于，那更少不了。没有奴才，领导的各种需要谁去完成啊，领导的种种私事谁去安排啊，领导的威严权势谁去宣扬啊。在领导面前，下属都是伪娘，不可能也不可以有男子气概。所以中国古代都以“夫妻”来比喻君臣关系。在绝对的权力面前，实际上所有人都是女性。领导用人如此，工作上更是如此。虽然口号喊得震天响，领导们坐在台上一个个都似如来再世，开口便是重要指示，闭口仍是高度重视，仿佛这个世界离了他便不行。而实际上，除了一些非常基础性的工作外，领导们的重点都放在了如何处好关系上面。具体说便是，要跟上级跑好关系，要跟平级拉好关系，要跟下级处好关系。关系搞好了，工作好不好倒在其次，只要不出大的漏洞，保管平步青云。中国俗话讲：人嘴两张皮，咋说都有理。领导要想表扬你，怎么说都可以的。比如你工作能力强，那当然要大表特表；你工作成绩平庸，可以说你讲究工作风格比较稳重，重质不重量；你工作比较落后，可以说你在逆境条件下勇于克服困难；而你工作有了失误，有人想，这样总没话说了吧，不是的，领导可以说这也就是某某某，换了别人不知会出多大的漏子呢。总之，领导看中的人，总有表扬的办法。而更可能的是，这些表扬的话，甚至不用领导亲口说，自有领导的贴心奴才对领导的意思心领神会，代替领导把这些话都说了，反而更显得领导的公正无私。奴才们跟领导如此知心，自然官运亨通；而庸才们不能对领导形成挑战，只要站好队，基本上也能按部就班提职；只有真正的人才，领导是不会给你太多的好处的。人才要是上去了，一来威胁领导的地位，二来就没有人干活了。所以于公于私，人才都不会被真正提拔重用的。
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突然发现本企业也在运用这个官场法则。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或当今官场之怪现状
当今官场之怪现状
——评官场酒文化：腐败味乖戾气愚昧态谄谀风
官场“酒文化”酿出了什么
中国人在酒文化中浸淫已久。五千年的酒文化延绵至今，伴随经济的大发展而异常繁荣。特别是在公款消费的助推下，官场上的饮酒之风可谓登峰造极，以至享誉华夏的茅台酒已经事实上跻身奢侈品行列。“酒兴”如此这般地畸长，并未使酒之文化气味愈来愈浓，反而使之与“文化”二字渐行渐远，与歪风邪气越走越近。如今在喝酒已成“重要工作”的某些官场，充斥其间的，是浓浓的腐败之味、乖戾之气、愚昧之态、谄谀之风。有民谣为证：
“能喝八两喝一斤，这样的同志可放心；能喝一斤喝八两，这样的同志要培养；能喝白酒喝啤酒，这样的同志要调走；能喝啤酒喝饮料，这样的同志不能要。”
“公家出钱我出胃，吃喝为了本单位。”
“穷也罢富也罢，喝罢！兴也罢衰也罢，醉罢！”
“领导干部不喝酒，一个朋友也没有；中层干部不喝酒，一点信息也没有；基层干部不喝酒，一点希望也没有；纪检干部不喝酒，一点线索也没有。”
酒喝到这份儿上，还有何文化可言？！
当下官场，不仅几乎是无酒不成席，而且是无好酒不成席。因为是公款吃喝、公款招待，用不着掏个人腰包，所以，酒要档次高，才能显示规格高；酒要喝好甚至直到把人喝倒，才能显示热情。酒不仅被用来勾兑感情，还被用来勾兑业绩、利益、权力甚至情色。有这样一种“理论”：只要没把公款装进个人腰包，吃了喝了算不了什么，有不少人对于在官场多年“吃了个肚儿圆”颇为坦然。
酒本是一种以粮食、水果等为原料，经发酵、蒸馏或勾兑而成的神奇之物。自古以来，人们用“琼浆玉液”、“陈年佳酿”来赞美酒的品质。酒文化被视为文化百花园中的一朵奇葩，芳香独特。有人这样描述酒的文化之美：“葡萄美酒夜光杯”的景色，“斗酒诗百篇”的激情，“借酒消愁愁更愁”的比喻，“对酒当歌，人生几何？”的洒脱，“莫使金樽空对月”的气概，“酒逢知己千杯少”的喜悦，“绿酒一杯歌一遍”的心情，“酒不醉人人自醉”的意境，“红酥手，黄滕酒”的苦痛，“一醉方休”的痛快，《祝酒歌》的豪放，《酒神曲》的粗犷……酒有酒义，亦有酒谋。酒谋乃“醉翁之意不在酒”，而是把酒作为一种达到某种目的的工具。在酒风日盛且越来越被庸俗化、低俗化的今天，酒这种醇香清澈之物已被腐败的官场文化“发酵、蒸馏、勾兑”得面目全非：有人设高档酒宴取悦上级，有人以酒送礼谋取私利，有人用劝酒灌酒罚酒作为一种乐趣，有人把命令下属喝酒视为一种权威，有人因嗜酒醉酒而忘乎所以、不理政事、贻误工作、丑态百出，有人不想喝酒陪酒却欲罢不能、痛苦不堪，有人因终日陪酒而伤身害体、家庭不和甚至“以身殉职”，每年因公款吃喝而糟蹋的食物、浪费的钱财更是令人触目惊心……
从“酒里乾坤大，壶中日月长”到“人在江湖走，哪能不喝酒”，中国酒文化特别是腐败官场的“酒文化”已经堕落到什么地步，是该清醒地思考一下了。酒可怡情，亦可丧志，还可亡国，这是历史告诉我们的。&
&“拒酒宝典”之招数
这几招你可否用过？
一、只要感情好，能喝多少，喝多少；
二、只要感情到了位，不喝也会陶醉；
三、只要感情有，喝什么都是酒；
四、感情浅，哪怕喝大碗；感情深，哪怕舔一舔；
五、为了不伤感情，我喝；为了不伤身体，我喝一点。(来源：)
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