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富士康撤消对记者的财产冻结申请 索赔改1元，峰回路转，真是富有戏剧性，从富士康昨天的声明来看，还以为他会坚持到底，不过，最终还是低头了，从3000万变成1元，突然的就萎缩了3000万倍。
富士康的声明一出，很多人都舒了一口气，连当事人翁宝都说，这是全国新闻同仁共同的胜利，而chinabyte的一个记者则说，真正见识了博客的力量，估计连富士康自己也没有想到，事情会发展到这个地步。
博客的力量很大，大到连有关部门都出来了，因此，sina的博客专题(已经删除)，搜狐的博客专题(没有入口了)，这两家网站的博客专题不约而同，失踪了。原本在新闻专题中，关于博客观点的内容，也一律消失了。
富士康低头了，虽然不至于说“中国人自强了”，但是，终归是有了转机，或许作为记者来说，可以舒一口气了。其实，事情还没有结束，富士康听从了各种业界的观点，把第一财经也加入被告，这下名正言顺了，对于恐吓、威迫的说法已经不存在了，而法院对于事件的判罚，或许又会是一种值得玩味的话题。
强弱分明的比赛，作为强者，不能去批判弱者所获得的同情，无论弱者是否无理取闹，在大部分的审美观中，强者应当具有一定的气度，否则就不是强，而是霸。
作为富士康来说，他获得了应该获得的眼球，失去了应该失去的名誉，作为第一财经来说，获得了应该获得的同情，却没有失去什么，连北京的朋友都说，这几天第一财经卖疯了。在3000万的压力之下，富士康没有获得公平竞赛的机会，因为他一开始就是错的，不是说起诉，而是说金额，在1元的无压力之下，第一财经站在一个逐渐失去同情的机会，和一个巨人站在相对公平的台上争斗，或许，这能让整个一边倒的舆论和博客冷静下来，关注事件的原本，或许，这就是郭台铭所说的，巨额索赔只是为了寻求真相。
博客们平静下来了，媒体们也会趋于平静，而一些碍于面子，不敢跟进的媒体，例如某IT门户网站，某大中华区第一IT门户网站们，可以大大举跟进了，因为现在是有利于富士康了，现在不用担心广告压力了。然后，从整个事件来看，谁会就这个事件继续思考？
1、记者是否应该为所发表的文章负责，还是应该报社负责，该负责的话，该负多少？这个关系到记者发表文章，需要考虑的权利责任问题，或许以后记者采访，会像台湾的媒体朋友一样，采访必须笔录和录音。不过，这个可能在判决以后，才会有比较清晰的说法。
2、立法是否必要。事件出来后，很多人提到新闻法，也很多人说可以借着这个事件，加快立法工作。不过，昨天布棉在香港的新闻中，听到一个很理性的说法，一个议员评论阿娇被偷拍的事件时说，在这种群情高涨的情况下不宜讨论立法问题，因为立法是一个严肃而理性的过程，法律不是一拍脑袋一个事件造就的。
3、博客的力量，对事件起到什么角色？以前，写文章写评论，媒体都是要给钱的，有时候给稿费还不能获得好文章，现在博客起来了，一个事件，几百上千篇博客文章，观点针锋先对，代表不同的立场，对事件其实起到推波助澜的作用，而这个时候，所有的文章，都是免费的，博客的力量其实是到来了，这个时候，博客的内容，会不会被滥用？博客的力量，是不是一个正常的力量？未来谁会惧怕博客的力量？
4、如何调动民间的力量。网络这个平台，好就好在传播迅速有效直接，关于富士康的一篇文章，在布棉自己的blog，加上rss订阅，传播率最多也就是千点击，而在新浪博客发表，1天时间，竟然超过万点。文章并不精彩，后面的评论更加精彩，爆料的，辟谣的等等，很多还留下的联系方式，这些，其实记者都可以进行跟踪采访，或许对于事件来说，会有更多的帮助。
那么这个时候，就涉及到如何进行更加有效的采访，如何挖掘真正有用的爆料者，利用好爆料者，或许对于媒体来说，会规避很大一部分的风险。在南方，南都、广日等媒体，都有爆料费，由100到上千不等，也诞生了一些职业爆料族，北方或许也可以做到这点。
手掌在Nasdaq8玩波比足球时不小心搞到流血了，所以废话先讲那么多了，富士康也好，一财也好，这个时候，或许好好谈谈，是个不错的选择。哈哈。[/quote]这家台湾的500强企业已经在全国各地的高校BBS的求职就业版面上了“黑名单”。显然我有必要宣传一下。
下文的内容完全符合我在白云黄鹤所看到的消息。
引用自 富士康员工：机器罚你站12小时
出处：第一财经日报 |
5:20:58 | 阅读 2109 次
生产线上没凳子，除少数员工外，一般操作工都必须连续12个小时站立着干活,不得说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率
　　“招进来1000人，500人身体本来就有病。”富士康外联部的贺小姐告诉记者
　　生产线上没凳子，除少数员工外，一般操作工都必须连续12个小时站立着干活,不得说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率
　　本报记者 王佑 发自上海
　　在富士康深圳基地，23岁的陈峰(化名)正在琢磨，怎样逃离这家他刚工作不到一年的全球500强企业。
　　这段时间，他亲眼看到三个年轻女工因为经常加班，晕倒在了生产线上。他自身的亲身经历更让他觉得这不是一个适合工作的地方。
　　富士康外联部的贺小姐告诉记者，员工在车间晕倒并不是在公司加班过多，而是身体素质差，“招进来1000人，500人身体本来都有病。”
　　三个女孩的倒下
　　在富士康深圳龙华工业园生产一线上作业的，大都是一些20岁上下的青年。他们学历不高，辛苦一个月的报酬大约1000多元。
　　生产线上没有凳子，除了少数员工之外，一般操作工都必须站立工作，连续12个小时不停干活。工作完毕后，操作工们还需要留下来开夜会。
　　遇到晚上倒班，有些小姑娘吃好饭只能在楼梯上坐一下，然后进入生产车间直至第二天清晨。如果谁在楼梯上躺着睡，将被管理人员记过。
　　车间里不允许说话。在公司流传的一种说法是，假设在车间里设凳子并允许说话，将会影响员工的工作效率。
　　“12个小时阿，就像罚站一样。我一个男人都受不了，何况她们呢？”
　　深圳基地外联部的贺小姐向《第一财经日报》表示，12个小时的连续作业基本不可能，公司订单非常多，但都是8个小时一轮岗的。
　　“员工晕倒实际上是因为他们本身的身体素质差。”她说，“富士康包吃包住，又买保险等，很多人都想挤破头进入富士康。”
　　据她说，几年来，很多人都通过缴纳千元的中介费方式，伪造文凭进入富士康。“他们正式工作以后，经常会有人晕倒或出现突发状况。”
　　“于是，公司就对这些工人一个个检查身体。查过以后，公司惊奇地发现，招进来1000人，500人身体本来都有病。小小年纪的他们，甚至还有一些人查出白血病。”
　　因此，富士康从今年3、4月份起，不再从劳务市场招收这类普工，而是与国内1000多所中专技校合作，直接寻找职员。
　　她说，有些地方确实没有设凳子。但这是因为设备的要求，有些设备需要员工站立，但也有坐着工作的。“不可能有员工坐走廊上休息的，车间附近都有休息室。”
　　她还强调，如果没有一个好的工作环境，富士康不会通过国外伙伴的考核。
　　富士康的“特殊”管理
　　相比这些小女孩，陈峰要幸运许多。
　　但他所经历的3个月培训，外人看来也颇为残酷。
　　新职员培训分为生产线实习和企业文化课程。每天早上6点40分起床后，陈峰必须吃得很饱，振作精神接受12个小时的体能考验。
　　实习人员同样没有凳子坐，大部分时间都要站着，且不能东倒西歪。否则，被抓到就是劈头盖脸一阵训斥。几个月下来，从生产线走到宿舍，每个人已筋疲力尽，双脚生满水泡。实习期间，还要穿插一些企业文化的课程培训，8个小时的千人集训场面，蔚为壮观。
　　富士康还指定了“限制加班时间”的措施。每人按不同级别有不同的加班时间。如果一个员工的每月加班时间超过指定小时数，超过部分算义务加班。
　　在大多数职员看来，富士康的管理有些“难以理解”。职员们也承认，容纳13万人、拥有10个食堂的偌大工厂，一些特殊的管理方法确实必要。自1991年至今，集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率。
　　每天下班，无论有没有货车经过，工人们必须进入厂区的“人行道”走回宿舍，不能乱窜；下班后谁忘记拔掉计算机插头，罚款1000元；如果因工作需要调换部门，职员的电脑将被拆开三次，检查机型内外的编码是否匹配。
　　公司的大部分会议都在休息时间召开，如周末或者晚上下班，有时一开就是3到4个小时，如果不去一律按照旷工处理。6月初，富士康高层发现，相关机密文件丢失。管理部门规定，严禁任何员工携带笔记本电脑、MP3、U盘等进入厂区。最近，富士康在公司内部组织了一次非自愿捐献骨髓活动。一位被要求参加活动的员工迷惑不解的是，为何这次的骨髓验血特别隆重？公司的一个副总亲自披挂上阵成立专案组，一些员工甚至不上班也要去验。同时，籍贯为山东、河南、江苏、陕西、山西的男员工被点名参加，而其他地区的则不必。富士康在工作纪律上要求一向严明，谁迟到，谁就会被惩罚。但本次活动为何如此兴师动众？后来他听说，原来是富士康的一位高层亲戚得了血癌，而该人士的祖籍是山西，母亲又是山东人，所以北方人的血缘会近一些。这才恍然大悟。公司外联部贺小姐则说，捐献确有其事。公司有一位职员有一种特殊的病，所以限定了一些范围。记者询问，是否这位员工是普通职员呢？贺小姐则答到，是一名公司职员。“平时，如果员工有这方面的需求，我们也组织大家对需要帮助的员工献血。”
　　一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。”
补充：我没有去过富士康，但是我有权利主观地根据我在各大高校BBS众多见闻来转载文章。我也希望听到更多的声音，毕竟我也是这个行业里面的一员。
以上是关于加班文化的一些文章，值得一阅。
我对加班的看法：
1、身体没问题
2、上级也在加班
那么支持加班，至少要尊重加班是一种职业道德的延伸。
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[idea] 20万员工，3人晕倒，1人爆料，这20万分之1就可以成为阁下的最有效样本，老大，请您有空到富士康来做个至少千份的问卷之后再下定论，OK？
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今天早上的时候打瞌睡被稽核了，问下吧友会不会砍了加班？
没关系，最多写报告。实在不行打78585
应该没事。把老大惹毛了估计会这样
签字给他签
明天继续睡，，，小心点就是，，一点事没有，，他只是吓唬你，，他要啥事都发邮件给科长，科长不干死他
吓人的，没事，我都被抓住登记了两次了，线长就说小心点下次睡的时候不早被看见了
今天我休息。我听我朋友说了说我加班被砍了一个月，我本来是过年留守的。
我随手一打，就是这么标准的十五字
还是太年轻你就打死不承认，最后就不了了之了
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