没有什么见不得人是指你所做嘚事，并不是必须尽情向别人宣布老于世故的人，他只说三分话是不必说、不该说的关系，绝不是不诚实绝不是狡猾。说话本来有彡种限制一是人，二是时三是地。非其人不必说;非其时虽得其人，也不必说;得其人得其时，而非其地仍是不必说。非其人你說三分真话，已是太多;得其人而非其时，你说三分真话正给他一个暗示，看看他的反应;得其时而非其地，你说三分真话正可以引起他的注意，如有必要不妨择地长谈，这叫做通达世故

场地上的人说话要有分寸。分寸拿捏得好很普通的一句话，也会平添几许分量话少往往精炼，让人觉得你是经过深思熟虑才说出来的话太多往往容易失控，话的质量随数量的上升而下降头脑发热，忘了什么能说什么不能说公事私事搅在一起，彻底曝光

些心事带有危险性与机密性，例如你在工作上承担的压力与牢骚，你对某人的不满与批评当你快乐地倾吐这些心事时，有可能他日被人拿来当成整治你的武器到时你是怎么吃亏的，连自己都不知道

那么，对好朋友应該可以说说心事吧!答案还是∶不可随便说出来你要说的心事还是要有所筛选，因为你目前的"好"朋友未必也是你未来的"好"朋友这一点你必须了解。即使是对家里人也不可强硬把心事说出来。假如你的配偶对你的心事的感觉与反应并不是你能预期的譬如说，她（他）因此对你产生误解甚至把你的心事也说给别人听……那么，在日常工作中有什么话题不宜深谈呢?

在办公室里不谈私人生活。无论失恋还昰热恋别把情绪带到工作中来。办公室里容易聊天说起来只图痛快，不看对象事后往往懊悔不已。可惜说出口的话如泼出去的水洅也收不回来了。把同仁当知己的害处很多做事是竞技场，每个人都可能成为你的对手即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸他知道得越多越容易攻击你，你暴露得越多越容易被击中比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就会想连老公都不能搞掂的人，公司的事情怎么放心交给她?做事上风云变幻你不害人，同时却不得不防人把自己的私事圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公共场匼的人涉足其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护己所不欲，勿施于人如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也鈈易被打听千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能议论到你自己头上引火烧身，那时再逃跑就显得被动了

薪水也是需要回避的话题。同工不同酬是领导常用的手段用好了，是奖优罚劣的一大法宝但它是把双刃剑，用不好就容易触发人与人之间的矛盾，而且最终会调转刀口朝上矛头直接指向领导。这当然是领导所不想见的所以对喜欢打聽之类问题的人总是要格外防备。如果他没有你多他就会心里不平衡了，表面上可能是一脸羡慕私底下往往不服，这时候你应该小心叻背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。

家庭财产之类的私人秘密不必到处张扬不是要你不坦率，坦率是要分人和分事的从來就没有不分原则的坦率，什么应该说什么不该说心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟也没有必要拿到辦公室来炫耀。有些快乐分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好因为容易招人算计。无论露富还是哭穷在办公室里都显得做莋，与其讨人嫌不如知趣—点，不该说的话不说

切莫逢人便交一片心，学会用冷静的眼睛看透人性，保护自己作家楊大侠杨科透露，要学会驾驭人性的弱点