为什么要学习皮肤管理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-23 19:55 标签：
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为什么要学习管理
1.管理不可或缺管理不仅仅是一门学科，一个职业，更是我们每个人生存必备的本领。在大数据和信息时代，社会不断变革，我们的生活和工作环境随时在发生变化，组织和个人需要在更复杂多变的环境中进行抉择，对于我们每个人的管理能力都提出了新的挑战。对于刚刚踏入大学或者是进入社会的，如何在大学里学到未来职场所需要的知识，如何培养自己的生存和发展能力，都需要在未来的实践中不断的思考，不断的积累。每个人，都会面临成家立业，结婚生子的问题。如何为自己选择一份有兴趣的工作，怎样谈恋爱？何时结婚？如何理财，如何实现财务自由？什么时候买房？买车，什么时候养育儿女？养几个?如何在有限的时间里做到事业有成，并兼顾陪伴和照顾父母，都需要进行优选和抉择，这些其实就是我们生活中的管理问题。就如科学管理的追随者吉尔布雷斯夫妇一样，既是人生的赢家，也是事业的赢家，他们创建了自己的工作室，写出了代表作【疲劳研究】，同时养育了十二个子女，拍成了电影【儿女一筐箩】，可谓生活事业双丰收。哈弗大学的有关研究表明，能尽早应用管理知识，对自己的生活和家庭进行规划，制定目标和相应的计划并妥善执行的人，最终都实现自己的理想，成为工程师，画家，企业管理人员，工艺大师等；有一家自己的公司，有一套房，有一个幸福美满的家庭，捐助一两个失学儿童，来一次说走就走的旅行。英国科学家罗素曾说。：“如果你不会管理，你的生命将是一团糟。”所以个人管理能力对一个人的幸福指数提高是有好处的。2.管理无处不在当今世界所有的领域，大型的小型的，政治的，经济的，文化的，军事的乃至宗教的等各种组织中，管理都发挥着主导的作用，管理者都充当着重要的角色。不同的地域不同，组织的管理职能都是相似的，不同规模的组织的管理职能也是相似的，在所有组织环境中管理都具有计划、组织、领导、控制等基本职能，只是层次的管理侧重不同。例如，银行前台工作人员和人力资源总监，基金会项目主管和区域总监，县长和镇长等他们的工作内容都不一样，侧重面也有所不同，但他们在工作中都少不了计划、组织、领导和控制这些管理职能。不管你身处社会的哪个领域，企业的基层中层高层政府各行政事业单位的办事员或各级管理人员，个体创业者，民间团体工作者等都离不开管理，要做做好工作都需要具备良好的管理能力。美国管理学者戴维·B·赫尔茨说过：“管理是由心智所驱使的唯一无处不在的人类活动。”它已经渗透到社会的每个角落，管理是所有组织的普遍需要。我们生活中的每一天都以组织打交道，你是否有过这样的经历：你为了换领驾照在车辆管理所耗费三二个钟头，你是否感到沮丧？当你上“去哪儿网”订票，不同的营销代理报价均不相同时，你是否很烦恼？当你为了生存，不得不频繁搬迁，你是否感到郁闷？当你面对微信圈里众多资讯不知道该读哪一条时又会是怎样的心情？凡此种种，都是我们身边经常会遇到的管理问题。类似地沟油，农产品中过量农药，食品中大量添加剂，“郭美美事件”，网络骗捐等例子，谁都可以列举很多，都碰到过很多因管理不善带来的困惑。这正好说明管理的普遍性和重要性，因此我们必须重视管理，必须着力建设高效卓越的管理团队。3.管理是人生的挑战学习管理对大家来说很有必要，刚入社会的都会开始了自己的职业规划，要么是管理者，要么是被管理者，要么兼而有之。经验表明，通过学习管理，也能够对人们的行为方式及组织的管理职能有更深入的了解，也就是说，即使你不想成为管理者，你仍然可以从管理中获得有价值的东西。管理大师德鲁克说，管理是一门真正的博雅艺术。从表面上看，管理是提高所管理事务的效率，但是生活或工作中所有的事均是人从事的，所以管理必须与人打交道。每个人有自己的潜能和优势，缺点和弱点，管理每天都要面对人性的善和恶，我们既需要了解自己，也需要了解别人，不论是在生活还是在职业领域，管理最高的境界是努力规避和抑制人性中的恶，而尽最大可能激发和释放人的善意和潜能，达到组织的高效和个人的成功。因为对别人的同情和理解，我们愿意为别人服务和提供帮助，这是人性中的善；我们愿意帮助别人改善生存和工作环境，这也是人性中的善。至于是否需要回报，我们可以选择合适的方式，在帮助别人的同时也让自己受益，这就需要我们有一种短期和长期的视野。管理要做的是激发和释放人固有的潜能，创造人和组织的价值，为自己也为他人谋福祉。从这个角度说，好的管理能为组织中的每一个人谋福祉。面对人性的恶，膨胀的欲望，不受制约的权力，急功近利的心态等，如何通过管理去规避和抑制，也是一种挑战。企业家主办企业的目的也仅仅是为了赚钱？也许是为了一份崇高的事业；员工的目的也仅仅是为了饭碗？也许是为了实现个人的价值。作为企业家，究竟应该追求什么样的目标？员工应该实现怎样的价值？实践证明，成功的企业是为了最大限度满足人们某种面的需求和服务，员工通过不断满足人们需求和服务的过程中实现自我价值。优秀的管理者必须高度敬业，善于激励和团结组织成员共同努力，不懈追求奋斗目标的人。毋庸置疑，作为一名管理者，管理能力的提升，管理艺术的升华，管理水平是否与时俱进也是我们面临的挑战。管理不仅教你如何生存和创造财富，还会助你成为社会的成功者，使你的人生有意义，这个意义在于你为他人、为社会创造了价值。正如【哈佛商业评论】所说：“管理使人生有意义。”4.管理是追求卓越的旅程正因为存在各种挑战，管理者的工作才具有特别的意义。你有责任创造，使组织成员充分发挥自身能力，帮助实现组织和个人目标的工作环境，你可以帮助他人发现其工作的成就和意义，你还可能成就集体和他人。作为一名管理者，你还有机会发挥你通过管理追求卓越的想象力，进行创造性的思考和科学的设计。你将会遇见各种各样的人并与他们共事。任何地方都需要出色的管理者，卓越的管理者必然会得到社会的尊重。信息时代，把人的视野提升到更宽阔的境界，把人的能力提升到更高的层次，面对新时代、新情况，管理者如何？与时俱进、顺势而为，是不可回避的问题。未来的管理者需要锤炼其人格，使之超越普通人的视野和局限，把人的潜力善意和持续的创新动力激发出来，达到自己以前无法企及的成就，让自己和别人的人生有意义。价值观和信念是人生的精神依托，是追求和成就卓越的关键。说到价值观，有人会感到抽象，看不清摸不着。实际上，它无处不在，不论是企业文化，还是企业经营理念乃至领导力，都有价值观和信念在起作用。价值取向正确就会产生正能量，就会自觉地给社会带来进步。反之哪怕暂时取得成功，也终究不会长久，或者这些“成功”根本就是对社会的破坏。这就是马云所说的有思想的管理。面对种种挑战，未来的管理者必须加强学习，不仅学习自然科学知识，也要学习社会科学知识，既要努力树立正确的世界观、人生观、价值观，努力掌握科学的方法论，也要严格要求自己，始终保持清醒的头脑，面对挑战不懈努力，不断在实践中磨砺心智，始终坚持追求卓越。本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
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