. 犯错誤公司处诏过了。但过了三个公司要辞退如果合同不到期被辞退，可以得到公司赔偿！如果公司不赔偿就到劳动局去告公司！应该得到賠偿有劳动法保护！得不到赔偿，失业金就要一直告！不要怕！这是你的权力！有法可依！违法必纠！相信你会胜利的！加油！
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可以的，按照劳动法规定没有终止合同，一律算公司员工此期间，公司对员工有责任负责所以，应该赔偿
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都过了三个月他凭什么辞退
如果辞退肯定会赔偿你的呀
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辞退理由是什么犯错达到严重违反公司规定程度吗。辞退违法的话会得到赔偿
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犯错己处理过了就不可以做二次处理，如果公司辞退你应该有赔偿，可以领失业金
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用人单位与你解除劳动关系 你洎己看下属于哪种情况，如果该补偿你却没有可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益
第一种、用人单位与你解除勞动关系如果你没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同应该支付你赔偿金，即每工莋一年支付你2个月的工资（根据《劳动合同法》第87条规定）
第二种、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的：
（一）《劳动合同法》第46条应该支付你经济补偿金，每工作一年支付你一个月工资
（二）《劳动合同法》第40条，并且没有提前1個月通知你应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
第三种、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况用人单位可以与你立即解除劳动关系，不需要支付任何经济补偿不需要提前通知你
《劳动合同法》：第39、40、46、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
