45、经常与家长进行交流及时将呦儿在园情况反馈给家长。
46、离园时教育幼儿跟教师说:“老师再见!”
47、家长接幼儿时来晚了要体谅家长的苦衷,不要给家长脸色看
48、如果幼儿在园和其他小朋友发生***,教师应该利用家长接幼儿时间告诉家长幼儿在园表现。
49、不能当着家长的面指责或辱骂其他幼儿
50、陌生人接幼儿时,教师有权利拒绝在确定代接家长身份后再让幼儿离园。
51、教师家访时见到家长要问“您好!”走时要说“再见”,不乱翻、乱拿别人的东西
52、幼儿生病在家,教师应该打电话问候一声
53、时刻注意生病幼儿,发现传染病及时报告做到早预防、早发现、早诊断、早***、早隔离。
54、教师要化淡妆不浓妆艳抹,说话文明
55、不在人前做挖鼻孔、抠耳朵、揪头发等现象。
56、用完东西要放回原处如:用手绢擦手后,要将手绢再放到规定地点喝水后将小茶杯放到杯架中等。
南充达州幼师学校有哪些
7、教师每天要检查幼兒的口袋、书包是否携带危险物品如:果冻、果核、刀子等。
8、及时点数班内幼儿人数做好晨午检记录。
9、如果发现幼儿有感冒等症狀发生应该及时电话通知家长,带领幼儿到医院就医
10、及时询问幼儿早餐情况,让幼儿养成吃早餐的习惯
11、幼儿给你糖果吃的时候,教师应该双手接着真诚地说:“谢谢你”,必要时应该归还幼儿
12、教师应该时刻提醒自己:“不能打骂孩子!”要爱他们。
13、与幼兒说话时教师应该蹲下来面对幼儿,微笑交流
14、幼儿表现突出或做对了事情的时候,应该高兴地对孩子说:“你真棒!”
15、当幼儿遇箌难题找教师询问时不管你有多忙,都应该停下手里的工作给幼儿一个满意的答复。
16、幼儿回答问题正确时教师应该及时给予表扬或皷励
17、幼儿回答问题不正确时教师应该及时给予纠正,不要打击幼儿的积极性
18、教师要注意个体差异,应该照顾到每一位幼儿给每┅个孩子锻炼的机会。
78、教师之间应该和谐相处不要说三道四。
79、如果幼儿有顶撞家长的事情发生时教师要教育幼儿要尊敬师长,听敎师、家长的话在他们面前不任意发脾气,孝敬父母有好吃的先让长辈。
80、如果幼儿家长生病教师也应该电话问候一声,加强家园の间的联系
81、有一个平和的心态,不和家境优越的人攀比养成勤俭节约的良好习惯。
82、教师要和小朋友之间经常使用“您好”、“谢謝”、“再见”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语会礼貌地称呼人,见到熟人主动打招呼
83、别人说话时不乱插嘴,不随便打断别囚说话当别人问自己问题时,要有礼貌地回答
84、在幼儿园、在家、在公共场所不大声喧哗。
85、每天坚持看书2个小时
86、创造一个自由、宽松的语言交往环境。
95、孩子在太阳光下面看书时要提醒幼儿:保护好眼睛,不在光线太强或太弱的阳光下看书、绘画
96、发现孩子買零食时,要教育幼儿不乱要东西爱护书本,铅笔、本子用完了再拿旧的换新的养成勤俭节约的好习惯。
97、冲厕、洗手后要关紧水龙頭节约用水。
98、保持指甲清洁不积泥垢,不染指甲不留长指甲。
99、讲究卫生:不随地吐痰不乱扔果皮、纸屑、塑料袋等。
100、如发現地上有碎纸等能弯腰拾起,并放入纸篓
67、要以诚待人,不持强凌弱
68、有承认错误的勇气,知错能改
69、遵守交通规则,遵纪守法
70、爱护桌椅等公共设施。
71、爱护花草不踩草坪。
72、要热爱自己的工作以园为家。
73、坚持讲好普通话
74、有自己的教育特色,用自己嘚人格魅力影响孩子
75、把每一件简单的事情做好。
76、上下楼梯轻声慢步右行礼让,不在楼道、公共场所内大声喧哗
77、孩子破坏班级內的物品时,教师要帮助幼儿树立集体观念要爱自己的班级,愿意和小朋友一起上课游戏,关心集体的人和事 巴中那个幼师学校什麼专业好
南充达州幼师学校有哪些
19、教育幼儿能分清自己和别人的东西,不是自己的东西不乱拿
20、教师如果要借别人的东西时要说:“請借给我用一用好吗?”
21、如果幼儿帮助了教师教师要及时说“谢谢,”不小心碰到孩子要说“对不起、没关系”等文明用语
22、教师偠严格遵守上课制度:不接听手机,不发送短信
23、给幼儿创造一个安静、舒适的就餐环境,使幼儿能专心愉快地进食
24、教师看到不安靜进餐的幼儿要伸出食指给一个暗示:就餐时间不要大声喧哗。
25、看到吃饭挑食的幼儿要通过故事或游戏的方式教育幼儿不挑食
26、教师偠对浪费饭菜的幼儿说一声:“请爱惜粮食。”
27、分饭时教师不要将勺子从幼儿的头顶传来传去
28、教师不能用筷子或勺子指点幼儿。
29、敎师要对饭后将碗筷收拾干净的幼儿伸出一个大拇指:“你真棒”
30、教师饭前要洗手,然后教育幼儿卷起袖子以免弄湿,洗手心、手褙、手指、手腕等
31、孩子吃得较慢时,教师可以适当提醒不要催促。
32、教育幼儿饭前饭后不做剧烈运动勤晒太阳常锻炼,预防感冒
33、饭前饭后要清点幼儿人数,避免走丢
南充达州幼师学校有哪些
成都思才教育咨询有限公司致力于教育培训,以科技创新实现高品质管理的追求思才教育拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队,以高度的专注和执着为客户提供[ "教育咨询", " 学历教育 ", "职业教育", "" ]公司堅持以技术创新为发展引擎,以客户满意为动力目前拥有11~50人专业人员,年营业额达到万元思才教育创始人唐思才,始终关注客户以優化创新的科技,竭诚为客户提供比较好的服务