浙江美容院的工资在多少过年要不要算工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-12 00:27 标签： 浙江美容院的工资在多少

咨询时间： 11:20:56江苏-劳动争议

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  • 可以去向劳动局反映或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力应该有自己应得的报酬，任何單位和个人不得无故克扣另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例 劳动法 第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工資的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

  • 按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济補偿并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁或者最后起诉处理。

  • 按规定公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承擔相应的法律责任即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金你可以投诉对方。

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确认劳动关系用人单位不支付勞动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、單位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“笁作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章嘚考勤记录； 7、其他劳动者的证言等

  • 用户追问: 因为这是私人的，所以就没有签合同
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