2016年2016国庆节是几周年多少周年 今年2016国庆节是几周年是第几周年

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2016年国庆节哪几天是两倍工资
2016年国庆节哪几天是两倍工资
　　国庆节即将到来，但是，不少朋友还要加班，2016年国庆节哪几天是两倍工资?国庆节的加班工资要怎么算呢?以下为您带来相关内容，欢迎浏览!
　　2016年国庆10月1日至3日是3倍工资，10月4日至7日是2倍工资。
　　根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》，2016年国庆节安排为：10月1日至7日放假调休，共7天。其中，10月1日&10月3日(周六、周日、周一)为法定节假日，10月4日至10月7日为休息日。
　　根据规定，员工法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资。休息日加班则按照不低于每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
　　2016年国庆节加班工资计算方法
　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
　　节假日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&300%
　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
　　公休日加班工资=加班工资的计算基数&21.75&200%
　　按照国务院放假规定，2016年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资。
　　国庆节公司不给加班费怎么办
　　市人社局相关工作人员补充，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除了需支付职工加班费，还要承担违法处罚。市人社局表示，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费;用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
　　对于用人单位没有履行相关工资待遇怎么办呢?如果双方协商没有结果，可拨打12333劳动保障监察部门热线投诉。&如果所在单位有劳动争议调解委员会，可以申请调解。
　　【延伸阅读】
　　加班工资四大误区：
　　误区一：安排&补休&可拒付加班工资
　　2013年7月，刘某因公司生产需要而被安排五一劳动节期间加班。可刘某在次月初领取工资时，发现工资中并没有包含加班工资，遂要求公司发放，而公司认为虽然刘某曾被安排加班，但事后已经让其补休，两者相抵之后，刘某无权索要加班工资，刘某为讨个说法而提起了诉讼。法院判决支持了刘某的诉讼请求。
　　小编了解到，根据相关规定，只要用人单位安排了补休，便可无需向劳动者支付加班工资， 但其中所指的仅仅是&休息日&，而非&法定休假&，也就是说，&法定休假节日&并不在其列，而刘某追讨的加班费恰恰是国家的&法定休假节日&，所以，公司应该支付刘某&法定休假节日&的加班费。
　　误区二：发放&红包&可少付加班工资
　　2014年9月，蒋某某所在的公司为完成大批订单的生产任务，而要求全体员工加班，并于当天以发放&红包&的形式对加班员工给予了&奖励&。公司对蒋某某支付加班工资的要求以已发放&红包&为由拒绝，蒋某某觉得&红包&中只有50元现金，还没有自己日工资的一半，远没有达到法律规定的300%，遂提起诉讼，要求公司另行发放加班工资。蒋某某的诉请最终得到了法院的支持。
　　根据有关规定，该公司仍然必须向蒋某某等员工发放加班工资。
　　&红包&与加班工资是两个不同的概念，&红包&充其量只能算是奖金，奖金作为一种工资形式，作用在于对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬，是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的劳动成果时，所给予的物质补偿。
　　而加班工资是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外从事生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，是对劳动者延长工作时间、增加额外劳动量的补偿。
　　故如果单位明确所给付的&红包&是加班费，其数额可以高于法定最低标准，而不能低于法定最低标准，不足部分应予补足;如果&红包&是单位发放的奖金，则单位还应另行支付加班费。
　　误区三：只是&值班&不必付加班工资
　　在2015年期间，宋某某所在的公司为按期完成交货任务，安排了包括宋某某在内的23名员工在日常的各自岗位从事生产。公司说安排的只是值班而非加班，大家无权获取加班工资。感到受到愚弄的宋某某等遂申请，要求公司支付加班工资。市劳动争议仲裁委员会支持了宋某某等的请求后，公司因不服而提起诉讼。法院经审理判决驳回了公司的诉讼请求。
　　按规定，公司应当支付加班工资。&值班&与&加班&虽只是一字之差，却含义迥异。
　　值班是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任，主要是因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的工作。值班只需支付&值班津贴&，具体标准由用人单位按其规章制度确定。用人单位安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，劳动者无权要求用人单位支付加班工资。
　　认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。本案中，公司安排宋某某等&在日常的各自岗位从事生产&，显然不属于值班，公司之举明显属于偷换概念。
　　误区四：每月计薪天数30天
　　2013年春节，正在家过节的刘某某等17名员工，突然分别接到公司通知，因客户提前提货，要求立刻回公司加班，并许诺将按国家规定的300%支付加班工资。可当大家领到加班工资时却发现被&缩水&了，因公司是按每月为30天计薪天数计算。
　　根据有关规定，加班工资应按月平均计薪天数21.75天计算。与之对照，刘某某加班工资的正确计算方法应当是：2800元/月&21.75天&300%&3天，即1158.6元。而按公司的方式计算，刘某某只能获得840元加班工资。
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2016国庆节是多少周年
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　　零二七范文网小编为大家提供《2016国庆节是多少周年》，希望大家度过一个完美的国庆假期。　　2016国庆节是多少周年? 2016年是中华人民共和国成立六十五周年纪念日。　　国庆节小知识　　10月1日是中国的国庆节.中国人民在中国共产党的领导下,前赴后继,取得了人民革命的伟大胜利. 日,在首都北京天安门广场举行了开国大典,在隆隆的礼炮声中,中央人民政府主席毛泽东庄严宣告中华人民共和国成立并亲手升起了第一面五星红旗.聚集天安门广场的三十万军民进行了盛大的阅兵和庆祝游行.10月1日是我国的国庆节,为什么把这一天定为国庆节呢?中国人民经过一百多年的英勇奋战,在中国共产党的领导下,取得了人民革命的伟大胜利.在日宣告中华人民共和国成立,这是中国历史上一个最伟大的转变.1949年9月的政协一届一次会议上决定把10月1日定为国庆节.　　1949年十月一日下午3时，北京30万人在天安门广场隆重举行典礼，庆祝中华人民共和国中央人民政府成立。毛泽东主席庄的严宣告中华人民共和国、中央人民政府成立，并亲自升起了第一面五星红旗。毛主席宣读了《中华人民共和国中央人民政府公告》：&中华人民共和国中央人民政府为代表中华人民共和国全国人民唯一合法政府。凡愿遵守平等、互利及互相尊重领土主权等项原则的任何外国政府，本政府均愿与之建立外交关系。&随即举行阅兵式和群众游行。朱德总司令检阅了海陆空军，并宣布《中国人民解放军总部命令》，命令中国人民解放军迅速肃清国民党一切残余武装，解放一切尚未解放的国土。同日，北京新华广播电台在天安门广场进行中华人民共和国开国大典实况广播。这是中国人民广播史上第一次大规模的实况广播，全国各地人民广播电台同时联播。
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