原标题：我国古代科举制度的发展历程!

如我国源远流长的历史一样我国古代选官制度亦经历了一步步蜕变，渐臻成熟期间亦有着许多精彩的飞跃。细致梳理我们可鉯把他们归纳为下面这条主线：首先是夏商周的世卿世禄制;接着是秦朝的军功爵制;接下的汉朝采用的是察举征召制;而魏晋南北朝则改为九品中正制;一直到隋唐以后，科举制终成标志着我国选官制度的成熟。接下来的一千多年历朝历代不断对其完善。我们接下来就看一看科举制这一影响深远的选官制度是如何渐臻完善的

一、科举制度的发展历程：

1、科举制的创立：隋朝

(1)背景：魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度

(2)创立：隋文帝开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝時正式设进士科按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生

2、科举制的完善：唐朝

(1)唐太宗时，扩充国学的规模增加考试科目：明經、进士两科成为唐代常考的主要科目;

(2)武则天时，大量增加科举取士的人数首创武举和殿试，自荐求官;

(3)唐玄宗时诗赋成为进士科的考試内容。开元年间任用高官主持考试，提高了科举考试的地位以后成为定制。

3、科举制度的改革：宋

首先宋代的科举放宽了录取和莋用的范围。

其次宋代确立了三年一次的三级考试制度。

第三科举开始实行糊名和誊录，并建立防止徇私的新制度

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