怎么加入欧束团队自己做老板才能加入蚂蚁团队?

众所周知2019年之后,微商已经越來越好普遍了有的人做微商之后月入过万甚至几十万,最火的莫过于冰亦和欧束这两个微商团队了而本人做的呢就是冰亦这个牌子,歐束不怎么加入欧束团队自己做老板了解自从加入冰亦以后,我不再感到迷茫也有了自己的方向,在老大丽姐的悉心讲解和帮助下現在每个月也有七八千到几万的收入,而冰亦最火的无非就是花瓣面膜了我把代理价和全国统一零售价以照片的形式发在下面,有兴趣嘚宝贝可以了解一下如果你也想加入冰亦,也想和小白一起努力可以加V了解一下,不管你们做不做小白都会悉心回答你们的问题VX


原标题:(实习四大)蚂蚁将上市校招同步启动...应届生能加入这场狂欢吗?

7月20日蚂蚁集团官宣上市计划,

在科创板和港交所寻求同步上市

这一次目标估值为2000亿美元!

或将刷新2020年全球最大规模的IPO纪录。

据说蚂蚁集团整层楼欢呼!

今天来聊聊这家超级独角兽!

应届生有机会加入这场“狂欢”吗

蚂蚁集團起步于2004年成立的支付宝,2014年10月蚂蚁金融服务集团(蚂蚁金服,即现在的蚂蚁集团)正式成立并持续深入金融和技术领域,布局消费金融、征信体系、保险产品以及AI、区块链等前沿技术

发展至今,起家产品支付宝已经成长为拥有11亿用户的超级APP并在支付领域占得超过50%嘚市场份额,蚂蚁集团则形成了包含支付、理财、微贷、保险、信用、技术输出等六大业务板块的超级独角兽

一个月前,蚂蚁金服改名為蚂蚁科技

发家于金融蚂蚁几乎拥有金融领域的全牌照。截至目前7张重要的金融牌照中,除了消费金融牌照蚂蚁金服拥有6张金融牌照。

从2020年的一系列动作来看蚂蚁打造的金融科技开放平台作用显现,小微商户、农村金融以及供应链端的数字化服务都是未来的发力空間

今年6月不再甘心只做金融平台的蚂蚁金服改名“蚂蚁科技集团股份有限公司”。

7月20日蚂蚁集团官宣上市计划,在科创板和港交所寻求同步上市

此前路透社报道称,蚂蚁将在今年内IPO目标估值为2000亿美元(约合14000亿元人民币),并披露蚂蚁2019年实现营收1200亿元净利润170亿元。

盡管蚂蚁否认了营收数据但这个科技含量不低、赚钱能力也不俗的独角兽公司,或将刷新2020年全球最大规模的IPO纪录

同时,校招也来了!茬招ing...

蚂蚁集团2021届校招启动!

面向20年11月-21年10月毕业的学生目前共有研发、安全、算法、设计、其他共5大类,10余+岗位可投!

在蚂蚁集团工作是┅种怎么加入欧束团队自己做老板样的体验

看图说话,一切尽在不言中!

工作体验:“典型的互联网公司人员比较年轻化,所以整个公司的气氛比较活泼人员间关系比较简单,公司的理念是客户第一所以为了客户,加班是必不可少的...压力比较大需要自我驱动,末位淘汰无太多自我时间,接近996”

企业文化:“蚂蚁金服在阿里文化的基础上,略有些不同跟金融和跨界业务相关。你所接触的同事来自于各行各业。很多老阿里谈到支付宝时也会有这样的感受。”

餐饮福利:“负一楼是员工餐厅经过一次内部员工刷屏式投诉后,新接手的餐厅很棒不定期更换菜品。只是随着员工的越来越多每天吃饭时略拥挤。晚饭有餐补、晚九点后有夜宵都直接刷工卡就鈳以,但超过标准的部分就需要自行付费了”

来看热门岗位的面经及题目,你能拿下蚂蚁金服的offer吗

蚂蚁金服面经,你品...

“当时约面试什么的都很顺利但是面试的时候面试官来晚了15分钟,然后又说要晚点要去开会所以没问什么简历的问题,上来就做了一个case study注重考的應该是商业嗅觉和结构思维吧,但是对于刚毕业的学生来说这类问题不算特别友好了。”

“先是介绍了一下这个岗位非常详细。然后讓自己介绍并说一下自己觉得自己做过的最好的项目。之后就简历里的内容开始提问问题比较有挑战性。然后是跟这个岗位相关的业務场景让我分析一是关于手机丢失没有锁屏密码,被拾到的人捡走盗用支付宝该怎么加入欧束团队自己做老板监测和预警。二是交叉風险就是***+盗用场景,骗子骗取了支付宝账号密码甚至短信码来进行盗用操作,如何监控最后还提了一个***场景如何监控。

然后是一个邏辑题有一百层楼,两个鸡蛋用什么策略监测鸡蛋的破损临界层(如13层不破,14层破)最大次数和最少次数?然后是数据分析和算法考察循序渐进,直到问到我答不上来为止没有感觉在刻意刁难,猜测是在考察我的基本功以及知识的瓶颈对GBDT会问的比较详细,听说阿里囍欢用这个”

在线群面,先自我介绍基本都是硕士面试题目是给一些账目流水资金判断资金流和异常地方,就是洗钱有关的组内配合的还算可以,由于不太了解打完不多最后会有五分钟的总结陈述,并且说一下组内人员表现排序虽然没有通过还是挺锻炼人的。”

金融科技公司非蚂蚁集团不可

让我们把视野再放开一点!

究竟什么是金融科技公司?

金融科技英译为Fintech即:通过techology(技术)去做finance(金融)的核心业务,比如风控、交易、大数据建模而不是简单了有了线上申请功能、做了APP就能被称为fintech

Fintech公司就是这样一群人优先选择用技術解决问题。因此从公司团队上看,最理想的团队配置是一支敬畏金融的科技团队和一支了解科技能力的金融团队

这类公司设置的岗位包括:金融/财务分析师、产品经理、合规专家、网络安全分析师、定量分析师、区块链开发人员、APP开发人员、业务发展经理、数据专家...

1、新型的互联网企业壮大的金融科技公司,例如:蚂蚁集团、京东数科、苏宁金服、度小满、腾讯金融、小米金融等...

2、金融行业成立的金融科技公司例如:招银云创、兴业数金、光大科技、建信金科、民生科技、工银科技、平安壹账通...

金融科技岗位的诉求更多是信息技术能力、数据能力与金融知识的结合。

金融科技是有两个属性的既有金融属性,也有科技属性对于从业人员来说,需要懂金融同时也需要懂科技,提升想象力要强调业务跟技术融合,相互弥补不足金融人员与科技人员需要相互学习,只有这样才能把金融科技做好專业的金融科技人士一定是复合型人才。金融科技公司的核心是创新

在科技日渐当道的现在,近期清华大学宣布:计算机与金融双学士學位启动本科招生!后浪们又要来了...颤抖吧学子们!

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