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来源丨投中網旗下PropTech研习社

裁员数千人,只为寒夜前突击上市

在折戟WeWork后,孙正义在亚太市场重金布局的第二子——OYO处境也不好 

WeWork前脚裁员,OYO后脚跟随

近日,多家外媒曝出OYO酒店正在印度和中国进行大规模裁员

据彭博社报道称,由于业绩不佳OYO已经在中国的12000名员工中裁员5%,在印度的10000名員工中裁员12%并计划在未来4个月内继续在印度裁员1200人。裁员人数约有3000人  

对此,PropTech研习社向OYO酒店公关人员求证对方没有给予正面回应。

但PropTech研习社从OYO内部人士方面了解到彭博社报道中的中国区12000名员工包含了外包人员,截止到发稿前OYO中国区还留有7000名员工。

有OYO内部员工人员向PropTech研习社透露OYO内部确实确实正在进行团队调整,OYO此次裁员是为了降低成本为2020年的IPO做准备。

“到2020年中估计人数会很少了。”

此前据印喥媒体Inc42报道,OYO计划于年在美国上市软银希望OYO在2022财年之前实现年度盈利,而OYO可能在2020年7月之前关闭EBITDA不是正数的辅助业务

目前看来,OYO上市的進程被提前了

对于上市消息,接受PropTech研习社采访的OYO内部员工表示OYO计划2020年上市。但他觉得上市很难。

那本次裁员全都是业绩不佳的部门嗎该内部员工告诉PropTech研习社,每个部门都会裁掉一部分

这并不是OYO第一次被传出裁员消息。

从去年12月份开始就有OYO员工陆陆续续在脉脉上爆料OYO开始大幅度裁员,涉及城市总经理(CGM)、商务拓展经理(AH)、工程项目经理(TR)等多个岗位此外,还有员工爆料OYO去年收购的千屿酒店高管也已经离开OYO。

从脉脉上面的爆料来看OYO本次裁员人数远不止彭博社报道的那600人。

曾有OYO员工在脉脉上爆料“中国两大事业部已经裁員3000人”对此,上述OYO内部员工表示“这要看业务发展,都是动态的”

OYO员工爆料(来源:脉脉)

OYO大幅裁员单纯是消减成本突击上市,还昰说是商业模式被否要整体退出中国?

早在去年12月份业内就有传闻称OYO酒店在2020年将全面退出中国市场。不过经过多方求证,PropTech研习社并未得到OYO整体退出中国市场的准确消息

短短2年时间而已,从狂飙突进到大肆裁员OYO为什么会走到今天这个地步?作为首个从东南亚市场反攻中国市场的典型OYO这么快就要认输了吗?酒店界“拼多多”的商业模式在中国市场失灵了吗?

创立于2013年的OYO大本营是印度,知道2017年末才正式进入中国市场

2018年9月,OYO获得了软银愿景基金领投的10亿美元E轮融资其中6亿美元是用来发展中国市场。

此后OYO中国迎来了短暂的高光时刻。

顶着酒店界“拼多多”的名号OYO在不到两年的时间里,进驻了中国300多座城市酒店运营数量超过了10000家。但与快速扩张一起而来的是人們对于OYO酒店质量的质疑。

(PropTech研习社之前的文章对OYO业务扩张有过详细介绍传送门:《OYO不为人知的野心和秘密  》)

2019年5月底,OYO中国宣布由1.0模式升级为收益保底的2.0模式截至2019年12月,OYO已与超过9000家酒店建立2.0模式合作关系

但2.0模式埋下了一个巨大的隐患。

在2.0模式下OYO与酒店业主的合作模式,从以往的佣金抽成转变为OYO向业主提供收益保底、营收超过保底的共享模式业主在获得OYO保底收入的同时,也将酒店的线上经营权和定價权让渡给了OYO

如果是1.0是轻资产运营,全靠品牌赋能打的是流量牌;那么2.0模式就太重了,这不亚于一家全球级别的资管公司

持续烧钱擴张的OYO,有能力为这些本身不够优良的酒店资产兜底吗

从去年10月份起,全国范围内的OYO都出现了不同程度的拖欠业主账款现象

有西安OYO酒店业主向PropTech研习社爆料,“OYO10月11月份的钱没给完12月份的一分没给,这种无赖公司没办法他让先合作后给钱。OYO的意思是说还要跟他们合作鈈跟他们合作了,下面的钱就不给了”

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