员工下班途中遇车祸死亡员工交通事故工伤赔偿赔偿与工伤待遇能否

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-07 21:20 标签： 员工交通事故工伤认定
上班途中车祸死亡算工伤单位要赔偿多少钱！！！！ - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
上班途中车祸死亡算工伤单位要赔偿多少钱！！！！
山东－济宁&06-06 20:55&&悬赏 20&&发布者:qianhu…… & 回答:(6)
我单位职工早上上班路上遇车祸死亡，其在我公司已经工作6个月但是还没有签劳动合同，没有保险。如果认定了是工亡，我单位最高大概要赔偿多少钱？最少要多少！！！其父母都有劳动能力没有满60岁。希望各位律师帮帮忙？
问题补充：
她今年24岁刚刚订婚还没有领取结婚证。有一个弟弟也已经成年！！！他们好像和肇事司机私了了大概在20万多点，难道我们赔偿的比肇事者还要多吗？道理上说不通啊！！！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[山东-济宁]
回复时间：
工伤认定后肯定比肇事者承担的多的。法律规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”要看责任认定书中的责任划分。
[河北-廊坊]
回复时间：
以下是有关工亡补偿的标准，请参考：
（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
&&&&按照职工本人工资，配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。
（三）一次性工亡补助金
　　上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。（2010年标准为19109元。）
[湖北-荆门]
回复时间：
上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤亡的，可以认定为工亡。可获得丧葬费，死亡赔偿金（20年），被扶养人生活费，不过要先向交通肇事罪要求赔偿。
[山东-青岛]
回复时间：
如果认定工伤，贵公司要付一次性工亡补助金382180元，丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
[山东-济宁]
回复时间：
你们单位大约要赔偿42——43万左右&具体可以委托本人处理
济宁汽车交通法律网http://***.cn/jiningcarlawyer&
夏磊律师&联系电话&QQ&
[山东-济宁]
回复时间：
大约赔偿40多万元，详情咨询济宁律师：
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(梁静飞)()&
(熊大明专业)()&
(周伊娜)()&
(尹其臻)()&
(姚志斗)()&
最新回复律师
人气：894058
人气：7560
人气：613298
人气：913559
人气：12553
上海 嘉定区
人气：15279职工上班途中遇车祸 可获工伤和交通事故双份赔偿-中新网
职工上班途中遇车祸 可获工伤和交通事故双份赔偿
日 21:15　来源： 　
　　连城2月18日电 (陈立烽 李泗峰)职工在上班途中或因工外出期间遭受交通事故，在获得交通事故赔偿的情况下，是否还可以再获得工伤保险待遇呢？福建省连城县人民法院18日披露，该院判决原告连城某窗饰制造有限公司支付被告陈某医疗费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计35535元。
　　陈某在连城某窗饰制造有限公司从事操作员工作，一日从家中出发去公司上班途中，与李某驾驶的摩托车相碰撞，造成陈某受伤。该事故经连城县公安局交通管理大队认定，陈某负事故同等责任。因陈某受伤后公司未为陈某提出工伤认定申请，陈某于2013年7月自行向市人力资源和社会保障局提出申请，该局作出《工伤认定书》认定陈某在本起交通事故致左手受伤为工伤。陈某的受伤情况经市劳动能力鉴定委员会鉴定，确定为因工伤残十级，部分丧失劳动能力。
　　2014年4月，连城县劳动争议仲裁委员作出工伤赔偿仲裁。原告认为被告的医疗费、住院护理费、住院伙食费、交通费等项已经由交通事故核销，仲裁裁决认定由原告方承担不符事实不合法理，为此诉至法院。
　　法院经审理认为，被告陈某是上班途中因交通事故受伤，被告陈某负事故同等责任，因此本案存在工伤保险待遇与侵权赔偿责任相竞合，由于工伤保险待遇的给付是实行无过错责任原则，而侵权赔偿的给付，是基于第三人的侵权行为而发生，适用过错责任原则，二者的请求权基础不同，归责原则和权利保护范围不一样，因此被告陈某有权得到双份赔偿。
　　根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因原告未在法定时限内提出工伤认定申请，被告陈某的工伤待遇等有关费用，依法应由原告承担。(完)
>相关新闻：
>社会新闻精选：
　| 　|　　|　　|　　|　　|　　|　
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
[] [] [京公网安备:-1] [] 总机：86-10-
Copyright &
. All Rights Reserved悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[四川 乐山];& 17:22:00
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:5308
回复时间: 17:37:00
建议委托律师代为处理相关事宜。
如需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
咨询时说明来自中顾网
好评指数:46
回复时间: 17:27:00
死者应当享受工伤死亡待遇，公司应当赔偿的部分是死者家属已获赔偿数额与工伤赔偿的差额。
如果有任何疑问，欢迎拨打手机——陈军律师：&&
具有10年多的专职职业律师经历经验和12年多企业法律顾问经历经验，愿尽最大努力为争取并维护企事业及社会公众公民合法最大权益而努力奋斗！
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 18:41:00
我公司女员工2010年4月份在下班途中横穿马路被醉酒驾车的司机撞死，双方协商已经解决，公司为死者上了意外伤害险，保险公司也赔偿了，但是死者公婆到公司索要丧葬费及精神补偿费，公司是否有义务承担呢？死者的亲生父母在来索赔咋办呢？诚请各位律师帮忙！感谢！
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业劳动纠纷律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备

我要回帖

更多关于 员工交通事故工伤认定 的文章

 

随机推荐