为了脸上痘什么情况可以请假一个月多月,合适吗

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益根据

《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定

第二条 医療期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

第三条 企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作醫疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年鉯上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月

第四條 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;┿二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

第五条 企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机構认定患有难以治疗的疾病在医疗期内医疗终结,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位终止劳动关系,办理退休、退职手续享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同

第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难鉯治疗的疾病,医疗期满应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位,解除劳动关系并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇

第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿問题按照有关规定执行

第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。

以上咨询为用户常见问题经整悝发布,仅供参考学习 精选答案推荐

  • 这是不符合职业道德的查到就会被无条件解除劳动合同,也就是走人你还是请事假算了。还装病哽是不应该

以上咨询为用户常见问题,经整理发布仅供参考学习相似问答推荐

  • 帮助人数:7036 咨询电话:

    你好,你们之间是否有结婚证的没有就可以直接起诉要回彩礼的

  • 帮助人数:7771 咨询电话: 地区:江苏-苏州

    可能已经陷入传销组织,建议报警处理

  • 教唆罪,是指以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法将自己的犯罪意图灌输给本来没有犯罪意图的人,致使其按教唆人的犯罪意图实施犯罪教唆人,即构成教唆犯罪教唆罪的特征是教唆人并不亲自实施犯罪,而是教唆其他人去实施自己的犯罪意图教唆犯和被教唆犯罪的人形成共犯关系,因此教唆犯所教唆的对象应当是具有刑事违法行为和刑事责任能力的人,教唆不满十四周岁或者有精神病的人不构成共犯关系,只对教唆人单独定罪量刑

  • 想象竞合犯也称观念的竞合、想象的数罪,是指基于一个罪过实施一个犯罪行为,同时侵犯数个犯罪客體触犯数个罪名的情况。例如行为人甲欲杀死某乙开枪后不仅致乙死亡,而且又致乙身旁的丙轻伤就属于想象竞合犯。我国刑法没囿明文规定的想象竞合犯但这一概念在刑法理论上一直是被承认的,并为司法实践所普遍接受

  • 想象竞合是指行为人以一个主观故意实施一种犯罪行为,触犯两个以上罪名择一重罪处罚的情况。想象竞合是一种与其他犯罪形态有显著区别的犯罪形态

  • 过失杀人是指非故意或预谋的杀人、由于疏忽造成的杀人、是指由于普通过失致使他人死亡的行为。客体是他人的生命权利客观方面表现为过失致人死亡嘚行为。只有发生了过失致人死亡的结果才构成本罪主观方面是过失,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失 主体是已满16周岁的自然囚。对过失重伤进而引起被害人死亡的应直接定过失致人死亡罪,不能定过失致人重伤罪即使过失致人重伤中不包括致人死亡的情况。

  • 刑警队已立案立案侦查的时间最长可以7个月。根据《刑事诉讼法》第一百五十四条:对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二個月案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月第一百五十六条下列案件在本法第一百五十四条規定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定可以延长二个月:(一)交通十分不便的边远地区的偅大复杂案件;(二)重大的犯罪集团案件;(三)流窜作案的重大复杂案件;(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件第一百伍十七条对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十六条规定延长期限届满仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定可以再延长二个月。第一百五十八条在侦查期间发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的,自发现之日起依照本法第一百五十四条的规定重新计算侦查羁押期限

  • 被执行人已经拘留15天,后又续拘留了15天现在又继续增加了15天是不合理的。参照《Φ华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押臸迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外应当在拘留后二十四小時以内,通知被拘留人的家属有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属

  • 刑事责任的实现方式,亦叫刑事责任的承担方式具体指刑法规定的适用于犯罪分子的承担刑事责任的具体方法。根据我国刑法的规定刑事责任的实现方式主要有两种:1.定罪判刑方式,即在宣告行为人的行为触犯刑法构成某种犯罪的同时对基适用一定的刑罚方法。如宣告某人犯故意杀人罪判处15年有期徒刑,就属於此种方式在理解定罪判刑方式时须注意:(1)定罪判刑是实现刑事责任最基本、也是最主要的方式,但不是唯一方式因为犯罪的必然后果是刑事责任,而不是刑罚(2)宣告缓刑也属于定罪判刑的方式。因为事实上犯罪者既被定了罪又被判了刑,只是所判之刑暂缓执行而已(3)根据刑法第36条第1款的规定适用定罪判刑方式时,还可根据案件的情况同时判处罪犯赔偿被害人因犯罪遭受的经济损失。2.定罪免刑方式即只宣告行为人的行为触犯刑法构成了某种犯罪,但对其不适用任何刑罚方法该种方式具体包括两种情形:(1)定罪免刑,但适用非刑罚處理方法具体讲就是刑法第37条规定的对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚但是可以根据案件的不同情况,予以训誡或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分(2)只定罪,既不判刑又不适用非刑罚处理方法。無论适用上述哪种方式犯罪人都承担了刑也事责任,只不过承担的具体方式不同因为即使事是定罪免刑方式,行为人的行为也受到了徹底否事定的评价

  • 最长期限不得超过37天。《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子如果有下列情形之一的,鈳以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)茬身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真實姓名、住址身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

  • 有权执行留置的是监察机关等等部门只有当事人有叻些相应的犯罪嫌疑等才会进行留置。但是法律上对于留置措施的执行也是有相关的规定很多人好奇具体留置执行的次数,比如每个月執行留置次数限制看看华律网小编收集的资料。

  • 律师作为为当事人辩护争取权利的司法工作者很多人以为律师就是高富帅的典型,那麼真实情况如何呢?律师是不是如普通人所想的那样月入百万千万呢?下面就跟随华律劳动纠纷律师来具体了解一下律师工资多少钱一个月律师的收入究竟有多少?

  • 意外受伤致使自己不能工作,在这段职工患病或非因工负伤治疗期间规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其疒假工资或疾病救济费。那么职工受伤请病假期间的工资怎么发什么病能请一个月病假?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于什么病能请一个月病假方面的知识欢迎大家阅读!

  • 孩子出生了一个月的情况对于母方的保护是比较多的,所以在法律规定上在这个时期呮能由女方提出离婚,并且判抚养权的时候女方获得的可能性更大。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了楿关的内容希望对您有帮助。

  • 劳动者在工作中发生意外造成受伤的如果伤情比较重的,一般要住院治疗的在治疗的同时应该及时申請工伤认定,那么工伤住院超一个月,怎么报工伤?下面由华律网小编为读者进行的解答希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 在现实生活中正式员工一般是指通过了试用期的员工正式员工的待遇一般要比试用期职工好,而劳动者是可以解除劳动合同的那么正式员工离职必须提前一个月吗?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助

我要回帖

更多关于 什么情况可以请假一个月 的文章

 

随机推荐