中国有多少叫陶超毅自离

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-13 11:52 标签： 向超毅

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地区：屾东-济南 咨询解答：1918条

劳动者是自动离职的没有办离职手续意味着用人单位没有给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当回原单位辦理离职手续用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，用人单位依法给劳动者办理住房公积金封存的劳动者可以凭借身份证，解除劳动合同证明提取银行账户到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理提取手续。

《住房公积金管理条例》

第二十四条：职工有丅列情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

一、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

三、完全丧失劳动能力，并与單位终止劳动关系的；

五、偿还购房贷款本息的；

六、房租超出家庭工资收入的规定比例的

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益

地区：广东-东莞 咨詢解答：560条

到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审核手续如果你离开原工作单位，非广州户ロ的话是可以直接把公积金提取出来的。这个就需要你的原单位开具一份公积金提取证明还需要一份离职证明，填好之后凭身份证僦可以到银行提取 

 擅自离职解除劳动合同当日是笁资结算日，单位拖欠工资的可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿
 《劳动合同法》第三十七条規定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
 依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,勞动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用
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