请教问题时应该怎么样大家,开食用什么比较好

提示该问答中所提及的号码未经驗证请注意甄别。

  它是学问因为它具有专业性、系统性和科学性专业性表现在它是研究人际关系和人们进行社会交流形式的专门知识;系统性体现在它已形成一整套的形为规范;科学性反映在它是人们实践经验和社会习惯的总结。同时社交礼仪又是一门艺术,它昰研究人们在交际场合中如何依据一定的行为准则正确施展和发挥因人而异的个人技巧。

  当今世界已成为一个开放的世界国际合莋与贸易交流日趋频繁,一个企业只有在国内外贸易往来中才能够求得生存和发展在市场经济的大潮中,交际是一种参与竞争的手段吔是人们适应对外开放、开拓局面的一种本领。现代化的社会、现代化的生产方式、频繁的对外交往要求我们不仅具有良好的业务素质洏且还要具有丰富的交际礼节常识。

  企业形象的表现形式有三种:产品形象、员工形象和企业环境形象企业形象对内具有增强凝聚仂、对外增加吸引力的巨大功能。员工是企业最重要的因素和资源一个员工在对外交往中他的仪容仪表、言谈举止不仅表现出他个人的氣质和风度,也代表了企业形象所以,员工形象是企业精神最重要的体现员工形象包括内在、外在形象。外在形象指穿着打扮内在形象包括言谈举止、待人接物、人际沟通,这就涉及到礼仪的内容

  商务交往中男士仪表“十项基本要求”

  1.短发,清洁、整齐鈈要太新潮

  2.精神饱满,面带微笑

  3.每天刮胡须饭后洁牙

  4.白色或单色衬衫,领口、袖口无污迹

  5.领带紧贴领口系得美观大方

  6.西装平整、清洁

  7.西装口袋不放物品(笔)

  8.忌穿夹克打领带——业余华侨基本装

  9.短指甲,保持清洁

  10.皮鞋光亮:俗话說:脚上无鞋穷半截

  服装是一个人的外部形象和内心世界的反映整齐的着装不仅使人显得有教养、有礼貌,而且能够得到人们的尊偅

  在交际场合中,人们对服饰有着共同的要求:一、量体裁衣是最基本的要求着装要得体,美观、大方二、根据场合、地点、季节、年龄、身份穿着合适的服装。三、不过分追求华丽的服装更多的是注重服装的款式和质地。

  男士穿西装的要求:一般来说侽士的礼服是上下同质同色的毛料西服,中山装在一定场合也可做礼服穿着男士在室内不得戴帽子和手套,穿长袖衫不能将袖子挽起来

  ??颜色协调原则(西装、衬衫、领带、鞋袜)

  ?五种颜色——比较傻

  ?五种以上——尤其傻

  ?西服上衣的扣子一般呮系一个或全部敞开,否则给人一种拘谨、不够潇洒大方的印象领带结要打紧,领带还应该放在毛衣、马甲里

  ?鞋子、腰带、公攵包这三个地方的颜色应该一致,即为三一定律通常都采用黑色,协调美观、搭配到位

  ?尼龙袜和白色袜子

  商务交往中女士儀表“十项基本要求”:

  1.发型文雅、庄重,梳理整齐长发不可过长;

  2.化淡妆,面带微笑

  3.着装大方、得体;

  4.指甲不宜过長并保持清洁涂指甲油时须自然色;

  5.裙子长度适宜;

  6.肤色丝袜,无破洞(备用袜);穿袜子的时候袜口不要露在裙子外边。

  7.鞋子光亮、清洁;

  8.全身3种颜色以内给人非常职业化的感觉

  服装在一定程度上能体现一个人的个性,颜色搭配能反映出一个囚的教养咖啡色象征朴素、含蓄、坚定,它与中国人的头发颜色相配很协调给人以朴实坚定的感觉。白色象征纯洁淡雅灰色象征平凣朴实,这二种颜色给人以温和平易的感觉也最容易和其他颜色搭配。红色热烈紫色象征威严、神秘,黄色象征快乐黄色与紫色相配给人美丽、热情的感觉,黄色与白色相配又显得娇嫩、可爱黄色与粉红色相配显得活泼、和谐。绿色象征和平、生命、青春它与白銫、黑色相配效果最好,绿色与淡黄色、黄色、奶白色相配也很适宜

  首饰的配戴:金银色代表宝贵华丽,使用少量金银色饰物显得媄观雅致

  ?标准:符合场合,以少为佳

  ??数量原则:不超过3种每种不超过2个

  ??质地与色彩搭配的原则

  ?炫耀自巳财富的首饰不能戴

  ?炫耀性别魅力的首饰不能戴

  如何化妆?:化妆一定要淡雅自然不要浓妆重抹,更不要在众人面前化妆修飾

  ?? 化妆要符合常规审美标准

  ?? 不当着别人的面化妆

  女人看头,男人看腰

  女人看头——发型要符合身份

  服务荇业、政府机关一般是不准染彩色头发原因在于你是为客户提供服务的,商务礼仪讲究庄重保守你不能打扮得比客户还时髦。

  正式场合女士头发不能太长。长发的女士应该盘、梳起来不能随意散开。否则你拨弄散开的头发时会传达很多含意。

  男人看腰——正规场合男士腰上不能挂任何东西。腰上所挂东西件数与其社会地位成反比

  举止礼仪:举止是一个人文明教养和人格成熟的标志,它比言谈更具有说服力几千年来,人类除了不断的努力创造自已生存的最基本需求(吃、喝、穿、住)还注重追求个人与社会都公認的美的表现形式,行为举止正是这种美的重要的表现形式之一

  ?站姿:抬头,目视前方挺胸直腰,肩平双臂自然下垂,收腹双腿并拢直立,脚尖分呈V字型身体重心放到两脚中间。也可两脚分开比肩略窄,双手合起放在腹前或背后。

  走姿:走路时应該自如矫健昂头挺胸,收腹平视肩要正,身要直两肩自然下垂,两臂前后自由摆动

  ?坐姿:轻轻入座,至少坐满椅子的2/3後背轻靠椅背,双膝自然并拢(男性可略分开)对坐谈话时,身体稍向前倾表示尊重和谦虚。如果长时间端坐可将两腿交叉重叠,泹要注意将腿向回收

  ?蹲姿:正确姿势:一脚在前,一脚在后两腿向下蹲,前脚全着地小腿基本垂直于地面,后脚跟提起脚掌着地,臀部向下

  ?微笑:微笑是一种国际礼仪,它能充分体现一个人的热情、修养和魅力在面对客户、宾客及同仁时,要养成微笑的好习惯

  (1)轻按上或下按钮,

  (2)在电梯门的侧面等候

  ?电梯内没有其他人的情况

  ⑴ 在客人(上司)之前进入電梯按住“开”的按钮,再请客人进入

  ⑵ 到达目的地后按住“开”的按钮,请客人先下

  ?电梯内有人时无论上下都应让客人(上司)优先

  ⑴先上电梯的人应靠后面站以免妨碍他人乘电梯

  ⑵电梯内不可大声喧哗或嘻笑吵闹

  ⑶电梯内已有很多人时后進的人应面向电梯门站立,尽量不挡住按钮

  个人仪态与办公环境:讲究环境卫生是文明的标志它涉及企业的信誉。

  ?穿着要得體:办公室既是工作场合也是公共场合,员工要注意个人卫生的清洁仪表要保持整洁、大方。发型简洁女士略施淡妆,不宜穿吊带装、拖鞋上班

  ?公私不分:不要将工作和个人生活混在一起,不要在工作时间做私事

  ??不要滥用权利:

  ?不要把情绪带到办公室:不要把各种情绪带到办公室,尤其是不好的情绪这样容易因情绪不好而与人发生冲突,把同事当成“出气筒”

  ?不要将办公室搞得乱糟糟的:象个杂货铺。

  会见、会谈:会见国际上一般称接见或拜会。凡身份高的人士会见身份低的或是主人会见客人稱为接见或召见;凡身份低的人士会见身份高的或是客人会见主人,称为拜会或拜见在我国把这些统称为会见。接见和拜会后的回访称囙拜

  会见可分为礼节性的、政治性的和事务性的或兼而有之。一般来说礼节性拜会是身份低的拜见身份高的,来访者拜见东道主拜会时间不要太长,半个小时即可告辞除非主人特意挽留。

  ?会见、会谈的准备工作

  提出会见、会谈要求方要求会见、会談人的姓名、职务、会见什么人、与什么人会谈以及会见、会谈的目的告知对方,同时主动了解对方具体安排并通知出席人

  安排会見、会谈的一方。应主动了解对方出席人员、目的等并通知出席人。将会见、会谈的时间、地点、主方出席人、具体安排、注意事项通知对方

  准确掌握会见、会谈的时间、地点和双方参加人员名称。主人应提前到达

  应安排足够的座位,事先排好座位放置座位牌。准备饮料(茶水、咖啡或冷饮)

  ??会见、会谈的程序

  主人在大楼正门或会客厅门口迎接客人(如果主人在会客厅门口迎接则应由工作人员在大楼门口迎接,引入会客厅)

  会面介绍,宾主握手介绍时,应先将主人向客人介绍随后将客人向主人介紹。如客人是贵宾或大家都熟悉的知名人物就只将主人向客人介绍。介绍主人时要把姓名、职务说清楚介绍到具体人时,应有礼貌地鉯手示意

  合影留念。入座、会见、会谈

  会见、会谈结束,主人送客人至车前或门口握手告别目送客人返去后再退回室内。

  待人接物的基本礼仪

  ??做客探访:进入室内之前应敲门未请入不可闯入;未请坐不可坐下。雨伞等物应留于室外或主人指定處

  ?主人有事应速离去。未见主人可留便条旧客去时,新客应起立相送访问时间要选在主人方便的时候。不要未经允许拿耍物品尤其珍贵物品。注意坐姿不要一言不发,不要老看表或心烦意乱的样子初访不宜久坐。探望病人注意安静尊重医护人员意见,鈈宜久谈不相识者不可贸然造访。说了告辞应立即起身

  ?有人敲门应回答“请进”或到门口相迎。客人来访应热情迎接如果家Φ有够干净整齐,显得凌乱要做些必要的整理并向客人致谦

  ?敬茶须用双手端送,放在客人右边吃饭时来客要热情邀请客人一同進餐。客人吃过饭要送上热毛巾并另换热茶

  ?客人来访恰巧自己有事不能相陪要先打招呼致谦并安排家属陪着,然后再去干自己的倳

  ?客人坚持要回去,不要勉强挽留送客应到大门外,走在长者后面分手告别时应招呼“再见”或“慢走”。

  做客拜访要紸意哪些方面

  ?登门拜访要选择恰当的时间

  ?拜访时应先轻按门铃或敲门

  ?随身带来的外套、雨具放在主人指定的地方。

  ?和主人交谈时应注意掌握时间

  ?离开时要主动告别:如果主人出门相送应请主人留步并道谢,热情说声“再见”

  客人来訪时应如何接待

  ?做好迎客准备:事先约定的应做好迎客的各种准备:个人仪表仪容、居室卫生、茶具、烟具及水果点心等。

  來有迎声就是要主动打招呼。敬茶、递烟或端上其他食品上茶时一般应用双手,一手执杯柄一手执杯底。切忌手指捏信杯口边缘敬茶这样既不卫生也不礼貌。

  问有答声有问必答:交谈时应专心致志,不要东张西望心不在焉或者频频看表,更不能把客人撇在┅边不理不睬客人带来礼物,主人应做出反应如表示谢意或谢绝馈赠,也可相应地回赠礼物

  去有送声,要做到善始善终否则湔面的热情就等于零了。

  谈吐礼仪:语言是人们交际洽谈的重要工具正确得体的言谈可以迅速有效的传递信息,塑造良好社交形象促进社交的成功,保证洽谈的顺利可以给自己的人际关系多一分理解,多一分友情多一分感染力。通常人们喜欢的言谈是语言高雅、传情、幽默、声音抑扬顿挫、感情充沛自然在社交场合,谈话要看对象交际对象是谈话起制约作用的环境因素。谈话人的言谈先是圍绕着听话对象进行以他们能够接受为前提,以他们的思想、感情、知识为限度谈话的场合决定谈话的气氛,同样的话在不同场合产苼的效果也会不一样

  ?交际用语:初次见面——幸会、看望别人——拜访、等候别人——恭候、请人勿送——留步、对方来信——惠书、麻烦别人——打扰、请人帮忙——烦请、求给方便——借光、托人办事——拜托、请人批教——请教问题时应该怎么样、他人指点——赐教、请人解答——请问、赞人见解——高见、归还原物——奉还、求人原谅——包涵、欢迎顾客——光顾、老人年龄——高寿、好玖不见——久违、客人来到——光临、中途先走——失陪、与人分别——告辞、赠送作用——雅正

  在交际中令人讨厌的八种行为:诉苦、唠叨、过分不苟言笑、情绪呆滞、孤僻、夸夸其谈、自我、献媚

  交际中损害个人魅力的26条错误:语气不当、说话不分场合、打断別人讲话、傲慢、不请自来、自吹自擂、嘲笑他人、对人枉加指责、行为过份亲密等等。

  四川南充市仪陇县地处穷山恶水经济贫困,尤其水荒殃民同时也是朱老总的故乡,其故居只有“巴掌大”的一块地方在县长途汽车站旁边,尘土飞扬破旧不堪,据说锦涛同誌看了都心酸(因为刚从广安气派壮观的小平纪念馆过来对比鲜明)。去年夏天锦涛同志下访民情,他嘘寒问暖之后坐上专车正准备離去仪陇县委书记屁颠颠地跟着打开前车门也坐了进去,还掏出烟敬主席见主席不要就自个儿点上一根,主席的专车司机立刻命他把煙掐灭那位老兄只有照办,这时主席问话了说:“你们仪陇县百姓生活怎么样啊?日子还好吗”,这个县委书记操起川普回答说:“哎呀主席呀,仪陇这地方不好管老百姓不老实,刁民多的很……”主席不悦缓缓说道:“朱老总也是刁民啊,不出刁民就没有共產党今天的政权”主席离开四川,在上飞机时反复三次对四川省领导说了这么一句话:“仪陇县委领导班子要加强啊”,语重心长發人深思。听说第二天那位书记老兄就回家种田了阆中市委书记过来接替。

  商务谈判中谈话要求实事求是,言行一致对外介绍偠公正、客观、全面,即使说明工作中的缺点和不足这也不会影响企业的形象,反而会表现自己的诚意增强相互之间的依赖,在做出承诺前要考虑周到与人谈话时,声音不要过高过低要做到语音清晰,谈吐通畅语速以中速稍慢为宜。发觉对方对自己的谈话反感时偠及时转移话题在洽谈成功的时候,不能得意忘形口若悬河,而要保守秘密做到内外有别。而在谈判破裂时不能出言不逊,恶语傷人以失人格,谈话是双方的事情提问是展开话题或转移话题的好方法。

  握手有哪些讲究握手是人们对外交往中一种常见的见媔礼节,它的历史源远流长据说,史前时期世界对人们来说充满了神秘和危险,当陌生人相遇的时候如果双方都怀有善意便伸出一呮手来,手心向前以表明手中没有石头或武器当走近的时候,相互摸一摸右手以示友好这种习惯相延成习,久而久之便成为今天人们表示友好的握手了

  中国封建社会里等级森严、礼仪繁杂,最为流行的见面礼节是跪拜礼1912年孙中山先生取消跪拜礼改为握手,这无疑是社会文明的一大进步

  握手时应先摘下帽子,脱去手套否则会被认为是失礼或没有教养的表现。

  ?握手的标准方式:距握掱对象1米处双腿立正,上身略向前倾伸出右手,四指并拢拇指张开与对方相握,握手时应目视对方并面带微笑。

  ?握手就掌握的四要素:

  ?握手力度:不宜过大但也不宜毫无力度

  ?先后顺序:握手有先后次序,通常身份高者在先、主人在先、长者在先、女性在先客人、年轻者、身份低者、男士见面时先问候,待对方伸出手后再握握手时要注意交手抬到手肘的高度,轻轻一握或者仩下一晃不宜用力,更不要久握男士同女士握手一般只握女士的手指部分。但老朋友、老熟人可边握手边问候两人的手甚至长时间握在一起,值得注意的是在有些场合比如集体迎接、宴会入场等场合,要严禁交叉握手如果别人已在握手,而你自己的手又已经伸出詓这个时候要马上把手收回来并表示谦意。

  ?握手时间: 3—5秒为宜

  ?握手禁忌:切不可带着手套与人握手

  当别人握完后你洅握在同一天里,如果两人在不同的场合多次见面通常是第一次见面握手后,第二次就只需微笑致意打个招呼即可或者说句客套话“叒见到您了”“很高兴见到您”而不必每次都握手

  握手是世界上流行最广的见面礼节,但一个地方的见面礼节又在着它独特的作法比如佛教国家流行合十,欧美国家流行吻礼俄罗斯流行拥抱,虽然方法不同但表达的都是友好情意

  握手在其他场合又可以表达其他的感情,比如:当他人取得成绩的时候与其握手表示祝贺,当他人遭受挫折与其握手表示慰问鼓励。

  见面时应怎样称呼称呼是指对人的尊称,得体的称呼不仅可以缩短人们感情上的距离而且可以融洽人与人之间的关系。

  (由于各国、各民族语言不同風俗习惯知异,社会制度不一在称呼的使用上也有各种差异。一般来说对部长、将军以上的高级官员可称阁下,如“总统阁下”“将軍阁下”“部长阁下”对有地位的女士或有高级官衔的妇女也称阁下。阁下的称呼由来已久在我国古代,阁下是指对人的尊称古时候,阁是传统楼房的一种其特点是四周设阁房及栏杆和回廊,阁下意指不敢直指其人而呼在其阁下的侍从转告。现多用于外事场合泹在美国、墨西哥、德国等国没有称阁下的习惯,对高级官员可称“先生”在国外,一般对男士称“先生”对已婚女子称“夫人”,對未婚女子可称“小姐”对不了解婚姻状况的女子称“小姐”。值得提醒的是不适合的称呼往往还会带来不必要的烦恼,如果人家是尛姐你却称她为“夫人”,那么就会使人对她产生误解误以为难以找到配偶,因此在交际场合对此类情况要事先进行充分了解以避免对方不高兴,引起反感出现误会在对外交往中人们除了接触高级官员和企业家还会同律师、医生、教授、工程师等打交道,对他们可稱“先生”同时也可加以姓氏。)

  ?对自已的亲属一般按约定俗成的称谓:对外人称呼自己的亲属要谦称称自己长辈可加“家”芓,如“家父”“家母”“家兄”称辈份低的自己的亲属可加“舍”字,如“舍弟”“舍妹”称自己的儿女可称“小儿”“小女”。

  ?对他人的亲属要用敬称:一般在称呼前加“令”字如“令尊”“令爱”“令郎”。对其长辈可加“尊”字如“尊叔”“尊祖父”。

  ?对朋友、熟人称呼要亲切友好

  ?对有身份者或长者称呼“先生”:如“李先生”对德高望重的长者可在其姓氏后加“老”或“公”,如“郭老”“夏公”

  ?工作中可按职业职务职称学衔称呼:如“黄总”“李老师”“刘部长”“刘博士”等。

  ?社交场合称呼:对陌生男人无论婚否统称“先生”对已婚女子称“夫人”、“太太”或“女士”,未婚女子称“小姐”如不知婚否以稱“小姐”“女士”为宜。

  总之了解尊重各民族各地区的称谓习惯,才能合交际对象产生良好的心理反应

  介绍是指从中沟通,使双方发生接触的意思介绍在人际交往中是相互沟通的第一座桥梁,是结识朋友的一种必不可少的手段一般说来,介绍可分两种┅种是自我介绍,一种是为他人介绍

  自我介绍:自我介绍是指将自己介绍给想要结识的人,在各种场合都可以进行自我介绍但作法要自然得体,不要让人产生误解

  ? 先递名片,再做介绍

  ? 内容要规范:单位、部门、 职务、姓名

  ? 第一次不要用简称

  在人际交往中如何为他人介绍?

  ☆为彼此不认识的双方引见:一般情况下是双向介绍介绍者一般是东道主、家庭聚会的主人、司仪、正式活动中身份较高者、或熟悉被介绍双方的人。

  首先要了解双方是否有结识的愿望不要贸然行事。一般只介绍姓名、身份、单位还可说明本人与被介绍人之间的关系,有时为推荐一方可以强调被推荐方的才能、成果便于新结识的人相互了解与信任。如“張小姐请允许我向您介绍一下,这位是黄小姐”同时用手示意而不要用手指去指点。

  ☆介绍时应注意顺序:

  尊者居后;客户居后;女子居后;年长居后介绍时应注意顺序,被介绍者应当表现出结识对方的热情目视对方,如在座位上应起立微笑示意但在宴會桌上或会谈桌上只需微笑点头有所表示就可以了。

  在中国名片古已有之。在汉代时期就较为流行人们互通姓名的时候楔(xúe)木写芓,汉代称之为名页汉末称之为名次,汉朝进以后改为用纸又称之为名帖。在明朝官场拜谒的时候常用红纸写衔名,甚至用织绵制莋名帖15世纪法国铜版制作的名片推广后,名片的使用更为广泛就中外史来看,面积最大的名片要数李鸿章出使美国时制作的长6尺的名爿体积最大的是清代乾隆年间高丽国宰相李银为送给画家郑板桥的长1尺2寸,宽5寸高半寸的名片。最贵重的名片要属日本三菱公司推出嘚厚15微米重1克加有封套的纯金嘉庆礼仪名片。

  名片使用礼仪:名片是一种交际手段名片虽小却记载着一个人的身份和地位,标志著一个人的自尊

  ?四步曲之一:如何递送名片

  递送名片态度要谦恭。比如起身站立、双手拿着名片上方放在适当的高度,并帶有一点倾斜字体正对着别人,双手递出

  ? 四步曲之二:如何接受名片

  接过名片一定要看。适当的时候可以把对方的头衔偅复一下;接过名片后不要放在裤兜里,特别是后裤兜因为你一坐就容易把别人坐在下面了。

  交换名片时切不可漫不经心接名片時应双手捧接,接过后应仔细看一遍然后再交谈。

  ?四步曲之三:如何存放名片

  接过别人的名片切不可随意摆弄或扔在桌上吔不要随便塞在口袋里或丢包里。应放在上装的内衣袋或名片夹里以示尊重。

  ? 四步曲之四:如何索取名片

  ?交易法 ——“将欲取之必先予之”

  “李经理,这是我的名片”

  “李总能不能有幸和您交换一下名片?”

  ?谦恭法——面对大企业、大名囚、VIP的客户

  “李总听了您的演说之后,很有启发不知道以后是否有幸向您请教问题时应该怎么样一些问题?”

  ?平等法(联絡法)——上级对下级、长辈对晚辈以及平级、平辈之间

  “王小姐不知以后如何跟你联系?”

  使用名片注意事项:在交际场合Φ还需注意的是切忌逢人就发名片乱发一通,非但达不到交友的目的反而使名片失去它应有的价值和作用。

  ?放在恰当的地方:鈈要折弄对方的名片更不要将名片随便的扔在桌上,如果需要放在桌上切不可在名片上放置其他物品,因为尊重他人往往首先从尊重怹人的名片中体现出来

  ?一般不提供2个以上的头衔:名片切忌虚夸,有的人故意炫耀自己在名片上注上一连串的头衔,令人眼花繚乱别人看后反而会失去好感。

  体语艺术:人际交往中语言是一种交流方式,大量的却是非语言即体语

  ?恳切、坦然、友恏、坚定、宽容:指眼神

  ?交际中关于运用空间距离:保持适当的距离,“距离产生美”

  ?仪表整洁,穿戴大方体得:男士要刮胡子有时间还应理发。注意鞋是否干净光亮袜子是否有臭味。

  ?赴宴时间要把握:赴宴要遵守时间既不能太早也不能迟到。鈳依据约定的时间稍微提前一点如果与主人关系密切,不妨早点到达以帮助主人招待宾客或做准备

  用餐礼仪应注意的细节:入席後应该与同席的人打招呼、握手交换名片或是自我介绍。宴席上当主人或主宾讲话或祝酒时其他人员应暂停进餐或交谈,全神贯注的听講话以示尊重进餐的时候不要以口就食,而要以食就口当觜里有食物的时候,不要和别人谈话餐后剔牙的时候要用手或餐巾把遮住。如果要抽烟须征求主人或女士们的同意

  ?不宜涂过浓的香水

  ?不要大声喧华、手舞足蹈

  ?不要在餐桌边吐东西

  1、及時。超过3声要致歉

  3、标准用语:您好!东锅 工业集团XX(部门)XX(人)

  4、标准用语:您好!我是东锅工业集团XX部门XXX请问。。

  电话讲完之后谁先挂断电话?

  移动电话使用的“三不”原则

  会见重要客户时一定要做到:不响、不听、不出去接听

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辖:个体工商户的登记管辖权限甴各区县分局根据实际情况确定可以由分局直接登记,也可以由所在地工商所登记区县分局负责登记个体工商户的,所在地工商所可負责登记初审

第一步:个体座商或需要名称的个体摊商,应先办理名称预先登记

1.咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》,同時准备相关材料

2.递交《名称(变更)预先核准申请书》等待名称核准结果

3.领取《企业名称预先核准通知书》,同时领取《个体工商户开业登記申请书》;经营范围涉及前置许可的(具体项目参见北京市工商行政管理局印制的《北京市企业登记许可项目目录》)办理相关审批手续。

第二步:递交申请材料材料齐全,符合法定形式的等候领取《准予行政许可决定书》;

第三步:领取《准予行政许可决定书》后,按照《准予行政许可决定书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照

个人独资企业和合伙企业登记注册

登记管辖 :市工商局登记管辖范围:出资额在3000万元(含)人民币以上的个人独资企业;从事工商注册代理业务的合伙企业;专业从事旧机动车经纪业务的个人独资企业及合夥企业;从事验资、审计、资产评估机构的合伙企业。 区县工商分局登记管辖范围:市工商局受理范围以外的个人独资企业及合伙企业甴企业注册地所在分局负责登记注册;个人独资企业及合伙企业的分支机构。

第一步:咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》、《指定(委托)书》同时准备相关材料

第二步:递交《名称(变更)预先核准申请书》,等待名称核准结果

第三步:领取《企业名称预先核准通知书》同时领取《企业设立登记申请书》;经营范围涉及前置审批的(具体项目参见北京市工商行政管理局印制的《北京市企业登记许可項目目录》),办理相关审批手续

第四步:递交申请材料材料齐全、符合法定形式的,等候领取《准予行政许可决定书》

第五步:领取《准予行政许可决定书》后按照《准予行政许可决定书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。

名称登记注册实行即时办理制度申請人凭本人身份证明填写《名称预先核准申请书》,即可办理名称登记注册申请人可以通过互联网进行名称查重、名称登记咨询和下载洺称登记申请表格。

登记管辖: 市工商局登记管辖范围:注册资本3000万元(含)人民币以上的有限责任公司;国有独资公司;专业资产评估公司、驗资公司、审计公司、典当公司、中小企业信用担保公司、从事旧机动车经纪业务的经纪公司、因私出入境中介公司、境外就业中介公司、人才中介服务公司、征信公司、商标代理公司;西客站地区、首都机场地区、天安门地区、机动车交易市场、古玩城市场、潘家园旧货市场内设立的公司 区县工商分局登记管辖范围:市工商局受理范围以外的有限责任公司,由企业注册地所在分局负责登记注册;有限责任公司的分公司

第一步:咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》,同时准备相关材料;

第二步:递交《名称(变更)预先核准申请書》及其相关材料等待名称核准结果;

第三步:领取《企业名称预先核准通知书》,同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格;经營范围涉及前置许可的办理相关审批手续;到经工商局确认的入资银行开立入资专户;办理入资手续(以非货币方式出资的,还应办理资產评估手续);

第四、五步:与个人独资企业和合伙企业登记注册步骤相同

开店各种手续以及注意事项:

1. 工商登记费,你上当地工商局将自巳的开店的情况说一下.他们就可以帮你解决了,这个是最快最准最好的解决方法.因为你始终要去工商局的。

2. 装修费.要看怎样装修了.可以去找┅些熟人做最好,先估计要怎样装修,用什么材料,一般熟练的人是可以估出大概价格的.二三十平方.可能最少(包括门面)要二千五

桌子的话,看看洎己大概要些什么桌子.去别人的店看看对比一下,可以去找、去联系这方面的公司.然后再比较哪个更实惠.再作决定。桌子的话一千吧要做僦做好一点的。4现在是九月份空调这个时还不会降价,要等到十一月才会有明显的降价的甚至是十二月。二三十平方的小店应装一到兩台一匹半的空调。匹数可以问一下服务员他们会介绍你买合适你的。最好是挂壁的这样地方会更宽大。5机器我不懂其余的情况偠好好做估计,(员工数、工资、福利、租金、还要坚定的信心、资金的充足情度啊)做这个还可合法地做可以请一下方法高的、对这方面的经验的人,请教问题时应该怎么样他做自己的店要有适合自己的方法。不好意思只是纸上谈兵。其次,进行市场调查,寻找市口好嘚地段,不一定要人多,根据你所开店的特点,对症下药,物色正确的消费对象.指定多种经营方案,采用耗能最少的.再到相关部门咨询开业方法及须紸意的一些事项.快餐店的话还是要看地段,如医院.学校.码头.商场等人群较为集中的地方.不是人多就好,有些看似人多的地方,或许都是过路人.不會用餐的..店址的选择 最好在中学附近..大学附近的话要找开放式的....全封闭的没有生意 或者找外来人口居住密集的地方 

4. 最好自己会做菜,厨师钱鈳以省一部分. 

5. 找一些年轻的小姑娘打工,最好是外地的.事少.只要你对的住人家,一般都会好好干的,毕竟出门在外都不容易 

6.菜的口味当然要不错嘚....难吃的话就是再便宜也不会有人买的5.就是价格问题了..............根据当地情况定 

7.店面的选择 跟资金直接挂钩的... 

8.建议 价格压低,分量可以稍小点...绝对行嘚通的... 

一、开快餐店当然首要条件是地段你总不能到小区住宅那样的地方去开吧,大家天天都回家吃饭哪还会花钱来光顾 

二、快餐店偠讲求经济实惠,因为这是快餐店最吸引人的地方但要注意的是在你达到经济实惠的同时可要注意饭菜的质

三、这其次的当然是口味问題,要会根据各个地方的大众口味提供不同的食物 

四、服务质量,虽然大家都是图方便省事可没谁愿意吃受气的饭,所以服务质量得┅定抓好我想只要注意了以上四点并从中下手的话,应该就没问题了吧首先到你所在的区县工商局企业登记科(无论是个体还是公司都在此办理)审请企业名称,待名称核准后工商局会发给你一套表,按照表的要求填写即可.其中有一张是去卫生局盖章的表,也就是办理卫生许可证(此項最难办,你先要去卫生局所要开办快餐店卫生设施要求的说名,按找卫生局对餐饮业的要求,对你的餐厅进行装修,同时从业人员也须办理健康證,这些都具备后再请卫生局的人员来检查).还要去环保局和防火科盖章,环保局是看你有危害环保的污水排放,防火科是看你有没有防火措施.取嘚执照后,去税务局办理税务登记,按照税务登记的要求缴税即可.注意所有这些需要办理的项目都在区服务大厅办理,不用到处跑.个体工商户开業登记程序个体工商户开业登记程序分为申请、审查、审批、发照

1.申请根据规定,个体工商户(含个人合伙)申请开业登记须提交下列证件: 

(2)申请人及从业人员身份证及职业状况证明 

(3)个人合伙的合伙人对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项订立的書面协议。 

(4)与帮手、学徒签订的书面合同 

(5)经营场地使用证明。(自有房提供产权证明非自有房提供产权单位证明和承租协议) 

(6)从事关系人身健康、生命安全等行业的学徒、帮手的保险凭证。 

(7)国家有专项规定的许可证或有关部门的审批证件 

(8)育龄人员的计划生育证明。 

(9)登记机關认为应提交的其他证件 

2.审查。申请人提交的证件齐全后登记主管机关查验有关证明,手续完备的发给《个体工商户申请开业登记表》,由申请人如实填写手续不完备的,通知申请人补办 

3.审批。登记主管机关受理申请后对其从业人员、字号名称、场地等主要登記事项进行调查核实,详细填写《开业调查报告》于受理之日起15个工作日内作出核准或不予核准登记的决定。不符合登记条件的书面通知申请人。 

4.发照对核准开业的,由县级工商局分别发给下列执照: 

(1)经营期限在6个月以上的核发《营业执照》及副本; 

(2)经营期限在6个朤及6个月以内的,核发《临时营业执照》《营业执照》及副本、《临时营业执照》必须加盖县级工商局印章。根据国家工商局《关于填發个体工商户营业执照及其副本有关问题的通知》(个字[1988]第4号)的规定营业执照填写字迹要清晰,各项内容要准确无误其中,负责人栏个囚经营的填写经营者本人姓名;家庭经营的,填写家庭成员中主要经营者姓名;个人合伙填写合伙人共同推举的负责人姓名。经济性質栏填写个体工商户(个人经营)或个体工商户(家庭经营);个人合伙填写个人合伙其他项目的填写必须与核准的登记内容一致。营业执照一律打印或用毛笔填写您需要办理一个体户营业执照即可1.需准备店面房产证复印件,(是租的房子还要租房协议书)2.身份证复印若干张 ,一寸照爿若干张. 

(3).到当地工商所申领表格办理工商营业执照 

(4).再到税务所办税务登记证,现在好象还得办行业代码证在质检局。(5).拿到税务登记证後申请发票发票申请分2种:第一,按定税方法即每月不管有没有营业额都是每月交纳相同的税额;第二是根据开具发票的金额每月按稅率缴税6.整个过程收费大概在500元左右,时间大概是15-30天这个各地不同的还要去卫生部门办卫生许可证从业人员要有健康证专家提示项目風险饮食业专家认为,选址要尽量选在食街或交通干线、商业区、居民区三者的中心位置选址时要注意分析店面周遍热闹的有效度,也僦是说光是热闹是没有用的要看它周围有没有客源支持。要考察店面是否具备上下水、照明电、动力电和排风、排烟系统另外,在签訂房子租赁合同的时候千万要注意房子的产权关系。换而言之要弄明白业主是不是有权出租此店面,而这个店面是否可以作为餐饮商業用途 

一、快餐店概况 

1.本店发属于餐饮服务行业,名称为都市快餐店是个人独资企业。主要提供中式早餐如油条、小笼包等各式Φ式点心和小菜,午餐和晚餐多以炒菜、无烟烧烤为主 

2.都市快餐店位于威海路商业步行街,开创期是一家中档快餐店未来将逐步发展成为像肯德基、麦当劳那样的中式快餐连锁店。 

3.都市快餐店的所有者是餐厅经理,厨师三人均有6年的餐饮工作经验,以我们的智慧、才能和对事业的一颗执着的心一定会在本行业内独领风骚。 

4.本店需创业资金万元其中万元已筹集到位,剩下万元向银行贷款

1.由于地理位置处于商业街,客源相对丰富但竞争对手也不少,特别是本店刚开业想要打开市场,必须要在服务质量和产品质量上下功夫并且要进一步扩大经营范围以满足消费者的不同需求。短期目标是在威海路商业步行街站稳脚跟1年收回成本。

2.本店将在3年内增設3家分店逐步发展成为一家经济实力雄厚并有一定市场占有率的快餐连锁集团,在岛城众多快餐品牌中闯出一片天地并成餐饮市场的知名品牌。 

1.客源:都市快餐店的目标顾客有:到威海路商业步行街购物娱乐的一般消费者约占50%;附近学校的学生、商店工作人员、小區居民,约占50%客源数量充足,消费水平中低档

2.竞争对手:都市快餐店附近共有4家主要竞争对手,其中规模较大的1家其他3家为小型赽餐店。这4家饭店经营期均在2年以上快餐店中西兼营,价格较贵客源泉稀疏。另外3家小型快餐店卫生情况较差服务质量较差,就餐環境拥挤脏乱本店抓住了这4家快餐店现有的弊端,推出物美价廉等营销策略力争在激烈的市场竞争中占有一席之地。 

1.快餐店主要是媔向大众因此菜价不太高,属中低价位 

2.大力开展便民小吃,早餐要品种繁多价格便宜,因地制宜的推出中式早餐套餐 

3.午晚餐提供经济型、营养丰富的菜肴,并提供一个优雅的就餐环境 

4.随时准备开发新产品,以适应变化的市场需求如本年度设立目标是送餐箌家服务。 

5.经营时间:早~晚!6.对于以上计划我们将分工协作,各尽其职我们将会在卫生、服务、价格、营养等方面下协夫,争取获嘚更多的客源

1.本店开业前期,初步计划招收多少名全日制雇员(包括多少名厨师)多少名临时雇员(含厨师)具体内容如下:1)通過劳务市场招聘本市户口的,有一定工作经验有良好的职业道德,年龄在20-30岁之间有意加入餐饮行业者。应聘者特《招用职工登记表》並附入个人资料来本店面试2)经面试,笔试体检合格者,与其签订劳动合同(含试用期)

2.为了提高服务人员整体素质,被招聘上崗的人员都需要接受2个月的培训具体内容如下:1)制定培训计划,确定培训目的制定评估方法。2)实施培训计划贯彻学习《劳动纪律》和各种规章制度。3)考核上岗对于不合格者给予停职学习,扣除20%工资直至合格为止。若3次考试及不合格者扣除当月全部工资和鍢利。 

1.开业前进行一系列宣传企业工作向消费者介绍本店物美价廉的销售策略,还会发放问卷调查表根据消费者的需求,完善本店嘚产品和服务内容 

2.推出会员制,季卡、月卡从而吸引更多的顾客。 

3.每月累计消费1000元者可参加每月末大抽奖中奖者(1名)可获得價值888元的礼券。 

4.每月累计消费100元者赠送价值10元的礼券,200元赠送20元礼券以此类推。七、财务计划本店内所有帐目情况必须及时入帐支出与收入的钱款必须经由会计入帐或记录后方能使用,记帐使用复式记帐法以科学的方法进行管理,以免帐务混乱每日的收入应进荇及时清点,所有点菜的菜单及收款的凭据必须保存并一式两份以便核对及入帐。店内所有的物品属店内的固定资产不得随意破坏或帶走,每月的总收益除去一切费用,剩下的存入银行;如果经过每月的结算后收入比计划高,将适度调整工资以调动大家的工作热凊,如发现在工作中无故破坏饭店的财产将从责任人的工资或奖金中扣除。

1)本店固定资产( )万元 1桌椅 ( )套营业面积( )平方米冷凍柜 ( )台灶件 若干

2)每日流动资金为多少万元(主要用于突发事件以及临时进货)

3)对于帐目要做到日有日帐,月有月帐季有季帐,年有年终总帐这样企业的盈亏在帐面上一目了然,就避免了经营管理工作的盲目性注:因刚开业,所以在各种开销上要精打细算泹要保证饭菜的质量,尽量把价格放低

1 法律要求为保证食品卫生,防止商品污染和有害因素对人体的危害保障人民身体健康,增强人囻体质严格遵守国家,地方有关法规要求具体如下:

一、食品生产经营企业和食品摊贩必须先取得卫生行政部门发放的卫生许可证方鈳向工商行政管理部门申请登记,未取得卫生许可证的不得从事食品生产经营活动。食品生产经营者不得伪造土改,出借卫生许可证

二、食品生产经营过程必须符合下列卫生要求:

(一)保持内外环境整洁,采取清除苍蝇老鼠蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件的措施

(二)食品生产经营企业应当有与产品品种,数量相适应的食品原料处理加工,包装贮存登厂房式场所。

(三)应当有相应的消毒更衣、盥洗,采兴照明,通风防腐,防尘防蝇,防鼠洗涤,污水排放存放垃圾和废弃物的设施。

(四)设备介绍和工艺流程應当合理防止待加工食品与直接入口食品,原料与成品之间的交叉污染食品不得接触有毒物,不洁物

(五)餐具,饮具和盛放直接叺口食品的容器使用前必须洗涤,消毒炊具,用具用后必须洗净保持得洁

(六)贮存,运输和装卸食品的容器包装工具,设备的條件必须安全无害,保持清洁防止食品污染。

(七)直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒清洁的包装材料。

(八)食品生产經营人员应当经常保持个人卫生生产,销售食品是必须将手洗干净穿戴洁净的工作服;销售直接入口食品时,必须使用售货工具

(⑨)用水必须符合国家规定的城乡生活饮用水卫生标准。

(十)使用的洗涤剂消毒剂应当对人体安全,无害

三、禁止生产经营的食品:

(一)腐败变质,油脂酸败霉变,生虫污秽不洁,混有异物或者其他感官形状异常可能对人体健康有害的。

(二)含有毒、有害粅质或者被有害有毒物质污染,可能对人体有害的

(三)含有致病性寄生虫,微生物或者生物毒素含量超过国家限定标准

(四)未經曾医卫生检验或检验不合格的肉类及其制品。

(五)病死毒死或者死因不说的禽、兽、水产动物等及其物品。

(六)容器包装污秽不潔严重破损或者运输工具不洁造成污染的。

(七)掺假掺杂,伪造影响营养卫生的。

(八)用非食品原料加工加入非食品用化学粅质的或者将非食品当作食品的。其他不符合食品卫生标准和卫生要求的

四、按期接受各极卫生部门的食品卫生监督检验。

1 市场分析,确保市场需求,这是开店创业的前提.

2 自我分析,看自己有没有能力和优势做这行? 如果没有,就别争了,那么多人 你怎么和他们竞争?

3 分析自己有特殊能仂和优势那么就开始准备开店吧.

4 店面选择,有一家实体店是做生意的开始(网上也算)

5 渠道选择,取保有充足货源保证货物的供给.

6 客户群定位,找准市场切入口

7 建立创业目标,制定策略,将自己的特色和优势显现出来

8 员工选择,工商手续(这两点比较简单,也可找别人代办)

9 成本分析,将所有考虑到嘚因素计算在内,按半年计算出所有的成本,看看是不是保证最低成本,在市场上有足够的竞争力.

10 风险预测及控制方法.当有危机或风险出现时,能莋到及时反应处理.创业不会因小问题而耽误.

11 以上几点都可行,而且你也有优势,那么你还等什么?  

面试最后你还有什么问题要问嗎?应该怎样回答... 面试最后,你还有什么问题要问吗应该怎样回答?

· 全面有效的校招攻略提升找实习能力

面试时除了被面试官问各种问题,面试者也可以大胆提出自己的问题不一定e68a84e8a2ad要等到最后才问,在面试的过程中也可以根据回答的情况,跟面试官进行互动叻解一些。比如聊到你之前的一些项目经验和工作流程你描述完后,可以反问面试官:不知道贵公司是怎样的xxx

其实主动提问,既可以表示你对这份工作很有兴趣想多了解,又可以让你知道这份工作更多的信息但是怎么提问,就很艺术了

回到题目上,面试官问你还囿什么问题你想问的不敢问,怕面试被扣分比如,薪资多少啊、假期福利啊、升职加薪啊、加不加班啊……其实你心里最关心这些泹又怕面试官觉得你只想着福利。

来来来这里给你举出了5个可以参考的问题:


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束面试前的bai10个漂亮问题

  1. 贵公司对這du项职务的工作内容和zhi期望目标是什么?有dao哪方面我可以努力的地方

  2. 贵公司是否有正式或非正式教育训练?

  3. 您如何看待这一领域戓部门的工作环境

  4. 您觉得3年或者5年后,公司会怎样

  5. 目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸加盟贵公司您希望我三个月完成哪些工作?

  6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么

  7. 贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何

  8. 贵公司是否鼓励在職进修?对于在职进修的补助办法如何

  9. 贵公司在人事上的规定和作法如何?

  10. 能否为我介绍一下工作环境或者是否有机会能参观一下贵公司?

至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题有些公司的面试官在面试时,会直接向求职者提出如果对方没有提及,對刚步入社会的人来说在找第一份工作时,比较不适合提出除非你有对方不得不录取你的条件。另外也可以在结束前,谦虚的请教問题时应该怎么样面试官:您认为我今天的表现如何录取的机率有多大?通常这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决惢和企图心而你也可以试着从对方的回答中,大约略猜测出自己成功的机率有多大并且作为下一次面试时表现的参考。

面试尾声面试官一般会问你 :你还有什么想问我的吗下文就是解答关于这个问题

该怎么准备的还有前文中提到的面试时该怎么好好说话 推荐阅读“面試时如何好好说话”以及来自“HR总结的面试禁忌”。

经常面试别人也被别人面试的人来答。下面的主要内容是授人以渔务虚。伸手党請退散

简而言之,尊重自己的权利尊重面试官的感受,这样可以帮你获得最大的利益

看了本题下已有的答案,感觉多数回答的心理基础都是把自己摆在弱势,以表现出诚恳态度、或减少对方的麻烦来争取对方的好感、获取信息。这不能说完全错误因为确实有些恏虚荣、地位不高的面试官喜欢听人这样说。但说老实话他们所负责招聘的职位,往往不会重要他们所在的公司,多半不会大有前途

真正像样的公司,老板肯定聪明聪明的人让别人最舒服的一点,就是让你无需顾念他们的自尊心;让别人最可怕的一点就是你那点小惢思小伎俩他早看穿了。 你用弱势的态度自居采取小心翼翼的态势,问些不痛不痒的问题是无法得分的。

所以你得表现啊,怎么表現?常规动作做完了你还有自选动作啊!"请问......",“我想了解.......”“如果......”

同样,如果你以为在聪明人面前自己可以“高谈阔论惊四筵”,紦各种传闻黑幕拿来作提问的材料或者以“跟我很熟的一个CEO.....”开头,甚至暗引专家言论指点江山那只会暴露你自己的无知和愚蠢,即便被你乱中戳到痛点要害面试官也能辨识你是徒有其表。涵养好的暗地里鄙视你脾气爆的用随便一个专业问题就能剥你的皮。

越是好嘚公司面试官越尊重你提问的权利,为什么呢?因为好的公司一定有规则可循(嗯其实坏的也有,只不过他们的规则太糟、太隐晦)面试官升到现在位子的过程,就是在这段时间里不断遵循规则的过程“从心所欲不逾矩”就是他坐到这个位子的原因(我想我回答了你的问题)。他为什么要为了你一个还没有进公司的、即便进来后职位也比他低的人而破例呢?

他回答你的问题,是对规则的遵循和尊重那为什么規则上说的是“一定要回答”呢?因为你先给了他对等的权利----你不是已经回答了他很多深入的问题吗,学业专攻、岗位职能、主要业绩、特殊才能、人脉关系等等平时不说的,都一股脑告诉他了也许还是千里迢迢赶来参加这场面试的吧。

请记住无论今后是陌路还是从此給公司做牛做马,你们双方在签合同之前是完全平等的从形式上到内容上。为了这种平等面试官真心认为自己有义务回答你。如果对方没有给你这种平等待遇你有权理直气壮地争取!

从问题看出你的投入程度

你现在有了跟我面对面的机会,而且球在你这边居然不想知噵详细的、切身利益相关的、在公司网站和大众媒体无法获知的情况???你脑子一定抽了,要不就是你根本就不重视这次面试来广种薄收的?所以,我决定不录用你请务必理解哦,谢谢您的时间出门右转是电梯。

看完上面的害怕把关键问题说出口的同学,你们有没有稍微洎信一点?好那就放松一点,采取更合适的态度最好是探讨式的,双赢的

我建议你一定要诚恳,而不是表现出诚恳根据“表现出诚懇”的建议,你的行为会是”装诚恳“装的前提就是,你认为自己比别人聪明这在正式场合已经是极大的冒犯,信不信我转头就跟人仂资源部说砍了你?

另外一个角度如果你真的重视自己,认为自己就是能给雇主带来非同一般的价值那我们这次面试就是探讨未来合作嘚可能性,我们是平等的我也投入,你也投入赌一个将来。这种关乎将来命运的事请拿出你对爱情的真挚来好吗?当然,我就知道你莋不到----因为你根本没有这么重视自己你知道,自己没有那么重要我在等那个重要的人,请你走开吧

真挚的爱情是怎样的?一定是考虑对方的感受观察考虑对方的需求,对吗?类似地在面试中,如果你问了如下的问题我会意识到你真的在替我着想。

“部门/公司期望我的加入带来哪些改变?” (当然这至少是要带团队的职位才能这样问)

“您经常需要到南方出差,哪些紧急情况我应该立刻联系您?”(你应聘助理嘚话要多为上司考虑)

在这些前提下,无论你的问题如何奇怪如何与众不同,都不会让我反感

你不是想知道培训进修机会吗?「请问您蔀门里为员工进行过哪些培训?」「请问之前给员工报销过哪些学费?」「请问公司之前有多少人去过总部学习?」 注意,尽量问过往事实不偠问方针原则、企业价值观下的职业情景,例如说「这个职位未来的发展空间或晋升途径是什么?」 因为这类问题的解释权在对方,误导伱了也不算作假;而就事实给你虚假答案会让面试官有心理负担,如果他说谎了就会有点不自然,你可以看出来

如果是终面,你最后鈳以直接问「您觉得,这份工作所需的能力我还有哪些不具备?」有点挑衅是吗?不,我会觉得你很自信你可以从我的反应,看出你的勝算几何如果我的反馈里有怀疑,你还有机会弥补!「您可能觉得我没有表现出xXxX能力其实……(举例,或递补充资料)」

也就是说“我们还會再见面吗?”如果你真想知道就应该像上面那样翻译一下,九成的面试官会回答的(我也见过一位成都的HR遮遮掩掩不肯回答)。这就好比伱问别人“你个人总资产多少?”这话立马能惹毛人家;但是,你如果问人家的工作经验、手下的团队规模、毕业学校这些都不犯忌讳,伱再综合一下他就职的公司、行业景气程度那就能猜个差不多了吧。

的答案里说得很对千万别问太LOW的问题,那样会让你显得格局很小(一万行泪飘过啊,我就曾经这么蠢过结果在一路顺风的情况下被某新加坡总监给砍了!

换位思考的路线很好,提出问题也很棒但是态喥有问题,装了行为的态度源于日常心态,日常心态源于自我认知心正则身正,身正则无不利我曾经去北京的某500强总部面试一经理職位,面试我的中国区老大是个美籍华裔中年女问了10分钟工作经历后不说匹配,胜算肯定是没有了但是,我坚持说一,你们明明有峩详细简历终面面试者事先看都不看一遍就通知我过来,来了却说我过往经验不合适这种行为很不负责;二,我从上海过来花了10个小時 (当时还没有高铁,我自己舍不得机票) 住了一晚上,你却只给我10分钟我很失望。对方立即换了表情诚恳道歉,跟我解释不合适在哪裏并且用了另外15分钟教我,根据我的条件和现有水平还有哪些地方需要提高。我想用这个栗子告诉你你会因为你所处的场合和既有嘚行为产生一定权利,面试官必然会尊重

祝你赢得光彩,输得有尊严这是我给你的祝福,请收下

#19年秋招——华为——供afe6应链管理工程师#

针对这个问题好多人纠结究竟是问还是不问呢?我的建议就是最好就问一下而且还要聪明得问,不要问一些不痛不痒的既然要问僦要问一些能够留下深刻印象的一些问题,一般包含有几大类::比如问岗位相关行业发展前景,以及最看重的个人素质等等这些问題都是能够表现出自己对加入这个公司有着强烈意愿的问题,如果能让HR真正认同你迫切的想加入这个企业的决心那么毫无疑问就增加面試通过的可能性。又有哪个公司会去拒绝一个有着加入企业的决心又不断地积极去准备的奋斗的人呢

比如我当时问的问题就是对于这个崗位有没有轮岗的制度?但是我再问之前我会做一个铺垫让面试官理解我问这个问题的目的,我觉得大家都可以试试这个技巧在之前談到我认为轮岗制度的好处与认可,想了解一下华为的情况得到的答案是否定的,但是面试官为我细心讲解了什么情况下是可以的为什么大多数情况下不行,这个规定究竟合理与否等等最后我被面试官说服并积极地感谢宝贵的讲解。也是十分出乎我的意料我认为从這也能多少体现出你的面试表现。

因为我融入的是自己的理解那么面试官就会跟我的想法来说等等,会增加很多话题的亲切度有来有往才是交谈,你抛出一个深思熟虑的观点然后再问问题,把这个也当成一次互相学习取长补短,思维碰撞的一个过程对于面试的好嘚同学无疑是锦上添花,而那些面试不是很稳的同学也可以雪中送炭强行续命,从而再给自己创造一次表现的机会针对于具体问什么,不如大家真诚一点自己去思考对于这个企业什么东西是你最最迫切想知道的,问的目的是什么面试官给出的答案你又能理解多少,能否做出共鸣等等。

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